会计专业相关人士－CGA学习兴趣小组招募

[肉食小绵羊]

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刚看了一下，这个职位真的很适合我，不管早晚，先投个简历吧。我的背景跟它要的几乎一致，尤其我是国内大型企业的内审主管。跟错贴了，是说你上个贴给我的那个职位。如果有戏的话我一定请你吃饭。
收藏。



刚看了一下，是对CGA MEMBER，难怪我在CGA网上没看到，我一直没有看MEMBER那边的。希望不大，不过也投投吧。

不是阿，我就在cgajobs.org上看到的

如果你在国内就是做内审的话，我严重建议你去拿个CIA(Certified Internal Auditor), 只要考四门试，全自学，并且全是选择题，外加两年与审计（内外都可以）或者internal control相关的工作经验。如果拿到CGA后再考究只需要考三门，外加一年工作经验。做internal audit绝对比做finance manager多钱，并且能够有自己internal audit部门的机构都不会小到哪里去的。

 

[cqq]

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真是谢谢小羊了，提供这么好的信息，加纷纷了，呵呵
我也让我老公投了，他只有一个不符合，就是CGA。管它，投了再说，碰吧，呵呵

 

[小雷音]

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不是阿，我就在cgajobs.org上看到的

如果你在国内就是做内审的话，我严重建议你去拿个CIA(Certified Internal Auditor), 只要考四门试，全自学，并且全是选择题，外加两年与审计（内外都可以）或者internal control相关的工作经验。如果拿到CGA后再考究只需要考三门，外加一年工作经验。做internal audit绝对比做finance manager多钱，并且能够有自己internal audit部门的机构都不会小到哪里去的。

 

[fish0036]

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在中国的时候就有很多同事都那个CIA，只是好象是中文考的，内容一样，他们说简单得要命，就是交钱考试交钱考试就完了。内审需要很多直接跟下属公司高层的口头交流调查，这也是在加拿大我不能向这方面发展的原因。我会努力找工作，如果加拿大实在没有我的机会我会选择回国，不然一生浪费在这个地方了。

怎么就回去了呢？着急。。。。

 

[小雷音]

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怎么就回去了呢？着急。。。。

不回去等着饿死呀。

 

[snowa]

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不回去等着饿死呀。我的同学想回去的居多，一半以上到少。

个人意见: 我看到你总是想找SENIOR的职位, 说实话, 我觉得难度比较大.

如果是我的话, 就找大公司, 福利好的, 是不是SENIOR无所谓. 如果想提高收入, 可以在方向上做文章. 就是说, 最好是复合型的. 不是纯会计.

例如以下的:

Business Analyst / Financial Applications,

NORAMTEC/GSA SEARCH CONSULTANTS/MECHANICAL DESIGN ASSOCIATES

Posted Sep 15, 2009

Greater Toronto Area, ON, CANADA 1 Position(s)

Relevant Work Experience:
Job Category:
Industry:
Company Url:
4
Accounting; Computers-Software; Financial
Recruitment/Staffing
http://www.noramtec.com



The Noramtec Group; consisting of: GSA Search Consultants, Mechanical Design Associates and Noramtec Consultants Inc. has been successfully recruiting in the Engineering, Manufacturing and IT Industries since 1964. We have the networks, industry experience and the connections it takes to offer a wealth of career opportunities and resources in any industry, across Canada and the US.
Business Analyst
Financial Applications / ERP Systems


Our client requires the services of a Business Analyst. This is a contract role with an initial term of 52 weeks. This resource will assist with the implementation of a financial Accounts Payable module within the client's ERP environment.

Candidate Qualifications Required:

. 3-5 years Business Analysis experience with strong analytical skills.
. Excellent communication and documentation skills
. Experience with Financial ERP systems such as IFS, SAP, Oracle, PSFT, or JDEdwards.,
. Experience working in financial interface, accounts payable, GL reconciliation.
. Experience working in computer system such as Windows, Citrix and Microsoft Office Suite.
. A Degree in Finance or Accounting is required. Knowledge of accounting is a must.
. Rollout experience of a large ERP system is highly desirable.
. Knowledge in relational data (Oracle) and use of Crystal Reports a definite asset.

Interested Candidates Should Forward their CV for Immediate Consideration To:

Raman Aneja
Professional Search & Placement Consultant
Noramtec Consultants, Inc.
Office 416.972.5065 Cell 416.543.7911
raman@noramtec.com
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Click here for all jobs at Noramtec

 

[snowa]

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我是这么想的, 去大公司, 想做SENIOR的职位, 很难.

如果去小公司, 即便能做到SENIOR, 福利也没有大公司好. 因为公司福利跟职位没什么关系.

