会计专业相关人士－CGA学习兴趣小组招募

[Johnny S Wang]

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我刚评估过3级，申请了college, 犹豫中。想找个工作先，要读太多年了。
很高兴能解释同道中人。

 

[蜡笔小昕]

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你不用管它，简历招投。这里hr的人都会打印出来keep着的（如果不留着的话，那说明这家公司的管理也不咋样），以后有适合的职位都会通知你。反正发电子邮件又不花钱，能发多少就发多少。当然了，那些小公司你就不要太费心了，估计他们都没有会计部门。
8过，记得给每个公司发的邮件都要亲自写一封cover letter，不要每个简历发去都一样。就当练习英文阅读写作好了 －－ 当然，这样写简历的阅读量和工作量都很大，我最高效的时候也只能做到一天写四到六封求职信和相应的简历（从来没试过发300封求职信的时候，从毕业到现在这么多年这么多次的求职信总数绝对不超过100封）。8过回应比例也更高。我觉得与其乱发，不如多花点时间推敲文字（今天写完了放一放，明天起床后再读一遍，感觉肯定不一样），尤其是做会计的，他们会讲究details和accuracy（建议把ethic code再重温一遍），你的信和简历误差太多，本身对面试影响也不好。

我的做法是，看到某公司（比较正规、条件好的公司）的招聘广告后，如果他们有网站或公司简介，先去阅读好所有可以找的到的资料，甚至google一下该公司的新闻，有就最好了，可以了解一下他们的动态。然后，再仔细阅读他们的招聘广告，为他们度身订造一份cover letter和resume。每个公司的都不一样。cover letter 不超过一页纸，resume不超过2页纸。reference和其他文件如无必要不需太早提供（除非招聘广告写明不提供这个文件的话不予考虑，8过，你有见到过加拿大的招聘广告有这些要求吗？）、留点空间让他想联系到你，若最后需要时自然会问你要的。

至于小公司，虽然没有会计部门，有时也会聘请payroll或accounting clerk的，或者adminstration clerk（实际上有的工作内容就跟accounting clerk差不多外加别的职责），cover letter和简历就不用写太长了，我一般都直接用plain text写email，cover letter+resume不超过2页纸（小公司的老板太忙，所以不可能有闲情细读），字够大，言简意赅就可以了。
至于cover letter，我觉得不要写的太官样化，要有点个性，也要符合那家公司的气氛（阅读他们的招聘广告或文字时可以体会到的）。

有一些公司，是不会对外招聘的，有的则委托专业中介如前面我提到的kelly services代为招聘，但即便如此，你也可以挑选一些你喜欢的单位，在网站上找到他们的hr联系方式，如没有hr，有关部门的经理联系方式，给他们发email或传真。他们收到后会马上转到负责招聘的主管手上的。

 

[肉食小绵羊]

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刚从UBC的DAP毕业，找了一个月的工作，只有一个面试与1个电话面试，这年头。。。年轻人不吃香啊，都要找有工作经验的，那叫我这种没工作经验的哪去啊。。。。。。。。

才一个月而已啦，不算长，我当边都找了有半年才找到，没工作经验的是比较吃亏的。
不要拿自己跟那些神速找到工作的同学比，自己找自己的，心里想着肯定会找到的就一定会找到的。

 

[蜡笔小昕]

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才一个月而已啦，不算长，我当边都找了有半年才找到，没工作经验的是比较吃亏的。
不要拿自己跟那些神速找到工作的同学比，自己找自己的，心里想着肯定会找到的就一定会找到的。

 

[flowing_water]

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人人都做得来的工作是最难找的。
但找工作本身就是一个工作，如果你是这样想，而又坚持下去，你就是成功。
努力煅好你找工作的技巧和能力吧！

 

[stripedcat]

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[FONT=宋体]问各位前辈一个问题[/FONT]

[FONT=宋体]我现在在国内考[/FONT]CGA[FONT=宋体]，打算[/FONT]12[FONT=宋体]月过了[/FONT]5[FONT=宋体]门以后去加拿大，这样就只剩[/FONT]PA1[FONT=宋体]和[/FONT]PA2[FONT=宋体]了。我在琢磨要不要把我的学籍转到加拿大，加拿大的学费和考试费都贵，而且听说转到加拿大还要加考[/FONT]2[FONT=宋体]门，还有好像获得证书需要加拿大[/FONT]senior[FONT=宋体]的经验，感觉很漫长。这样我是不是买一个一年[/FONT]2[FONT=宋体]次往返的机票继续回中国考，然后在中国拿证再转过来更划算呢。从中国转证过去不知道是否好办理，需不需要加门数什么的。[/FONT]

[FONT=宋体]大家经验丰富，给点建议吧，我怎么选择呢？谢谢！[/FONT]

加考 business law 和 communication

 

[蜡笔小昕]

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加考 business law 和 communication

是不是还要加Tax呀

 

[syang313]

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我准备9月份学FN2，各位前辈能不能把FN2的module和作业发给我？电子版的教材就更好了！我的email是syang313@gmail.com!谢谢！

 

[Susana.]

