求助关于WCB的问题

[三国演义]

你的工作地点真的没有关于WCB的知识吗？还是墙上贴着你自己没有看到？一般工作场所都有相关知识的。如果的确没有，而且你的确向上司说过手痛不能搬运东西了，你的上司还让你去做，你的上司和公司就是违法。你可以说你是新移民不知道WCB 的知识。

 

[lindazy]

楼主，你没有入工会吗？一般这些地方工作，都会加入工会。这地方的工会管这些还是可以的。

 

[小小喇叭]

试试看能不能找到社区的相关组织指点一下。

我刚来多伦多时，也是受了工伤，摔倒腿坏了，在场的同事看见了，单位也有工会，但是得到的帮助几乎没有，Supervisor 很不耐烦，后来我不能上班，还要求我把医生的证明拿到单位去，我都不能走了，工会的人我不认识，电话什么的联系，也态度不好。他们尽量地不给我应得的。

我当时受伤后回家了，以为可以挨过去，可是晚上情况恶化，肿的厉害，我的同屋也是新来的，他们打电话问了几个早来几年的朋友，得到建议：马上看急诊，也照了X光片。第二天去家庭医生那里，他马上联系了工伤保险部门，安省 WSIB， 填了表，医生做的。

几天后没人理我。我在家没办法，就乱打电话，凡能找到的社区服务电话全打，很幸运地有一个服务机构接电话的是中国移民来的，他给了我很多建议，包括如何联络 WSIB， 怎样面对后面的事情，我根据他的指点，准备了材料给WSIB，最后获得了WSIB 的补助，没有上班也有一点经济来源。我很感谢这位中国人，当时真的很困难，一无所有，两眼一抹黑，腿还不能走。

你试试看，或者在网上看看有没有阿省的中国人有遇到这种情况的，问问怎样办理。

我当时是准备了事情经过，包括：日期，地点，事件，证人。当WSIB接受我的案子后，有一个人专门负责我的案子，这个人时不时和我联系，问问我的情况，帮助我回到原单位去上班，后来是雇主和我都不想再恢复那个工作了，我也找了个新的工作，就算了。这个人负责到我的补助停止，她也就算办完了这个案子， 不管我是回去上班还是另外有了工作。

我那个工作最后是丢了，好像 WSIB 会上涨该单位的保险费什么的，所以单位也很不高兴。一开始他们说现在不忙了，你不用来，比较长的一段时间我也确实不方便去，腿不好，走路困难。后来他们也不想我回去了，我自己去找了免费的找工作培训班，另外找工作，和那个单位没关系了。

我把那个中国人的名字忘了，那个服务机构的名字也忘了，不好意思，这么些年过去了，我还记得在困难的时候你的雪中送炭的帮助。谢谢！好人一生平安！

 

[Colors]

OMG 居然还有这种事，这才是资本主义本色吧。。

 

[蒙城闲人]

试试看能不能找到社区的相关组织指点一下。

我刚来多伦多时，也是受了工伤，摔倒腿坏了，在场的同事看见了，单位也有工会，但是得到的帮助几乎没有，Supervisor 很不耐烦，后来我不能上班，还要求我把医生的证明拿到单位去，我都不能走了，工会的人我不认识，电话什么的联系，也态度不好。他们尽量地不给我应得的。

我当时受伤后回家了，以为可以挨过去，可是晚上情况恶化，肿的厉害，我的同屋也是新来的，他们打电话问了几个早来几年的朋友，得到建议：马上看急诊，也照了X光片。第二天去家庭医生那里，他马上联系了工伤保险部门，安省 WSIB， 填了表，医生做的。

几天后没人理我。我在家没办法，就乱打电话，凡能找到的社区服务电话全打，很幸运地有一个服务机构接电话的是中国移民来的，他给了我很多建议，包括如何联络 WSIB， 怎样面对后面的事情，我根据他的指点，准备了材料给WSIB，最后获得了WSIB 的补助，没有上班也有一点经济来源。我很感谢这位中国人，当时真的很困难，一无所有，两眼一抹黑，腿还不能走。

你试试看，或者在网上看看有没有阿省的中国人有遇到这种情况的，问问怎样办理。

我当时是准备了事情经过，包括：日期，地点，事件，证人。当WSIB接受我的案子后，有一个人专门负责我的案子，这个人时不时和我联系，问问我的情况，帮助我回到原单位去上班，后来是雇主和我都不想再恢复那个工作了，我也找了个新的工作，就算了。这个人负责到我的补助停止，她也就算办完了这个案子， 不管我是回去上班还是另外有了工作。

我那个工作最后是丢了，好像 WSIB 会上涨该单位的保险费什么的，所以单位也很不高兴。一开始他们说现在不忙了，你不用来，比较长的一段时间我也确实不方便去，腿不好，走路困难。后来他们也不想我回去了，我自己去找了免费的找工作培训班，另外找工作，和那个单位没关系了。

我把那个中国人的名字忘了，那个服务机构的名字也忘了，不好意思，这么些年过去了，我还记得在困难的时候你的雪中送炭的帮助。谢谢！好人一生平安！

貌似没有中国的保障好!

