原本这一篇是准备放在后面的。朋友们说，国内的人最关心的，并非吃喝玩乐、交友什么的。他们最在意这里能不能找到工作；找不到工作能打什么样的工；不打工还有什么别的办法等等。我想此话有理，于是将此篇提前。
说到找工，先来两段看似无关却耐人寻味的描述：
无论是到机场接我的老兄，还是房主U，还是许许多多跟我见第一面的朋友，知道我从国内来，直接杀向埃德蒙顿，都不无感慨地说："你来埃德蒙顿，老弟算你来对地方了。"云云。
无论华人组织发起的找工座谈，还是在LINC遇到的新移民，还是平时朋友小聚，只要一谈到找工的话题，这谈话就立刻变成了控诉大会，大家声泪俱下地声讨多伦多的找工市场的同时，无不感慨万分："我们这些穷人在埃德蒙顿得到了解放"。
多伦多的有稳定工作朋友们可能大不以为然。如有什么不同看法，咱们私下里谈。
好 了，切入正题，先说打工。 在埃德蒙顿打工，我总结了很多人的感觉，归纳起来就是：只要你想干，就能找到。新移民要走出一个打工的误区。就是，没有工做的时候，说什么工都行，挣钱就 行；而真正找到一份工之后，马上就又觉得离家太远、shift时间不合适等等，希望再找个更近的，活更轻的，挣的更多的。在埃德蒙顿，尤其容易滋长这个毛 病。对于刚来的新移民，最关键的并非找个舒服的地方多挣钱，而是要在打工中和人打交道，积累经验。第一份工如果不合适，你可以只干半个月就走人，但不赞成 一天都不干。
找打工的工作，在埃德蒙顿会有很多选择。最好的办法就是上街自己溜，看见哪个地?"NOW HIRING"，就进去问，如果手头的简历正合适，就当场递上，不合适回家改完了，立马传真发过去。发完不必等回音，继续找下一家。这样如果你出去溜小半 天，找个四、五家应该是问题不大。那么这样连找两天，还有找不到的道理么？
在这里，最容易找到的打工工作，是快餐店，特点是比较累，挣的少。尤其是在学校的假期，学生们都来打工，他们挣的比你还多，你很难平衡；
其次是餐馆的侍应生、帮厨、洗碗等等。如果你英语较好，能找到侍应生的工作，生意好的时候小费相当客观。但新移民多数找到中餐馆的职位，少数在西人餐馆。但大同小异。 再有是一些超市的收银员。如果你愿意，进了超市直接找管事的问招不招人。反正我知道Super Store经常招人，可就是那里比较累。
再有就是各个写字楼可能招Cleaner。
再有就是周边的工厂企业的流水线上会招些熟练工人。
再有就是其他各种打杂。
如果你会修彩电冰箱汽车电脑，或是懂些装修，可以找到具有技术成分的打工工作。
最后是很多地方需要General Labor。很累，但可能挣的比较多。
以上我说的肯定不够详尽。领会精神吧。我想除了上街溜，看报纸、朋友互相介绍也是不错的打工捷径。
好了，举一些实例吧。我认识的这些打工人士：
H先生，来了半年，朋友介绍去图书馆整理图书，擦擦地什么的，一小时八块多，轻松，没活时上上网，或者坐着发呆；
O先生，来了几个月，曾经找到在Tower里擦地的工作。擦了三个星期，觉得不能这样浪费时间，遂辞工，潜心找专业工作；
E女士，到埃德蒙顿三周后，找到附近一个Mr. Sub，$7.00/hour，5 hours/day。三周后，辞工，找到离家更近的一个中餐馆做领位，part time；还有另一个服装超市收银员，part time。这两份工作加一起，每周工作30小时，月收入千元。
G女士，在埃德蒙顿一家食品工厂流水线上做包装，一小时八块多，属正式员工，full time，有各种福利和待遇。已经干了半年多，工厂偶尔招人，介绍新的朋友去。
N先生，找到一份修电脑工作，后来去ESL学英语（政府有补助），辞工不干。
C先生，找到一份修电脑工作，后来公司破产，被迫找专业工作。（这就是我）
N先生，送Pizza，主要赚小费。但干这活必须有车。
还有收入相对少些的，主要都是在快餐店打工。
我上面写的打工，都是指一般比较容易找到的，每小时都在七块到九块之间。多伦多的朋友可能觉得，挣这么点钱够干什么的。但实际上在埃德蒙顿如果不是过花天酒地的生活，每月一家人的花销包括房租水电、食品、汽车等等有一千二百元足矣。这些钱正好是一个人每月full time打工的收入。
此外我还发现一个现象：从多伦多过来的朋友，似乎都不怎么愿意打工。主要原因是，从多伦多来到人，绝大多数是在这里找到工作来的，那么家属自然没有经济负担；而且似乎埃德蒙顿打工的工资水平低于多伦多，这样他们也许感觉不好自然不愿打工。
来加拿大的人，很少有为了打工而来的。多数人的目标，是找到一份高薪的专业工作。那么专业工作的情况又如何呢？
应该这样说，普遍地看，如果在埃德蒙顿找专业工作，也是一件相当不容易的事情。根据朋友们的经验，只能说比多伦多相对好找一点。
这里不妨总结一下在找专业工作方面埃德蒙顿和多伦多的区别：
埃德蒙顿的工作机会的绝对数量恐怕只有多伦多的十分之一；
但是如果摊到每个人头上，情况不知会怎样，就像说"中国，地大物博，资源丰富"。下句呢？
在多伦多新移民互相竞争比较严酷，而且国内去的牛人巨多；
在埃德蒙顿你不必同同胞竞争，和你竞争的是印巴人，中东人，东欧人。但我并不是说他们的竞争力可以小视。
在多伦多似乎什么专业都难找工作；
在埃德蒙顿，如果是学石油化工、管道设计什么的，容易找工作。
来埃德蒙顿的新移民，很多是在多伦多申请到了埃德蒙顿的职位，公司出钱搬家过来的；
很少听说埃德蒙顿的新移民找到多伦多工作。
在多伦多，找专业工作可以把简历撒向汉密尔顿，密西沙家什么的；
在埃德蒙顿，可以觊觎卡尔加里的工作。
IT大公司一旦裁人，多伦多的IT就业市场备受冲击；
这种冲击似乎影响不到埃德蒙顿。
多伦多不知道IT人士有没有一年还没找到工作的。
在埃德蒙顿没听说。
