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在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

父母假

  • 选票: 19 86.4%
  • 不会

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    22

szshenhua

Moderator
回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

当然. 你不可能又拿工资又拿父母金的. 恭喜一下找到份不错的工作.

那到一份更好的工作?可是你原单位并没有说抄你鱿鱼啊,你是不是该先跟原单位辞职,然后才可以进入新单位?若原单位不放,那不就麻烦了吗?
 
回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

不好意思 今天刚上家园 原来那份工作已经辞职了 呵呵 谢谢关心 给你加声望
 
ZT: 愈来愈多父亲放产假

加拿大统计局最新调查结果显示,自2001年以来,为人父者,为孩子出世或收养孩子,向公司告假的人数在上升,不过,他们会较为人母者早点返回工作岗位。
由2001至2006年间,妇女生孩子或收养孩子向公司告假的人数保持稳定,有90%,但男性则由38%上升至55%。
大多数为人父者在孩子出生或收养的孩子一个月后就会复工,远较为人母者为早。
是项研究共同作者兼加拿大统计局分析员博普蕾(Pascale Beaupre)表示,未有探讨更多父亲告假的原因,不过,可能跟政府给他们延长假期和增加福利有关。
博普蕾周三在渥太华表示,可能为人父者在那段时间可以取得合法假期,不少机构又逐渐引进该种做法,甚至已成为大家生活的一部份。
父母现可获35星期有薪产假
本国父母现时可以获得35星期有薪产假。报告指当母亲的可能会倾向跟配偶或伴侣分享部份产假。博普蕾表示,是否成为趋势,还要看当父母的是否获得更多支援。政府措施能否协助他们在家庭和工作两方面取得平衡。
研究同时发现,女性结束产假重返工作岗位,所受的压力较男性大。每10名母亲中有6名(62%)表示,由结束产假到重返工作岗位的过渡期感到有压力,有1/5表示压力极大。另方面,65%受访父亲表示,过渡期未觉太大压力,甚至全无压力。
离开岗位时间长有关系
博普蕾表示,女性感到有压力,可能跟离开工作岗位时间较长,一旦复工,会觉得失去方向,有些表示可能在放假期间失去升职机会,又或要再受培训或要再修读课程,那都会构成压力。
在孩子出世或收养孩子时告假的父母,有86%表示对重返工作岗位感到满意。报告亦指出,近半家长表示,重返工作岗位感受压力,是跟要在家庭和工作两者起责任取得平衡有关。
 
回复: ZT: 愈来愈多父亲放产假

加拿大统计局最新调查结果显示,自2001年以来,为人父者,为孩子出世或收养孩子,向公司告假的人数在上升,不过,他们会较为人母者早点返回工作岗位。
由2001至2006年间,妇女生孩子或收养孩子向公司告假的人数保持稳定,有90%,但男性则由38%上升至55%。
大多数为人父者在孩子出生或收养的孩子一个月后就会复工,远较为人母者为早。
是项研究共同作者兼加拿大统计局分析员博普蕾(Pascale Beaupre)表示,未有探讨更多父亲告假的原因,不过,可能跟政府给他们延长假期和增加福利有关。
博普蕾周三在渥太华表示,可能为人父者在那段时间可以取得合法假期,不少机构又逐渐引进该种做法,甚至已成为大家生活的一部份。
父母现可获35星期有薪产假
本国父母现时可以获得35星期有薪产假。报告指当母亲的可能会倾向跟配偶或伴侣分享部份产假。博普蕾表示,是否成为趋势,还要看当父母的是否获得更多支援。政府措施能否协助他们在家庭和工作两方面取得平衡。
研究同时发现,女性结束产假重返工作岗位,所受的压力较男性大。每10名母亲中有6名(62%)表示,由结束产假到重返工作岗位的过渡期感到有压力,有1/5表示压力极大。另方面,65%受访父亲表示,过渡期未觉太大压力,甚至全无压力。
离开岗位时间长有关系
博普蕾表示,女性感到有压力,可能跟离开工作岗位时间较长,一旦复工,会觉得失去方向,有些表示可能在放假期间失去升职机会,又或要再受培训或要再修读课程,那都会构成压力。
在孩子出世或收养孩子时告假的父母,有86%表示对重返工作岗位感到满意。报告亦指出,近半家长表示,重返工作岗位感受压力,是跟要在家庭和工作两者起责任取得平衡有关。
好贴,希望有更多的扫盲贴:wdb6::wdb19:
 
回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

不知道父母假期间是否可以回国呢
 
回复: 在工作的朋友你会休满新生儿父母假吗?

看了看相关的条款,好像是父母有权申请不超过52个星期的不带薪假期,这个是受法律保护的,也就是说不超过52个星期,公司就没权炒你?
http://www.cnt.gouv.qc.ca/guide-int...-ou-parentales-art-797-a-8117/8110/index.html
而休假期间的生活费用是有政府给的,只要交了RQAP这个保险,至于多长时间和能拿到多少钱就看选择哪个保险和自己每周的收入。
不知道我的理解是否正确?
 

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