你咋就知道题目不是应聘公司现有的无法解决的难题呢?
misterben 0$(VIP 0) 696 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-15 #41 你咋就知道题目不是应聘公司现有的无法解决的难题呢?
小游 0$(VIP 0) 8,622 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-15 #42 加拿大松鼠 说: 大家都年纪一大把了 还实习生 点击展开... 跟年纪无关
加拿大松鼠 0$(VIP 0) 9,629 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-15 #43 小游 说: 跟年纪无关 点击展开... 骗自己呢 没关才怪
小游 0$(VIP 0) 8,622 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-15 #44 加拿大松鼠 说: 骗自己呢 没关才怪 点击展开... 不明白你在说什么,我们对来coop的学生要求跟在职员工不同,跟年纪无关
加拿大松鼠 0$(VIP 0) 9,629 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-15 #45 小游 说: 不明白你在说什么,我们对来coop的学生要求跟在职员工不同,跟年纪无关 点击展开... 面试官能招年轻的,谁招老的 明文不会写,谁都这么做的
流动红旗 0$(VIP 0) 1,524 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-15 #46 加拿大松鼠 说: 面试官能招年轻的,谁招老的 明文不会写,谁都这么做的 点击展开... 松鼠,要自信。 年轻和老各有优势。 年轻,你要表现出阳光,好学,勤奋,反应快,聪明。 年纪大,你要表现出综合能力强,易沟通,组织力和合作力强,有丰富的阅历,反应适度。善于倾听和理解力强。 年轻,在风头上,容易出彩也容易出露洞。 年老,应该更懂得藏拙。
加拿大松鼠 说: 面试官能招年轻的,谁招老的 明文不会写,谁都这么做的 点击展开... 松鼠,要自信。 年轻和老各有优势。 年轻,你要表现出阳光,好学,勤奋,反应快,聪明。 年纪大,你要表现出综合能力强,易沟通,组织力和合作力强,有丰富的阅历,反应适度。善于倾听和理解力强。 年轻,在风头上,容易出彩也容易出露洞。 年老,应该更懂得藏拙。
加拿大松鼠 0$(VIP 0) 9,629 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-15 #47 流动红旗 说: 松鼠,要自信。 年轻和老各有优势。 年轻,你要表现出阳光,好学,勤奋,反应快,聪明。 年纪大,你要表现出综合能力强,易沟通,组织力和合作力强,有丰富的阅历,反应适度。善于倾听和理解力强。 年轻,在风头上,容易出彩也容易出露洞。 年老,应该更懂得藏拙。 点击展开... 和找对象差不多,虽然年轻和年老各有优劣 但是谁不想优选年轻的 人有自信是好事 但是首先要有自知之明 唉。。。
流动红旗 说: 松鼠,要自信。 年轻和老各有优势。 年轻,你要表现出阳光,好学,勤奋,反应快,聪明。 年纪大,你要表现出综合能力强,易沟通,组织力和合作力强,有丰富的阅历,反应适度。善于倾听和理解力强。 年轻,在风头上,容易出彩也容易出露洞。 年老,应该更懂得藏拙。 点击展开... 和找对象差不多,虽然年轻和年老各有优劣 但是谁不想优选年轻的 人有自信是好事 但是首先要有自知之明 唉。。。
流动红旗 0$(VIP 0) 1,524 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-15 #48 加拿大松鼠 说: 和找对象差不多,虽然年轻和年老各有优劣 但是谁不想优选年轻的 人有自信是好事 但是首先要有自知之明 唉。。。 点击展开... 知己知彼,不是坏事。 年轻大的更稳定,不容易跳槽,但切忌显得油滑。
加拿大松鼠 说: 和找对象差不多,虽然年轻和年老各有优劣 但是谁不想优选年轻的 人有自信是好事 但是首先要有自知之明 唉。。。 点击展开... 知己知彼,不是坏事。 年轻大的更稳定,不容易跳槽,但切忌显得油滑。
yeriver 0$(VIP 0) 1,115 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-15 #49 两只松鼠看得我老眼昏花,头晕目眩~~
gongbao 宇宙最最知名园友 0$(VIP 0) 10,622 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-16 #50 小游 说: 对正式员工和实习生的要求是不同的。读书期间一定要积累经验,毕业才好就业,这个现在已经非常普遍了。 点击展开... 课程实验都吃力,没精力搞副业
gongbao 宇宙最最知名园友 0$(VIP 0) 10,622 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-16 #51 加拿大松鼠 说: 大家都年纪一大把了 还实习生 点击展开... 没错 我工作很多年 才去读的书
gongbao 宇宙最最知名园友 0$(VIP 0) 10,622 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-16 #52 misterben 说: 你咋就知道题目不是应聘公司现有的无法解决的难题呢? 点击展开... 因为是类似算法的题目,不是实战型
