回复: 应该算一个老移民吧,提供一些信息
本人之前打英文是因为在公司无法使用中文软件。
楼主给准移民忠告和建议,无可厚非。相信楼主是过来人,又自认比老外心胸坦荡,必能有度量容纳不同意见。
中国人有一点是绝对比不上老外的,就是容纳、听取批评和质疑,就是心胸。中国人说自己谦虚,却不喜欢听不同意见,听到批评或质疑,马上反唇相讥,同时还要指责别人阴暗、虚伪,其实明白人都知道,这些特点,中国人有过之而无不及,同时,也不乏以小人之心度君子之腹之嫌。
至于骂我肤浅之人,想必我说中要害,否则何必如此激动,连我的英文水平,和本主题无关之事也要拉来批判一番。中国人的素质,在此类网友中可见一般(我说中国人如何如何,并非指所有中国人,而是一种文化主流),如果心胸够宽广,有胆识有知识,有能力理论,何必一看到不同意见就加以贬低和侮辱呢?除非是心胸狭隘之辈,无力反击只有辱骂,(5毛朋友们,千万别效仿此类无能之法,否则就只能永远做5毛了!如果实在没招了,请继续辱骂献丑吧!)此类人能代表国家形象,和中国人之形象吗?5毛的素质虽无提升,网民的素质可是提升了。
我对楼主其他意见并无异议,感谢楼主分享过来经验,只是对老外的评价,本人认为有所偏颇。
1. 无论什么肤色,都有好有坏,我们这里说中国人如何,或老外如何,评价的不是某个人,而是主流文化。
2. 以个人遭遇而定义所有老外都是不值得信任,欠缺客观也不公平。比如说老外对人虚伪,都是表面客气,背后又是另外一套,我感觉好熟悉,因为这正是中国人的特色。然后,您就举了一个列子,说老外会在给你的报告里说出对你的真实判断。报告里指出某人的缺点,如果该员工真有这个缺点,那这个报告就是光明正大的,就是无可厚非的!如果不符合事实,那才是歧视。到底此报告是否符合事实?不得而知。想必楼主希望老外对您表面和背地都要不客气,您才觉得对方豁达?我老公和另一个华人都在老外公司工作,他们同时进公司,工作第二个星期,老板就表示,你们两个都是不错的好员工,要求实习结束后在公司长期做下去。我劝告同胞们,当你听到负面的评价,先想想自己有没有值得改进的地方,真正虚心一点,而不是一有负面评价就对对方耿耿于怀,怀恨对方,不但不虚心,而且立马指出对方的缺点以掩盖自己的错误。
3. 中国人当然喜欢表面客气,背地里也客气,所有在中国被提升的官员都需要修炼拍马屁功夫。老外这点是比不上中国人的。许多中国人不习惯。
4. 我在此并非一味赞扬老外,只是把欠缺的一点说出来,就是加拿大白人的主流文化是强调尊重、容纳的,无论国民做的如何,她的政府是保护种族平等、尊重不同文化的,大多数加拿大人也是如此做的。如果你遇到歧视其他种族的白人,是那个白人的道德问题,不是主流文化。而且加拿大在这方面一直在改进,最近也就几十年前拒绝印度移民一事,向印度人道歉。 而且据我和许多移民的经验,在这里不受尊重的程度,远远不及在国内的(贪官富商除外),而且在这里受到的不尊重,往往来自中国人!
5. 你想要在加拿大获得尊重,并不难,想想自己的行为有什么地方可以改进的;想要在这里获得好一点的地位(这是中国文化注重的,这里最低最高工资倍数差别不大,不像国内几百倍),那就努力的学习,努力的工作,加拿大的教育机构、医院、律师所、议会、银行都有中国人。
6. 中国有句话叫:将心比心,你想要别人掏心对你,你也要对人真心,这样虽然不一定换来每个人的真心,至少可以认识一些真诚的朋友,绝不乏老外。不要因为你没有老外的好友,就说人家都虚伪。如果你受过伤害,我表示同情,但希望不要这样误导准移民,让他们感到草木皆兵,从一个毫无诚信的国家,到这个有着诚实文化的国家,还是可以重拾健康真诚的人际关系的。
7. 给准移民一句劝告,加中文化差别,素质、思想的差距,只有你自己来了体会了,才能真正知道。学习加拿大人的热情、宽容、博爱。
8. 另外请5毛不要歪曲我的言论,所有对国人文化的批评,正是出于爱,而不是你们所丑化的什么煽动和恨。国人想要赢得尊重,就请表现得理性、冷静一点。
赞成啊~~~我觉得世界上还是好人多于坏人,不然早乱套啦.
还有就是,外国人自私,中国人就不自私了?人的本性都是在遇到利益的时候先想到自己~~也无可厚非.
基本上来说,我觉得西人更宽容一些,可能正是因为他们自私,所以对很多东西,表现的反而还"傻"一点.
我也觉得友谊是要用心换的,假如你对别人戴着假面,又为何计较别人对你戴着假面呢~~
就算是在中国,也不是人和人都可以成为朋友的.大氛围上,还是西人会更融洽点,性格放的开,就算是表面的也好,邻居之间也是有打招呼的,在中国,我和我的邻居出门就算见了也没打过招呼,大家都觉得这是正常的.虽然我想跟他打招呼,但是怕被看成发花痴的"怪物".