在面试时人们往往只关注自己给未来的雇主留下什么印象，其实他给你的印象对你也同样重要。注意察言观色可使你在面试中采取主动。请留意以下细节：1、他如何向你提问；2、他听你回答时的表情；3、他对你的提问和评论作何反应。
不失时机地向他提问是争取主动的关键，不妨用以下的问题也面试面试他：1、您在公司工作多久了？2、您以前在何处贵干？3、您喜欢以何种方式进行工作上的交流，是开会还是传递备忘录？（这时，你可以暗自盘算：他会在此职位上呆多久？他的职位变动是否会影响到我？）4、您是否经常有机会解答我的疑问？5、我会有多长时间的培训期？ 5、您对新员工有何期待与要求？
同时请你环顾他的办公室：他的办公桌是井井有条还是象个垃圾堆？上面是否堆有许多未完成的项目文件和未回复的电话留言条？通过这种观察，你可知道你是否将要应付由于资料丢失和项目超期引起的紧急事件。
面试者是否体恤你的时间？他是否打断你的讲话？他记不记笔记？最后，在面试结束前，建议你问两个问题：1、您还想知道什么有关我的情况吗？2、您对这次面试评价如何？这两个问题有助于清除误解，明白你自己所处的位置。
不失时机地向他提问是争取主动的关键，不妨用以下的问题也面试面试他：1、您在公司工作多久了？2、您以前在何处贵干？3、您喜欢以何种方式进行工作上的交流，是开会还是传递备忘录？（这时，你可以暗自盘算：他会在此职位上呆多久？他的职位变动是否会影响到我？）4、您是否经常有机会解答我的疑问？5、我会有多长时间的培训期？ 5、您对新员工有何期待与要求？
同时请你环顾他的办公室：他的办公桌是井井有条还是象个垃圾堆？上面是否堆有许多未完成的项目文件和未回复的电话留言条？通过这种观察，你可知道你是否将要应付由于资料丢失和项目超期引起的紧急事件。
面试者是否体恤你的时间？他是否打断你的讲话？他记不记笔记？最后，在面试结束前，建议你问两个问题：1、您还想知道什么有关我的情况吗？2、您对这次面试评价如何？这两个问题有助于清除误解，明白你自己所处的位置。
