小猫也甭唱那高调,哪个国家哪个社会都有上中下层,都有好有坏。不只中国有,加拿大流氓骗子扔烟头的也不少,也不都是移民,也有土生土长的白人。中国有骗子流氓扔烟头你就不爱了,到加拿大就靠唱高调生活?我是谁不重要。不诚实的人在这里永远就不会有好日子过。我也为这些不诚实的人填些早埋死他们的土。我从来不说一套做一套,这就是我厌恶中国这样,离开中国的原因。没有任何理由,为自己的两面三刀解释,开脱。不是说人要都做好事,而是要诚实。信用社会,诚实是根基,相信而不是怀疑是基础。如果都没有信用,加拿大,有什么值得推崇的价值观?
早说了是比例问题,不是有没有的问题。我们一直是这个分歧。我从来不唱高调。我说的话,都是我的实践。当然在这里也要有技巧的玩儿法,你不能因为这里也有扔烟头的,就和全体扔烟头的地方的习惯画等号,这是我想说的。做好自己最重要,也最基本,但也最难。不给自己找任何借口,是应该坚持的,不是高调。小猫也甭唱那高调,哪个国家哪个社会都有上中下层,都有好有坏。不只中国有,加拿大流氓骗子扔烟头的也不少,也不都是移民,也有土生土长的白人。中国有骗子流氓扔烟头你家不爱了,到加拿大就靠唱高调生活?
你我绝大多数不过就是中间受夹板气的所谓中产,在国内在加拿大都差不多。做好自己的事,享受每一天比唱高调有意义的多。
我个人觉得,两条线的工作比较安全稳定。最好头上有俩老板。职业病。不好意思。忘了告诉你,我女老板和你太不一样了,她没晕倒,反倒对我的方式很高兴,在她再一次升职的时候,又一次带上了我。所以,做个比喻,我现在也是幕僚长级别了,不管任何人了,直属老板,不管具体项目,就是专属老板的技术顾问。这就是我在这里梦寐以求的工作,不干什么具体活儿,光拿钱和上网发帖,再琢磨如何好好享受生活。你不祝贺我的成功吗?还是又晕倒一回?
我个人觉得,两条线的工作比较安全稳定。最好头上有俩老板。
我最喜欢看人分享成功了,升职最好连跳三级,加薪最好后面直接加个零。你这样挺好,不是政府部门,就能光拿钱和上网发帖,加拿大日落西山人浮于事可见一斑。
称不称不重要,看的是行动。说加拿大不好也可以,用对比事实说就好。我从来事实说话,也不说假话,也不说和稀泥的话。喜欢不喜欢都是个人选择,但是基本规矩得在。
帽子我是真不在乎。要是轮子能用他们的行动证明他们做法的真实和正确,那我也不反感。最重要的,就是别两面三刀。说一套做一套。定义和程度在这里和在中国那是天壤之别,在这个坛子上,看得太多了。不说实话或者偷换概念的,是最不好的品质,个人品质,甚至和族裔无关,是个人素质问题。
我现在很少以分毛论为前提说问题,因为你说你是什么不重要,看你如何做人和做事。我用我的事实告诉你,诚实和守规矩,在这里会有好报,努力和学习好的这里的俗,会结出丰硕的果实。人自己不努力改变和吸收好的东西,就不会进步。同时,你何时看到我宣传要是加拿大人就不能保留自己出生地的好习俗了?所以我说你偷换概念,老司机,有时不是好词儿,里面的隐喻,大家都知道。
你的老板给你这个职位,是希望你承上启下,对各部门起个glue的作用,这需要你八面玲珑左右逢源,似乎和你网上树立的形象很不一致。我们私人公司,没有人浮于事的概念。每一个SVP, 都配备一个 right hand。 这可不是吃干饭能混来的。关键时刻,你的主意决定了部门的方向,你要把老板陷沟里了,以后谁还信你?这里公司的基本运作。
举个例子,巴农的职位知道吗?你认为他是吃闲饭光拿钱的?为啥那么多人都不想他在那个一个人都不管的位置上,也不和国会议员打交道?这就是个例子,没有自吹的意思。我老板要给我这个职位,需要她的老板批,现在,一堆同事看我不顺眼,还在较劲呢。
哦,比例问题吗?你认识多少人,在国内,在加国?各占人口比例多少?男女年龄知识水平行业地域抽样科学吗?抽样模型怎么建立的?抽样结果是什么?中国人骗子多扔烟头的多?早说了是比例问题,不是有没有的问题。我们一直是这个分歧。我从来不唱高调。我说的话,都是我的实践。当然在这里也要有技巧的玩儿法,你不能因为这里也有扔烟头的,就和全体扔烟头的地方的习惯画等号,这是我想说的。做好自己最重要,也最基本,但也最难。不给自己找任何借口,是应该坚持的,不是高调。
真正的唱高调是让别人去死,自己却留后路跑了,我就是不喜欢这样的高调,才来这里享受生活的。那要有人想把这里也变成另一个原来唱高调的地方,我不同意,所以,要说。