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你不用管它，简历招投。这里hr的人都会打印出来keep着的（如果不留着的话，那说明这家公司的管理也不咋样），以后有适合的职位都会通知你。反正发电子邮件又不花钱，能发多少就发多少。当然了，那些小公司你就不要太费心了，估计他们都没有会计部门。
8过，记得给每个公司发的邮件都要亲自写一封cover letter，不要每个简历发去都一样。就当练习英文阅读写作好了 －－ 当然，这样写简历的阅读量和工作量都很大，我最高效的时候也只能做到一天写四到六封求职信和相应的简历（从来没试过发300封求职信的时候，从毕业到现在这么多年这么多次的求职信总数绝对不超过100封）。8过回应比例也更高。我觉得与其乱发，不如多花点时间推敲文字（今天写完了放一放，明天起床后再读一遍，感觉肯定不一样），尤其是做会计的，他们会讲究details和accuracy（建议把ethic code再重温一遍），你的信和简历误差太多，本身对面试影响也不好。

我的做法是，看到某公司（比较正规、条件好的公司）的招聘广告后，如果他们有网站或公司简介，先去阅读好所有可以找的到的资料，甚至google一下该公司的新闻，有就最好了，可以了解一下他们的动态。然后，再仔细阅读他们的招聘广告，为他们度身订造一份cover letter和resume。每个公司的都不一样。cover letter 不超过一页纸，resume不超过2页纸。reference和其他文件如无必要不需太早提供（除非招聘广告写明不提供这个文件的话不予考虑，8过，你有见到过加拿大的招聘广告有这些要求吗？）、留点空间让他想联系到你，若最后需要时自然会问你要的。

至于小公司，虽然没有会计部门，有时也会聘请payroll或accounting clerk的，或者adminstration clerk（实际上有的工作内容就跟accounting clerk差不多外加别的职责），cover letter和简历就不用写太长了，我一般都直接用plain text写email，cover letter+resume不超过2页纸（小公司的老板太忙，所以不可能有闲情细读），字够大，言简意赅就可以了。
至于cover letter，我觉得不要写的太官样化，要有点个性，也要符合那家公司的气氛（阅读他们的招聘广告或文字时可以体会到的）。

有一些公司，是不会对外招聘的，有的则委托专业中介如前面我提到的kelly services代为招聘，但即便如此，你也可以挑选一些你喜欢的单位，在网站上找到他们的hr联系方式，如没有hr，有关部门的经理联系方式，给他们发email或传真。他们收到后会马上转到负责招聘的主管手上的。

如果是正常的经济,确实应该是这样的,问题现在这种经济状况,可能发了也没多少回应呀.一般一个职位都有二百多封求职信.我现在都发懒了,一个职位统一的格式,一两分钟的就能发出一份.感觉是比较专业人员面试,会问得比较仔细;若是一般人员问就是问他们自己比较关心的问题而已.等经济好点抱希望了.

 

[Susana.]

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很关心一个问题,希望懂的前辈能解答一下.在申请CGA评估时,说是限制自雇项目如File tax and government deduction方面.但现在经济不好,找不到工,在想着是不是要走一下这样自雇的道路(也受周围的环境影响),一般的帐肯定是会做的,即使收费低一点也基本会有入门级以上受雇的收入.现在打算在college里继续修一些课(不一定能读完),如果自雇的话政府的FILING肯定是不能免的,这样对将来credit transfer,cga 机构会不会查出以前的自雇记录,这样会有什么不利的影响吗?以前大家见过有什么类似的case吗?先谢谢大伙了.

 

[Michelle Libra]

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如果是正常的经济,确实应该是这样的,问题现在这种经济状况,可能发了也没多少回应呀.一般一个职位都有二百多封求职信.我现在都发懒了,一个职位统一的格式,一两分钟的就能发出一份.感觉是比较专业人员面试,会问得比较仔细;若是一般人员问就是问他们自己比较关心的问题而已.等经济好点抱希望了.