此 外，还有一个未经证实的消息，对IT人士来说可能是个好消息：很多大的IT公司考虑到成本问题，可能要将一些大规模的研发中心、客户服务中心建立在埃德蒙 顿这类城市，因为多伦多、渥太华什么的地皮够贵，而埃德蒙顿、萨斯卡通这类地方地皮便宜，而且平均工资水平低于多伦多。听说而已。 另外，在阿尔伯塔省北部发现巨大的油砂资源。由此带来很多就业机会，而且薪水相当高。只是那些地方过于偏僻，招人困难。不知新移民们有没有兴趣去。
下面将我知道的一些有专业工作的人士介绍一下：
G先生，在多伦多打工近一年，后（2002年）在埃德蒙顿大工厂找到制图工作，5万年薪；
L先生，英语实在不敢恭维，半天能说出一句完整的话来，但也许专业很硬。（2001年）在多伦多找到埃德蒙顿的制图工作，几乎不需语言交流，年薪较高。 S女士，（2001年）登陆卡尔加里后三周找到埃市IT工作，迁来。年薪适中。
H先生，在多伦多打工8个月，后找到埃德蒙顿某化学制剂工厂工作（2001年），年薪适中。
N女士，2001在多伦多时将自己简历贴在网上，不日得到埃市工作意向，赶紧打开地图狂找：埃德蒙顿在哪儿？！现在在埃市做Computer Consultant。
U先生，2001从国内直接过来，4个月找到一个起步级的IT工作，但薪水不高。
X先生，2001从国内直接过来，三个月找到computer consultant工作，年薪适中。
A女士，CGA Level 3－4，在维多利亚玩了一年，（2002年）迁至埃市，很快找到会计工作，年薪适中。 J女士，从国内直接过来，近一年时间，（2001年）找到阿省某小镇一工厂的网管工作。遂全家迁去。年薪6万。
T先生和D先生，专业是建筑设计，每年都有contract若干，薪酬适中。没有contract时打些短工。
B先生，经验丰富的程序员，（2002年）从国内过来几个月，尚未找到专业工作。为了跟上技术进步，每天给自己找课题，修炼编程大法。积极同代理联系，找到高薪专业工作只是时间问题。
C女士，UA的MBA，在埃市周边某镇某企业做经济分析，年薪不低。
Z女士，UA的MBA，在埃市找到专业工作。年薪不详
O先生，UA博士毕业后，在渥太华某大学找到教授工作，迁去，年薪很高
从以上的描述，大家可以看出，从国内直接杀向埃德蒙顿的新移民，远不足以充斥埃市的就业市场。于是多伦多的新移民为埃市的工业、IT源源不断地输送着新鲜血液。但另一方面，也说明了一个问题：同样在加拿大生活了半年的新移民，埃市新移民的找工竞争力似乎较多市要略逊一筹。
现在工作普遍难找。每个人都要做好打持久战的准备。除非运气特别好的人士，一般人都必须经历几个月的熟悉环境、熟悉就业市场的的过程。我个人认为，完成这个过渡，最好选在生活成本低，压力小的地方。不知看官们是何观点。 至于具体的找工方式，在埃德蒙顿和其他地方并无差异。只是在埃德蒙顿，人们依旧相信你在简历上写的任何东西，这也许是和多伦多的一个小小差别吧。
上回书写完后，朋友们提醒道，你的文章看起来很有煽动性，可是也容易给人以错觉，就是埃德蒙顿似乎遍地是工作，新移民来了随便就能找到一个。
所 以我再来个patch。记得三年前，IT泡沫那个黄金时代，很多IT公司红了眼睛招人，不管什么人，只要投简历说自己是IT，就在考虑之列，不管是本行还 是改行的通通有高薪工作。而现在大多数行业都供大于求，新移民如果没有竞争力，在哪里找工作都很难。打个比方说，如果想找到高薪IT工作，在多伦多需要十 成功力，那么在埃德蒙顿，可能7成半，8成也就够了。如果你只有四成功力，就算你到了埃德蒙顿，一样玩不转。
别人都说完了，该写我自己了。
我二月底来到埃德蒙顿，感受一年中最冷的季节。零下三十五度，冰天雪地里等公交车，一等就是半个小时。但这个时候，占据内心的没有悲凉，只有希望。因为春天很快就要到来了。
登陆一个月以后，一天上网偶然发现一个电脑店需要技工。赶紧摸过去。这段经历，就是前段时间我写的歪诗《打工半个月》。现在回想起来，这是我不可多得的一段经历。
这个电脑店的老板是个白人老匹夫，属于极端精打细算，且心术极为不正的那种。但是，受气之余，收获不小。第一，这就是典型的资本主义社会榨取剩余价值，对马克思的学说有了更深的认识；第二，改变了我原来不紧不慢干活的习惯；第三，获取了最初的所谓"加拿大经验"。
要 说这"加拿大经验"，很多人恨之入骨。我的看法是，与其在ESL学着英语拿政府补助，不如打份合适的工，来获取"加拿大经验"。比如有一天，那老儿干着 活，让我把Windex递给他。可我当时就是不知道Windex就是那瓶蓝色清洁剂。我找了半天，不得要领。那老儿气急败坏地冲过来，伸手在架子上把 Windex够了下来，并狠狠瞪我一眼。我心想，X，你TM把标签冲里面放，谁能找到！你把眼睛瞪冒泡了才好那。
还有一 次，老头命令我把一台旧电脑内部的灰尘清理干净，我找了个纸板，一顿猛扇。老儿摇了摇头，抄起一个金属筒，让我看凑过去看主板。我正端详着CPU，老头一 按机关，一股气流直冲电脑，把所有灰土吹出来，吹我一脸。我当时差点薅住他脖领子，我X你妈你也太损了吧！转念一想，"七十不打，八十不骂"。算了吧。洗 脸去了。
过后，我觉得，尽管这老头不是东西，但在这里，我至少知道了Windex是清洁剂，压缩空气筒可以用来清理灰尘。看官，您说，不正是这些个点点滴滴，构成了你?"加拿大经验"么。
后来，这老儿将我轰走，听说又先后招了两人，且如法炮制，干两周后轰走再招，这是后话。
从这个电脑店出来后，学了两周车，上了两周Linc，觉得乏味，又开始找专业工作，未果。于是静下心来，确定了近期的目标。
我在国内时，电脑方面搞过很多东西：网络、UNIX、PC机的维护、数据库管理、数据库开发、编程等等。搞过的东西太杂，难免不精。以这样的实力，似乎不大有利。于是将主攻方向确定为程序员（数据库开发）和技术支持兼电脑维修。
