【原创】看看国外的正规公司对工时管理的一点点

[prcll]

又要到长周末拉

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De / From:
Object / Subject


Tous les employés / All Employees
Ressources humaines / Human Resources
Jour férié / Statutory Holiday


Nous vous rappelons que nos bureaux seront fermés lundi, le 4 septembre 2006 à l’occasion de la Fête du Travail.
Nous espérons que vous passerez une fin de semaine agréable.



This is to remind you that our offices will be closed on Monday, September 4, 2006 in observance of Labour Day.
We wish everyone a happy long weekend.

 

[88576]

弹性工作制换句话讲就是忙死的时候也不要喊加班!

 

[prcll]

弹性工作制换句话讲就是忙死的时候也不要喊加班!

这位移友，你知道国外如何才能加班吗？

你想加班（挣1。5倍的工资）你敢喊吗？你喊管用吗？

看样子你是没在弹性工作制下加班过！

就你这样还穷发感慨。

 

[88576]

唉。。。我没在加拿大工作过！但是我知道有些公司是这么规定的。Causal overtime will not be paid.

所以换句话说，不是想加班人家就认同是加班的。

而我有一朋友在GE做，公司的规定是他可以早来，也可以晚来，甚至也可以在家做事，只要在规定日程内完成工作，公司不约束他的工作时间。至少听起来很舒服啊！

唉。。。你让他移民去打labor工，他会去吗？

 

[prcll]

唉。。。我没在加拿大工作过！但是我知道有些公司是这么规定的。Causal overtime will not be paid.

所以换句话说，不是想加班人家就认同是加班的。

而我有一朋友在GE做，公司的规定是他可以早来，也可以晚来，甚至也可以在家做事，只要在规定日程内完成工作，公司不约束他的工作时间。至少听起来很舒服啊！

唉。。。你让他移民去打labor工，他会去吗？

咳这位小兄弟，国内的外国公司和其所在国的管理差别你是理解不了的。

至于加班与什么工作制无关，你的工作需要加班时你的老板会告诉你，你可以加班，时间自己掌握，CHARGE哪个项目，用什么项目的钱来支付你的加班费都要你的每周的TIMESHEET里给由你部门经理，项目经理来进行确认认可（有时修改你添的错误的项目代码）后过到财务部你的加班才算认可你的加班。

公司的雇员守则里有明确的规定，加班如何操作。

 

[88576]

咳这位小兄弟，国内的外国公司和其所在国的管理差别你是理解不了的。

至于加班与什么工作制无关，你的工作需要加班时你的老板会告诉你，你可以加班，时间自己掌握，CHARGE哪个项目，用什么项目的钱来支付你的加班费都要你的每周的TIMESHEET里给由你部门经理，项目经理来进行确认认可（有时修改你添的错误的项目代码）后过到财务部你的加班才算认可你的加班。

公司的雇员守则里有明确的规定，加班如何操作。

这位大兄弟，其实我做的行业跟你的差不到哪里去（看了你前面的帖子，知道你是做管道设计的），不用解释这么多了！什么Project number啊，charge code啦，我也经常用到了，不过不同公司的加班审批程序略有不同而已。而有的公司则明确规定Causal overtime will not be paid.

做Project的人是不能采用弹性工作制的，这一弹性就永远没有休息时间了，没有哪个项目的工作不是不断变更。只有项目结束的时候，你回头看成果的时候，才觉得有种成就感！

大兄弟，这点你不会不同意吧！

 

[prcll]

这位大兄弟，其实我做的行业跟你的差不到哪里去（看了你前面的帖子，知道你是做管道设计的），不用解释这么多了！什么Project number啊，charge code啦，我也经常用到了，不过不同公司的加班审批程序略有不同而已。而有的公司则明确规定Causal overtime will not be paid.

做Project的人是不能采用弹性工作制的，这一弹性就永远没有休息时间了，没有哪个项目的工作不是不断变更。只有项目结束的时候，你回头看成果的时候，才觉得有种成就感！

大兄弟，这点你不会不同意吧！

我不是不同意你说的，但在加拿大公司实行什么制度自己定，我所工作的公司就是设计公司，每个人的工作都是设计项目管理的，我们公司就是弹性工作制，但不准回家工作。不是你所说的不允许加班, 谁愿意休加只是事先要通知项目头和部门头，这边招人，裁人随时随地的事，项目谁干的活，任何人都何以接，因此不存在没有休息时间的问题。

这边公司很讲究时间的不会多付出的，不该加班你加了那是你的贡献，因此没人白付出。

 

[88576]

我不是不同意你说的，但在加拿大公司实行什么制度自己定，我所工作的公司就是设计公司，每个人的工作都是设计项目管理的，我们公司就是弹性工作制，但不准回家工作。不是你所说的不允许加班, 谁愿意休加只是事先要通知项目头和部门头，这边招人，裁人随时随地的事，项目谁干的活，任何人都何以接，因此不存在没有休息时间的问题。

这边公司很讲究时间的不会多付出的，不该加班你加了那是你的贡献，因此没人白付出。

都差不多吧！做项目的公司从来不养闲人的！这是项目的性质决定的！始终要走一个由上升到下降的曲线的。

 

[中华宾士]

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有做SmartPlant 3D的吗，交流一下！

 

[北方的天空]

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你作那点贡献和国家给与你的差多了

怎么个差法？？

 

[北方的天空]

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是啊，我在国内工作是想走就走，想来就来。
可是我从来没有想过要在时间上占单位的便宜，倒是单位经常占我的便宜。每天工作时间超过15过小时（扣除在家园时间也有13，4个小时），国庆7天没有修过1天，还到搭一个通宵。据说这么工作叫干“事业”！？

同意！你不想干走人，中国最不缺的就是人，没了谁都不不会对单位造成任何影响。说是法定节假日２－３倍的加班费，关键是有几个人敢找领导去要。

 

[可以心]

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你好，太好了！我第一次在家园里看到combustion这个词，这是我最喜欢的一个软件，太多的人习惯用AE，可我怎么也用不惯，在加拿大这个软件管用吗？在这儿潜水大半年了，从来没说过话，我好想移民，可是我连自己的职业定位都没搞懂。我会用AFERT EFFECTS,PREMIER,COMBUSTION，PHOTOSHOP,ILLUSTRATOR,PAGEMAKER,3DMAX,MAYA,等等。但是我很多年没上班了，一直在家带孩子呢，英语也大半还给学校了，我这样的能技术移民吗？职业怎么定位呢？好同志，帮帮我吧，我太向往那个自由的国度了，帮我的孩子向往。一定一定给我回复!!! ruanyahong@sohu.com