9.1技术移民北京最新进展追踪

[chriswwbb]

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[FONT=宋体]今天上午再次被严重打击～～～[/FONT]

[FONT=宋体]办公室的两个小秘书聊天，一个说这几天相亲见到了[/FONT]2[FONT=宋体]个加拿大回流的移民，[/FONT]1[FONT=宋体]个澳大利亚的，都说可以为我马上办绿卡，半年就行。问题是，谁稀罕呀，去了那边，一切从头来不说，我不成了一个后勤总管[/FONT]+[FONT=宋体]免费的陪侍了，唉～～。另一个说，就是，你去那边陪他拓荒呀，即使最后成功了，你就不怕他把你甩了再找？移民国外，就相当于下海创业了。你知道办公室的小[/FONT]V[FONT=宋体]吗？前年和老公去了魁北克，号称是在加拿大的能源大国企里面做物流管理工作，后来才知道，就是煤气公司送煤气罐的。后来，一个读书，另一个继续干“物流”，两地分居好久了，我看早晚要离。就是，还有小[/FONT]T[FONT=宋体]，原来还是年会的[/FONT]MC[FONT=宋体]呢，去了加拿大生了[/FONT]3[FONT=宋体]个孩子，现在典型一个大妈。呵呵呵呵[/FONT]~~~~~

[FONT=宋体]不知道为什么，从[/FONT]Pantry[FONT=宋体]回来，我居然发呆了半个小时。[/FONT]Oh My LadyGaga！

那她们就继续留在国内等土大款临幸吧。问题是土大款看得上她们吗？

你有什么好发呆的啊。个人有个人的选择，自己开心就行。

当大妈的乐趣，岂是未婚小姑娘所能理解的？

 

[lazykid125]

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他山之石 - - - 再析91进度

谁更有可能被优先处理 （广义分析） - - - 转述

1[FONT=宋体]、职业；[/FONT]
2[FONT=宋体]、家庭，有小孩的优先，有小孩的家庭，在读书的比未读书的更快些；[/FONT]
3[FONT=宋体]、加拿大亲属，亲属越多越快；[/FONT]
4[FONT=宋体]、语言；[/FONT]
5[FONT=宋体]、存款，越多越好[/FONT]

[FONT=宋体]挑加拿大急需的，但自立和稳定性高的。[/FONT][FONT=宋体]符合基本的经济原则，少投入高产出。[/FONT]

我家主申的语言太菜了

 

[voiletflower]

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[FONT=宋体]今天上午再次被严重打击～～～[/FONT]

[FONT=宋体]办公室的两个小秘书聊天，一个说这几天相亲见到了[/FONT]2[FONT=宋体]个加拿大回流的移民，[/FONT]1[FONT=宋体]个澳大利亚的，都说可以为我马上办绿卡，半年就行。问题是，谁稀罕呀，去了那边，一切从头来不说，我不成了一个后勤总管[/FONT]+[FONT=宋体]免费的陪侍了，唉～～。另一个说，就是，你去那边陪他拓荒呀，即使最后成功了，你就不怕他把你甩了再找？移民国外，就相当于下海创业了。你知道办公室的小[/FONT]V[FONT=宋体]吗？前年和老公去了魁北克，号称是在加拿大的能源大国企里面做物流管理工作，后来才知道，就是煤气公司送煤气罐的。后来，一个读书，另一个继续干“物流”，两地分居好久了，我看早晚要离。就是，还有小[/FONT]T[FONT=宋体]，原来还是年会的[/FONT]MC[FONT=宋体]呢，去了加拿大生了[/FONT]3[FONT=宋体]个孩子，现在典型一个大妈。呵呵呵呵[/FONT]~~~~~

[FONT=宋体]不知道为什么，从[/FONT]Pantry[FONT=宋体]回来，我居然发呆了半个小时。[/FONT]Oh My LadyGaga！

这种小秘书，你还在乎她们说的话。我们公司的那些前台啊、文秘的文凭都不高，能有什么眼光呢！要不就是井底之蛙，要不就是酸葡萄心理。

 

[kaiensi]

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可是现在的环境，尤其是外企，灭鼠会（秘书会）比GM和HR的威力还大。中层业务骨干经常被Re-Organization，只有秘书们基业长青。公司4任的前台，第一任做了Internal-Control(抱了洋大人的粗腿)，第二任做了Accountant(嫁给了亚太区的一个香港秃头)，第三任Re-Locate到了新加坡，第四任-现任，经常在GM面前指手画脚，大区经理和业务主管都不敢用她发快递，都自己做。其他部门的秘书基本类似。

 

[chriswwbb]

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可是现在的环境，尤其是外企，灭鼠会（秘书会）比GM和HR的威力还大。中层业务骨干经常被Re-Organization，只有秘书们基业长青。公司4任的前台，第一任做了Internal-Control(抱了洋大人的粗腿)，第二任做了Accountant(嫁给了亚太区的一个香港秃头)，第三任Re-Locate到了新加坡，第四任-现任，经常在GM面前指手画脚，大区经理和业务主管都不敢用她发快递，都自己做。其他部门的秘书基本类似。

哟，文秘已经这么吃香啦。。。

 

[kaiensi]

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其实不只是秘书啦，看看我们身处的社会，还有几个能够看重内涵，脚踏实地的做学问，做事情呢？物价上涨，但是价值观并没有水涨船高。

 

[toweryee]