小公司相对来说管理水平没有大公司的好, 费心费力. 大公司, 做个普通职员是很舒服的, 没有压力, 工作流程清晰, 责任小. 反正混日子是挺舒服的.

 

[小雷音]

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我是这么想的, 去大公司, 想做SENIOR的职位, 很难.

如果去小公司, 即便能做到SENIOR, 福利也没有大公司好. 因为公司福利跟职位没什么关系.

小公司相对来说管理水平没有大公司的好, 费心费力. 大公司, 做个普通职员是很舒服的, 没有压力, 工作流程清晰, 责任小. 反正混日子是挺舒服的.

 

[jasong]

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我是这么想的, 去大公司, 想做SENIOR的职位, 很难.

如果去小公司, 即便能做到SENIOR, 福利也没有大公司好. 因为公司福利跟职位没什么关系.

小公司相对来说管理水平没有大公司的好, 费心费力. 大公司, 做个普通职员是很舒服的, 没有压力, 工作流程清晰, 责任小. 反正混日子是挺舒服的.

 

[snowa]

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不是的，我想进的就是中型公司的中低职位，但是这样的面试机会都没有，因为这种职位所有白人高中十年级以上都能做。所以我最终做的往往都是技术难度大，独挡一面却低薪的职位，公司规模不小但都是管理很差的烂公司。

你贴的那个是中介的，中介的我一般不会申请，大都假的。

我随便找的, 我只是举个例子, 想说明的是: IT+ACCOUNTING+HR 这种复合型知识, 比单纯地考个CGA要强的多.

 

[小雷音]

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我随便找的, 我只是举个例子, 想说明的是: IT+ACCOUNTING+HR 这种复合型知识, 比单纯地考个CGA要强的多.

 

[snowa]

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我的IT很强，在公司是公认的，HR不懂，我们公司HR有六七个人了，因为有七八百员工。ADP是他们管的，但所以相关PAYROLL的会计处理都是我弄的，那些数据关系只有我自己FIGURE OUT，需要IT能力才能弄。我走之后他们FIRE掉原来的头，招新的CONTROLLER，我的那摊都是新的CONTROLLER在做，以前的头基本是闲职。
我同意你的观点，但不幸的是招聘的人只认得证书，不认得你的能力。不过话说出来，现在的市场不好，以前找工作虽然没有很好的，但面试成功率有50%，但这近半年渐渐失去信心。

你说的IT能力是指哪方面?

如果你很熟悉ORACLE, SQL SERVER DATABASE. 有基本的PL/SQL能力, REPORT客户化能力, 工作不难找.

在我们部门的话, 做个普通人, 也可以拿七万了.

 

[snowa]

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温哥华市政府正在招人, 年薪: $69,725 to $87,148

Job Posting Title
SAP Business Analyst

Company
Achievement Opportunity Creativity Contribution

Our employees help make Vancouver one of the world's most livable cities. You too can make a difference by applying for the following opportunity.

Department
SAP Business Support Division, Financial Services Group

Competition #
2009-0265

Application Close
Open until filled

Employment Type
Regular Full Time

Affiliation
Exempt

Salary Information
Annual salary of $69,725 to $87,148 plus an excellent benefit package

Main Purpose & Function
The SAP Business Analyst is responsible for working closely with managers and SAP users across the organization to support business needs; and managing projects from the planning through implementation stage to achieve optimum results.

Specific Duties & Responsibilities
Major responsibilities will include providing timely and expert SAP advice; analyzing and recommending alternatives and implementing improvements to business procedures including operations and staffing resources; developing, modifying and maintaining complex Personnel Calculation Rules and Personnel Calculation Schemas as well as existing SAP configuration; coordinating and configuration/schema changes; participating in system upgrades including integration points to other modules; supporting the development and ongoing maintenance of corporate reporting; and documenting all configuration and process changes in SAP. The SAP Business Analyst will deliver presentations and training to users throughout the organization, maintain and update training materials; and continually upgrade technical knowledge and skills to meet business needs in a rapidly changing SAP and ERP environment.

Qualifications
A diploma in Information Technology or a related business degree and preferably an SAP certification in the SAP HR module as well as knowledge of the integration between modules; and at least two years of recent experience developing and changing business processes within a municipality or other large, complex organization. Strong analytical and problem solving skills; good internal consulting skills; excellent oral, written, presentation, and facilitation skills; demonstrated excellence in providing customer service and a good working knowledge of office productivity tools (including Windows, Word, Excel, MS Project, MS Access) are required. Demonstrated experience and ability to work with highly confidential information, exercising discretion, tact and diplomacy. Must have experience and understanding of payroll business processes and strong skills in writing Payroll and/or Time Evaluation schema. Knowledge of ERP solutions such as e-Recruiting, ESS, MSS, BI or portals is desirable.