最 近两年涌现出了太多的程序员，而且很多是具有UA的硕士甚至博士学位的高手，我只能仗着3年的编程经验同他们一搏；至于修电脑，我查遍了UA的课程设置， 没发现他们的Computer Science里面有"攒机"这门课。而且也没有修电脑专业的博士、硕士出台。而且侧面了解到，同胞们改行搞IT的，90％是程序员，另外10％去学了数 据库，没人去搞那下里巴人的电脑维修。于是窃喜，这个行业竞争应该不太剧烈。懂行的看官该说了：攒机那玩意，小学生都干得了！可是，看官您别忘了，正是小 学生都干得了的活，CS的Master才不屑于去干。而且，小学生攒机，给他新配件还行。如果全是旧的呢？这里就需要有很多的经验了。而这些经验，从任何 一本CS的教科书里都找不到。
确定下方向以后，又找了一个多星期工作，依旧没有下文。情急之中，打起了Cold Call，准备再找一份part time的修电脑工作（打工）。
说这Cold Call还真灵。我事先准备了一套说辞，找来黄页挨家打。不管人家爱不爱听，先把这套说辞背一遍。接电话的人一般都很有礼节，回绝得很客气。
第一天打了30多，没戏，总结了一下，第二天下午再打，碰上一位他还真缺人：
"啊，是啊，我这缺一个人手，你什么时候能过来？"
"你在XX号yy街是吧？我一小时后能过去。我得把简历准备一下。"
"准备什么简历，那玩意有个P用，什么也不用，你就过来吧。"
我骑上车，顶着下午5点的烈日，直奔这电脑店而去。到了那里一看，又是一间门脸不大的二手电脑店。一见老板，嘿，怎么又是一个白发苍苍白人老头。我怎么跟老头这么有缘分！
老头见我来了，一指旁边桌子："这一堆东西应该能装成一台486，给你一个小时，看你能干到哪。那堆机箱多数能用，随便拽一个就成。不管干成什么样，今天我给你10块钱。"我说："zhe1"。
于是拿来个电源，把这堆东西插上，格了硬盘，装上95…… 一个小时过去了，95刚好装完，正检测硬件呢，老头过来说："看你干的还满熟练的，明天再来把他全装好吧。这十块钱归你了?"
剩下的自不必说了，凭着在第一个老头那里获得的经验，第二天很快装妥。老头很满意，贴上价签"$139"。
干到第三天，和老头协商了一下，每周工作25小时，每小时8块5。谈妥之后，当场兑现这几天的工资。
这 个老头和上一个大不一样。属于很Nice的人，同时也大大咧咧。他大概不是很懂技术，对我十分信任。我说这东西坏了，他就点头，认为的确修不好了。他从不 看着人干活，我在工作间干活时，他就躲在后面看录像。有瘾。一般电脑店老板都防备工人偷东西，这老头最开始时各个内存条、显卡什么的还有数，我拿个什么东 西还要记一笔，后来就让我随便拿了。反正我也是秋毫无犯。
实际上他也雇了另一个技工（白人小伙），只是这人不好好干活，哪里赶得上我勤劳质朴的中国人民。过了10来天，老头就请他开路了。
以 后的若干天，基本上保持着一天装1.5台的速度。很快，老头的货架上原来的一堆堆配件变成了一台台电脑。但问题也随之而来。老头这个电脑店的地点不好。处 于埃市最贫困地区。附近建筑剧破，居民没有几个安居乐业的，都是些酒鬼、身残志不坚、每天靠上街要钱维持或是吃政府救济的人。我给他装的电脑，越来越多， 却没见他卖出去几台。这也是夏天热的缘故。一般夏天热，生意就不好。
但是，好在这老头一般不拖欠工钱。如果这周五给不了， 下周一他肯定弄些钱来付给我。我也比较对得起他，干活比较卖力气。旧件装电脑，总会有这样那样的问题。我每天下了班以后，总是去"电脑维修"网站 （www.diannaoweixiu.com）去转转，自然也就学了不少知识，而且很多第二天就用上了。
就这样干了两个多月，和老头关系相当融洽。我的技术也大有长进，效率也有提高。原来很多似是而非的东西，现在也搞清楚了。只是最后由于某种原因老头的电脑店无法为继，关门大吉了。我也就再次回到了社会上，重新成为一名社会闲散人员。 上次有朋友问我埃市的找工网站。我来写几个：
http://edmontonjobshop.ca
http://www.ab.plusjobs.com
http://www.albertajobs.com
http://www.alljobsearch.com
http://www.aplin.ab.ca
http://www.careerclick.com
http://www.edmontonhelpwanted.com
http://www.allcanadianjobs.com
http://www.find-a-job-canada.com/edmonton-jobs.html
http://www.actijob.com/actijobhttp://groups.google.com/groups?hl=en&lr=&safe=off&group=ab.jobs
趁着没工作，每天开着车出去跑上一圈，车技有了一定长进。但时间一长，心里不免发慌。于是又开始了新的一轮找专业工作的历程。
在这里，我不得不先表白一下：我找到的专业工作，并非年薪好几万的工作。他只是一个初级的IT专业工作，Title是Help Desk Agent，任务是每天接听电话解决电脑及外设技术问题。薪酬按小时算，$10/hour，full time。有的看官可能对此不屑。但我的文章里写的，就是一个技术水平、运气、和交际圈子都属中等偏下的一个普普通通的新移民的经历。用句"东方时空"的话说，这叫做"讲述老百姓自己的故事"。
我找专业工作有个特点，就是一星期只盯住几个职位，针对他们精心炮制简历和Cover Letter，而不象其他的朋友们广种薄收。这样的好处就是，如果哪家公司真的给你打电话了，你不会想半天才知道怎么应对。
