有这方面的原因,其实面试官给出的最终拒签的有5点疑问,但负责申诉的官员对于其他3点只字不提(其实另外3点根本就是无厘头),主要还是另外2点,一个是传真件上客户签字及合同内容颜色淡而我的签字颜色深的为题。其实稍有点常识的人都知道传真热敏纸会随着时间的推移颜色会退去,而我本人的签名则是用水笔直接签字在热敏纸上回传客户,所以水笔签的字过了许多年后颜色还是很清晰,就这点疑问我在面试现场已经给面试官反复解释,不知道是翻译没有解释清楚还是其他什么原因,面试官始终不理解。
另一点就是关于我的资金积累的问题,因为我以前所工作过的都是外企,他始终不能理解外企为何都是发现金而不是通过银行卡发工资,当时我递交了所有工作过的单位的薪金证明,但他还是不信,无语... 当时实在无奈,我职能给他出事我自工作以来的公积金记录,并且提供了公积金的帐户和密码,这些都是公积金网站上可以查到的,然后告诉他可以按照公积金基数倒推我的工资,这样足以证明我的工资收入和资金积累的过程,但他明显是对于中国的公积金一无所知。
当时面试时面试官上来的态度就很不友好,所有的文件(包括工商局调档盖章的文件,税务所开具的小企业优惠税率的证明文件并盖章,)他都不信。总体感觉上是从一开始他就对我持怀疑态度,所以关于我的工作情况,他只问了我第一份工作是做什么的,负责什么,公司经营什么产品以及我的工作情况,而对于我自己创办的企业只看了财务报表其他的情况一点都没问。
当时我就觉得这个面官是不让我过,所以最后面试结束时他问我有什么要说的,我也比较气愤,我只回答他说我所提供的文件全不是真实并可查证的,如果你觉得这些都不可信那我也无从解释了。可能因为我当时的强硬态度让面试官不爽了,其实之前我在解释传真件合同签字颜色深淡的问题时他已经不爽了。最后律师也质疑他提出的问题都不是关键...
其实很明白,这个面试官既无常识又怀疑所有文件都是造假,就是不想让你过。实在是话不投机半句多,我也懒得再给他解释了。