有机会转data scientist, 要跳槽吗？真心求建议。

[laox888]

具体时间还不知道，我老公跑出去钓鱿鱼啦。 他的生活可滋润了呢， 呵呵。

等他钓鱿鱼回来炒他鱿鱼。

 

[wgwt]

还算正常，我每年大约做 1800 小时。你们的收入能过十万吗？

我是每个公司要保证我没星期40小时，一年50个星期，如果活急，需要加班另算。

 

[abcba]

亲们我睡觉去啦。明天还得起早上班，晚安!

看了下前面的帖子, 你家的情况, 如果你是breadwinner , 还要担保父母来的话, 不妨跳槽试试, 因为工资可以涨30%, 比较可观了. 跳槽后一年多怀孕, 30岁生了孩子, 怀孕的时候可以做到七个月吧, 产后六个月回来 (怀孕后和老板谈谈).

其实怀孕后会不会边缘化也是要分人的, 第一和老板人品有关, 第二和你个人价值有关. 从你的文字你看出你是个智商情商都不错的人, 所以也不用担心怀孕会影响太多. 另外要对自己有信心, 远的看看Marissa Mayer, Sheryl Sandberg (可以读下她的那本书 Lean in), 柳家姐妹, 近的有多伦多的Kristine Steward 这些人的经历, 懂得游戏规则又能玩好的话, 十年后拿个二三十万年薪还是很有希望的.

 

[CCC2009]

先要宝宝。

工作是为了挣钱，挣钱是为了生活，如果老公能挣到钱，你就赶紧生宝宝。

坚决同意这个老公能挣钱就赶快生宝宝，最好趁年轻生3-4个。

老公挣得不多，家里挣钱我是主力，呵呵。

坚决同意楼上的老公能挣钱就赶快生宝宝，最好趁年轻生3-4个。

1,既然家里靠楼主赚钱，就在面试的提出如果近2年有生宝宝计划的话，公司有什么看法和安排？结果最坏也就是在原单位呆下去。
2,先接下offer, 到时如果怀孕，楼主可以提出休个短的产假，或者休产假期间申请在家上班（到时和公司协商），刚出生的婴儿大部分的时间吃了睡睡了吃。如果老公不愿意在家呆孩子的话，就让父母和保姆帮忙带小孩，保姆再好也要自己家人在比较安心。（我认识3个女的，都是她们在养家，老公在家带孩子。后来其中一个离婚了。）
目前公司加薪的速度3年后也会到新公司给的年薪，那新公司加薪的速度如何？

 

[j0n6dj2y2w]

坚决同意这个老公能挣钱就赶快生宝宝，最好趁年轻生3-4个。


坚决同意楼上的老公能挣钱就赶快生宝宝，最好趁年轻生3-4个。

1,既然家里靠楼主赚钱，就在面试的提出如果近2年有生宝宝计划的话，公司有什么看法和安排？结果最坏也就是在原单位呆下去。
2,先接下offer, 到时如果怀孕，楼主可以提出休个短的产假，或者休产假期间申请在家上班（到时和公司协商），刚出生的婴儿大部分的时间吃了睡睡了吃。如果老公不愿意在家呆孩子的话，就让父母和保姆帮忙带小孩，保姆再好也要自己家人在比较安心。（我认识3个女的，都是她们在养家，老公在家带孩子。后来其中一个离婚了。）
目前公司加薪的速度3年后也会到新公司给的年薪，那新公司加薪的速度如何？

说得好，分析得精辟。
生两个就好，为什么要生3-4个？

 

[j0n6dj2y2w]

亲们我睡觉去啦。明天还得起早上班，晚安!

先造一个娃，再睡觉，上班前再造一个。哈哈哈哈

 

[j0n6dj2y2w]

我是每个公司要保证我没星期40小时，一年50个星期，如果活急，需要加班另算。

你挺有能力的，赞一个！

 

[j0n6dj2y2w]

等他钓鱿鱼回来炒他鱿鱼。

现在别炒呀，还需要他造娃呢，造完后再炒。哈哈哈

 

[baobao2012]

另外，database developer应该怎么也能十万左右啊。

有这么高吗？我还以为SR也就拿个8,9万呢，呵呵。

 

[baobao2012]

看了下前面的帖子, 你家的情况, 如果你是breadwinner , 还要担保父母来的话, 不妨跳槽试试, 因为工资可以涨30%, 比较可观了. 跳槽后一年多怀孕, 30岁生了孩子, 怀孕的时候可以做到七个月吧, 产后六个月回来 (怀孕后和老板谈谈).

