最新投资研究报告解读

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不用遮遮掩掩,TWTR,30-35我推荐过,公司的CEO在27块用个人资金增持过,德银的分析师仍旧目标价位40,拒绝下调。现在价格15块。
我是买入的,不过也是玩玩而已,留着给儿子买房用哈。
人生只有一次,万一理想实现了呢!
TWTR是要做全球新闻直播的全球平台,就像tesla要做全新的电动汽车,不用发动机一样!
全球战略,前瞻思维的水平岂是国人能够理解的,百度做外卖哈!
马哥,科技股你还是别玩了。twtr如果没人收购,基本没戏,今天微软收购lnkd,大涨47%。
以前传谷歌收购twtr,你有可能减少损失。
记得马哥以前看不上重资产的特斯拉,现在改主意了?那轻资产的v还能涨100倍不,你回国用过支付宝和微信付帐吗?国内网购过吗?
 
最后编辑: 2016-06-13
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价值投资的经典案例,管理层控制公司发展,隐藏利润实施MBO,投资人发现低估买入股票,驱赶管理层!
再扫万科15亿的姚振华,还会继续大买,碾碎王石也击退深地铁吗?

2016-07-06 07:41·传统  华商韬略|华商名人堂  毕亚军  阅读:1218
万科公告,股东钜盛华当天继续买入万科A 超过750万股,占公司总股本0.682%的股票。
  至此,姚振华的宝能系已持有万科24.972%的股份;至此,万科尾盘一系列8787手的委单,也有了崭新的解释:霸气霸气。
  很多深套中的万科小股东因此看到希望,为霸气霸气叫好。我亦叫好,并为姚振华点赞。
  一
  宝能系为何再次出手?个人认为,姚老板这是一箭双雕。既是自救,也是进攻。
  首先,这是宝能系的自救。
  如果任由万科继续跌停,自由落体,对市场一点信心,一点好转的苗头都不给,三个一字跌停,甚至三个一字后继续跌停,最终让万科犹如去年的大盘,恐怖地踩踏式杀跌与平仓,不是没有可能。
  虽然钜盛华强调自己是长期投资,并不担心股价。但因旗下部分持仓将逼近平仓线,再加上大堆赤字至少看着不舒服,所以姚老板必须自救。而自救的最佳时刻就是5号的尾盘。股市是个行为经济学,也是心理的博弈,尤其在中国股市。实践证明,姚老板也是心理博弈的高手,如何高的?大家去想。
  其次,这也是宝能系的进攻。
  经过5号的继续买入,宝能系已持有万科达24.972%的股份,进一步坐稳第一大股东的地位。如果后期继续增持,其持股将形成一个此前大家可能都没想过的局面:即使深圳地铁进来,宝能系的持股被稀释之后也会是第一大股东。
  5日增持前,万科重组案实施后,深圳地铁将持有万科重组后20.65%的股份,宝能系则持有19.27%,二者相差不过1.4%。5日宝能再战之后,其重组后与深圳地铁的股份差距已缩到1个百分点以内。
  6日及未来,如万科继续大跌或跌停,宝能只需再拿出不到30亿,就可以把这不到1个百分点的差距反超,进而让王石引入深圳地铁狙击其第一大股东的计划成为泡影。若不能当第一大股东,深圳地铁还会进来搅局吗?这也是个问题。
  因此,接下来宝能系如何动作,将是真正牵一发而动全身的棋。
  二
  为姚振华叫好,给他点个赞,不是因为这步棋,而是因为这些事:
