楼主,你在这里寻求找工作的意见真是走错了地方。找工作是一件非常具体非常注重细节的task。而那些既不知道你的毕业学校,也不知道你的专业,更不了解你的GPA,甚至连话都没跟你说过、连面也没见过的人,就凭着你在主贴上的只言片语就给你泼冷水。如果这种意见也有参考价值,那才是见了鬼。
具体的专业细节、潜在雇主,需要你自己去打听和研究,门外汉没必要多嘴。但是就找工作这件事本身,我觉得可以给你提一点建议。你要知道,工作不是用手和眼去找的,而是用心去找的。所以你不能用“投出了多少简历”,“面试了多少回”,甚至“找了多长时间”来衡量你的effort。你要去总结你对市场需求有多少了解,你针对市场的需求对自己做了哪些调整和改变,你是如何把自己包装成最适合市场和雇主需求的求职者的,你在面试过程中(不论电话面试还是当面)是如何展现自己的知识基础和工作热情的,面试过程中你有没有让面试人员对你产生一定程度的亲近感,面试后你是如何写email跟踪进展的。
所有上面这些,脱离了你的具体实际,都是泛泛空谈。所以你应该找到你身边的朋友,尤其是那些已经在你的专业领域工作的朋友,跟他们推心置腹地谈谈。问问他们,就这个行业而言,公司如果要找一个起薪不太高的新毕业生,对他的基本期待是什么。你再去想如何能够convince公司你肯定能够满足和超越这种期待。如果需要一些无薪水或者很低薪的实习,你愿不愿做;如果需要进行一些小范围的“转行”,你愿不愿学习。解决了这些问题,你再去研究下如何在面试过程中让对方感受到你的passion。切忌在面试的时候很cool,一副因心虚而导致的高冷的样子。你的热情会打动很多人,让他们觉得你是个会珍惜机会的人,就会倾向于发offer给你——这跟申请PhD是一样的,没有哪个老板会发offer给背景很好但是对老板的方向不感兴趣的人。
上面就是随便谈谈。我虽然也是工程方向背景,但是在加拿大已经多年没有从事engineering了,所以我不认为可以在专业本身给你任何建议。不过我很想告诉你,加拿大找工作并不难。不要被一些人泼的冷水给吓怕了。你所说的难,不过是“万事开头难”而已。
顶空军司令法语 果然喝过洋墨水
“这个project的schedule有些问题,尤其是buffer不多。另外,cost也偏高。目前我们没法confirm手上的 resource能完全take得了。anyway我们还是先pilot一下,再follow up最终的output,看能不能run的比较smoothly,更重要的是evaluate所有的cost能不能完全被cover掉……”
“我必须得先声明一下,今天必须我买单,因为是我邀请的小关。
I should always pay the bill,all right?(我应该来买单,好吗?)”
“waiter!上次Chris说最近会有anchovies(凤尾鱼),到了吗?”
“那我们的前菜就要white anchovies(白凤尾鱼)、Roman hours(罗马时光)and crispy ham(脆皮火腿)。你一定要记住,Roman hours一定要fresh(新鲜的),我这个人对食材的要求很严格,食材必须fresh。”
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