请教reference和APEGGA问题

[mayibanjia]

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哈哈，会不会和加拿大也有女性倾斜政策有关？挪威是有这种规定，公司董事会至少要有40%的女性，不然就要关门。我们公司每年的人力资源报表都会详细统计不同年龄段男女比例，各级管理层的男女比例，工程师男女比例，各个国家的男女比例，以及行政人员里面的男女比例，如果不达标，就会挂红灯，第二年必须完成指标。。。本来搞石油天然气技术的女工程师就少，所以只要不是特别bt，基本都会被back up到woman leadship program里面去。

是的。

 

[mayibanjia]

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技术和经验是立身之本。我有一个特别拽的老外前辈，API/ASME规范倒背如流，60岁的时候自动要求和公司转成contractor合同，这10年，公司的管理层换了好几拨了，不管是谁在位，都会对他特别客气，因为他是摇钱树，只要他还挂在我们公司名下，客户就会源源不断送上门来，非他不可。有一年总部的棒槌老大来开staff meeting，结果老爷子直接在下面喊了一句，You are talking bullshit。。。我那时刚进公司，真有被惊到，他后来说，我告诉你，我退休了你们还是一样需要我，因为我能帮你们赚钱，但他退休了，马上就没人理他了。。。此话对我影响甚深。。只做退休后别人还可能需要我的事

老头退休了，就没人理了，说明离开了谁，地球照转。退休就去吃喝玩乐，还想工作的事就太对不起自己了。
Api/asme标准太多了，俺只对本专业相关的看一看，关键点记记。
很多女士在加拿大混得比她老公强，不是技术比她老公强，而是人们对女士更宽容，中国女士比中国wsn更有亲和力。
至于技术，有基本的专业知识，知道应用何种标准和规范就可以了，到你和老头一样年纪，你也是经验大拿了。不过你不喜欢显摆，或者显摆的方式不对，也没用。在大公司，没人care你水平，因为和你相似水平的大把，在小公司，倒是有点用。还是那句话，少了张屠户，不会就没肉吃了。
最重要的是把工资搞到位，干一年等于别人干几年，你就可以提前十几年退休了，前提是你愿意降低你的生活水平。工资水平和工作年限有关，和你的胆子有关，也就是你敢不敢要高工资，和技术水平不是正比关系。当然，你要有自知之明，象巴巴妈妈，才工作，开口要100，那是不行的，有一半就不错了，不过两年后再跳槽，可以try这个数，不过你要告诉人家你有十几年经验，而不是两年。行业差别也很大，干应力分析的，合同工平均应该有90以上，雇员应该70以上，而一般会计，比如冷冷67从事的行业，一般也就二十多。有点跑题。

 

[mayibanjia]

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两个月在家园上看不到师姐的身影了？。。。落寞阿。。。

有.…的嫌疑。

 

[mayibanjia]

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我是在胜利油田长大的，充分理解你的激动~~~

据说这有几百家胜利油田来的。

 

[CFT2008]

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最喜欢看蚂蚁大侠的帖子

 

[巴巴爸爸]

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老头退休了，就没人理了，说明离开了谁，地球照转。退休就去吃喝玩乐，还想工作的事就太对不起自己了。
Api/asme标准太多了，俺只对本专业相关的看一看，关键点记记。
很多女士在加拿大混得比她老公强，不是技术比她老公强，而是人们对女士更宽容，中国女士比中国wsn更有亲和力。
至于技术，有基本的专业知识，知道应用何种标准和规范就可以了，到你和老头一样年纪，你也是经验大拿了。不过你不喜欢显摆，或者显摆的方式不对，也没用。在大公司，没人care你水平，因为和你相似水平的大把，在小公司，倒是有点用。还是那句话，少了张屠户，不会就没肉吃了。
最重要的是把工资搞到位，干一年等于别人干几年，你就可以提前十几年退休了，前提是你愿意降低你的生活水平。工资水平和工作年限有关，和你的胆子有关，也就是你敢不敢要高工资，和技术水平不是正比关系。当然，你要有自知之明，象巴巴妈妈，才工作，开口要100，那是不行的，有一半就不错了，不过两年后再跳槽，可以try这个数，不过你要告诉人家你有十几年经验，而不是两年。行业差别也很大，干应力分析的，合同工平均应该有90以上，雇员应该70以上，而一般会计，比如冷冷67从事的行业，一般也就二十多。有点跑题。

