觉得对工会的感觉真是一言难尽,的确见到过保护员工的对抗管理层的正当权益,也见了很多制度的滥用。 彼此制衡的思路总是对的,要是工会的覆盖面大一些,权力小一些.... 不对呀,好像你混进了管理层
红 红星闪闪 7,822 2019-02-07 #1,441 Vivian2018 说: 觉得对工会的感觉真是一言难尽,的确见到过保护员工的对抗管理层的正当权益,也见了很多制度的滥用。 点击展开... 彼此制衡的思路总是对的,要是工会的覆盖面大一些,权力小一些.... 不对呀,好像你混进了管理层
Vivian2018 说: 觉得对工会的感觉真是一言难尽,的确见到过保护员工的对抗管理层的正当权益,也见了很多制度的滥用。 点击展开... 彼此制衡的思路总是对的,要是工会的覆盖面大一些,权力小一些.... 不对呀,好像你混进了管理层
Vivian2018 9,182 2019-02-07 #1,442 红星闪闪 说: 彼此制衡的思路总是对的,要是工会的覆盖面大一些,权力小一些.... 不对呀,好像你混进了管理层 点击展开... 你今天可乐喝多了,我从来都是干活的那个。 最后编辑: 2019-02-07
红 红星闪闪 7,822 2019-02-07 #1,443 Vivian2018 说: 你今天可乐喝多了,我啥时候跟你说我混入管理层啦。我从来都是劳苦大众,干活的那个。 点击展开... 说到喝, 前几年公司开除了个喝酒的员工。 这老兄一次晚上喝多了,开着公司的卡车回家了,第二天酒没醒,没来上班,他家和公司就几步路,Chief去他家发现了卡车。 公司送他去戒酒中心,回来后,每周四上午去测酒精含量,一次测出来喝酒了,就给开除了 蝴蝶扇了扇翅膀,这个岗位一直传递到我这。 我觉得,醉酒这个错误好像也没多大
Vivian2018 说: 你今天可乐喝多了,我啥时候跟你说我混入管理层啦。我从来都是劳苦大众,干活的那个。 点击展开... 说到喝, 前几年公司开除了个喝酒的员工。 这老兄一次晚上喝多了,开着公司的卡车回家了,第二天酒没醒,没来上班,他家和公司就几步路,Chief去他家发现了卡车。 公司送他去戒酒中心,回来后,每周四上午去测酒精含量,一次测出来喝酒了,就给开除了 蝴蝶扇了扇翅膀,这个岗位一直传递到我这。 我觉得,醉酒这个错误好像也没多大
Vivian2018 9,182 2019-02-07 #1,444 红星闪闪 说: 说到喝, 前几年公司开除了个喝酒的员工。 这老兄一次晚上喝多了,开着公司的卡车回家了,第二天酒没醒,没来上班,他家和公司就几步路,Chief去他家发现了卡车。 公司送他去戒酒中心,回来后,每周四上午去测酒精含量,一次测出来喝酒了,就给开除了 蝴蝶扇了扇翅膀,这个岗位一直传递到我这。 我觉得,醉酒这个错误好像也没多大 点击展开... 我曾经听老员工讲过,几十年前,有人醉酒上班的。那时候管的不严,也木有出事故。现在,我不敢说完全木有,只能说我上班这几年木有见到。 你运气不错,很多岗位都是别人不腾地方,没有后来者的位置。
红星闪闪 说: 说到喝, 前几年公司开除了个喝酒的员工。 这老兄一次晚上喝多了,开着公司的卡车回家了,第二天酒没醒,没来上班,他家和公司就几步路,Chief去他家发现了卡车。 公司送他去戒酒中心,回来后,每周四上午去测酒精含量,一次测出来喝酒了,就给开除了 蝴蝶扇了扇翅膀,这个岗位一直传递到我这。 我觉得,醉酒这个错误好像也没多大 点击展开... 我曾经听老员工讲过,几十年前,有人醉酒上班的。那时候管的不严,也木有出事故。现在,我不敢说完全木有,只能说我上班这几年木有见到。 你运气不错,很多岗位都是别人不腾地方,没有后来者的位置。
红 红星闪闪 7,822 2019-02-07 #1,445 Vivian2018 说: 我曾经听老员工讲过,几十年前,有人醉酒上班的。那时候管的不严,也木有出事故。现在,我不敢说完全木有,只能说我上班这几年木有见到。 你运气不错,很多岗位都是别人不腾地方,没有后来者的位置。 点击展开... 喝少点你也看不出来。都是中午偷偷摸摸找个bar喝两瓶啤酒。不过这里的同事似乎喜欢告密