  第一、为他解放和拯救众多小股东。
  他之前入主万科,是以真金白银救了无数万科小股民于水火。如今,大市不好以及各方的闹腾,让因万科停牌而失去自由交易机会的众多股民再陷水火后 ,他再次出手,让大家看到一丝光亮。即使其主观意图不在此,其客观也起到了这样的作用。
  中国股市,尤其是中国玩资本的,苦小股东久亦。市场多出一些姚振华这样的资本,小股东就多一份实惠。或许有人说,他现在是让你占点便宜,等他真正控制了万科,把万科搞坏了,你才知道他的厉害,才知道他是伤害小股东。允许您有这样的推断,但也请您首先尊重已经发生的事实。
  第二、为他推动了中国股市向价值投资迈进。
  姚振华用几百亿让万科价值回归,而不是像某舵主或一哥那样赌重组、搏利好地操纵市场。并且,他带动整个市场重视价值被低估的蓝筹股,这不是中国资本市场的良心,也是治疗中国资本市场炒题材、坐暗庄等一系列恶疾的良药。
  价值投资,中国资本市场喊了多少年,但然并卵。江湖上流传的依然是一哥与舵主的传说,市场上依然是鸡犬升天与庄家起舞,甚至这还被全民追逐,大行其道。姚振华和宝能系,通过万科打出一面价值投资的旗帜。若干年后,若中国资本市场真正成为价值投资的舞台,这个旗帜可谓贡献积极。
  第三、为他促使上市公司重视股东权益。
  姚振华对万科管理层,发难也好,质疑也好,都大大唤醒了股东关注和保护自我权益的意识,也给那些长期不把股东放在眼里的经营管理者敲响警钟,促使他们在实现自己的情怀与宏图大计之时,记得还有股东这么个东西的存在。
  众人以企业家精神说事儿,高举什么企业家不该成为资本的奴隶的旗帜,来批判姚振华对管理层的“行权”。想问的是,股东该不该有监督和挑剔管理层的权利?真正的企业家精神,该不该包含感恩与回馈投资人的精神?企业家不必做资本的奴隶,但就该做资本的主人,如王石他们这样,仆人换主人?
  而这里所讲的股东,不光是大股东,更包括小股东。放眼望去,中国市场,有多少上市公司的经营管理者把股东,尤其小股东当回事?所有炒过股的读者们,我们都是股东啊,我们这些股东在大多数上市公司经营者眼里,是个什么东西?
  如果这些人连堂堂第一大股东都可以这么嚣张、傲慢,不顾及,他何曾会顾及到渺小得如你我的人?那些一边抱怨中国资本市场不重视保护投资者利益,一边仿佛正义和情怀道士般,高唱所谓企业家精神,鞭鞑甚至对资本和股东权利阴谋论的人,你们的脑袋进水了,还是你们的良心进水了?
  那位万科“扫地神僧”刘元生先生,对07年到姚振华入主前长达8年,万科业绩年年长,但股票却下跌将近30%您没意见,现在姚振华进来让被万科苦久的投资者挽回了亏损,您就因为他和华润反对三块地换走万科第一大股东,而公开质疑两家有阴谋,并费尽心思搞出个大新闻,您这是钱赚多了吗?
  抛出谁好人,谁坏蛋这些不是你我能扯清、断定的,单单从姚振华举牌万科而言,中国资本市场,不是可不可以允许或者容得下姚振华,而是急需姚振华这样的投资和举牌者;不是不能没有王石这样的管理层,而是这样的管理层就该有一个收拾一个。这才是真正的,洗洗更健康!
  至于万科的管理层为什么该被收拾,相信各位最近都已充分了解。
  比如,其管理层推动并分享的,关键部分隐匿不披露,但却已累计持有万科近8%股份的事业合伙人持股计划。以及按刘元生质疑宝能与华润的套路,可以质疑其管理层的:事业合伙人持股计划最终是为了永远控制万科;为了让管理层用更低的价格买到万科股票,故意打压万科的股价;为了让管理层有更多钱购买万科股票,而从万科领取超额的薪酬,进而损害公司其他股东的利益等等。