其实怀孕后会不会边缘化也是要分人的, 第一和老板人品有关, 第二和你个人价值有关. 从你的文字你看出你是个智商情商都不错的人, 所以也不用担心怀孕会影响太多. 另外要对自己有信心, 远的看看Marissa Mayer, Sheryl Sandberg (可以读下她的那本书 Lean in), 柳家姐妹, 近的有多伦多的Kristine Steward 这些人的经历, 懂得游戏规则又能玩好的话, 十年后拿个二三十万年薪还是很有希望的.

你的意见很实用，非常感谢。你说得对，我可能还是对自己信心不足，呵呵。

 

[baobao2012]

坚决同意这个老公能挣钱就赶快生宝宝，最好趁年轻生3-4个。


坚决同意楼上的老公能挣钱就赶快生宝宝，最好趁年轻生3-4个。

1,既然家里靠楼主赚钱，就在面试的提出如果近2年有生宝宝计划的话，公司有什么看法和安排？结果最坏也就是在原单位呆下去。
2,先接下offer, 到时如果怀孕，楼主可以提出休个短的产假，或者休产假期间申请在家上班（到时和公司协商），刚出生的婴儿大部分的时间吃了睡睡了吃。如果老公不愿意在家呆孩子的话，就让父母和保姆帮忙带小孩，保姆再好也要自己家人在比较安心。（我认识3个女的，都是她们在养家，老公在家带孩子。后来其中一个离婚了。）
目前公司加薪的速度3年后也会到新公司给的年薪，那新公司加薪的速度如何？

恩恩，很好的意见。可以考虑拿Offer的时候和新老板谈要宝宝计划，看新老板反应再决定接不接Offer。新公司加薪速度还不大清楚。。。

 

[茹妹]

我同事进来三年生了三个娃。大公司。小公司别问了，别跳槽安心生娃吧。

 

[快雪时晴]

转啊，这么好机会为啥不转， ML是大趋势，我也在往这方面转，和客户打交道实在是烦了。
Data science现在正是大规模进人的时候，目前和BI的界限还比较模糊，进去先站住位置然后加强python/R、统计、数学和深度学习。
等再过一两年调包侠不那么容易糊弄的时候，data science会有一个行业大洗牌，这时候你已经站住了位置。

 

[DancingElf]

我建议跳槽。

如果是本行的工作，机会永远都有，可跳可不跳。如果是跨行的工作，这样的机会不常有，要抓住。

跳槽之后干两年再怀孕，你也才30岁，不算晚。在35岁之前生两个还是可以达到的目标。

 

[waren]

我努力他原地踏步就好了。只要他顾家，其他的我要求不多， 呵呵。

家庭里，华女比老公会挣钱的不少，这种家庭，老公把家务事大多包下来了，生了孩子后，照顾孩子买菜做饭，老公也是扛大头。
你这种情况，我见过，跳槽后两年，稳定了，立马生孩子。

 

[CCC2009]

恩恩，很好的意见。可以考虑拿Offer的时候和新老板谈要宝宝计划，看新老板反应再决定接不接Offer。新公司加薪速度还不大清楚。。。

先问新公司的加薪速度，如果加速度不错的话，选择2.
就是辛苦新妈妈了，这个职位在家办公应该没有问题的，开会什么的就去公司。不知道到时不休产假，是不是拿薪水的同时也可以拿产假EI.

 

[清风拂面]

可以读些统计学方面的课。

谢谢！是计算机系里的还是数学系的还是工商管理系的统计学呢？

 

[CCC2009]

说得好，分析得精辟。
生两个就好，为什么要生3-4个？

因为每个家庭要生超过2.1人口，才能人口不减少，及保持文化和传统的传承。
因为你只生一个，以后要鼓励儿子生至少4个。

 

[DancingElf]

恩恩，很好的意见。可以考虑拿Offer的时候和新老板谈要宝宝计划，看新老板反应再决定接不接Offer。新公司加薪速度还不大清楚。。。

不要和新老板谈要宝宝的计划。从公来说，这是个人私事，老板绝对不能过问，他不能说支持也不能说反对。但是私下里，老板肯定有想法。他不能因为你有怀孕计划而拒绝你，但是可以收回工作，甚至在试用期未满时让你走。

 

[Montreal7055]

很好奇楼主是怎么从CPA转到Data Develop的？我在德国的论坛看到有个女生也是想转到数据分析，以后往Data Science发展。会好多软件，被其他人骂的狗血喷头。说她不自量力。说搞数据分析的都是学统计数学的博士。楼主以前学财务的也会这些编程吗？我也想往数据分析行业靠，不是觉得火，纯粹对数据分析感兴趣。看到德国论坛那些人讨论就打退堂鼓了。还是北美比德国好转行？