这学期来两个印度人代课老师，真的领教了！

[木尘子]

我公司还有一个有色人种的男老板，职位很高，对待亚洲人（包括男女）都非常友好，对待白人女人也很友好，唯独对待白人男人，简直到了残酷的地步。我们团队里边有个年轻的白人（男），长的很像现在的土豆总理，真是标准的美男，这个白人男人对亚洲人也非常友好，一起做过事，觉得是个不错的人，性格比较正面。可是这个有色的男老板对他，简直可以用折磨来形容，最后他受不了，走了。我估计他可能是早年受过白人男人的气。

夺妻之恨，估计。我白人同事说他老公在公司被印度人折磨辞职。

 

[咪兔]

一般印巴人菲律宾人的英文都可以，虽然有口音，但交流没有问题，所以他们更有条件各种来事

他们英文的流利程度，总体比华人好。
华人的口音比他们好，但是流利程度不如他们。

 

[fred.wang]

印度人能力强的非常多。感觉普遍比国人能力强。
人品不好说，都是人口众多国度出来的。
但在白人眼里，比较倾向印度人，而不是国人。

 

[咪兔]

夺妻之恨，估计。我白人同事说他老公在公司被印度人折磨辞职。

看来这不是个例。总之他对这个白人美男简直我都看不下去了。10几个人的会议，一点面子都不给，把他批的遍体鳞伤，而且还经常跑到这个白人的老板那里去告状，有些根本就是莫须有。这个白人和我关系还可以，有一次跟我抱怨都快哭了，觉得自己处境很危险。这个白人学历高，而且教育背景挺好，就是工作经验还少，不知道怎么和这种人斗。
这个有色人种，我觉得他算是个聪明人，在公司玩的挺转，可是就是人品特别烂。被他逼走的白人男人不止这一个，我知道就有3个。这个人可以说是我工作场合接触到人品最烂的人了。

 

[j0n6dj2y2w]

你很了解人家吗？人家各方面不如你？不能简单地用这样的词汇形容和概括人家。

有句话叫做：人不求人一般高，在人屋檐下不得不低头。生活所迫。
还有一句话在加拿大很流行：没有用的东西就是垃圾，哪怕它是新的。

我现在是越来越看惯加拿大的各种人和事了，都各有个人的原因和理由，也都是该存在和合理的。

。

 

[咪兔]

你很了解人家吗？人家各方面不如你？不能简单地用这样的词汇形容和概括人家。

有句话叫做：人不求人一般高，在人屋檐下不得不低头。生活所迫。
还有一句话在加拿大很流行：没有用的东西就是垃圾，哪怕它是新的。

我现在是越来越看惯加拿大的各种人和事了，都各有个人的原因和理由，也都是该存在和合理的。

我没有说他不合理。也没有看不惯。人各有志，怎样的存在都有怎样的道理。
只是这个人人品确实不行。太多事证明，而且太多人都认为这个人人品不行了。

 

[j0n6dj2y2w]

人生观、价值观、享乐观不同的人们，对人品的标准是不同的，加拿大有统一的人品标准吗？

。

 

[木尘子]

我没有说他不合理。也没有看不惯。人各有志，怎样的存在都有怎样的道理。
只是这个人人品确实不行。太多事证明，而且太多人都认为这个人人品不行了。

这样的人却混得好，也许最后会有结果报应。我遇见过一个退休代课老师，我同事跟我说他以前是校长，是idiot，说我今天有得受，但是后来发现他很友善，整理桌子，还扫地，比一般老师好，想想可能下台后反思了就变样了。

 

[咪兔]

人生观、价值观、享乐观不同的人们，对人品的标准是不同的，加拿大有统一的人品标准吗？

我可没说人品有标准，但是工作中和人品有问题的人合作就要小心。
陷害别人，让别人失去工作，这叫人品好吗？
折腾别人写了几套复杂的方案，别人弄完给他，他说他不要了。
他就是内心扭曲。

 

[j0n6dj2y2w]

说得好

 

[一庐春秋]

看来这不是个例。总之他对这个白人美男简直我都看不下去了。10几个人的会议，一点面子都不给，把他批的遍体鳞伤，而且还经常跑到这个白人的老板那里去告状，有些根本就是莫须有。这个白人和我关系还可以，有一次跟我抱怨都快哭了，觉得自己处境很危险。这个白人学历高，而且教育背景挺好，就是工作经验还少，不知道怎么和这种人斗。
这个有色人种，我觉得他算是个聪明人，在公司玩的挺转，可是就是人品特别烂。被他逼走的白人男人不止这一个，我知道就有3个。这个人可以说是我工作场合接触到人品最烂的人了。

是不是在他看来，那些白男是他的最大威胁，所以他容不下他们？

 

[木尘子]

工作中和 YD 人合作要十分小心。
敬而远之，不要让他们知道自己的具体情况，不能给他们任何可以利用甚至引发曲解的口舌。

实在不了解 YD 人的品格，吃过他们的亏，曾经被迫离开原公司，知道与他们有关，但也没有任何人证物证。
有人说他们工作态度好，我说他们不守信用，两面三刀。可惜我的嘴小，说了也没人听。
给 XDJM 们一个提醒：如果非和他们合作不可，要少说话，还要录音录像留证。

好像你说的很对，我今年幼儿园段三个印度老师，一个跟我合作，好像很正直，一直说其他两个不对。想想还是提防点。

 