在这一轮的找工中，互联网仍然充当主要信息来源，其次是夫人每天打工回家，都拿来当天的Edmonton Sun和Edmonton Journal。在此期间，又通过打Cold Call得到一些信息。主要的职位有：
某代理为某企业找IT Specialist；
某公司招收安装软件人员（Rollout Technician）；
某电脑商场招收技术人员；
还有一些程序员的职位，我也发去简历，但根本不抱希望。
果然，某电脑商场安排了一次面试，一个香港技术主管居高临下，问了我许多问题。看得出他对我在第二个电脑店的经历很感兴趣。问了几个技术细节的问题，我答的还不错。 结果后来，他说："从简历上看，你主要用旧件装机，那么对最新的主板、显卡什么的你熟悉么？"
我说："我每天上网关注新技术和信息。而且有时也有客人搬来新电脑让我来修。"
主管也没多说什么，只是让我回去等消息。我挺后悔，简历里光写旧件经验了，忘了这个公司是卖新电脑的。不过，按照一般的思维，旧件一般都不稳定，能装出一台稳定的电脑，也并非易事。"曾经沧海难为水"，应付那些稳定的新件，又有何难。
后来一直就没有消息。
那家招rollout tech的公司打来电话，问我能否去周边的小镇装软件。我一想，为这3个月的contract工作我还得换台新车。算了罢。
后来七月下旬的一天，见到SUN报纸上有一则Job Fair的启事，说周日G公司要招收几百名IT方面的Help Desk Agent，并在E酒店举办Job Fair。于是我就又费了半天时间，写了简历，把我在国内时做过的两年多客户服务的经历渲染了一下，又特意在第二个电脑店的经历里面加入了"客户服务"的痕迹。
其实这个G公司，我以前和他曾经过招。结果10招之内，我就被击溃。那是在登陆三个星期的时候，一个朋友给了我这个公司的号码，我也没客气，当场打过去。结果可想而知，"趴顿"了十几次，人家没办法，说"你半年后再申请吧"。
现在他又来大规模招人，岂有不去之理，但也不抱太大希望。他们的job fair从10点到5点，我决定下午两点去。第一，去早了肯定得排队，排队会消耗斗志；第二，去晚了人家招完了我岂不白去。于是决定赶个中场。
周日下午穿好行头，开车直奔E酒店而去。
到 了E酒店，并未发现熙熙攘攘人头攒动的场景。偌大个舞厅，只有G公司的招聘人员十几位，外加Candidate不过七八个人。进去说明来意，递上简历。当 场被安排进行一次笔试。找地方坐下，翻开试卷，全都是比较简单的概念题。搜肠刮肚，答完试卷，交卷时被告知请等几分钟。 过一会，一位招聘者满面笑容而至。"你答对了80％，不错，可以问你几个问题么？"于是问了十来个问题，都是找工作的书上罗列的比较典型的面试问题。
言谈之中，我又发现这考官对我在电脑店打工的经历很有兴趣。别的经历，也正中下怀，对答如流。问完问题，考官又让我去等。
这次等来的是这次招聘的主管。劈头就问我明天能否直接到公司接受培训。我赶紧说，行行行，怎么着都行。然后她老人家又交待了一番公司地址、注意事项、时间什么的。
看来是差不多了。我打道回府。出了大厅，见到多数应聘的人喜形于色。但我很奇怪，为何这个招聘会门可罗雀，我原来认为至少要排一个小时的队。 现在我已经在这公司干了一个月。个中的酸甜苦辣，以后再写。
这个工作属起步级IT工作，薪水很低。但有以下优点：
每天接电话，英语将有较大长进；
可以接触很多很实际的电脑技术知识；
可以更多地接触本地人和本地文化；
在这个公司工作的经历，可以为今后找更好的工作打下基础。
如今IT一塌糊涂，我也不再奢望一步到位找到高薪的IT工作。我只能逐步过渡。实际上，应聘G公司的这个职位的，不乏很多CS的Master和Ph. D。不知他们在递简历的时候，心里是个什么滋味。也许他们相信困难只是暂时的，明天还有很多的希望。 我想：希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路；其实地上原本有很多路，走的人多了，也便没了路。
埃德蒙顿远远不是找工天堂。只是竞争的惨烈程度比起某些大城市要差一些。
G 公司招人，由来已久。最近的两个来月，该公司扩大规模，急招1000多人。直至发稿时为止（2002年8月27日），他还在不停地招人。每周一都开始上百 人的新一轮培训。培训教室已然人满为患。实际上，在埃德蒙顿市招收1000名具有一定IT经验的人士，也并非易事。因为IT在埃德蒙顿并不发达。UA毕业 的学生，很少有人会屈就于埃德蒙顿。
有网友问，Help Desk这个职位，是否对英语要求很高。一般来说是的。至少，客户听到你是外国口音，他多半会自己降低语速，如果这时你还听不懂，一个劲"趴顿"，就不太 好办。再有，发音不能差得太离谱。然而G公司最近招人甚急，自然降低了门槛。所以现在应该是一个不错的机会。
但G公司这样 大规模的招人，是否意味着他某一天也会大规模裁人呢？其实我在这个公司的结局，不外乎三种，第一种，裁人，我被Lay off；第二种，我因不能胜任被Fire；第三种，若干个月后我另谋高就走人。总之，G公司的很多雇员，都没有打算很长久地干下去。G公司也很清楚这一 点。"铁打的硬盘，流水的兵"。
G公司的中国新移民雇员的比例，大概能有千分之六、七，这比例在埃德蒙顿也不算少了。随着最近的扩招，相信这比例还能增加几个千分点。
在埃德蒙顿，象G公司这样顶着风头大规模招人，确实也属少见。最近我听说的另外一个大规模招收IT人士的消息，是加拿大武装部队埃德蒙顿军区招收网络管理人员300人，要求是公民，月薪2000多刀，三年合约。有人说不一定哪天就被派去阿富汗了。谁知道。
