会计专业相关人士－CGA学习兴趣小组招募

[肉食小绵羊]

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谢谢小绵羊前辈热心的有问必答。MU1是不是背的内容很多？分析的部分多吗？有点怵CASE的分析。书有用吗？绵羊你是否有审计经验，所以觉得不难？谢谢。

背的东西都是那些吧，不是太多，我记得好象这门课没有书的，就是一些NOTES。做CASE分析才好玩呀，天马行空的，只要你说出来的有理有据的老外就会给你分。我一点审计经验都没有的。

 

[kug]

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背的东西都是那些吧，不是太多，我记得好象这门课没有书的，就是一些NOTES。做CASE分析才好玩呀，天马行空的，只要你说出来的有理有据的老外就会给你分。我一点审计经验都没有的。

谢谢.

 

[toley]

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请教大家怎么使用excel的randombetween随机选数据？

 

[小雷音]

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请教大家怎么使用excel的randombetween随机选数据？

好象是ADD－IN的功能，普通的EXCEL不带。还是RANDOM后再乘系数吧。

 

[liza603]

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我选的是FN2和TX2，感觉FN2很容易过，不用看书，做题就行。TX2时间多点也还好，基本看MODULE做题。

MS2怎么样，好学吗，我想选FN2和MS2，因为这两门没有pre requirment, 你们觉得呢

 

[kokomo]

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好帖子!

 

[toley]

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谢谢小雷音的回复

不知道哪里有专业点的会计用品文具店呢？

想买indextab sticker，带数字和字母的
找遍了officedepot，walmart，staples都没有呢

 

[小雷音]

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MS2怎么样，好学吗，我想选FN2和MS2，因为这两门没有pre requirment, 你们觉得呢

MS2通过率奇高，有次BC是98%通过。所以很多人选。

 

[小雷音]

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谢谢小雷音的回复

不知道哪里有专业点的会计用品文具店呢？

想买indextab sticker，带数字和字母的
找遍了officedepot，walmart，staples都没有呢

这个具体不清楚，你在他们的网上找一下先。

 

[天天妈妈]

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[FONT=宋体]问各位前辈一个问题[/FONT]
[FONT=宋体][/FONT]
[FONT=宋体]我现在在国内考[/FONT]CGA[FONT=宋体]，打算[/FONT]12[FONT=宋体]月过了[/FONT]5[FONT=宋体]门以后去加拿大，这样就只剩[/FONT]PA1[FONT=宋体]和[/FONT]PA2[FONT=宋体]了。我在琢磨要不要把我的学籍转到加拿大，加拿大的学费和考试费都贵，而且听说转到加拿大还要加考[/FONT]2[FONT=宋体]门，还有好像获得证书需要加拿大[/FONT]senior[FONT=宋体]的经验，感觉很漫长。这样我是不是买一个一年[/FONT]2[FONT=宋体]次往返的机票继续回中国考，然后在中国拿证再转过来更划算呢。从中国转证过去不知道是否好办理，需不需要加门数什么的。[/FONT]
[FONT=宋体][/FONT]
[FONT=宋体]大家经验丰富，给点建议吧，我怎么选择呢？谢谢！[/FONT]

 

[cnbobby]

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刚从UBC的DAP毕业，找了一个月的工作，只有一个面试与1个电话面试，这年头。。。年轻人不吃香啊，都要找有工作经验的，那叫我这种没工作经验的哪去啊。。。。。。。。

 

[liza603]

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MS2通过率奇高，有次BC是98%通过。所以很多人选。

谢谢小雷音，我就选这两门了。

 

[liza603]

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刚从UBC的DAP毕业，找了一个月的工作，只有一个面试与1个电话面试，这年头。。。年轻人不吃香啊，都要找有工作经验的，那叫我这种没工作经验的哪去啊。。。。。。。。

找工作坚持就是胜利，跟年龄没关系。我当初找工作发了300份简历，找了小半年才找到。所以你一定要挺住。

 

[蜡笔小昕]

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[FONT=宋体]问各位前辈一个问题[/FONT]

[FONT=宋体]我现在在国内考[/FONT]CGA[FONT=宋体]，打算[/FONT]12[FONT=宋体]月过了[/FONT]5[FONT=宋体]门以后去加拿大，这样就只剩[/FONT]PA1[FONT=宋体]和[/FONT]PA2[FONT=宋体]了。我在琢磨要不要把我的学籍转到加拿大，加拿大的学费和考试费都贵，而且听说转到加拿大还要加考[/FONT]2[FONT=宋体]门，还有好像获得证书需要加拿大[/FONT]senior[FONT=宋体]的经验，感觉很漫长。这样我是不是买一个一年[/FONT]2[FONT=宋体]次往返的机票继续回中国考，然后在中国拿证再转过来更划算呢。从中国转证过去不知道是否好办理，需不需要加门数什么的。[/FONT]

