骂人的不是你请教的同事,你应该告诉他mind your own business,或问他why don't you go have sex and travel? (意即f-off)。今天我在新公司上班时,期中有一些事情不懂,就主动请求同事指教,但无缘无故招来另一同事的一顿大骂,令我非常难过而当场哭了起来,不知该怎么办才好,想到有事不懂不能问人要自己执生,在这样的一个工作环境里还有意思吗?难道每一个人到新的地方里工作,都已经熟悉周围的环境和工作条件吗?真不解啊!
挺住,别理他,越是这样的人越是没料的。及时向领导反映被骂的事。
我赞成你的观点。你越怕谁,谁就越欺侮你的。你越厉害,连经理都会让着你的,人力资源部门也不敢欺侮你的。前提条件是你自己要先把那些相关的法律条条款款弄明白了。都给打印下来,或者扫描到电子信件里,发给经理和人力资源部门。经理和人力资源部门就会出面帮助你处理那个骂人的人啦,你都不用自己出手,就把那个人给修理老实啦!你越怕他他就越欺负你。豁出去了,大不了不干了,但是我估计你一硬他就软了。你一定要及时向领导反映骂人问题,必要时把HR也拉进来。
你说的对,但那个是男人,而我是女人,所以还是有点顾虑。你越怕他他就越欺负你。豁出去了,大不了不干了,但是我估计你一硬他就软了。你一定要及时向领导反映骂人问题,必要时把HR也拉进来。
北美职场讲究team work。你这样教人家,楼主会真的以为自己做错了。加拿大和中国的职场不一样的。有不懂的地方要学会自己去解决问题的。自己寻找一些业务书籍和专业材料,自己学着攻克一个又一个难题的。