gongbao 宇宙最最知名园友 0$(VIP 0) 10,622 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-16 #53 小游 说: 跟年纪无关 点击展开... 暑假有干过专业相关 这个已经不是问题了 我已经毕业了 也工作了几个月
gongbao 宇宙最最知名园友 0$(VIP 0) 10,622 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-16 #54 流动红旗 说: 松鼠,要自信。 年轻和老各有优势。 年轻,你要表现出阳光,好学,勤奋,反应快,聪明。 年纪大,你要表现出综合能力强,易沟通,组织力和合作力强,有丰富的阅历,反应适度。善于倾听和理解力强。 年轻,在风头上,容易出彩也容易出露洞。 年老,应该更懂得藏拙。 点击展开... 不错,下次跟招聘吹牛,就说这些
流动红旗 说: 松鼠,要自信。 年轻和老各有优势。 年轻,你要表现出阳光,好学,勤奋,反应快,聪明。 年纪大,你要表现出综合能力强,易沟通,组织力和合作力强,有丰富的阅历,反应适度。善于倾听和理解力强。 年轻,在风头上,容易出彩也容易出露洞。 年老,应该更懂得藏拙。 点击展开... 不错,下次跟招聘吹牛,就说这些
gongbao 宇宙最最知名园友 0$(VIP 0) 10,622 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-16 #55 流动红旗 说: 知己知彼,不是坏事。 年轻大的更稳定,不容易跳槽,但切忌显得油滑。 点击展开... 一语中的 我懒得跳槽
gongbao 宇宙最最知名园友 0$(VIP 0) 10,622 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-16 #56 yeriver 说: 两只松鼠看得我老眼昏花,头晕目眩~~ 点击展开... 哈哈 何必看id呢 看观点
gongbao 宇宙最最知名园友 0$(VIP 0) 10,622 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-16 #57 把昨天测试第三题看了一下,写到最后一步觉得好难,网上搜索一下解题思路,发现还是动态规划,背包问题唉 看来偷懒是不行的 必须会动态规划啊
考拉不是熊 小猫是我大哥 0$(VIP 0) 19,975 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-16 #58 gongbao 说: 把昨天测试第三题看了一下,写到最后一步觉得好难,网上搜索一下解题思路,发现还是动态规划,背包问题唉 看来偷懒是不行的 必须会动态规划啊 点击展开... 兄弟,我给你的建议,除了勤加练习外,这段时间多参加面试,未必每个公司都会出题,或出这样的题,找工作有时候要凭运气,每一次面试回来总结一下经验,下一次进行针对性的总结,这个过程有可能比较长,也有可能很快,找到工作,后面很多事情可能就顺利了,别灰心,挺你。
gongbao 说: 把昨天测试第三题看了一下,写到最后一步觉得好难,网上搜索一下解题思路,发现还是动态规划,背包问题唉 看来偷懒是不行的 必须会动态规划啊 点击展开... 兄弟,我给你的建议,除了勤加练习外,这段时间多参加面试,未必每个公司都会出题,或出这样的题,找工作有时候要凭运气,每一次面试回来总结一下经验,下一次进行针对性的总结,这个过程有可能比较长,也有可能很快,找到工作,后面很多事情可能就顺利了,别灰心,挺你。
gongbao 宇宙最最知名园友 0$(VIP 0) 10,622 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-16 #59 Joe.ca 说: 兄弟,我给你的建议,除了勤加练习外,这段时间多参加面试,未必每个公司都会出题,或出这样的题,找工作有时候要凭运气,每一次面试回来总结一下经验,下一次进行针对性的总结,这个过程有可能比较长,也有可能很快,找到工作,后面很多事情可能就顺利了,别灰心,挺你。 点击展开... 我原来也是这么想的,但是几乎所有公司都会有编程测试,我没有信心,现在状态不佳……而且几乎所有工作都是那几个大人力资源公司放出来的,我总是栽在编程测试上,影响个人品牌,以后机会也没了
Joe.ca 说: 兄弟,我给你的建议,除了勤加练习外,这段时间多参加面试,未必每个公司都会出题,或出这样的题,找工作有时候要凭运气,每一次面试回来总结一下经验,下一次进行针对性的总结,这个过程有可能比较长,也有可能很快,找到工作,后面很多事情可能就顺利了,别灰心,挺你。 点击展开... 我原来也是这么想的,但是几乎所有公司都会有编程测试,我没有信心,现在状态不佳……而且几乎所有工作都是那几个大人力资源公司放出来的,我总是栽在编程测试上,影响个人品牌,以后机会也没了
考拉不是熊 小猫是我大哥 0$(VIP 0) 19,975 $0.00 $0.00 0.00 0.000 0.0000 最大赞力 0.00 当前赞力 100.00% 2019-04-16 #60 gongbao 说: 我原来也是这么想的,但是几乎所有公司都会有编程测试,我没有信心,现在状态不佳……而且几乎所有工作都是那几个大人力资源公司放出来的,我总是栽在编程测试上,影响个人品牌,以后机会也没了 点击展开... 有没有在那些公司认识朋友,向他们请教一下经验,编程出题是不是也类似有个大概的范围,总不能天马行空吧,有针对性的练练试试。
gongbao 说: 我原来也是这么想的,但是几乎所有公司都会有编程测试,我没有信心,现在状态不佳……而且几乎所有工作都是那几个大人力资源公司放出来的,我总是栽在编程测试上,影响个人品牌,以后机会也没了 点击展开... 有没有在那些公司认识朋友,向他们请教一下经验,编程出题是不是也类似有个大概的范围,总不能天马行空吧,有针对性的练练试试。