卡尔加里，人生新起点

[瑞雪飘飘]

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如果是HR DIRECTOR，他更关注的是人员稳定性。
“留住核心骨干人才是战略性人力资源所关注的最重要问题。”

 

[chris_cc]

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“他们的DIRECTOR”，是指HR的DIRECTOR，还是你这个岗位的更高的DIRECTOR？一般大公司的面试通知是由HR人员发的。

是这个职位所在team的director。

如果是HR DIRECTOR，他更关注的是人员稳定性。
“留住核心骨干人才是战略性人力资源所关注的最重要问题。”

所以在上两轮面试时我一再强调自己喜欢卡城的阳光和宁静，不喜欢大城市的嘈杂，以及对他们公司的仰慕之情云云。而且这确实也是心里话。Anyway，我是不赞成在面试时说一些违心的话的。

我原来有一哥们申请我们公司一个职位。这兄弟各方面条件都非常出色，几轮面试下来他自己感觉也非常的良好。但最后还是差一点被刷掉了。据当时面试他的人后来说，他确实表现的很优秀，但也许是太过于优秀了，以至于HR认为他不会在公司做的长久。

这一点对于国内刚出来的朋友尤为值得警醒，毕竟在国内还算是有一技之长的，难免在不经意间”熊躯一抖“散发出”王八之气“。结果没准就把对方给雷倒了。

嗯，谢谢瑞雪的提醒。

 

[chris_cc]

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你这职位一定很高!不然用不着DIRECTOR!成功了应该就是个移民找工的纪录!

我想这一轮就是看看好不好相处.

你是大牛,服了U!

兄谬赞了，这次就是个intermidiate的职位。

我在LINC班上认识一位委内瑞拉的老兄，今年2月份登录的，他最近有一个面试的职位是supervisor，由公司CIO面试的。

另外一个CCIS工作求职班的同学，尼日利亚来的，不到3个月时间找到了项目经理的职位。当然，这位的母语就是英语啦。

 

[peter-aa]

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你还在上LINC就有如此的职场表现,不服不行!一定是技术实力雄厚!
思路很清晰,成功在即.

 

[瑞雪飘飘]

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所以在上两轮面试时我一再强调自己喜欢卡城的阳光和宁静，不喜欢大城市的嘈杂，以及对他们公司的仰慕之情云云。

我原来有一哥们申请我们公司一个职位。这兄弟各方面条件都非常出色，几轮面试下来他自己感觉也非常的良好。但最后还是差一点被刷掉了。据当时面试他的人后来说，他确实表现的很优秀，但也许是太过于优秀了，以至于HR认为他不会在公司做的长久。

这一点对于国内刚出来的朋友尤为值得警醒，毕竟在国内还算是有一技之长的，难免在不经意间”熊躯一抖“散发出”王八之气“。结果没准就把对方给雷倒了。

嗯，谢谢瑞雪的提醒。

不客气。LZ是个WISE MAN!
面试中有一个方面是要考查应聘者的稳定性，面试官会通过考查“应聘者的期望值”看他会不会在公司安心工作。

 

[瑞雪飘飘]

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...据当时面试他的人后来说，他确实表现的很优秀，但也许是太过于优秀了，以至于HR认为他不会在公司做的长久。

这一点对于国内刚出来的朋友尤为值得警醒，毕竟在国内还算是有一技之长的，难免在不经意间”熊躯一抖“散发出”王八之气“。结果没准就把对方给雷倒了。

嗯，谢谢瑞雪的提醒。

估计面试你这哥们的人说“HR认为他太过优秀，不会做得长久”只是一个托辞，HR是不怕用优秀的人的，可能是考虑到你这哥们在公司内部的稳定性，他是可用人才，但是是个不好用的人。一般来说，HR只对应聘者资格、符合性（如学历、背景的真实性、是否符合岗位要求等）、期望值（如要求的工资超过行业标准，按公司规定不能给出此工资，这一点大公司要求严格，小公司会灵活一些）把关，即对应聘者否聘用作出判断，但对最后是否录用并不给出决定性意见，只能出参考意见。因为HR部门是用人部门的辅助部门，最后用不用此人，是由用人部门说了算。
以上是个人意见，仅供参考，呵呵。

 

[bigdog]

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太可惜了! 你不是股票
否则
就可以买你了
祝: 在加拿大上市成功

 

[chris_cc]

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太可惜了! 你不是股票
否则
就可以买你了
祝: 在加拿大上市成功

I feel so flattered~~~

经常潜水看兄对加国经济分析的帖子，受益匪浅！

对于移民来说，无论承不承认，事业上是存在天花板的。再不理财的话，恐怕今生是无法做到财务自由了。

以后还要多多向兄请教。

 

[巴巴爸爸]

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今天一直在看你的帖子，极有共鸣。楼主的肖像画就是最好的诠释，梵高的‘星夜’，真性情。预祝你达成所愿！

 

[cindyjin]

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你很睿智，执行力也超强，佩服！

 

[bigdog]