An Enhanced Reliability Check security clearance is a requirement of this position.

 

[小雷音]

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你说的IT能力是指哪方面?

如果你很熟悉ORACLE, SQL SERVER DATABASE. 有基本的PL/SQL能力, REPORT客户化能力, 工作不难找.

在我们部门的话, 做个普通人, 也可以拿七万了.

 

[snowa]

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当然只是作为一个会计需要的IT能力，比方说他们无法下手的东西我能处理，能开发一些工作需要的东东。你说的我都不会，会那个我不是会计人才，是IT高手。我只知道同事有两个是计算机专业的，但他们学的东西不能有任何用场，加上有些理解有限，使用的方法出来的结果是错的。

任何大公司都会有这样一个部门, 就是IT, HR, ACCOUNTING的接口.

即使没有这样的部门, 也有这样的职位. 我觉得这个职位很讨巧. IT高手, 根本就谈不上, 因为高手肯定在IT部门. 会计高手在ACCOUNTING部门.

仅供参考啦.

 

[小雷音]

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任何大公司都会有这样一个部门, 就是IT, HR, ACCOUNTING的接口.

即使没有这样的部门, 也有这样的职位. 我觉得这个职位很讨巧. IT高手, 根本就谈不上, 因为高手肯定在IT部门. 会计高手在ACCOUNTING部门.

仅供参考啦.

 

[snowa]

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我们公司没有这样的部门，但有CONSULTANT解决技术问题，还有我们的PROGRAMER。其他日常的东西基本由IT和我的合作，大概我就处于这个位置吧，只是我们没那么正规。另外还有一个分析的这方面也强，但是不懂会计没办法。HR那边我只是询问ADP能GENERATE什么文件，然后就没他们的事了。我呆的公司都只是中型不算很正规
我走后我的一部分转给IT，一部分转给那个分析的数据裤强的，一部分转给一个会计，一部分转给BANKING，但最主要的部分是新CONTROLLER在做

我觉得你的能力挺强的, 反正比我强.

我毕业后就一直在大公司, 其实做的事都很流程化, 很简单. 而且, 只会做一点, 因为大家分工非常明确. 各司其职. 档案齐全. 每个人都有备份, 因为年假比较多, 一个岗位基本都有两个人.

 

[肉食小绵羊]

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外面的人想进大机构，一步登龙门直接拿到permanent position的情况不是没有，但是少之又少。所以很多情况之下并不是你不qualified得不到面试机会，而是内部的人自己都排起了队，更别说外面的人了。所以走曲线救国才是最可行的。我工作的地方之前两年从外面招进来的，大多都是temp position，但是我还没见过一个在他们的term结束前找不到permanent的。我也是两年多前进这里工作的，虽然是permanent，进去之后才发现，这份工作是里面的人都不想要的，所以才便宜了我这个外人。可我没计较那么多，只要能进去就代表有机会。两年多以来，我都换了3次岗了。

 

[小雷音]

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我觉得你的能力挺强的, 反正比我强.

我毕业后就一直在大公司, 其实做的事都很流程化, 很简单. 而且, 只会做一点, 因为大家分工非常明确. 各司其职. 档案齐全. 每个人都有备份, 因为年假比较多, 一个岗位基本都有两个人.

其实我最主要的问题就是不是本地学历本地经验，语言虽然觉得工作交流没有问题，但肯定不能跟本地读书的比，他们低职位宁可招一个说话顺好听的本地高中生，所以大公司根本不鸟我，哪怕是个PARTTIME TEMP的都没机会。现在的情况的确比在国内差多了，所以矛盾中。。。
谢谢你的建议，可能我移民时年纪太大，失去的远比得到的多。第一世界很难体会我们第三世界的郁闷呀。。。

 

[小雷音]

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外面的人想进大机构，一步登龙门直接拿到permanent position的情况不是没有，但是少之又少。所以很多情况之下并不是你不qualified得不到面试机会，而是内部的人自己都排起了队，更别说外面的人了。所以走曲线救国才是最可行的。我工作的地方之前两年从外面招进来的，大多都是temp position，但是我还没见过一个在他们的term结束前找不到permanent的。我也是两年多前进这里工作的，虽然是permanent，进去之后才发现，这份工作是里面的人都不想要的，所以才便宜了我这个外人。可我没计较那么多，只要能进去就代表有机会。两年多以来，我都换了3次岗了。

这倒提醒了我，是不是应该跟ROBERT HALF之类的中介挂挂钩也许有TEMP机会？以前他们介绍过一个一个月的职位，但电话面试是我的弱项没拿到。后来ROBERT HALF再找我面谈我都推了不肯去。