多伦多信息港（记者麦子报道）：陆先生是一位大陆移民，接受过高等教育，本身也具有娴熟的专业技术，移民加拿大后，根据自身经验谈了谈高学历移民在加国找工作面临的实际问题。
他的忠告是，想要给招聘人留下深刻印象，顺利找到工作，不能依赖引以为傲的高学历，必须向招聘人展示你的实际技能，让其了解你的工作会为公司创造无穷价值。
高学历移民在加拿大找工时，经常会听到这样的拒绝言辞：“我们对你非常满意，但是你的学历太高，我们用不上。”也有人会说：“以你的水平，应该到安省去应聘相应的职位。”
招聘人通常会用以上言辞，掩饰他们对新移民的种族歧视，尤其对来自中国等第三世界国家移民。
难道说，在“技术工人”领域，移民接受的高等教育越多，越让雇主难以接受吗？事实的确如此，即使你是在加拿大取得博士学位，通常也仅限于到大学、学院教学，或从事公司的研究开发工作。
在大学教课，对语言要求相当高，学术文化方面，与北美其它国家相比，则不是太看重。如果在公司研发部门工作，必须注意，加拿大的经济领域，需要的大部分是执行者，而非开拓创新人员。如果你想在研发部门大显身手，展现你的创造力，无疑找错了地方，美国才真正适合你。
因此，对受过高等教育的加拿大移民而言，想依赖高文凭或学术知识，在此找份专业工作简直是天方夜谭。你必须转变思想观念，将取得的学术成就抛到身后，向招聘人展现出实际工作技能，让其认识到你的市场价值。
以下方法您不妨一试：
首先，通过向招聘人提问，了解自身技能适合在哪个领域充分发挥，为雇主创造价值。
其次，通过各种关系网，向公司负责人推荐自己，这是找工的最佳方法。
第三，积极参加各种专业协会组织的研讨会，结实同行专家，通过他们进入相关专业领域工作。
第四，简历中不要强调受教育程度，重点在你的实际技能、潜力，列举以前成功的工作实例，如有可能将这些案例量化，以钱的多少来估算，这会充分体现出你创造价值的能力，让雇主刮目相看。
如果你以前在国内大学教学，就强调教学经验培养了你的耐心，可以胜任管理人一职。如果曾在行政部门工作，就注明这段经验锻炼了多渠道获取信息、组织、分类等能力。
第五，虽然高学历并不能成为加拿大找工的有效通行证，却可以证明你学习接受新知识的能力高人一筹。知识是触类旁通的，高学历不仅仅说明一个人的专业能力，更说明一个人的学习能力。在加拿大，你完全可以在全新的领域从事新的工作。
他的忠告是，想要给招聘人留下深刻印象，顺利找到工作，不能依赖引以为傲的高学历，必须向招聘人展示你的实际技能，让其了解你的工作会为公司创造无穷价值。
高学历移民在加拿大找工时，经常会听到这样的拒绝言辞：“我们对你非常满意，但是你的学历太高，我们用不上。”也有人会说：“以你的水平，应该到安省去应聘相应的职位。”
招聘人通常会用以上言辞，掩饰他们对新移民的种族歧视，尤其对来自中国等第三世界国家移民。
难道说，在“技术工人”领域，移民接受的高等教育越多，越让雇主难以接受吗？事实的确如此，即使你是在加拿大取得博士学位，通常也仅限于到大学、学院教学，或从事公司的研究开发工作。
在大学教课，对语言要求相当高，学术文化方面，与北美其它国家相比，则不是太看重。如果在公司研发部门工作，必须注意，加拿大的经济领域，需要的大部分是执行者，而非开拓创新人员。如果你想在研发部门大显身手，展现你的创造力，无疑找错了地方，美国才真正适合你。
因此，对受过高等教育的加拿大移民而言，想依赖高文凭或学术知识，在此找份专业工作简直是天方夜谭。你必须转变思想观念，将取得的学术成就抛到身后，向招聘人展现出实际工作技能，让其认识到你的市场价值。
以下方法您不妨一试：
首先，通过向招聘人提问，了解自身技能适合在哪个领域充分发挥，为雇主创造价值。
其次，通过各种关系网，向公司负责人推荐自己，这是找工的最佳方法。
第三，积极参加各种专业协会组织的研讨会，结实同行专家，通过他们进入相关专业领域工作。
第四，简历中不要强调受教育程度，重点在你的实际技能、潜力，列举以前成功的工作实例，如有可能将这些案例量化，以钱的多少来估算，这会充分体现出你创造价值的能力，让雇主刮目相看。
如果你以前在国内大学教学，就强调教学经验培养了你的耐心，可以胜任管理人一职。如果曾在行政部门工作，就注明这段经验锻炼了多渠道获取信息、组织、分类等能力。
第五，虽然高学历并不能成为加拿大找工的有效通行证，却可以证明你学习接受新知识的能力高人一筹。知识是触类旁通的，高学历不仅仅说明一个人的专业能力，更说明一个人的学习能力。在加拿大，你完全可以在全新的领域从事新的工作。
