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yyddss

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人都是趋利动物。

国内前三十年发展飞速,规律性的东西大家都看在眼里:
举个例子,
年轻装修木匠每月3000,年轻大学生毕业到单位2000,
五年后,木匠5000,大学生5000。
十年后,木匠10000,大学生当了小头头20000.
二十年后,木匠12000,大学生已经是上市公司老总。


加拿大发展慢,
但白领只要在职业选择在社会发展科技发展的前沿地带。
白领和蓝领还是会逐步拉大差距。
明白你说的,白领的发展空间大,
可多数人当不了上市公司老板,咱先把老板放一边
我看到过一些大公司小头头的薪水,做了20年,涨得很慢,没太大升职机会了,还成天加班。
蓝领里面不少人打工了一段时间后,自己拉出来从自雇单干,到自己的小生意,有的做大了公司雇员也多了。和白领比,收入上没有太多的区别。我看人家的生活水平不比白领差。当然这只是温哥华的状况,温哥华的小企业挺多。
 

小和尚

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明白你说的,白领的发展空间大,
可多数人当不了上市公司老板,咱先把老板放一边
我看到过一些大公司小头头的薪水,做了20年,涨得很慢,没太大升职机会了,还成天加班。
蓝领里面不少人打工了一段时间后,自己拉出来从自雇单干,到自己的小生意,有的做大了公司雇员也多了。和白领比,收入上没有太多的区别。我看人家的生活水平不比白领差。当然这只是温哥华的状况,温哥华的小企业挺多。

我说一个例子,不知道算不算特殊,
我曾经在一个台资企业,业务部进进出出,五年内累计30人左右,
这30人,最终大约有15人有自己的企业,其中至少5人的企业,年销售都在亿元以上。
 

yyddss

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我说一个例子,不知道算不算特殊,
我曾经在一个台资企业,业务部进进出出,五年内累计30人左右,
这30人,最终大约有15人有自己的企业,其中至少5人的企业,年销售都在亿元以上。
没法和你聊天,您一张口就上亿,真不是一个圈子的。
大温在经济危机之前虽然比不上中国的速度,但机会比现在多多了,我见到的几个比较努力的蓝领业主,没上过大学,也靠自己的努力挣了不少钱,有了一批稳定长期的客户。西人一般不喜欢把供应商换来换去,一旦客户觉得你还不错,会一直用下去,客户的忠诚度蛮高的 :) 。只要他们觉得你质量好价格合理,一般不会拼命砍价,或成天货比三家,生意相对好做一些。这些蓝领业主中不乏非白人国家移民,当然他们自己也很聪明和努力。
但经济危机之后日子就都不好过了,一是肉少了狼多了,竞争激烈,开始拼价格。然后,加拿大除了税收高,人工也贵,利润也就低了。
 

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没法和你聊天,您一张口就上亿,真不是一个圈子的。
大温在经济危机之前虽然比不上中国的速度,但机会比现在多多了,我见到的几个比较努力的蓝领业主,没上过大学,也靠自己的努力挣了不少钱,有了一批稳定长期的客户。西人一般不喜欢把供应商换来换去,一旦客户觉得你还不错,会一直用下去,客户的忠诚度蛮高的 :) 。只要他们觉得你质量好价格合理,一般不会拼命砍价,或成天货比三家,生意相对好做一些。这些蓝领业主中不乏非白人国家移民,当然他们自己也很聪明和努力。
但经济危机之后日子就都不好过了,一是肉少了狼多了,竞争激烈,开始拼价格。然后,加拿大除了税收高,人工也贵,利润也就低了。


你举证加国蓝领的职业前景
我举证中国白领的职业前景
这个剪刀差确实厉害。
 

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没什么可比性
我只是拿同一个国家的白领和蓝领比


中国一代移民希望孩子做白领,其经验来自自己的亲身经历。
我仅想表达这层意思,至于加拿大是不是适用,是应该多听你的意见,

至于你说加拿大无所谓,则来自你的亲身经历,而你的看法将来是不是会转变,我现在不知道,
从你后面描述:白人蓝领移民的公司现在受压价很厉害,
但我是不是可以想象:或许现在白领公司竞争压力也很厉害,
后面你就没有继续阐述下去了。
 
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我觉得园艺工人这样的蓝领工作就挺好,工作环境令人愉快,不像装修,waste management,环境差,损害健康
与本地西人接触曾多少谈过这个话题,原来加拿大社会划分社会阶层并不完全看收入而是看从事的工作,所以才有蓝领白领之分。很多蓝领工资并不少但依然是蓝领。只是这话不能拿出去说。
富裕的中国移民来了之后,这些在渐渐的发生变化。财产多收入低的,你说他属于什么阶层。
 
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与本地西人接触曾多少谈过这个话题,原来加拿大社会划分社会阶层并不完全看收入而是看从事的工作,所以才有蓝领白领之分。很多蓝领工资并不少但依然是蓝领。只是这话不能拿出去说。
富裕的中国移民来了之后,这些在渐渐的发生变化。财产多收入低的,你说他属于什么阶层。
你是隔壁那个女工程师吗?
 