Vivian2018 说: 我曾经听老员工讲过,几十年前,有人醉酒上班的。那时候管的不严,也木有出事故。现在,我不敢说完全木有,只能说我上班这几年木有见到。 你运气不错,很多岗位都是别人不腾地方,没有后来者的位置。 点击展开... 喝少点你也看不出来。都是中午偷偷摸摸找个bar喝两瓶啤酒。不过这里的同事似乎喜欢告密
Vivian2018 9,182 2019-02-07 #1,446 红星闪闪 说: 喝少点你也看不出来。都是中午偷偷摸摸找个bar喝两瓶啤酒。不过这里的同事似乎喜欢告密 点击展开... 谁告这个密啊。以后不混啦。你们的保密意识太差啦。你们签合同的时候,一定没签保密协议
红 红星闪闪 7,822 2019-02-07 #1,447 Vivian2018 说: 谁告这个密啊。以后不混啦。你们的保密意识太差啦。你们签合同的时候,一定没签保密协议 点击展开... 我们单位特色。别人打个瞌睡,都有人拍照。 像幼儿园里的一群孩子 我还是临时工,排队等着签合同
Vivian2018 说: 谁告这个密啊。以后不混啦。你们的保密意识太差啦。你们签合同的时候,一定没签保密协议 点击展开... 我们单位特色。别人打个瞌睡,都有人拍照。 像幼儿园里的一群孩子 我还是临时工,排队等着签合同
Vivian2018 9,182 2019-02-07 #1,448 红星闪闪 说: 我们单位特色。别人打个瞌睡,都有人拍照。 像幼儿园里的一群孩子 我还是临时工,排队等着签合同 点击展开... 真没见过这样的。 我上次给我同事照相,是好久前,因为一个男同事过生日,我们几个女同事合伙把一个粉色的花环,各种乱七八糟的过生日的装饰品给我们一个男同事带了一头一身。然后,强迫他站着不动,照相,内部群发邮件。我觉得大家都跟幼稚园的小朋友一样。看来跟你们比,我们已经到了大班的水平。
红星闪闪 说: 我们单位特色。别人打个瞌睡,都有人拍照。 像幼儿园里的一群孩子 我还是临时工,排队等着签合同 点击展开... 真没见过这样的。 我上次给我同事照相,是好久前,因为一个男同事过生日,我们几个女同事合伙把一个粉色的花环,各种乱七八糟的过生日的装饰品给我们一个男同事带了一头一身。然后,强迫他站着不动,照相,内部群发邮件。我觉得大家都跟幼稚园的小朋友一样。看来跟你们比,我们已经到了大班的水平。
红 红星闪闪 7,822 2019-02-07 #1,449 Vivian2018 说: 真没见过这样的。 我上次给我同事照相,是好久前,因为一个男同事过生日,我们几个女同事合伙把一个粉色的花环,各种乱七八糟的过生日的装饰品给我们一个男同事带了一头一身。然后,强迫他站着不动,照相,内部群发邮件。我觉得大家都跟幼稚园的小朋友一样。看来跟你们比,我们已经到了大班的水平。 点击展开... 我们这没女性,大家都内分泌失调的感觉。 后来特意招了个女孩 现在这些老家伙下班都自动加班半小时留下聊天
Vivian2018 说: 真没见过这样的。 我上次给我同事照相,是好久前,因为一个男同事过生日,我们几个女同事合伙把一个粉色的花环,各种乱七八糟的过生日的装饰品给我们一个男同事带了一头一身。然后,强迫他站着不动,照相,内部群发邮件。我觉得大家都跟幼稚园的小朋友一样。看来跟你们比,我们已经到了大班的水平。 点击展开... 我们这没女性,大家都内分泌失调的感觉。 后来特意招了个女孩 现在这些老家伙下班都自动加班半小时留下聊天
Vivian2018 9,182 2019-02-07 #1,450 红星闪闪 说: 我们这没女性,大家都内分泌失调的感觉。 后来特意招了个女孩 现在这些老家伙下班都自动加班半小时留下聊天 点击展开... 你们的女同事真幸福啊。那还不得和大熊猫一样珍贵啊。 我们有的部门,除了秘书,纯男性。有的部门基本都是女性。我们部门,女性比例高。