 

[小小喇叭]

貌似没有中国的保障好!

中国如果是在正规的单位，会有同事的关心，比如张罗送你去医院之类的，这里打工的地方，个人有个人的活要干，平时同事之间也没有什么交往，上司当时的表现就是不当一回事，事后也觉得你添麻烦，单位里就没人愿意理你。我当时有一个同事算是关心，看了看我的伤，算是一个证人。

WSIB是采用了医生的证明，家庭医生第一时间报告了，单位也不能否认。

我遇见一个中国来看孩子的父母，他们的孩子住院，挺重的病，结果单位打电话要这个病人提供医生证明并在规定时间送到单位，否则做退职处理。这个父母抱怨在中国单位会有人去医院看望，哪有这样的没有人情味的事发生。

加拿大和国内不同的地方在于，没有人会把你应得的送上门，工伤补助也好，失业救济也好，福利也好，奖学金等等，等等，你得自己申请，自己操心，自己争取。

所以同胞来这里要多问，多学，多了解，否则自己吃亏。

 

[Musers]

不是白人，很难得到帮助的，这些机构一般都推脱。

 

[shking]

楼主自相矛盾啊，一开始说挺适应大家拿生活的，后来又说打雷波的时候受工伤还要继续工作很痛苦。

难道楼主不知道，中国移民在大家拿打雷波有这种情况是普遍现象吗？就算没有工伤，长年累月下来，落下职业病的太多了。如果接受这个结果，再谈适应大家拿的生活不迟。

 

[春季星空]

我记得看过一个培训录像，像你这种情况（受工伤），录像里的解释是，如果贴个创口贴就可以解决，而是需要到外面看医生，当时就应该马上通知经理，否则以后被劳工局知道了，单位会很麻烦。你去看医生时，医生会给你填个表（这个表格是否单位出具的我忘了）并看完病后马上把表格返给单位。最后，单位（还是医生）会汇总医生的诊断报告和单位的情况证明，在48小时内汇报给劳工局。单位应根据你的状况，和你商量，及时调整你的工作，或者让你在家休息。录像里反复强调，出了事你不要忍着，一定要马上汇报，否则单位会有很大麻烦。

我的建议是：1）不要懦弱，要用于发声，像你经理对你的威胁，已经是耸人听闻的了；
2）找个专业律师之类咨询一下，就是没钱，也应该有一些人权机构，可以免费帮你。

祝你一切顺利，同胞！

 

[小小喇叭]

不是白人，很难得到帮助的，这些机构一般都推脱。

刚看到的报道，她是白人，工会也不怎么愿意帮她。

多伦多女消防员常年遭性骚扰 躲厕所值夜班

位在多伦多消防局任职长达10年的女消防员称，多年来她数次遭到同伴的性骚扰、歧视，包括遭拳头殴打，更有一位消防队长在得知她的投诉后，告诉她最好带上避孕药。

威尔逊（Jamie Wilson）于2006年成为一名消防员。

她接受加拿大广播公司（CBC）记者的采访时说：“即使过了前三年的新手期，我仍然在期待也许情况会变好。我忍了整整七年，但是始终没有改观。”

威尔逊说，她在2008年提出投诉后，被调派到另一个消防队。2010年，她来到多伦多最繁忙的一个消防队，当时队长因为得知她以前的投诉，便对她说：“希望你带上避孕药。”

2013年，她遭到一名男同事的多次拳击，因为害怕，又得不到其他同事的支持，她每晚值班时，只能躲在女厕所打地铺睡觉。

当年秋季，多伦多市聘请一位律师调查威尔逊的投诉，有24名男消防员接受了调查。

9个月后调查结果出炉，但只表明男消防员说了不恰当的话，并有一次用拳头殴打威尔逊，最后认为这些只是她的同事在开玩笑。

不过报告也提到，接受调查的消防员事前都做了准备，而且在调查中并不诚实。

工会

此外，在调查结束后，威尔逊又自己聘请律师向工会方面施压，才得以在6个月后让工会代表威尔逊发出投诉信。

律师称，工会并不是人人都站在威尔逊一边。“一些人认为工会的核心任务是保护消防员免受投诉，避免消防员丢工作。调查和处理人权问题不是工会该管的事。”

全国性问题

威尔逊的遭遇反映了加拿大全国各地消防队数十年来的性骚扰问题。

CBC去年秋季的一项调查披露了多达数十名女消防员曾经投诉遭到男同事的性骚扰、性攻击和欺凌。

曾在加拿大各地消防局受聘担任顾问和教练的彭夫丝（Jennifer Pernfuss）表示，消防队存在这类问题，“极端的情况是针对女性的暴力，也有针对男性的暴力。较普遍的情况是性骚扰、欺凌和歧视，造成受害人心理和身体的伤害。”她还说，往往女消防员受欺负时，男队员都会袖手旁观。