我刚刚才和我老公说，他们有Engineer，有specialist，我就一technologist，如果我干的活和他们一样，那岂不是太不平衡了。三个月去APPAGE注册一下，最好之前干几个项目，知道知道深浅，然后就好谈了。

有.…的嫌疑。

在这里，不用把我和closer当女生。

，今天办辞职了，下周还电脑，估计上不了家园网了。9月3号登陆，4号到7号学校orientation，然后就自由了，qq保持联系

师妹，给你电话，来了记得打啊。

 

[子子赫]

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有.…的嫌疑。

哈哈哈~~~我也看见咯~~~~~~

 

[巴巴爸爸]

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麻烦大了，edgecliffe（你们知道是谁哈）和我老公说，我在这里和你老公聊的热火朝天。

 

[子子赫]

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麻烦大了，edgecliffe（你们知道是谁哈）和我老公说，我在这里和你老公聊的热火朝天。

哈哈哈哈，八八更健康~~~

（我是打酱油的。。。。）

 

[mayibanjia]

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哈哈哈~~~我也看见咯~~~~~~

Dfghgdehgg

 

[xiner_su]

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看大家聊得热火朝天，我也忍不住发个言。找工作中，看前辈师兄师姐们的聊天受益匪浅！我也是搞石油管道腐蚀和材料的，要是有公司招相关人员，麻烦前辈们给个消息啊！先谢了！

 

[mayibanjia]

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我刚刚才和我老公说，他们有Engineer，有specialist，我就一technologist，如果我干的活和他们一样，那岂不是太不平衡了。三个月去APPAGE注册一下，最好之前干几个项目，知道知道深浅，然后就好谈了。



在这里，不用把我和closer当女生。


师妹，给你电话，来了记得打啊。

到底是老师出身，对title太在乎了。你是p eng，title就是engineer，否则，title就是specialist/technologist。钱到位就ok了，没多少人care title，这和中国讲够屁面子不同。

 

[巴巴爸爸]

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嗯，可能多少有点国内的固定思维吧，不过最主要的问题是我薪水现在很低呀，如果他们给我足够多的钱我也不在乎。


等我到时候再向大家请教怎么谈涨薪水。

 

[mayibanjia]

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嗯，可能多少有点国内的固定思维吧，不过最主要的问题是我薪水现在很低呀，如果他们给我足够多的钱我也不在乎。


等我到时候再向大家请教怎么谈涨薪水。

你目前是积累加国经验，钱不是现阶段重点。

 

[CFT2008]

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蚂蚁大侠说的十分有道理。新移民的第一份专业工作薪水一般都比较低。这个别太在乎。等你攒够经验，跳槽就行了。
有一点不太明白，巴巴妈妈那么高的学历，怎么能给一个technologist的title呢？因为这样薪水更低。在你公司想涨薪水，估计比较难。除非你请教蚂蚁，呵呵！
我看同事做应力分析，感觉还是有点技术含量的，你才工作几个月，不大可能掌握全部要领。也许你觉得很简单，但你看看EPC哪个东西不简单？很简单的潜台词就是，离开了谁都行。
你的title是technologist, 如果领导不愿给你推荐（或者说你工作的内容和你的title相对应），你是不能申请PEng的，这点要注意。

 

[巴巴爸爸]

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呵呵，多谢两位的建议。其实到现在我都还没来得及看APEGA的要求，也一直没放在心上。目前还没有做项目，看来是得研究一下engineer的要求，也要多学习一下专业，在项目开始时能胜任。我都是私下请教旁边的一个PEng，他是个西人，但是对工程非常crazy，对应力分析研究的也很透。我们公司目前做应力的倒大部分是西人，好像就一个印度人和我一个中国人，我看他们做的东西还是有一定的水平。但是技术含量高低大概也看和什么比吧，没有炫耀的意思，我目前接触的三个案例：HDD、公路穿越和埋地弯管，觉得还好，对我来说还没有大的挑战。从刚开始接触，我就觉得自己很喜欢应力分析这个工作，上学的时候虽然对什么课都不上心，但是数学和力学，只要我愿意花两三天看看就能考到高分。现在再看到，还是历历在目，应该真的是自己喜欢和擅长的东西。

我和一个英国来的有工作经验的以前学mechanic的，都没在APEGA注册，都是technologist，另一个canada本地的在APEGA注册了，所以是EIT。我面试时，他们倒是关心过我国内的学校和教育背景APEGA是否承认，我说是承认的，相同学校出来的calgary很多，有些已经是PEng了。

就看项目开始了，他们怎么安排，或者说到时候我能干什么。

 