  再比如,万科引入深铁做第一大股东这笔生意。
  按万科重组交易预案,完成这笔交易,深圳地铁将获得20.65%的万科股份,并因此而相应地获得万科旗下1262.33亿元总资产、206.88亿元净资产、140.93亿元货币资金,以及858.42万平米土地项目储备等权益。
  从万科全体股东手里拿到如此巨大权益的深圳地铁,给万科全体股东的是什么呢?
  答案是:只是深圳地铁旗下三块总面积181万平米的土地储备。而在万科交易案前不到2个月,深圳地铁对这三块地的估值才是235.896人民币。
  235.896亿元估值的3块土地,经过万科的倒腾,等于了1262.33亿元总资产、206.88亿元净资产、140.93亿元货币资金、858.42万平米土地项目储备,以及宇宙最大地产公司的第一大股东地位。
  这个买卖,深圳地铁做得实在是太划算。如果,你是东家,你的掌柜居然背着你帮你跟深圳地铁做了这么一笔买卖,而这个买卖一旦成了,你东家的地位也要不保。你说,换成是你,这样的掌柜,你是欣赏他的情怀,还是收拾他?
  说到这里,还得顺便提醒一下那位华生先生。您不质疑这个方案对万科值不值,却质疑华润为什么不支持这个明显对他不利的方案,甚至说一批法学专家,好像是拿钱替人消灾,毁掉一世英明,您的英明又在哪里?
  三
  三
  员工上街、上访;工会起诉第一大股东侵犯股东权益,红烧肉妹妹被质疑从万科搞钱……万科这盘棋下到现在,是彻底下烂了,下面都烂了。
  之前,指望他们可以和解,坐下来谈。现在看,都是希望很美好,现实很残酷了。虽然,这对他们谁都没有好处。
  就目前的信息看,让宝能与王石及管理层和解,几乎已不太可能。接下来要怎么走,除了王石这边不断超出想象的花样百出,姚振华恐怕依然是只会用钱、用公司的白纸黑字来说话。
  自万宝开战以来,除了被深圳市领导问及之后,简单地继续表达对王石的欣赏:“王石是我非常尊敬的人,他是地产界的老大哥”之外,姚振华本人几乎没有对外就此发表一句评论。都到这个时候了,还如此有静气,他也真是令人刮目相看。
  但更让人刮目的是,他的动作似乎一直没有停止。
  在马上就要买到即便重组,也依然是第一大股东地位的关键时刻,姚振华会继续直捣黄龙,甚至一剑封喉地继续买入万科吗?如果他买,将来错综复杂的关系,将如何处呢?
  赌他买,有理由:继续买,买成即使深圳地铁进来,他也是第一大股东,显然对他是有好处。
  无论是蒸了吃,还是煮了吃?大家商量着吃,还是一个吃?反正开弓没有回头箭,鸭子他是吃定了,先捉到手里再说。这似乎也一直是他的风格。
  至于把关系搞复杂,即使他就此收手,关系不也已经足够复杂了吗?
  赌他不买,也有理由:因为,如果他是非要做第一大,为什么早前不通过香港买?还更便宜。所以,5号更多是自救,只不过救的同时多了进攻。而且,从目前看,在如此复杂局面下,他似乎也并没有非要去做第一大股东的意思了。
  又或许,就算被迫自救,一救二救,他也会救出个,顺便碾碎王石和深圳地铁美梦的效果来呢?一切,真是充满着未知。
  到底会怎样呢?相信答案本周就会揭晓。
  但即便这个答案揭晓,万科的未来也依然是:看前面,黑洞洞,定是……
 