再有，让我觉得舒服的，在埃德蒙顿找工作，基本不必同同胞竞争。这就好像如果我是八路军战士，开枪打日本鬼子和开枪打蒋匪军的心情总不会是一样的。 好了。工作的事情就说到这儿。
说到找工，先来两段看似无关却耐人寻味的描述：
无论是到机场接我的老兄，还是房主U，还是许许多多跟我见第一面的朋友，知道我从国内来，直接杀向埃德蒙顿，都不无感慨地说："你来埃德蒙顿，老弟算你来对地方了。"云云。
无论华人组织发起的找工座谈，还是在LINC遇到的新移民，还是平时朋友小聚，只要一谈到找工的话题，这谈话就立刻变成了控诉大会，大家声泪俱下地声讨多伦多的找工市场的同时，无不感慨万分："我们这些穷人在埃德蒙顿得到了解放"。
多伦多的有稳定工作朋友们可能大不以为然。如有什么不同看法，咱们私下里谈。
好 了，切入正题，先说打工。 在埃德蒙顿打工，我总结了很多人的感觉，归纳起来就是：只要你想干，就能找到。新移民要走出一个打工的误区。就是，没有工做的时候，说什么工都行，挣钱就 行；而真正找到一份工之后，马上就又觉得离家太远、shift时间不合适等等，希望再找个更近的，活更轻的，挣的更多的。在埃德蒙顿，尤其容易滋长这个毛 病。对于刚来的新移民，最关键的并非找个舒服的地方多挣钱，而是要在打工中和人打交道，积累经验。第一份工如果不合适，你可以只干半个月就走人，但不赞成 一天都不干。
找打工的工作，在埃德蒙顿会有很多选择。最好的办法就是上街自己溜，看见哪个地?"NOW HIRING"，就进去问，如果手头的简历正合适，就当场递上，不合适回家改完了，立马传真发过去。发完不必等回音，继续找下一家。这样如果你出去溜小半 天，找个四、五家应该是问题不大。那么这样连找两天，还有找不到的道理么？
在这里，最容易找到的打工工作，是快餐店，特点是比较累，挣的少。尤其是在学校的假期，学生们都来打工，他们挣的比你还多，你很难平衡；
其次是餐馆的侍应生、帮厨、洗碗等等。如果你英语较好，能找到侍应生的工作，生意好的时候小费相当客观。但新移民多数找到中餐馆的职位，少数在西人餐馆。但大同小异。 再有是一些超市的收银员。如果你愿意，进了超市直接找管事的问招不招人。反正我知道Super Store经常招人，可就是那里比较累。
再有就是各个写字楼可能招Cleaner。
再有就是周边的工厂企业的流水线上会招些熟练工人。
再有就是其他各种打杂。
如果你会修彩电冰箱汽车电脑，或是懂些装修，可以找到具有技术成分的打工工作。
最后是很多地方需要General Labor。很累，但可能挣的比较多。
以上我说的肯定不够详尽。领会精神吧。我想除了上街溜，看报纸、朋友互相介绍也是不错的打工捷径。
好了，举一些实例吧。我认识的这些打工人士：
H先生，来了半年，朋友介绍去图书馆整理图书，擦擦地什么的，一小时八块多，轻松，没活时上上网，或者坐着发呆；
O先生，来了几个月，曾经找到在Tower里擦地的工作。擦了三个星期，觉得不能这样浪费时间，遂辞工，潜心找专业工作；
E女士，到埃德蒙顿三周后，找到附近一个Mr. Sub，$7.00/hour，5 hours/day。三周后，辞工，找到离家更近的一个中餐馆做领位，part time；还有另一个服装超市收银员，part time。这两份工作加一起，每周工作30小时，月收入千元。
G女士，在埃德蒙顿一家食品工厂流水线上做包装，一小时八块多，属正式员工，full time，有各种福利和待遇。已经干了半年多，工厂偶尔招人，介绍新的朋友去。
N先生，找到一份修电脑工作，后来去ESL学英语（政府有补助），辞工不干。
C先生，找到一份修电脑工作，后来公司破产，被迫找专业工作。（这就是我）
N先生，送Pizza，主要赚小费。但干这活必须有车。
还有收入相对少些的，主要都是在快餐店打工。
我上面写的打工，都是指一般比较容易找到的，每小时都在七块到九块之间。多伦多的朋友可能觉得，挣这么点钱够干什么的。但实际上在埃德蒙顿如果不是过花天酒地的生活，每月一家人的花销包括房租水电、食品、汽车等等有一千二百元足矣。这些钱正好是一个人每月full time打工的收入。
此外我还发现一个现象：从多伦多过来的朋友，似乎都不怎么愿意打工。主要原因是，从多伦多来到人，绝大多数是在这里找到工作来的，那么家属自然没有经济负担；而且似乎埃德蒙顿打工的工资水平低于多伦多，这样他们也许感觉不好自然不愿打工。
来加拿大的人，很少有为了打工而来的。多数人的目标，是找到一份高薪的专业工作。那么专业工作的情况又如何呢？
应该这样说，普遍地看，如果在埃德蒙顿找专业工作，也是一件相当不容易的事情。根据朋友们的经验，只能说比多伦多相对好找一点。
这里不妨总结一下在找专业工作方面埃德蒙顿和多伦多的区别：
埃德蒙顿的工作机会的绝对数量恐怕只有多伦多的十分之一；
但是如果摊到每个人头上，情况不知会怎样，就像说"中国，地大物博，资源丰富"。下句呢？
在多伦多新移民互相竞争比较严酷，而且国内去的牛人巨多；
在埃德蒙顿你不必同同胞竞争，和你竞争的是印巴人，中东人，东欧人。但我并不是说他们的竞争力可以小视。
在多伦多似乎什么专业都难找工作；
在埃德蒙顿，如果是学石油化工、管道设计什么的，容易找工作。
来埃德蒙顿的新移民，很多是在多伦多申请到了埃德蒙顿的职位，公司出钱搬家过来的；
很少听说埃德蒙顿的新移民找到多伦多工作。
在多伦多，找专业工作可以把简历撒向汉密尔顿，密西沙家什么的；
在埃德蒙顿，可以觊觎卡尔加里的工作。
IT大公司一旦裁人，多伦多的IT就业市场备受冲击；
这种冲击似乎影响不到埃德蒙顿。
多伦多不知道IT人士有没有一年还没找到工作的。
在埃德蒙顿没听说。