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中国一代移民希望孩子做白领,其经验来自自己的亲身经历。
我仅想表达这层意思,至于加拿大是不是适用,是应该多听你的意见,

至于你说加拿大无所谓,则来自你的亲身经历,而你的看法将来是不是会转变,我现在不知道,
从你后面描述:白人蓝领移民的公司现在受压价很厉害,
但我是不是可以想象:或许现在白领公司竞争压力也很厉害,
后面你就没有继续阐述下去了。
我们这代人或许受过去中国的观念影响太大,所以不希望孩子的眼光太浅随遇而安,总希望孩子能走得更高一些。
 

yyddss

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中国一代移民希望孩子做白领,其经验来自自己的亲身经历。
我仅想表达这层意思,至于加拿大是不是适用,是应该多听你的意见,

至于你说加拿大无所谓,则来自你的亲身经历,而你的看法是不是会转变,我现在不知道,
从你后面描述:白人蓝领移民的公司现在受压价很厉害,或许白领公司竞争压力也很厉害,
后面你就没有继续阐述下去了。
哦,我不了解你的思路,我是顺着前面贴子为什么加拿大本地人喜欢干蓝领说下来的
白领的前途,我觉得还是多伦多的网友来说更好些,你觉得呢?
我觉得在一个大公司干,只是一部机器的零件,看不到全貌,想在公司内部混上去,又慢,还得搭上超人的努力也未必有结果,没什么前途(从温哥华看)
你孩子不是很有出息了吗? 
 

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哦,我不了解你的思路,我是顺着前面贴子为什么加拿大本地人喜欢干蓝领说下来的
白领的前途,我觉得还是多伦多的网友来说更好些,你觉得呢?
我觉得在一个大公司干,只是一部机器的零件,看不到全貌,想在公司内部混上去,又慢,还得搭上超人的努力也未必有结果,没什么前途(从温哥华看)
你孩子不是很有出息了吗? 

作为白领,大公司小公司都做过是最好的,
大公司规范开阔眼界,小公司一职多能看全貌,
这样就给以后创业奠定基础。

但是我还是有点歧视蓝领,
这点需要和相应的对手继续辩论探讨。
 
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作为白领,大公司小公司都做过是最好的,
大公司规范开阔眼界,小公司一职多能看全貌,
这样就给以后创业奠定基础。

但是我还是有点歧视蓝领,
这点需要和相应的对手继续辩论探讨。
可以做选择,但歧视就不好了,容易引起非议。
 

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作为白领,大公司小公司都做过是最好的,
大公司规范开阔眼界,小公司一职多能看全貌,
这样就给以后创业奠定基础。

但是我还是有点歧视蓝领,
这点需要和相应的对手继续辩论探讨。
前面同意

后面,有钱了你还歧视?嘿嘿,没准和你住邻居。
真当了老板以后,就是手下雇经理来管理员工了。但是管理一个蓝领员工为主的公司,自己没有真正上过手的经验是很难的,举个例子:连现场、工地有可能出现的状况都不了解。加拿大的安全管理非常严格,包括设备、工具的安全使用等等,不仅是员工本人的人身安全,还有liability-对他人的损坏和伤害。这些有可能出现的问题,有时候是非常细微的地方都有可能酿成大事。有一手经验的人才能真正预见得到。
出点小伤害,你的保险,wcb什么的就涨上去了。只要有一件大事,关张吧。

哪块土地肥在哪块种庄稼,管它白领蓝领。
 
最后编辑: 2016-03-06
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哦,我不了解你的思路,我是顺着前面贴子为什么加拿大本地人喜欢干蓝领说下来的 
其实这是误导吧。有次小儿子回来说学校里有个老师说,其实用不着那样努力,当个建筑工人也挺好的。当时我就大声喊到,什么?难怪他只能当老师。老大就给弟弟说,你看爸爸说话总是歧视别人。说完大家都笑了。这样的老师的确会误导学生,怎样引导家长的作用就大了。
 

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