说点干货吧
2013年TN1在美国工作过一年,2014年回美国公司加拿大分公司工作,2015年跳槽到加拿大工会全职岗位带薪养生至今,目前有计划重新回美国工作,在加拿大办公室养生了4年,Fully Charged,电力又满格了。
干活一:薪酬
37万美刀package
6万一次性签约费,税后3.2万
3万一次性搬家费,税后1.7万
年薪
基础工资:12.5万
股票期权:12万(4年后解禁)
绩效奖金:3.5万(相当于年底三薪)
实际上有保证的工资就是 13 + 4*??%,然后扣税。美国税率低,所以要在加拿大补税。股票期权其实是大坑,比如A入职的时候,亚马逊股票2000刀,所以你的期权就是60股,B入职的时候赶上大跌,1500刀/股,他的期权就是80股。第二年涨工资也是,领导说从29万涨到35万,但是基础工资只涨1万,另外5万还是股票期权。
Glass Door上面公布的工资是:基础工资+绩效奖金,所以很多人会认为美国IT公司工资水平一般,很多D和VP级才20-30万,但是算上股票期权,他们应该是60万+的级别。职位越高,期权的比重越大,比如CEO,薪酬300万,但是期权750万,总计超过了1000万!贝尔维优的独立屋学区房,入门坎300万美金级别的,山景城会更贵。