此 外，还有一个未经证实的消息，对IT人士来说可能是个好消息：很多大的IT公司考虑到成本问题，可能要将一些大规模的研发中心、客户服务中心建立在埃德蒙 顿这类城市，因为多伦多、渥太华什么的地皮够贵，而埃德蒙顿、萨斯卡通这类地方地皮便宜，而且平均工资水平低于多伦多。听说而已。 另外，在阿尔伯塔省北部发现巨大的油砂资源。由此带来很多就业机会，而且薪水相当高。只是那些地方过于偏僻，招人困难。不知新移民们有没有兴趣去。
下面将我知道的一些有专业工作的人士介绍一下：
G先生，在多伦多打工近一年，后（2002年）在埃德蒙顿大工厂找到制图工作，5万年薪；
L先生，英语实在不敢恭维，半天能说出一句完整的话来，但也许专业很硬。（2001年）在多伦多找到埃德蒙顿的制图工作，几乎不需语言交流，年薪较高。 S女士，（2001年）登陆卡尔加里后三周找到埃市IT工作，迁来。年薪适中。
H先生，在多伦多打工8个月，后找到埃德蒙顿某化学制剂工厂工作（2001年），年薪适中。
N女士，2001在多伦多时将自己简历贴在网上，不日得到埃市工作意向，赶紧打开地图狂找：埃德蒙顿在哪儿？！现在在埃市做Computer Consultant。
U先生，2001从国内直接过来，4个月找到一个起步级的IT工作，但薪水不高。
X先生，2001从国内直接过来，三个月找到computer consultant工作，年薪适中。
A女士，CGA Level 3－4，在维多利亚玩了一年，（2002年）迁至埃市，很快找到会计工作，年薪适中。 J女士，从国内直接过来，近一年时间，（2001年）找到阿省某小镇一工厂的网管工作。遂全家迁去。年薪6万。
T先生和D先生，专业是建筑设计，每年都有contract若干，薪酬适中。没有contract时打些短工。
B先生，经验丰富的程序员，（2002年）从国内过来几个月，尚未找到专业工作。为了跟上技术进步，每天给自己找课题，修炼编程大法。积极同代理联系，找到高薪专业工作只是时间问题。
C女士，UA的MBA，在埃市周边某镇某企业做经济分析，年薪不低。
Z女士，UA的MBA，在埃市找到专业工作。年薪不详
O先生，UA博士毕业后，在渥太华某大学找到教授工作，迁去，年薪很高
从以上的描述，大家可以看出，从国内直接杀向埃德蒙顿的新移民，远不足以充斥埃市的就业市场。于是多伦多的新移民为埃市的工业、IT源源不断地输送着新鲜血液。但另一方面，也说明了一个问题：同样在加拿大生活了半年的新移民，埃市新移民的找工竞争力似乎较多市要略逊一筹。
现在工作普遍难找。每个人都要做好打持久战的准备。除非运气特别好的人士，一般人都必须经历几个月的熟悉环境、熟悉就业市场的的过程。我个人认为，完成这个过渡，最好选在生活成本低，压力小的地方。不知看官们是何观点。 至于具体的找工方式，在埃德蒙顿和其他地方并无差异。只是在埃德蒙顿，人们依旧相信你在简历上写的任何东西，这也许是和多伦多的一个小小差别吧。
上回书写完后，朋友们提醒道，你的文章看起来很有煽动性，可是也容易给人以错觉，就是埃德蒙顿似乎遍地是工作，新移民来了随便就能找到一个。
所 以我再来个patch。记得三年前，IT泡沫那个黄金时代，很多IT公司红了眼睛招人，不管什么人，只要投简历说自己是IT，就在考虑之列，不管是本行还 是改行的通通有高薪工作。而现在大多数行业都供大于求，新移民如果没有竞争力，在哪里找工作都很难。打个比方说，如果想找到高薪IT工作，在多伦多需要十 成功力，那么在埃德蒙顿，可能7成半，8成也就够了。如果你只有四成功力，就算你到了埃德蒙顿，一样玩不转。
别人都说完了，该写我自己了。
我二月底来到埃德蒙顿，感受一年中最冷的季节。零下三十五度，冰天雪地里等公交车，一等就是半个小时。但这个时候，占据内心的没有悲凉，只有希望。因为春天很快就要到来了。
登陆一个月以后，一天上网偶然发现一个电脑店需要技工。赶紧摸过去。这段经历，就是前段时间我写的歪诗《打工半个月》。现在回想起来，这是我不可多得的一段经历。
这个电脑店的老板是个白人老匹夫，属于极端精打细算，且心术极为不正的那种。但是，受气之余，收获不小。第一，这就是典型的资本主义社会榨取剩余价值，对马克思的学说有了更深的认识；第二，改变了我原来不紧不慢干活的习惯；第三，获取了最初的所谓"加拿大经验"。
要 说这"加拿大经验"，很多人恨之入骨。我的看法是，与其在ESL学着英语拿政府补助，不如打份合适的工，来获取"加拿大经验"。比如有一天，那老儿干着 活，让我把Windex递给他。可我当时就是不知道Windex就是那瓶蓝色清洁剂。我找了半天，不得要领。那老儿气急败坏地冲过来，伸手在架子上把 Windex够了下来，并狠狠瞪我一眼。我心想，X，你TM把标签冲里面放，谁能找到！你把眼睛瞪冒泡了才好那。
还有一 次，老头命令我把一台旧电脑内部的灰尘清理干净，我找了个纸板，一顿猛扇。老儿摇了摇头，抄起一个金属筒，让我看凑过去看主板。我正端详着CPU，老头一 按机关，一股气流直冲电脑，把所有灰土吹出来，吹我一脸。我当时差点薅住他脖领子，我X你妈你也太损了吧！转念一想，"七十不打，八十不骂"。算了吧。洗 脸去了。
过后，我觉得，尽管这老头不是东西，但在这里，我至少知道了Windex是清洁剂，压缩空气筒可以用来清理灰尘。看官，您说，不正是这些个点点滴滴，构成了你?"加拿大经验"么。
后来，这老儿将我轰走，听说又先后招了两人，且如法炮制，干两周后轰走再招，这是后话。
从这个电脑店出来后，学了两周车，上了两周Linc，觉得乏味，又开始找专业工作，未果。于是静下心来，确定了近期的目标。
我在国内时，电脑方面搞过很多东西：网络、UNIX、PC机的维护、数据库管理、数据库开发、编程等等。搞过的东西太杂，难免不精。以这样的实力，似乎不大有利。于是将主攻方向确定为程序员（数据库开发）和技术支持兼电脑维修。