曾经以消防员自豪

去年9月，多伦多市提供威尔逊一个防火员的职位。但是威尔逊说，经历了这些后，她不再想要做与消防有关的工作。

她说：“我曾经以自己是一名消防员自豪。我爱这份工作，但是这些到处是歧视和报复，我不会再回去了。”她被诊断患上创伤后压力障碍症。

但是她仍然感到有必要说出实事。“我不想让别人再经历我所经历的这些。”

 

[herbertguo]

一、经济上找律师索赔，律师包办一切。如果胜诉，得到很多赔偿，但也治不好你的旧伤。西医无法治疗此类问题。
二、介绍你能治好旧伤的方法：中国道家秘传的方法“吊伤”。即用手心连续用力拍打患处，每日不辍，忍痛坚持。原理是通过物理刺激，充分调运气血到伤处，气血充盈，人体自会修复患处。

 

[flowing_water]

W C B的着眼點是你的受雇能力，不着重你是否受傷。縱使你被解雇，他們只會提議你另尋工作。他們不會理會你的新工作和舊工作，有什麽不同，薪金差别多少，甚至不會理會你找不找到工作。只要你有工作能力，可以受雇，他們便沒有責任。

 

[phil79]

因工受伤寻求帮助的程序，从开始就错了。
去看看WCB的claim申请程序，需要24小时内直接向WCB报告（书面或电话），同时告诉你的supervisor，由WCB安排伤情鉴定和治疗方案，也包括回到工作岗位后的后续康复治疗，以及工作岗位的调整等。
不要再找你的家庭医生，这是WCB工作人员告诉我的，WCB对工伤鉴定更专业，他们更相信自己的判断。当年刚来加拿大，在某公司实验室工作，我的肩膀肌肉拉伤以后，就是这样的程序，治疗过程中WCB支付相同的薪水，并要求公司给我调整了岗位。
至于你的上司，如果你没有拒绝接受工作安排，而她屡次威胁要layoff，这是违法行为，你可以找更上一级或人事经理抗诉。

 

[tomlilawoffice]

不同的省份在工伤（workplace injuries)方面的法律差别还是很大的。LZ应该尽快在当地找从事这方面工作的专业人士咨询一下，了解诉求时效，可能的补偿，法律流程，相应的证据，等等。如果确实不认识这方面的人士，LZ是不是可以试试本省的法律协会（Law Society of Alberta). 看看有没有中文服务，以及免费咨询。
这个case可能涉及多方面的问题, 甚至有可能包括tort, human rights issues, workplace safety issues, 等等。
希望以上可以对LZ有所帮助。

 

[小小喇叭]

楼主说的是：

1. 楼主去年工伤，WCB已经接受了你的案子，也安排了所谓的治疗--让楼主反复搬箱子一段时间。

2. 现在楼主手不能提重物，伤没好，在单位还是干重活，并受到上司的解雇威胁。WCB不相信楼主伤没好，要楼主再去见一个医生，这个医生目前取消了预约。

那么楼主目前有两个问题：

1. 和WCB 继续打交道的问题。

看来这个医生不想帮你好好看看，问问 WCB，看能不能安排另外一个医生。

楼主在和 WCB， 医生说话时，最好事前准备一下， 因为语言可能跟不上，人家会误解或不耐烦，不利于问题的解决。注意态度平和，语气平静，条理清晰，抓住重点。因为我们处于一个人地不熟的地方，语言又不是母语，容易着急，更说不清楚，语调可能也会提高，别人不愿搭理。

这个医生的证明很重要，是WCB的根据。如果这个医生写了不利于你的报告给WCB，那楼主就比较麻烦了。怎样说服WCB再安排一个医生？

2. 工作的事情。如果医生能证明楼主的手有问题，不适合做搬重物的工作，可以让 WCB 的人和单位沟通。另外也可以看看有没有可能在单位内部获得帮助，调换工作。加拿大这里很多事情要靠自己争取，但方式方法要符合这里的规则和世俗。


楼上的意见很对，能争取到法律机构的帮助也很重要，他们熟悉法律条款，出面说话比楼主自己说管用的多。应该会有一些机构帮助工伤人士的。多问问，和这些机构都谈谈，看谁能提供有用的意见和帮助。赶快上网查查，联系他们。

 

[dragonsea movers]

安慰楼主，这样的事情也能碰到。

 

[Mayeye]

如果他们真敢开了你，你可以申请EI而且可以告他们拿一大笔钱，有专门打这种官司的律师。 我在安省，也工伤WSIB过

 

[节节草]

工人受伤要及时向阿尔伯塔省的WCB报告自己的受伤细节。可以通过网上或者传真等形式及时报告。

 

[节节草]

工人要向自己的老板及时报告自己的受伤状况，老板会在72小时内向阿尔伯塔省的WCB报告。 工人还要及时看医生或者到医院看急诊，医生会在48小时内报告患者的工伤状况的。

 

[节节草]

Claim classification有三种。 他们分别是：

1. lost-time claim
2. no-time-lost claim
3. interjurisdictional claim