[FONT=宋体]大家经验丰富，给点建议吧，我怎么选择呢？谢谢！[/FONT]

国内的CGA转过来也需要加考的

 

[蜡笔小昕]

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各位正在找会计相关工作的TX，你们有没有发现最近post出来的entry level 到intermediate level 的会计工作特别少？不管是CGA的网站，还是Monster 这样的求职网站，都在招大量的manager controller director甚至CFO，但是低级别的工作非常少，什么原因呢？
我不怕工作难找，很多朋友都说发了3－400份简历之后就会有很多interview机会，但是总要有职位可发才行吧？

 

[Michelle Libra]

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各位正在找会计相关工作的TX，你们有没有发现最近post出来的entry level 到intermediate level 的会计工作特别少？不管是CGA的网站，还是Monster 这样的求职网站，都在招大量的manager controller director甚至CFO，但是低级别的工作非常少，什么原因呢？
我不怕工作难找，很多朋友都说发了3－400份简历之后就会有很多interview机会，但是总要有职位可发才行吧？

一方面财会的中低端工作比较稳定，人员流动性不大，所以工作机会相对不多，另一方面Entrance level to intermediate level的工作，如果是财会方面的，由于涉及到内部财务资料的处理，公司一般倾向招聘内部员工，就算员工没有这方面的教育背景或工作经验，公司也愿意花钱培训（例如我），我们公司的会计师 n年前就是楼下的一个part-time 前台，她到现在都还没有那个cga认证，也没打算去考那个。
可选择合适的office工作开始，admin，payroll，teller, reception 甚至lawyer office的assistant 工作都可以，不要太刻意；等工作了一段时间后再找机会转到会计部门。你有一个学过会计的背景，要转是很容易的。

 

[Michelle Libra]

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[FONT=宋体]问各位前辈一个问题[/FONT]
[FONT=宋体]我现在在国内考[/FONT]CGA[FONT=宋体]，打算[/FONT]12[FONT=宋体]月过了[/FONT]5[FONT=宋体]门以后去加拿大，这样就只剩[/FONT]PA1[FONT=宋体]和[/FONT]PA2[FONT=宋体]了。我在琢磨要不要把我的学籍转到加拿大，加拿大的学费和考试费都贵，而且听说转到加拿大还要加考[/FONT]2[FONT=宋体]门，还有好像获得证书需要加拿大[/FONT]senior[FONT=宋体]的经验，感觉很漫长。这样我是不是买一个一年[/FONT]2[FONT=宋体]次往返的机票继续回中国考，然后在中国拿证再转过来更划算呢。从中国转证过去不知道是否好办理，需不需要加门数什么的。[/FONT]
[FONT=宋体]大家经验丰富，给点建议吧，我怎么选择呢？谢谢！[/FONT]

其实这些问题，还是直接问cga才会得到比较准确的回答。

 

[蜡笔小昕]

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一方面财会的中低端工作比较稳定，人员流动性不大，所以工作机会相对不多，另一方面Entrance level to intermediate level的工作，如果是财会方面的，由于涉及到内部财务资料的处理，公司一般倾向招聘内部员工，就算员工没有这方面的教育背景或工作经验，公司也愿意花钱培训（例如我），我们公司的会计师 n年前就是楼下的一个part-time 前台，她到现在都还没有那个cga认证，也没打算去考那个。
可选择合适的office工作开始，admin，payroll，teller, reception 甚至lawyer office的assistant 工作都可以，不要太刻意；等工作了一段时间后再找机会转到会计部门。你有一个学过会计的背景，要转是很容易的。

你的观点很有道理，我试试看。。。可是现在招reception都要2年以上工作经验，

 

[Michelle Libra]

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你的观点很有道理，我试试看。。。可是现在招reception都要2年以上工作经验，

你不用管它，简历招投。这里hr的人都会打印出来keep着的（如果不留着的话，那说明这家公司的管理也不咋样），以后有适合的职位都会通知你。反正发电子邮件又不花钱，能发多少就发多少。当然了，那些小公司你就不要太费心了，估计他们都没有会计部门。
8过，记得给每个公司发的邮件都要亲自写一封cover letter，不要每个简历发去都一样。就当练习英文阅读写作好了 －－ 当然，这样写简历的阅读量和工作量都很大，我最高效的时候也只能做到一天写四到六封求职信和相应的简历（从来没试过发300封求职信的时候，从毕业到现在这么多年这么多次的求职信总数绝对不超过100封）。8过回应比例也更高。我觉得与其乱发，不如多花点时间推敲文字（今天写完了放一放，明天起床后再读一遍，感觉肯定不一样），尤其是做会计的，他们会讲究details和accuracy（建议把ethic code再重温一遍），你的信和简历误差太多，本身对面试影响也不好。