最 近两年涌现出了太多的程序员，而且很多是具有UA的硕士甚至博士学位的高手，我只能仗着3年的编程经验同他们一搏；至于修电脑，我查遍了UA的课程设置， 没发现他们的Computer Science里面有"攒机"这门课。而且也没有修电脑专业的博士、硕士出台。而且侧面了解到，同胞们改行搞IT的，90％是程序员，另外10％去学了数 据库，没人去搞那下里巴人的电脑维修。于是窃喜，这个行业竞争应该不太剧烈。懂行的看官该说了：攒机那玩意，小学生都干得了！可是，看官您别忘了，正是小 学生都干得了的活，CS的Master才不屑于去干。而且，小学生攒机，给他新配件还行。如果全是旧的呢？这里就需要有很多的经验了。而这些经验，从任何 一本CS的教科书里都找不到。
确定下方向以后，又找了一个多星期工作，依旧没有下文。情急之中，打起了Cold Call，准备再找一份part time的修电脑工作（打工）。
说这Cold Call还真灵。我事先准备了一套说辞，找来黄页挨家打。不管人家爱不爱听，先把这套说辞背一遍。接电话的人一般都很有礼节，回绝得很客气。
第一天打了30多，没戏，总结了一下，第二天下午再打，碰上一位他还真缺人：
"啊，是啊，我这缺一个人手，你什么时候能过来？"
"你在XX号yy街是吧？我一小时后能过去。我得把简历准备一下。"
"准备什么简历，那玩意有个P用，什么也不用，你就过来吧。"
我骑上车，顶着下午5点的烈日，直奔这电脑店而去。到了那里一看，又是一间门脸不大的二手电脑店。一见老板，嘿，怎么又是一个白发苍苍白人老头。我怎么跟老头这么有缘分！
老头见我来了，一指旁边桌子："这一堆东西应该能装成一台486，给你一个小时，看你能干到哪。那堆机箱多数能用，随便拽一个就成。不管干成什么样，今天我给你10块钱。"我说："zhe1"。
于是拿来个电源，把这堆东西插上，格了硬盘，装上95…… 一个小时过去了，95刚好装完，正检测硬件呢，老头过来说："看你干的还满熟练的，明天再来把他全装好吧。这十块钱归你了?"
剩下的自不必说了，凭着在第一个老头那里获得的经验，第二天很快装妥。老头很满意，贴上价签"$139"。
干到第三天，和老头协商了一下，每周工作25小时，每小时8块5。谈妥之后，当场兑现这几天的工资。
这 个老头和上一个大不一样。属于很Nice的人，同时也大大咧咧。他大概不是很懂技术，对我十分信任。我说这东西坏了，他就点头，认为的确修不好了。他从不 看着人干活，我在工作间干活时，他就躲在后面看录像。有瘾。一般电脑店老板都防备工人偷东西，这老头最开始时各个内存条、显卡什么的还有数，我拿个什么东 西还要记一笔，后来就让我随便拿了。反正我也是秋毫无犯。
实际上他也雇了另一个技工（白人小伙），只是这人不好好干活，哪里赶得上我勤劳质朴的中国人民。过了10来天，老头就请他开路了。
以 后的若干天，基本上保持着一天装1.5台的速度。很快，老头的货架上原来的一堆堆配件变成了一台台电脑。但问题也随之而来。老头这个电脑店的地点不好。处 于埃市最贫困地区。附近建筑剧破，居民没有几个安居乐业的，都是些酒鬼、身残志不坚、每天靠上街要钱维持或是吃政府救济的人。我给他装的电脑，越来越多， 却没见他卖出去几台。这也是夏天热的缘故。一般夏天热，生意就不好。
但是，好在这老头一般不拖欠工钱。如果这周五给不了， 下周一他肯定弄些钱来付给我。我也比较对得起他，干活比较卖力气。旧件装电脑，总会有这样那样的问题。我每天下了班以后，总是去"电脑维修"网站 （www.diannaoweixiu.com）去转转，自然也就学了不少知识，而且很多第二天就用上了。
就这样干了两个多月，和老头关系相当融洽。我的技术也大有长进，效率也有提高。原来很多似是而非的东西，现在也搞清楚了。只是最后由于某种原因老头的电脑店无法为继，关门大吉了。我也就再次回到了社会上，重新成为一名社会闲散人员。 上次有朋友问我埃市的找工网站。我来写几个：
http://edmontonjobshop.ca
http://www.ab.plusjobs.com
http://www.albertajobs.com
http://www.alljobsearch.com
http://www.aplin.ab.ca
http://www.careerclick.com
http://www.edmontonhelpwanted.com
http://www.allcanadianjobs.com
http://www.find-a-job-canada.com/edmonton-jobs.html
http://www.actijob.com/actijobhttp://groups.google.com/groups?hl=en&lr=&safe=off&group=ab.jobs
趁着没工作，每天开着车出去跑上一圈，车技有了一定长进。但时间一长，心里不免发慌。于是又开始了新的一轮找专业工作的历程。
在这里，我不得不先表白一下：我找到的专业工作，并非年薪好几万的工作。他只是一个初级的IT专业工作，Title是Help Desk Agent，任务是每天接听电话解决电脑及外设技术问题。薪酬按小时算，$10/hour，full time。有的看官可能对此不屑。但我的文章里写的，就是一个技术水平、运气、和交际圈子都属中等偏下的一个普普通通的新移民的经历。用句"东方时空"的话说，这叫做"讲述老百姓自己的故事"。
我找专业工作有个特点，就是一星期只盯住几个职位，针对他们精心炮制简历和Cover Letter，而不象其他的朋友们广种薄收。这样的好处就是，如果哪家公司真的给你打电话了，你不会想半天才知道怎么应对。
