请注意,原问题的提问者问的是急救证,而不是保姆的学习培训证明,急救证以及相关课程是不可能代替保姆培训要求的。这个通常是包含在保姆培训课程中的,如果不参加培训,除非是护士,否则就只能参加红十字会的急救培训。这个急救证相当于加拿大的FIRST AID,一般要求level I就可以了,相当于国内的初级。楼上的MS有点误导~参加中介的培训是加拿大政府要求的六个月封闭培训~是官网对住家申请人的要求~主要针对没有相关工作经验的人士的培训~而红十字的培训没有具体要求~对吗?商榷~
周末或者公众假期天气好都一大早往外跑,不管做什么都好,到9点才回到雇主家就最好了.
没办法,你只能另找新的雇主然后再申请签证,这种情况并不稀罕,在其他行业一样碰到。至于费用你必须要和中介协商。基于你已经成功获签的历史,你在申请新的签证的时候,签证官再批准的机会相当大。求救~~~~~~~~~~~~
各位大人,我现在拿到签证了,但加雇主不用我了,我的中介可能会让我再找一家重签。好不容易拿到的签证呀!
现在我要怎么办?请各位知道的大人指点一下。
不胜感激!
PS:工作时间是三年,是签证日期开始,还是从入加境开始?
如果雇主用支票支付保姆工资,雇主是不会工资上作假,因为他也不想给自己找麻烦,而雇主是按照政府规定的最低工资支付给保姆每日8小时的工资,而事实上,又有几个幸运的保姆能够每日只做8小时?!绝大多数保姆每日至少要工作10个小时甚至以上,现在,将雇主支付的工资与住家保姆的每日工作时间相比较,期间雇主对保姆的压榨就一目了然了!然而好话又都被雇主说尽了!看看近一年的多伦多的中英文报纸上关于雇主虐待保姆的那些案例吧!包括名人,各个族裔的人都有!工作时间是从开始在雇主家工作算起,这个是由雇主报告给政府的。雇主要申报雇用支出以便报税,所以不太可能在这方面压榨保姆和欺骗政府。同时,由于通常保姆入境后很快就开始工作,所以和从入境开始计算相差无几。