我的做法是，看到某公司（比较正规、条件好的公司）的招聘广告后，如果他们有网站或公司简介，先去阅读好所有可以找的到的资料，甚至google一下该公司的新闻，有就最好了，可以了解一下他们的动态。然后，再仔细阅读他们的招聘广告，为他们度身订造一份cover letter和resume。每个公司的都不一样。cover letter 不超过一页纸，resume不超过2页纸。reference和其他文件如无必要不需太早提供（除非招聘广告写明不提供这个文件的话不予考虑，8过，你有见到过加拿大的招聘广告有这些要求吗？）、留点空间让他想联系到你，若最后需要时自然会问你要的。

至于小公司，虽然没有会计部门，有时也会聘请payroll或accounting clerk的，或者adminstration clerk（实际上有的工作内容就跟accounting clerk差不多外加别的职责），cover letter和简历就不用写太长了，我一般都直接用plain text写email，cover letter+resume不超过2页纸（小公司的老板太忙，所以不可能有闲情细读），字够大，言简意赅就可以了。
至于cover letter，我觉得不要写的太官样化，要有点个性，也要符合那家公司的气氛（阅读他们的招聘广告或文字时可以体会到的）。

有一些公司，是不会对外招聘的，有的则委托专业中介如前面我提到的kelly services代为招聘，但即便如此，你也可以挑选一些你喜欢的单位，在网站上找到他们的hr联系方式，如没有hr，有关部门的经理联系方式，给他们发email或传真。他们收到后会马上转到负责招聘的主管手上的。

 

[hedoudou]

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说得挺有道理,顶一下

你不用管它，简历招投。这里hr的人都会打印出来keep着的（如果不留着的话，那说明这家公司的管理也不咋样），以后有适合的职位都会通知你。反正发电子邮件又不花钱，能发多少就发多少。当然了，那些小公司你就不要太费心了，估计他们都没有会计部门。
8过，记得给每个公司发的邮件都要亲自写一封cover letter，不要每个简历发去都一样。就当练习英文阅读写作好了 －－ 当然，这样写简历的阅读量和工作量都很大，我最高效的时候也只能做到一天写四到六封求职信和相应的简历（从来没试过发300封求职信的时候，从毕业到现在这么多年这么多次的求职信总数绝对不超过100封）。8过回应比例也更高。我觉得与其乱发，不如多花点时间推敲文字（今天写完了放一放，明天起床后再读一遍，感觉肯定不一样），尤其是做会计的，他们会讲究details和accuracy（建议把ethic code再重温一遍），你的信和简历误差太多，本身对面试影响也不好。

我的做法是，看到某公司（比较正规、条件好的公司）的招聘广告后，如果他们有网站或公司简介，先去阅读好所有可以找的到的资料，甚至google一下该公司的新闻，有就最好了，可以了解一下他们的动态。然后，再仔细阅读他们的招聘广告，为他们度身订造一份cover letter和resume。每个公司的都不一样。cover letter 不超过一页纸，resume不超过2页纸。reference和其他文件如无必要不需太早提供（除非招聘广告写明不提供这个文件的话不予考虑，8过，你有见到过加拿大的招聘广告有这些要求吗？）、留点空间让他想联系到你，若最后需要时自然会问你要的。

至于小公司，虽然没有会计部门，有时也会聘请payroll或accounting clerk的，或者adminstration clerk（实际上有的工作内容就跟accounting clerk差不多外加别的职责），cover letter和简历就不用写太长了，我一般都直接用plain text写email，cover letter+resume不超过2页纸（小公司的老板太忙，所以不可能有闲情细读），字够大，言简意赅就可以了。
至于cover letter，我觉得不要写的太官样化，要有点个性，也要符合那家公司的气氛（阅读他们的招聘广告或文字时可以体会到的）。

有一些公司，是不会对外招聘的，有的则委托专业中介如前面我提到的kelly services代为招聘，但即便如此，你也可以挑选一些你喜欢的单位，在网站上找到他们的hr联系方式，如没有hr，有关部门的经理联系方式，给他们发email或传真。他们收到后会马上转到负责招聘的主管手上的。