在这一轮的找工中，互联网仍然充当主要信息来源，其次是夫人每天打工回家，都拿来当天的Edmonton Sun和Edmonton Journal。在此期间，又通过打Cold Call得到一些信息。主要的职位有：
某代理为某企业找IT Specialist；
某公司招收安装软件人员（Rollout Technician）；
某电脑商场招收技术人员；
还有一些程序员的职位，我也发去简历，但根本不抱希望。
果然，某电脑商场安排了一次面试，一个香港技术主管居高临下，问了我许多问题。看得出他对我在第二个电脑店的经历很感兴趣。问了几个技术细节的问题，我答的还不错。 结果后来，他说："从简历上看，你主要用旧件装机，那么对最新的主板、显卡什么的你熟悉么？"
我说："我每天上网关注新技术和信息。而且有时也有客人搬来新电脑让我来修。"
主管也没多说什么，只是让我回去等消息。我挺后悔，简历里光写旧件经验了，忘了这个公司是卖新电脑的。不过，按照一般的思维，旧件一般都不稳定，能装出一台稳定的电脑，也并非易事。"曾经沧海难为水"，应付那些稳定的新件，又有何难。
后来一直就没有消息。
那家招rollout tech的公司打来电话，问我能否去周边的小镇装软件。我一想，为这3个月的contract工作我还得换台新车。算了罢。
后来七月下旬的一天，见到SUN报纸上有一则Job Fair的启事，说周日G公司要招收几百名IT方面的Help Desk Agent，并在E酒店举办Job Fair。于是我就又费了半天时间，写了简历，把我在国内时做过的两年多客户服务的经历渲染了一下，又特意在第二个电脑店的经历里面加入了"客户服务"的痕迹。
其实这个G公司，我以前和他曾经过招。结果10招之内，我就被击溃。那是在登陆三个星期的时候，一个朋友给了我这个公司的号码，我也没客气，当场打过去。结果可想而知，"趴顿"了十几次，人家没办法，说"你半年后再申请吧"。
现在他又来大规模招人，岂有不去之理，但也不抱太大希望。他们的job fair从10点到5点，我决定下午两点去。第一，去早了肯定得排队，排队会消耗斗志；第二，去晚了人家招完了我岂不白去。于是决定赶个中场。
周日下午穿好行头，开车直奔E酒店而去。
到 了E酒店，并未发现熙熙攘攘人头攒动的场景。偌大个舞厅，只有G公司的招聘人员十几位，外加Candidate不过七八个人。进去说明来意，递上简历。当 场被安排进行一次笔试。找地方坐下，翻开试卷，全都是比较简单的概念题。搜肠刮肚，答完试卷，交卷时被告知请等几分钟。 过一会，一位招聘者满面笑容而至。"你答对了80％，不错，可以问你几个问题么？"于是问了十来个问题，都是找工作的书上罗列的比较典型的面试问题。
言谈之中，我又发现这考官对我在电脑店打工的经历很有兴趣。别的经历，也正中下怀，对答如流。问完问题，考官又让我去等。
这次等来的是这次招聘的主管。劈头就问我明天能否直接到公司接受培训。我赶紧说，行行行，怎么着都行。然后她老人家又交待了一番公司地址、注意事项、时间什么的。
看来是差不多了。我打道回府。出了大厅，见到多数应聘的人喜形于色。但我很奇怪，为何这个招聘会门可罗雀，我原来认为至少要排一个小时的队。 现在我已经在这公司干了一个月。个中的酸甜苦辣，以后再写。
这个工作属起步级IT工作，薪水很低。但有以下优点：
每天接电话，英语将有较大长进；
可以接触很多很实际的电脑技术知识；
可以更多地接触本地人和本地文化；
在这个公司工作的经历，可以为今后找更好的工作打下基础。
如今IT一塌糊涂，我也不再奢望一步到位找到高薪的IT工作。我只能逐步过渡。实际上，应聘G公司的这个职位的，不乏很多CS的Master和Ph. D。不知他们在递简历的时候，心里是个什么滋味。也许他们相信困难只是暂时的，明天还有很多的希望。 我想：希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路；其实地上原本有很多路，走的人多了，也便没了路。
埃德蒙顿远远不是找工天堂。只是竞争的惨烈程度比起某些大城市要差一些。
G 公司招人，由来已久。最近的两个来月，该公司扩大规模，急招1000多人。直至发稿时为止（2002年8月27日），他还在不停地招人。每周一都开始上百 人的新一轮培训。培训教室已然人满为患。实际上，在埃德蒙顿市招收1000名具有一定IT经验的人士，也并非易事。因为IT在埃德蒙顿并不发达。UA毕业 的学生，很少有人会屈就于埃德蒙顿。
有网友问，Help Desk这个职位，是否对英语要求很高。一般来说是的。至少，客户听到你是外国口音，他多半会自己降低语速，如果这时你还听不懂，一个劲"趴顿"，就不太 好办。再有，发音不能差得太离谱。然而G公司最近招人甚急，自然降低了门槛。所以现在应该是一个不错的机会。
但G公司这样 大规模的招人，是否意味着他某一天也会大规模裁人呢？其实我在这个公司的结局，不外乎三种，第一种，裁人，我被Lay off；第二种，我因不能胜任被Fire；第三种，若干个月后我另谋高就走人。总之，G公司的很多雇员，都没有打算很长久地干下去。G公司也很清楚这一 点。"铁打的硬盘，流水的兵"。
G公司的中国新移民雇员的比例，大概能有千分之六、七，这比例在埃德蒙顿也不算少了。随着最近的扩招，相信这比例还能增加几个千分点。
在埃德蒙顿，象G公司这样顶着风头大规模招人，确实也属少见。最近我听说的另外一个大规模招收IT人士的消息，是加拿大武装部队埃德蒙顿军区招收网络管理人员300人，要求是公民，月薪2000多刀，三年合约。有人说不一定哪天就被派去阿富汗了。谁知道。
再有，让我觉得舒服的，在埃德蒙顿找工作，基本不必同同胞竞争。这就好像如果我是八路军战士，开枪打日本鬼子和开枪打蒋匪军的心情总不会是一样的。 好了。工作的事情就说到这儿。