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马哥这种免费文章你也看。V啥时侯涨10%,100倍先放一边
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金融投资的好机会多的是,不要天天看股价波动!
100倍,看起来数字很大,其实也不是那么大,特别是长期投资的!
现在多伦多200万加元的房子,三四十年前也就2万加元,当时工资40-50加元一个月,问问老人就知道没有买房的人,都想吃后悔药。
多伦多有比上海更安全的治安,有更长期稳定的人口导入,有更宽松的信贷政策,就会有更好的长期投资机会!
术业有专攻,做金融研究要靠勤奋,学习和一点点天赋。
做房地产中介,买卖房还有1-2%的中介费拿,我好想去当房产经纪了哈!
 
最后编辑: 2016-07-06
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去年买了点,价格和现在差不多,70出头。
不如买td,分红4点多
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真没有搞懂你想说啥,短期没有TD的账面赚的多!
我做金融研究,想说的是资产没有变现金,都是纸上富贵,日本有机红富士卖180块钱一个,没有成交都是没有意义的。
VISA最高81.65, 短期一年10%都是给足你机会的,更有股票分红。最高账面收益估计有个10-15%的,不过现在跌下来罢了。
 
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金融投资的好机会多的是,不要天天看股价波动!
100倍,看起来数字很大,其实也不是那么大,特别是长期投资的!
现在多伦多200万加元的房子,三四十年前也就2万加元,当时工资40-50加元一个月,问问老人就知道没有买房的人,都想吃后悔药。
多伦多有比上海更安全的治安,有更长期稳定的人口导入,有更宽松的信贷政策,就会有更好的长期投资机会!
术业有专攻,做金融研究要靠勤奋,学习和一点点天赋。
做房地产中介,买卖房还有1-2%的中介费拿,我好想去当房产经纪了哈!
分析不合格,无可比性
 
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真没有搞懂你想说啥,短期没有TD的账面赚的多!
我做金融研究,想说的是资产没有变现金,都是纸上富贵,日本有机红富士卖180块钱一个,没有成交都是没有意义的。
VISA最高81.65, 短期一年10%都是给足你机会的,更有股票分红。最高账面收益估计有个10-15%的,不过现在跌下来罢了。
长期也没用,中国网购,店购用支付宝,微信支付,没v什么事,北美沃尔玛自己弄支付,网络支付也越来越多样,v能保持就不错了
 
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@mayibanjia
本楼的楼风是独立思考,客观中立。
要不你贴点有点深度的文章,要不你推荐点大家都能看得上的股票。
国内都说房地产资产泡沫,我以前的独立研究发现不是高估,是低估。
大大小小的股票,可转债等等不下十只!
没看到你有什么独立研穷。国内房价?北上深涨点,省会好点,其他稀烂。回过国吗?看过遍地的房子吗?知道软民币在国内多不值钱吗?贬得多烂?
房产税在研知道不?!
深度?!你就深度了v,ma,twtr,咋样自己看。
还要当经纪这烂职业,太low了,牛逼的话回国学姚老板买万科,这才高大上。
 
最后编辑: 2016-07-08
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薪水统计数据去除企业高管,比较真实反映中低层员工的待遇!
2016-2025年美国大牛股的摇篮!
JNPR,Google,VMW,GWRE,CDNS,V,FB,TWTR,BOX,SNPS,LNKD,CRM,MSFT,FFIV,ADBE。

2016美国前十大高薪企业
“这份报告显示出高薪水和紧缺技能、高学历紧密相连,所以这就是为什么薪水最高的公司都是咨询行业和科技行业。”Glassdoor首席经济学家安德鲁·钱博雷恩(AndrewChamberlain)说。“在科技行业,由于企业之间人才大战仍然十分活跃,我们仍在看到前所未有的高薪,主要是因为高技能人才的持续短缺。”
Glassdoor研究表示,薪水依旧是求职者选择公司的头号原因,但对于长期员工来说,薪水并不是其满意度指标的最主要因数,相反,公司文化和价值观,职业机遇,和上下级之间的信任关系最为重要。
并不是所有高薪企业都是家喻户晓的品牌,Juniper Networks、Guidewire Software和Cadence Design Systems等知名度较低的企业也都跻身前10。“如果仅凭名气还不够的时候,企业就用高薪水吸引最优秀的人才”。
包括苹果、亚马逊这样被视为高薪理想工作之地的大牌企业没有入选,主要原因是其零售和仓储员工拉低了工资中位数。而Uber未上榜则因为Glassdoor统计时包含了该公司驾驶员薪水。
报告根据在Glassdoor网站上各个公司员工自愿分享的薪水和福利作为数据的来源,包含基本工资中位数,平均总薪酬和行业类别。
Glassdoor网站上2016全美薪酬最高的25家公司:
1,A.T. Kearney(咨询)
2,Strategy(咨询)
3,Juniper Networks (NYSE: JNPR)
4,McKinsey Company(咨询)
5,谷歌(google)
6,VMware(NYSE: VMW)