[mayibanjia]

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蚂蚁大侠说的十分有道理。新移民的第一份专业工作薪水一般都比较低。这个别太在乎。等你攒够经验，跳槽就行了。
有一点不太明白，巴巴妈妈那么高的学历，怎么能给一个technologist的title呢？因为这样薪水更低。在你公司想涨薪水，估计比较难。除非你请教蚂蚁，呵呵！
我看同事做应力分析，感觉还是有点技术含量的，你才工作几个月，不大可能掌握全部要领。也许你觉得很简单，但你看看EPC哪个东西不简单？很简单的潜台词就是，离开了谁都行。
你的title是technologist, 如果领导不愿给你推荐（或者说你工作的内容和你的title相对应），你是不能申请PEng的，这点要注意。

工程界，Title应该和学历无关，只和你是否p eng有关吧，就是某个中国工程院院士来卡城混，不是p eng，title也只能是specialist/technologist。如果对technologist不喜欢，混几个月，混熟了，跟头说要求换成specialist，小菜一碟。
俺看到的情况，很多专业，technologist薪水和engineer一样。应力分析最好拿到p eng，因为有盖章的问题。
至于第一份工作薪水，就有很多种可能，有国内设计经验，又得到这里工程界认可的，比如洛阳院来的，在2008，2010年，有朋友帮忙递简历，而且这朋友经验水平得到公司招人的manager充分认可，可能直接拿到senior职位，当然title不会是engineer，工资直接10+万。也有来了很多年，有国内设计经验，找不到工作，这就和情商有关了。

 

[mayibanjia]

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呵呵，多谢两位的建议。其实到现在我都还没来得及看APEGA的要求，也一直没放在心上。目前还没有做项目，看来是得研究一下engineer的要求，也要多学习一下专业，在项目开始时能胜任。我都是私下请教旁边的一个PEng，他是个西人，但是对工程非常crazy，对应力分析研究的也很透。我们公司目前做应力的倒大部分是西人，好像就一个印度人和我一个中国人，我看他们做的东西还是有一定的水平。但是技术含量高低大概也看和什么比吧，没有炫耀的意思，我目前接触的三个案例：HDD、公路穿越和埋地弯管，觉得还好，对我来说还没有大的挑战。从刚开始接触，我就觉得自己很喜欢应力分析这个工作，上学的时候虽然对什么课都不上心，但是数学和力学，只要我愿意花两三天看看就能考到高分。现在再看到，还是历历在目，应该真的是自己喜欢和擅长的东西。

我和一个英国来的有工作经验的以前学mechanic的，都没在APEGA注册，都是technologist，另一个canada本地的在APEGA注册了，所以是EIT。我面试时，他们倒是关心过我国内的学校和教育背景APEGA是否承认，我说是承认的，相同学校出来的calgary很多，有些已经是PEng了。

就看项目开始了，他们怎么安排，或者说到时候我能干什么。

搞工程和考试不一样，不是比没用的考分，中国出了那么多状元，北大清华到美国那么多人，没一个成材的，差点的在北美大学混个教授，好点的在华尔街挣点高薪，情商好点，会忽悠的回国搞互联网，成了富人，没一个比非状元们对人类做出了更大贡献，而且大部份状元们都被非状元领导。又跑题了。搞工程经验最重要，所谓有经验，就是各种case都接触过，碰到任何case，立马知道咋回事，你就可以舒服地混了。卡城工程界，怎一个混字了得。

By the way，卡城工作市场已经从红得发紫，转到一种相持状态，已有工司累人了，很多项目年底差不多结束，如果经济还是不明朗，油价起伏不定，…。拜油价所赐，卡城人是幸运的，大部份温城，多城，蒙城移民打累伯时，大部份卡城移民有一份高薪专业工作。珍惜当下，规划未来。又跑题了。

 

[巴巴爸爸]

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听君一席话，胜过自己摸索几个月。看来是在卡城EPC公司“混”了不少年。 开个玩笑！

仅从上周的例会来看，我们公司9月倒是有不少项目。希望自己能先成功地渡过实习期，不要刚来就被开掉。据说本公司除了曾在09年经济实在不好的时候lay过人，还不怎么有lay人的先例。千万别拿我开刀，虽然实习期还没资格被lay。

 

[巴巴爸爸]

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跑题往往才好看，我以前经常上课上的跑题跑的岔了好几个道，往往得下次再跑题的时候才能想起来刚才怎么会跑题到这个topic上来。