不是告一段落,而是刚刚开始。长期看,公司打算把业务转到中国,势必会在本地裁员。我觉得现在就开始改简历,然后花1-2个月试试市场,比如要一个较高的薪水,看看市场反应。这样将来一旦被裁,走起来会从容些。谢谢所有人的回复!
今天早晨和那位General Manager做了最后的交谈,由于双方没有达成任何协议,我们以入籍之前不能长期在海外工作为由拒绝了这个offer,他说也将close我们的case.
整个事件的核心是职责和待遇问题,他上周许诺的文书到今天我们交谈时也没有看到,他想以当地人的工资水准来招聘我们,想都别想!
给大boss也发email了,解释了上述理由,也不能让领导们寂寞了。
此事件到此告一段落了,再次感谢大家的建议!
我有同感,要早做长远打算。不是告一段落,而是刚刚开始。长期看,公司打算把业务转到中国,势必会在本地裁员。我觉得现在就开始改简历,然后花1-2个月试试市场,比如要一个较高的薪水,看看市场反应。这样将来一旦被裁,走起来会从容些。
谢谢!我有同感,要早做长远打算。
没接受offers是对自己和家人的英明抉择!
我一直试着揣摩与试探以英语为母语的本地人(我是以汉语为母语的本地人,已经来4年了)的价值取向、工作态度等等,自我感觉他们和我一样。
对于这件事的后续推断,
如果公司的项目多,公司需要你,而且你和你自己的顶头上司关系好(所谓好是交流好,有个人朋友感情因素)你的解释确实能够深入到公司高层。你在公司继续发扬光大。
如果公司的项目不多也不少,复杂了......
从这件事能够学到很多东西,多谢!并希望有续言!