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I feel so flattered~~~

经常潜水看兄对加国经济分析的帖子，受益匪浅！

对于移民来说，无论承不承认，事业上是存在天花板的。再不理财的话，恐怕今生是无法做到财务自由了。

以后还要多多向兄请教。

态度决定结果

[FONT=宋体]看到你找工作[/FONT]的态度我已经知道结果了（soon or later[FONT=宋体]）[/FONT]
[FONT=宋体]值得[/FONT]投资
by the way[FONT=宋体]：[/FONT]Vincent Van Gogh [FONT=宋体]的[/FONT][FONT=宋体]画[/FONT] [FONT=宋体]是我的[/FONT][FONT=宋体]最爱[/FONT]

 

[瑞雪飘飘]

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态度决定结果
[FONT=宋体]...[/FONT]
by the way[FONT=宋体]：[/FONT]Vincent Van Gogh [FONT=宋体]的[/FONT][FONT=宋体]画[/FONT] [FONT=宋体]是我的[/FONT][FONT=宋体]最爱[/FONT]

凑个热闹：梵高印象派的画，不太会欣赏，不过既然是名画，就试着去欣赏。
我家有一幅梵高的《向日葵》，我拍了下来，跟大家共赏，还是这种通俗一点画的看得懂,呵呵。

 

[别太当真]

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当有同学问到这次入籍的感受时，Lena的一席话让我颇有感触。她说迄今为止，她是三国公民：俄罗斯、希腊和加拿大。所以入籍对她来说并不算非常特别。但是成为这个国家的公民，确实让她有一种secure的感觉。

作奸犯科不会被遣送回去

 

[瑞雪飘飘]

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作奸犯科不会被遣送回去

别TX总是能道出一些经验之谈啊。

 

[chris_cc]

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reference check究竟check什么：

这个是很多在国内的朋友比较关心的话题，根据我自己的经历说一下。

1、 reference check表的样式
很多新移民，包括我自己都有一个误区，认为reference check就是推荐信。为什么会这么想，我估计是因为在申请移民时需要提交雇主推荐信，所以理所当然的认为在加拿大找工作也要这个东西。

其实不然。这边公司会根据自己的需求进行reference check，而求职者需要提供的只是一份推荐人表（reference list）。基本的内容包括：姓名、与求职者关系（上级、同事、客户、老师、朋友等）、单位、职位、地址、电子邮箱、联系电话等。根据网上的一些建议，我个人还增加了推荐人英语水平的说明。

对于推荐人的要求，最好是前任上级主管或者经理，其次同事，再其次客户、老师，最后才是朋友。一般要求提供三位推荐人，至少要有一位是工作关系的。


2、 什么时候提交reference list
大部分公司会在面试以后，基本确定要录用的时候才会要求提供reference list。

个人认为，这个时候是最好的询问reference check相关问题的机会。我自己在这个时候问了对方公司这样几个问题：

1） 你们对推荐人有没有语言要求？并解释说我原来的同事英语水平不好，不知道会不会影响reference check。
他们的回答是，最好找能说英语的。实在找不到同事的话朋友也行。这样一来，我就顺理成章的在reference check list中增加了一位我的朋友。

2） 你们会打电话还是发邮件？因为中国和这边有时差，担心如果半夜打过去的话会影响推荐人的生活。
对方回答：会先发邮件确认，约定一个时间后打电话过去。

3） 如果联系不上推荐人或者没有回应的话会怎么办？会通知我吗？我的理由是由于“伟大的墙”，有的时候国外的电子邮件会被屏蔽，所以希望他们能够及时与我联系解决。

个人认为这一句话非常关键，因为跨洋联系难免会出这样那样的问题。要求及时沟通一是表明了自己对于求职的态度是认真负责的，二也确实是为了避免出现意外。

3、 reference check会以什么样的形式进行
据我的job counselor说，一般会有三种形式：一是直接英语联系，其次部分大公司会在公司内部找一个懂当地语言的人来联系，三是部分非常正规的企业会委托第三方联系。

就我个人的情况，只是简单的邮件联系，发了一个表让填一下就完事了。

4、 reference check的内容

都是一些个人行为 的信息，例如上下级关系、沟通能力、时间管理能力、应对压力的能力、应对客户的能力、主要优缺点等等。

其实工作经历的真实性，基本通过面试就已经能确认个八九不离十了。感觉reference check也就是走一下过场。不过估计如果是政府或者一些敏感工作的话，那个调查的力度就不一样了。


最后附一个reference list 的样表：浏览附件RESUME_-_reference_template.DOC

 

[别太当真]

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别TX总是能道出一些经验之谈啊。

没知识要有常识，没有常识要看电视

 

[chris_cc]

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没知识要有常识，没有常识要看电视

要看电视别太当真。。。。。。

 

[yinkouo]

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祝福Chiris一切顺利！

 

[林山]

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很有用的扫盲信息啊，Chris_cc一步一个脚印带着大家向前进！

 

[林山]

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不知啥原因，打开都是乱码