如果你坚持这样想的话，那就按自己的想法做吧。
每封求职信不一样的目的，就是希望能符合那个公司的需求而获得注意力；如果你的简历与信看起来没吸引到注意力的话，一般不是马上删掉，就是调到另一个存档的地方去了，不会有人再去看。就算你寄多少封，效果也还是一样的。
我知道很多人都觉得我的方法很笨，也有很多人觉得雇主不都是这样想的么？一封电子邮件能有多大影响？能吸引多少注意力？如果你总是这样想，不努力，那么机会就是0%，连1%的机会都没有。我也开始更明白为什么我们公司的财务副总要给我面试的机会、最后决定请我而不是其他有财会工作或教育背景的内部人选 --Just because she does make a difference from the others。

 

[n_n]

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如果你坚持这样想的话，那就按自己的想法做吧。
每封求职信不一样的目的，就是希望能符合那个公司的需求而获得注意力；如果你的简历与信看起来没吸引到注意力的话，一般不是马上删掉，就是调到另一个存档的地方去了，不会有人再去看。就算你寄多少封，效果也还是一样的。
我知道很多人都觉得我的方法很笨，也有很多人觉得雇主不都是这样想的么？一封电子邮件能有多大影响？能吸引多少注意力？如果你总是这样想，不努力，那么机会就是0%，连1%的机会都没有。我也开始更明白为什么我们公司的财务副总要给我面试的机会、最后决定请我而不是其他有财会工作或教育背景的内部人选 --Just because she does make a difference from the others。

同意

 

[flowing_water]

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很关心一个问题,希望懂的前辈能解答一下.在申请CGA评估时,说是限制自雇项目如File tax and government deduction方面.但现在经济不好,找不到工,在想着是不是要走一下这样自雇的道路(也受周围的环境影响),一般的帐肯定是会做的,即使收费低一点也基本会有入门级以上受雇的收入.现在打算在college里继续修一些课(不一定能读完),如果自雇的话政府的FILING肯定是不能免的,这样对将来credit transfer,cga 机构会不会查出以前的自雇记录,这样会有什么不利的影响吗?以前大家见过有什么类似的case吗?先谢谢大伙了.

这个问题严重，值得详细讨论。
当然，如果找到一定薪金的职位，便不需自雇了。

 

[wuxiangjing12]

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加考 business law 和 communication

communication很难考，会对你的英语大失所望。

 

[wuxiangjing12]

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一方面财会的中低端工作比较稳定，人员流动性不大，所以工作机会相对不多，另一方面Entrance level to intermediate level的工作，如果是财会方面的，由于涉及到内部财务资料的处理，公司一般倾向招聘内部员工，就算员工没有这方面的教育背景或工作经验，公司也愿意花钱培训（例如我），我们公司的会计师 n年前就是楼下的一个part-time 前台，她到现在都还没有那个cga认证，也没打算去考那个。
可选择合适的office工作开始，admin，payroll，teller, reception 甚至lawyer office的assistant 工作都可以，不要太刻意；等工作了一段时间后再找机会转到会计部门。你有一个学过会计的背景，要转是很容易的。

送鲜花

 

[Michelle Libra]

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communication很难考，会对你的英语大失所望。

我的communication免考了，

 

[n_n]

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我的communication免考了，

厉害

 

[黑眼睛]

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why this hot topic cant posted on the top??

 

[laner]

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You can try Kelly Services... Your consultant may provide you good contract jobs from big companies. That might be helpful.

Sorry I am not in Vancouver so I have no idea about local employment market but I've been in accounting area for a while. My company pays about 50% per year for my CGA program.

I started my assignment from Kelly Services. My consultant was really efficient and smart. 3 years ago Kelly Services just paid me $15 per hour/8 hours per day (paid lunch hour included; if overtime 15mins or more the salary went with 1.5 of regular pay) though I had no accounting experience nor accounting education background at that time; but it was a good start. After several months I quit and was hired by my present employer.

Good luck!

Michelle，what's the difference between accountemp and kelly service? I mean are they both in the same line as contract job provider? As a newly graduated student, is it possible to get a contract from them? I was told accountemp usually want you to have at least some experience.

By the way, I am headache with the reference list. I have no local experience here and have been away from work force for 3 years, and my reference are all in china. How to deal with this? Can anybody share any experience?

 

[laner]

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找个地方实行一下，比如说DOUGLAS PRACTICE FIRM，拿个当地工作经验，可能有帮助。

我当时在那实习三个月后找到目前的PART TIME工作。不过据后来的人说，现在经济不好，很多在那里实习过的人也没有找到工作。

请问这个是否需要交费的？是跟学习有关的吗？说实话，读了好多书，我都怕读书了。这个practice firm的经验，算是真正的经验吗？