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可是现在的环境，尤其是外企，灭鼠会（秘书会）比GM和HR的威力还大。中层业务骨干经常被Re-Organization，只有秘书们基业长青。公司4任的前台，第一任做了Internal-Control(抱了洋大人的粗腿)，第二任做了Accountant(嫁给了亚太区的一个香港秃头)，第三任Re-Locate到了新加坡，第四任-现任，经常在GM面前指手画脚，大区经理和业务主管都不敢用她发快递，都自己做。其他部门的秘书基本类似。

大型的跨国企业也很官僚的，有这种情况发生。中小企业的外企就没这么多事儿。

 

[toweryee]

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其实不只是秘书啦，看看我们身处的社会，还有几个能够看重内涵，脚踏实地的做学问，做事情呢？物价上涨，但是价值观并没有水涨船高。

兄弟，中国现实社会就是如此，唐骏之流的人才吃香的。在社会上混，要懂得顺之者昌，逆之者亡。纯属个人看法而已。其实我也很反感，但很无奈！。一边咬着牙骂，一边与他们同流合污。没办法，要生活也！！！

 

[kaiensi]

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公司的VP喝醉的时候说过，公司当然知道你们这些骨干能力强，但是为什么不重用呢？为什么找一些东南亚的阿X呢？不是能力，而是信任问题。阿X是蠢，但是阿X忠诚，喜欢做狗，就怕大陆人尾大不掉！说道秘书，起码睡过觉的人，更值得信任～～

 

[Hopefulbird]

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公司的VP喝醉的时候说过，公司当然知道你们这些骨干能力强，但是为什么不重用呢？为什么找一些东南亚的阿X呢？不是能力，而是信任问题。阿X是蠢，但是阿X忠诚，喜欢做狗，就怕大陆人尾大不掉！说道秘书，起码睡过觉的人，更值得信任～～

终于找到我的死穴了，我不喜欢做‘狗’，哈哈

 

[toweryee]

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公司的VP喝醉的时候说过，公司当然知道你们这些骨干能力强，但是为什么不重用呢？为什么找一些东南亚的阿X呢？不是能力，而是信任问题。阿X是蠢，但是阿X忠诚，喜欢做狗，就怕大陆人尾大不掉！说道秘书，起码睡过觉的人，更值得信任～～

小人当道很正常。有句话：小人得志才猖狂呢。狗往往比主人还凶的。要学会他们的规则，然后再去用他们的规则玩死他们。这才叫爽。

 

[voiletflower]

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公司的VP喝醉的时候说过，公司当然知道你们这些骨干能力强，但是为什么不重用呢？为什么找一些东南亚的阿X呢？不是能力，而是信任问题。阿X是蠢，但是阿X忠诚，喜欢做狗，就怕大陆人尾大不掉！说道秘书，起码睡过觉的人，更值得信任～～

你们公司够烂的，别不爱听啊！只能说明你们公司那帮老外就是来中国玩女人的，是帮垃圾。

 

[kaiensi]

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外企里面混的最爽的不是唐骏。而是前德意志银行中国区董事长张红力，现在工商银行总行的副行长，副部级待遇。

 

[kaiensi]

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你们公司够烂的，别不爱听啊！只能说明你们公司那帮老外就是来中国玩女人的，是帮垃圾。

都差不多的，那个外企的鬼子不玩中国女人？？？比较有名的就是前几年，上海伊莱克斯的那个艳照门事件（小家电部）。唉～～～与其苦等ME，不如娱乐一下818那些被遗忘了的记忆～～

 

[toweryee]

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外企里面混的最爽的不是唐骏。而是前德意志银行中国区董事长张红力，现在工商银行总行的副行长，副部级待遇。

这种事情我早看破了。为何想走？就是躲一个清净而已。老子还想多活几年呢。，如果想学习他们，就不打算离开北京了。

 

[kaiensi]

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有时候想想也是，自己读那么多的书，真正又做了些什么有意义的事情呢？没有我们这些骨干，换一群小三，难道波音飞机就卖不出去了吗？奔驰轿车就没有销路了？SAP就没有用户了？大家就不去买iPhone了吗？麦当劳有苏丹红，KFC有秒杀门，还不是天天生意兴隆？也许在高管的眼里我们这些应聘来的所谓management team，不过就是个花瓶。而所谓的花瓶，可能才更有现实意义。

说到信任，确实一些骨干却在这样的问题。比如之前HP的华东区销售经理私设公司，通过N层转账，在网游的项目上套走了不少米。总之，森林法则吧。真的厌倦了，好像当个快乐的农夫。

For what is a man advantaged, if he gains the whole world, and loses himself, or be cast away?

- - - Luke 9:25

 

[已经---]

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有时候想想也是，自己读那么多的书，真正又做了些什么有意义的事情呢？没有我们这些骨干，换一群小三，难道波音飞机就卖不出去了吗？奔驰轿车就没有销路了？SAP就没有用户了？大家就不去买iPhone了吗？麦当劳有苏丹红，KFC有秒杀门，还不是天天生意兴隆？也许在高管的眼里我们这些应聘来的所谓management team，不过就是个花瓶。而所谓的花瓶，可能才更有现实意义。

说到信任，确实一些骨干却在这样的问题。比如之前HP的华东区销售经理私设公司，通过N层转账，在网游的项目上套走了不少米。总之，森林法则吧。真的厌倦了，好像当个快乐的农夫。

For what is a man advantaged, if he gains the whole world, and loses himself, or be cast away?

- - - Luke 9:25

凯恩斯，看到你的回帖很高兴，一位又有新情况，可积极看完原来离主题不沾边。不过仍然继续关注你的发言-----

 

[lonlee]

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拖吧拖吧拖吧

 

[ClearYo]

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mark

 

[godream]

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这都讨论啥呢？