不麻烦,我也不是什么前辈,我才三十多。。。
civil背景的雇主可以分三大类: owner, consultant, construction;owner: municipalities, provincial government (ministry of transportation, ministry of infrastructure), utilities, mining, oil & gas, land developer... consultant: 本省知名的设计公司都在
https://www.cea.ca查得到, 其他省类似;stantec, wsp, aecom这些是在civil领域比较大型的, construction: 总包公司 pcl, ledcor, kiewit, ellisdon... 除了这三大类,还有数目庞大的个体户和小公司,以contractor的形式为上述三类公司合作: 个体的话,要么就是跟agent公司签约头上插着草标被派遣过去服务,要么就是注册个光杆公司自己卖自己;小公司的话,要么是细分行业做得比较好的,要么是跟甲方爸爸有关系的。
新移民入行, owner最难进去,一般这些地方比如市政有工会和预算管理得很严,想进去可以先申请temporary, seasonal的职位,有civil现场经验的可以试着申请夏天的inspector类别的工种;consultant在经济形势好的时候对移民来讲最容易,因为这些地方人员流动性大,突然中标了一个项目得赶快招兵买马,然而萧条时期,裁人也是成百上千的裁;总包商是重资产公司,工作也没法往海外外包,所以比设计类的相对稳定一些,但是招纯工程类的并不多,会招少量做预算和画图的,但做现场的话这些地方并不信任移民,况且去现场需要各种安全相关的证书。做个体的话,一开始只能通过agent派遣,需要跟各个agent联络;去找小公司,对移民比较容易,这些地方待遇差,移民相对要求较低,但小公司坑比较多,有的很好,有的一言难尽。。。
至于经济形势,现在的卡城还远远没有恢复过来,下图是卡尔加里市政府的招聘数量,是linkedin估算的,一个九千多雇员的百万人口的大城市市政府(不包括消防和警察系统),每个月新入职人数在过去一年里居然只有个位数;另外五月份是招季节工的月份,前年5月有两百人入职,去年一百人,今年估计更少。其他的有空再写一点
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