【原创】看看国外的正规公司对工时管理的一点点

[prcll]

昨天公司的人力资源部发给我公司所有雇员的EMAIL。

对这个季度的安排计划，你能看出国外公司为了生存对雇员的工时(工资）的管理有多严格。

有很多中国移民这辈子根本不会知道这些，因为他没有这个机会。

法语版：

Afin de vous permettre de planifier vos activités durant la période des Fêtes, nous désirons vous informer que nos bureaux seront fermés à compter de 13h00 le vendredi, 23 décembre 2005, pour ne réouvrir que le lundi, 2 janvier 2006, à l’heure habituelle.

Les jours fériés reconnus et payés sont:

・ Lundi, le 26 décembre 2005 (pour lendemain de Noël)

8.25
​

heures

・ Mardi, le 27 décembre 2005 (pour jour de Noël ? 25 décembre)

8.25
​

heures

・ Mercredi, le 28 décembre 2005 (pour Jour de l’An ? 1er janvier)

8.25
​

heures




Les jours mentionnés ci-après NE sont PAS reconnus comme jours fériés payés:



・ Jeudi, le 29 décembre 2005

8.25
​

heures

・ Vendredi, le 30 décembre 2005

4.50
​

heures

12.75
​

heures




Afin d’être rémunéré(e) pour les 12.75 heures non travaillées durant la période des Fêtes, vous devrez soit utiliser des heures supplémentaires accumulées, soit vos heures de vacances, ou une combinaison des deux pour combler le nombre d’heures requises.

Si au 17 décembre 2005, vous n’avez pas accumulé suffisamment d’heures supplémentaires ou de vacances pour suppléer à ces heures non travaillées, vous devrez inscrire ces heures dans la section “Absence sans solde” sur votre feuille de temps.



英语版：

In order to allow you to plan your activities during the Festive Season, we would like to inform you that our offices will close on Friday, December 23, 2005 at 1:00 p.m. and re-open, at the usual time, on Monday, January 2, 2006.

The following days are recognized as paid statutory holidays:

・ Monday, December 26, 2005 (for Boxing Day)

8.25
​

hours

・ Tuesday, December 27, 2005 (for Christmas Day - December 25th)

8.25
​

hours

・ Wednesday, December 28, 2005 (for New Year’s Day - January 1st)

8.25
​

hours





The following days are NOT recognized as paid statutory holidays:

・ Thursday, December 29, 2005

8.25
​

hours

・ Friday, December 30, 2005

4.50
​

hours

12.75
​

hours





In order for you to be paid for the 12.75 hours not worked during the Christmas holiday period, you must use either accumulated overtime or available vacation time, or a combination of both to make up these hours.

If on December 17, 2005, you do not have sufficient banked overtime or vacation time to make up the hours not worked, you must charge these hours to “Absence without pay”.

 

[elonghit]

是啊，我在国内工作是想走就走，想来就来。
可是我从来没有想过要在时间上占单位的便宜，倒是单位经常占我的便宜。每天工作时间超过15过小时（扣除在家园时间也有13，4个小时），国庆7天没有修过1天，还到搭一个通宵。据说这么工作叫干“事业”！？

 

[prcll]

是啊，我在国内工作是想走就走，想来就来。
可是我从来没有想过要在时间上占单位的便宜，倒是单位经常占我的便宜。每天工作时间超过15过小时（扣除在家园时间也有13，4个小时），国庆7天没有修过1天，还到搭一个通宵。据说这么工作叫干“事业”！？

你这脑袋最好来加拿大，有工作看看加班是不是有你自己说了算，在加拿大你能有工作吗？去打工试试看看监工老板怎么对待你。到时看你抱怨谁。

你作那点贡献和国家给与你的差多了，穷抱怨啥呀！！！！

 

[elonghit]

是吗，真佩服阁下总是那么自信！

 

[chenkj]

这里是分分秒秒比挣,国内任何单位你都有机会看报喝水啊!哈哈!

 

[taprogge]

呵呵，我们公司外籍员工一年有一个月的带薪休假，中方员工一年只有7天。

另外，现在很多国外公司对于设计人员是实行弹性工作制的，以前去美国Combustion Eng.(现在已经被ALSTOM并购了）培训，那边设计工程师是很自由的，当然，前提是你必须完成boss给你的工作。

 

[elonghit]

为什么你们公司敢明目张胆地歧视中方员工呀？

 

[姗姗来迟]

在大公司里做设计人员上下班的时间相对来说比较灵活的,我COOP的这个公司就是上班时间自己决定,只要够8.5小时就行.工人就卡得比较死,上下班打卡,必须按时间到.再说你不上班休假当然应该拿自己的OVERTIME 补了,现在国内如果不是在机关事业单位的人,加班很多单位也没有加班费呢.当然来这里上网的都是在国内上班不是喝茶就是看报要不就是上网的.