7,亚马逊秘密实验室
8,Boston Consulting Group(咨询)
9,Guidewire(NYSE: GWRE)
10,Cadence Design Systems (NASDAQ: CDNS)
11,Visa(财经)(V)
12,脸书 (FB)
13,推特 (TWTR)
14,Box (NYSE: BOX)

15,沃尔玛电子商务
16,SAP
17,Synopsys (NASDAQ: SNPS)
18,Altera
19, 领英 (LNKD)
20,Cloudera
21,Salesforce (NYSE: CRM)
22,微软 (NASDAQ: MSFT)
23,F5 Networks (NASDAQ: FFIV)
24,Adobe Systems NASDAQ: ADBE

25,博通
 

joesir

挖煤挖矿,骑牛赶熊
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薪水统计数据去除企业高管,比较真实反映中低层员工的待遇!
2016-2025年美国大牛股的摇篮!
JNPR,Google,VMW,GWRE,CDNS,V,FB,TWTR,BOX,SNPS,LNKD,CRM,MSFT,FFIV,ADBE。

2016美国前十大高薪企业
“这份报告显示出高薪水和紧缺技能、高学历紧密相连,所以这就是为什么薪水最高的公司都是咨询行业和科技行业。”Glassdoor首席经济学家安德鲁·钱博雷恩(AndrewChamberlain)说。“在科技行业,由于企业之间人才大战仍然十分活跃,我们仍在看到前所未有的高薪,主要是因为高技能人才的持续短缺。”
Glassdoor研究表示,薪水依旧是求职者选择公司的头号原因,但对于长期员工来说,薪水并不是其满意度指标的最主要因数,相反,公司文化和价值观,职业机遇,和上下级之间的信任关系最为重要。
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包括苹果、亚马逊这样被视为高薪理想工作之地的大牌企业没有入选,主要原因是其零售和仓储员工拉低了工资中位数。而Uber未上榜则因为Glassdoor统计时包含了该公司驾驶员薪水。
报告根据在Glassdoor网站上各个公司员工自愿分享的薪水和福利作为数据的来源,包含基本工资中位数,平均总薪酬和行业类别。
Glassdoor网站上2016全美薪酬最高的25家公司:
1,A.T. Kearney(咨询)
2,Strategy(咨询)
3,Juniper Networks (NYSE: JNPR)
4,McKinsey Company(咨询)
5,谷歌(google)
6,VMware(NYSE: VMW)

7,亚马逊秘密实验室
8,Boston Consulting Group(咨询)
9,Guidewire(NYSE: GWRE)
10,Cadence Design Systems (NASDAQ: CDNS)
11,Visa(财经)(V)
12,脸书 (FB)
13,推特 (TWTR)
14,Box (NYSE: BOX)

15,沃尔玛电子商务
16,SAP
17,Synopsys (NASDAQ: SNPS)
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19, 领英 (LNKD)
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21,Salesforce (NYSE: CRM)
22,微软 (NASDAQ: MSFT)
23,F5 Networks (NASDAQ: FFIV)
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马老师,这些行业顶端企业高薪的自然有其价值,不过也从侧面说明了他们处于辉煌期而不是发展期了。

有些继续看好,接下来能再创辉煌当然更好,但是10年时间段的话相信大多不进则退了。如果能深挖到目前并不太耀眼但更有潜力的才好。

另外正如你说,这些公司行业比较单一集中,相信每隔十年都会有个比较牛的产业占主导地位,以前是能源,然后是信息技术,然后是生物制药。如果能看到未来哪些产业发展更快,难保目前的产业不会遇到瓶颈,如果无法预计哪个产业会爆发,那么长线投资的话还是分散些比较好。
 
最后编辑: 2016-08-11

joesir

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看好Cadence Design Systems,本身是半导体设计工具,正在转向IP公司,可能会像高通那样卖IP赚钱。SAP也被越来越多的公司接受。
近几年走势真好,但是Cadence Design Systems近两年卖压比较重为什么呢?不知高管们怎么想的
 
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马老师,很久不见您更新了啊
 

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