红星闪闪 说: 我们这没女性,大家都内分泌失调的感觉。 后来特意招了个女孩 现在这些老家伙下班都自动加班半小时留下聊天 点击展开... 你们的女同事真幸福啊。那还不得和大熊猫一样珍贵啊。 我们有的部门,除了秘书,纯男性。有的部门基本都是女性。我们部门,女性比例高。
红 红星闪闪 7,822 2019-02-07 #1,451 Vivian2018 说: 你们的女同事真幸福啊。那还不得和大熊猫一样珍贵啊。 我们有的部门,除了秘书,纯男性。有的部门基本都是女性。我们部门,女性比例高。 点击展开... 好处就是大家使劲教她知识,但她胆子小,不敢轻易上手,受体力所限,许多工作做起来也吃力。 其实她也很挑剔,和其它男性员工没什么区别,无非多了个人抱怨而已。他们的问题就是太闲了,他们自己可以采购,自己可以找contractor,应该能做许多工作,但互相靠着,浪费了学习的好机会。
Vivian2018 说: 你们的女同事真幸福啊。那还不得和大熊猫一样珍贵啊。 我们有的部门,除了秘书,纯男性。有的部门基本都是女性。我们部门,女性比例高。 点击展开... 好处就是大家使劲教她知识,但她胆子小,不敢轻易上手,受体力所限,许多工作做起来也吃力。 其实她也很挑剔,和其它男性员工没什么区别,无非多了个人抱怨而已。他们的问题就是太闲了,他们自己可以采购,自己可以找contractor,应该能做许多工作,但互相靠着,浪费了学习的好机会。
Vivian2018 9,182 2019-02-07 #1,455 红星闪闪 说: 好处就是大家使劲教她知识,但她胆子小,不敢轻易上手,受体力所限,许多工作做起来也吃力。 其实她也很挑剔,和其它男性员工没什么区别,无非多了个人抱怨而已。他们的问题就是太闲了,他们自己可以采购,自己可以找contractor,应该能做许多工作,但互相靠着,浪费了学习的好机会。 点击展开... 人浮于事,哪儿都有。我们单位所有部门里,我最喜欢打交道的就是工程部,基本上纯男性的部门,大气,不吝帮忙,耐心解释各种专业知识。好多人是有真本事,我学了不少东西。我共事过n位经理/主管/具体干活的员工,帮我解决太多的麻烦事。尤其是和经理/主管们开各个部门联席会议,从来不给人下套或者出难题。
红星闪闪 说: 好处就是大家使劲教她知识,但她胆子小,不敢轻易上手,受体力所限,许多工作做起来也吃力。 其实她也很挑剔,和其它男性员工没什么区别,无非多了个人抱怨而已。他们的问题就是太闲了,他们自己可以采购,自己可以找contractor,应该能做许多工作,但互相靠着,浪费了学习的好机会。 点击展开... 人浮于事,哪儿都有。我们单位所有部门里,我最喜欢打交道的就是工程部,基本上纯男性的部门,大气,不吝帮忙,耐心解释各种专业知识。好多人是有真本事,我学了不少东西。我共事过n位经理/主管/具体干活的员工,帮我解决太多的麻烦事。尤其是和经理/主管们开各个部门联席会议,从来不给人下套或者出难题。
M maviemonreve 3,300 2019-02-07 #1,456 Vivian2018 说: 人浮于事,哪儿都有。我们单位所有部门里,我最喜欢打交道的就是工程部,基本上纯男性的部门,大气,不吝帮忙,耐心解释各种专业知识。好多人是有真本事,我学了不少东西。我共事过n位经理/主管/具体干活的员工,帮我解决太多的麻烦事。尤其是和经理/主管们开各个部门联席会议,从来不给人下套或者出难题。 点击展开... 还是搞工程的人好,
Vivian2018 说: 人浮于事,哪儿都有。我们单位所有部门里,我最喜欢打交道的就是工程部,基本上纯男性的部门,大气,不吝帮忙,耐心解释各种专业知识。好多人是有真本事,我学了不少东西。我共事过n位经理/主管/具体干活的员工,帮我解决太多的麻烦事。尤其是和经理/主管们开各个部门联席会议,从来不给人下套或者出难题。 点击展开... 还是搞工程的人好,
红 红星闪闪 7,822 2019-02-07 #1,458 我觉得他们相对简单,有点啥情绪就表现出来了,也可能是企业自己惯出来的文化。 要是有人求过来,也是一样热情的,对外面的contractor都很善意。