 

[taprogge]

为什么你们公司敢明目张胆地歧视中方员工呀？

呵呵，这叫适应中国的国情。

外籍员工属于国外公司编制，在中国属于外派，呵呵，拿国外公司的工资、福利（一个月休假属国外公司福利）和中国公司的津贴，舒服死他们。

还有，比如国庆节黄金周要调休2天。但老外不调，7天照休，但周六、周日也绝不上班。

还有，他们的节假日要放假，圣诞、复活等等，我们的节日他们也放，呵呵。

其实，是我们自己有时搞内外有别。再举个例子，外国国籍的个人收入所得税起征点，上海是4000元，呵呵。

 

[taprogge]

“昨天公司的人力资源部发给我公司所有雇员的EMAIL。

对这个季度的安排计划，你能看出国外公司为了生存对雇员的工时(工资）的管理有多严格。

有很多中国移民这辈子根本不会知道这些，因为他没有这个机会。”

说实话，我对PRCLL最后一句话很反感。

 

[rus]

我不是认为我行，我就是行，没登陆加拿大时，我已拿到了第一个电话面试的机会，在HALIFAX。本人在国内做的工作所用的是本专业（行业）顶级的3D设计软件。国外的工作内容，执行的标准，工作程序等，知道的基本上是8 ，9 不离10，我也常和国外的一些合作公司接触，干项目。在加拿大如果你不会一种在你行业中使用比较普遍的专业主打软件的话，即使你的专业技术再好，100％没工作那一定是你。注意：是专业应用软件，不是什么普通的计算机软件。一起来加拿大的和我相同专业的人对大多数我们专业3D软件听都没听说过，你想想他能干活吗？（至于这种软件学习使用的难度，所需时间根本不是你能想象那么容易）。



可以问下是什么软件啊，因为工作关系几乎所有我都接触过，当然不是学的很好，但是应该知道大致难度;
PRCLL说的3D软件是不是指3维设计和力学分析软件一类的产品？
这么高难度和神秘的东西一定要告诉我们这些老农民啊，谢谢了先！！

 

[taprogge]

呵呵，prcll的专业水平应该是比较高的。

但中国的能人太多，移民中藏龙卧虎的就更多了。

很多时候，大家不是缺少能力，只不过缺个机会罢了。

 

[rus]

楼主怎么不告诉我是什么软件啊，我痒死了，拜托啊；

 

[rus]

是流体分析的？

 

[ivyshao]

tarprogg的话很中肯啊

 

[emily-jin]

PRCLL 公司的EMAIL 一点都不奇怪，其他地方我不知道，但深圳很多公司都是这么严的，我所在的外资企业（并不是工厂，是很大的跨国企业，都是所谓的白领工作），在工作纪律及时间上几乎是军事化管理，工作时间不能大声说话，看报聊天是绝不允许，也绝没有时间，工作都做不过来，要你加班是绝对没有商量，做到你哭也要做，半夜12点一点也等闲。而且，加班时间的工作是非常高强度的，因为都很赶时间。而且绝对不能出错。我们经常自我解朝，我们的工作跟工厂打工没有什么区别。

其实，PRCLL 的很多观点我都是很赞同的，他说的都是实话实情。不过，很多人是明知山有虎，偏向虎山行。

在中国的时候恨死了加班，我自己也会经常想，可能我到加后，想加班都没机会了。

 

[taprogge]

是流体分析的？

可能是以一些流行的专业软件为平台，搞的二次开发软件。无非是“fluent”,“ansys”，“PROE”等等。

 

[浮萍]

我在这个国庆只休了一天加上一个星期天，共两天，没有任何加班费。

 

[zj999]

PRCLL 公司的EMAIL 一点都不奇怪，其他地方我不知道，但深圳很多公司都是这么严的，我所在的外资企业（并不是工厂，是很大的跨国企业，都是所谓的白领工作），在工作纪律及时间上几乎是军事化管理，工作时间不能大声说话，看报聊天是绝不允许，也绝没有时间，工作都做不过来，要你加班是绝对没有商量，做到你哭也要做，半夜12点一点也等闲。而且，加班时间的工作是非常高强度的，因为都很赶时间。而且绝对不能出错。我们经常自我解朝，我们的工作跟工厂打工没有什么区别。

其实，PRCLL 的很多观点我都是很赞同的，他说的都是实话实情。不过，很多人是明知山有虎，偏向虎山行。

在中国的时候恨死了加班，我自己也会经常想，可能我到加后，想加班都没机会了。

待遇怎么样呢？

 

[zhou]

可能是以一些流行的专业软件为平台，搞的二次开发软件。无非是“fluent”,“ansys”，“PROE”等等。

prcll是石油行业,而石油行业所用软件的要求基本上都要求很高,我搞石油勘探的(可惜水平太差),这专业所用软件跟军事上所用的高技术软件完全一样(甚至被该软件提供国家监督使用),发达国家新开发出来的高速计算机首先引用的行业就是军事和石油