[咪兔]

这样的人却混得好，也许最后会有结果报应。我遇见过一个退休代课老师，我同事跟我说他以前是校长，是idiot，说我今天有得受，但是后来发现他很友善，整理桌子，还扫地，比一般老师好，想想可能下台后反思了就变样了。

上位的手段本来就各种各样，有人靠踩人，有人靠本事，有人靠色相，有人靠机遇。这世界，什么都是可能存在的
记住高位的人不直接等于品德高尚就是了。聪明且坏的人，杀伤力是很大的。

 

[咪兔]

是不是在他看来，那些白男是他的最大威胁，所以他容不下他们？

不明白原因。毕竟这个是观察所得。谁也不能去问他为什么对白人男人那么残酷。但是凡事都是有原因的，最大可能是曾经受过白人的欺压。另外这个人不是本地生，本地长的，他是青年时代随父母移民过来的。但是他的母语也是英语。

 

[j0n6dj2y2w]

赞一个

 

[waren]

不说外族。就我之前公司里，有两个中国女人，简直奇葩。
公司里的大部分中国同事都非常友好，大家之间互相都挺帮忙的，除了这两个女人。她们到了什么程度？就是不仅不参加中国同事组织的任何活动，当然这个无可厚非，因为只是个人选择，活动从不强迫任何人参加，完全出自自愿。没有时间或者不愿意参加都无所谓。她们对中国人简直到了仇视的地步，我观察过她们俩个，行为方式简直如出一辙。常常都是面无表情，肢体僵硬。见到中国人走对面，就跟没看见一样，直接从我面前走过去。起初我真是不适应，即使在国内，其实和路人相视一笑或者热情打招呼也是常事啊。如果我和她们打招呼，她们要么是及其敷衍，要么就是露出一个轻蔑的表情。我确定他们绝对不是因为害羞。
我和他们一起开过会，发现原来他们也会笑啊，只是不对中国人笑而已，对着白人那叫一个笑开了花儿。而且，对着明知道可以讲中国话的中国人(他们也是可以讲普通话的），不管是在办公室，还是在公司的任何地方，餐厅，洗手间，室外停车场，都完全只讲英语，好像故意要划清楚界限一样。一起共过事，简直糟糕至极，我无所谓，讲英文就讲英文，跟谁不是讲英文呢？她们会从你的每个可能的语言点里寻找攻击点。比如，我说，我昨天在公园看到了5只猴子。我的重点是，5只猴子。她就会说，为什么不是猫而是猴子？或者，你昨天几点去的公园？如果我说下午五点半左右，她会说，你不是离家很远嘛，怎么可能5点半到公园？再或者，你工作日去公园干嘛？诸如此类。我说，我的重点只是5只猴子，我们关注重点吧。总之和她们接触，她们完全做到了从言行举止表情的方方面面，都能让你非常非常的不舒服。和白人一起，反而觉得容易，因为他们信任你，而且包容的多，比如同样说出一句话，有时只是口误，我说了以后发现自己讲错，立刻自己纠正过来，白人特别会给你下台阶，说，即使你说错了，我也还是明白了，并且鼓励的笑一下。可是如果是对着这种人，她们立刻会露出一个轻蔑的表情或者用言语让你非常的不舒服。可是到了白人那里，她们又变了一副嘴脸，谄媚的很。总之我不知道是怎样的心理扭曲才会让她们变成这样。

可能成长期，她们遇到白人和华人双重歧视，华人歧视更甚。比如她们的父母在华人餐馆打工，受到华人老板剥削。
可能有些华人移民后一直在孤独中奋斗，没有华人相助，一旦工作后，对同胞狠。

 

[咪兔]

成长期，她们遇到白人和华人双重歧视，华人歧视更甚。比如她们的父母在华人餐馆打工，受到华人老板剥削。

据我所知，她们两个都是成年以后自己留学/移民过来的，而且应该都不晚于26岁。
她们如出一辙的对中国人恶劣，对除了中国人以外的，哪怕是黑人都很客气，而且满脸堆笑那种。简直就是极端。
另外，这两人同属一个部门，她们关系也不好，彼此拆台。
我因为项目的关系，和她们共过事，当然是分别，基本如出一辙，就是和A在一起，A骂B很难听，和B开会，B骂A很难听。简直无语了我。

 

[j0n6dj2y2w]

再赞

 

[eleph]

有些国人，怎么说了，见不得他人过得比自己好，心胸不宽，对有利用价值的人就巴结，对没有利用价值的同胞就臭脸。没有办法抱团。
当然，不是都这样。
印度人，谁强就带头，众人抬桩而不是拆台，所以力量大。占领许多重要位置。联邦30个部长，4，5个印裔部长。

这就是等级制度正面的一点地方。。

 

[木尘子]

这学期明显印度老师增多，人数占代课老师的一半了。以后有双重大山压肩头了。口音那么重，华人家长们也不介意。
说真的，跟我合作的那个虽说有物理研究生文凭，她给5,6岁孩子讲什么是mass什么是capacity，半小时还讲不清。上数学，硬是压着孩子们坐了1小时，孩子们还是听不懂。这里的聘老师都是面试过了就可以，校长也没听课，也没开公开课。那天听mass和capacity，实在听不下去，拿了两个container过去，一个装沙子，一个装pompom，帮她解围，不然孩子们又要坐一小时了。