一、受了工伤，特别不是很严重的伤，资方站在自己的利益上，一般不会主动建议你去看医生，也不会提申报WSIB这事，特别一些非正规化的私人小公司。
二、就像TX说的，最好保留工伤的证据，防止资方不认帐，虽然在我的个案中我的老板没有不认。
三、尽量当天就去看医生，不要拖拉，即使不严重，当天的医生报告对以后WSIB的申报自己会处于有利的位置。
四、对加拿大的规则要了解清楚，不要想当然，按照程序做自己该做的，然后尽量保留证据。我受伤休息了5天（其中3个是工作日），WSIB只给了我1天的补助的原因，就是根据我提供的资料，一是说我星期五受伤，星期一才去看医生；二是说我看了医生之后，医生说我可以从事一些有限制的轻松活的时候，没有及时通知雇主，让雇主作出安排是否可以指派特定工作给我，而是等到星期四去复工时才正式通知雇主。
五、工伤检查的时候，我不建议使用欺骗，但也不希望来自中国的同胞们太实在，有些疼说微疼，微疼说不怎么疼，太实在过头，自己稍许掩饰一点点不舒服的习惯也容易引起医生的误判。
六、再决定上报WSIB之前，最好和公司有沟通，要不势必会引起公司（特别是私人公司）的黑脸待遇。而且可以寻求其他方法解决，像我这个岗位的前任也是中国人，也是像我一样扭了腰，他和老板协商不报WSIB让老板辞退了他回家拿失业EI去了。这对比较轻微的伤未必不是一个好选择，虽然这听起来不道义，但是符合加拿大法规的选择。，
帖子后面写得有点细，罗嗦了。怕有些人需要的人没心情看下去，我把自己处理工伤的心得提到前面来。
开贴之前，先向各位在我受工伤时给我关心给我支持的同胞们表示最诚挚的感谢！
今天打开邮箱，收到了来自WSIB的一叠厚厚的资料，里面有1封信，说我如果对他们的决定不满意，认为他们的处理不恰当，可以继续申诉。附上了空白申诉表格，还有附上我这个CASE的从受理到处理的所有包括雇主的和我的文件记录，供我查询及决定。
讲到这里不了解我工伤经过同学的会不知头绪，那么请愿意了解的同学耐心的看完我在工伤期间发表的这个帖子：
http://forum.iask.ca/showthread.php?t=274063
帖子后面还有故事，下面我再接着讲完。
就在我到对申报工伤不报什么希望，认为会不了了之，到回去上班一段时间之后的某个早上，我接到了来自WSIB的一个电话，向我确认了我受伤的一些基本情况。然后又过了几天，收到WSIS寄过来的信，里面是工伤报告表，要我填完了记回去，或者在他们网站上用电子格式申报也行（我选了这个）。隔了1天，我又接到WSIB寄过来的信，信里说根据他们向我了解的情况和向雇主了解的情况，决定只给我补偿1天的损失，如果我还有什么意见或不同意他们的决定，可以向他们申诉。
二、就像TX说的，最好保留工伤的证据，防止资方不认帐，虽然在我的个案中我的老板没有不认。
三、尽量当天就去看医生，不要拖拉，即使不严重，当天的医生报告对以后WSIB的申报自己会处于有利的位置。
四、对加拿大的规则要了解清楚，不要想当然，按照程序做自己该做的，然后尽量保留证据。我受伤休息了5天（其中3个是工作日），WSIB只给了我1天的补助的原因，就是根据我提供的资料，一是说我星期五受伤，星期一才去看医生；二是说我看了医生之后，医生说我可以从事一些有限制的轻松活的时候，没有及时通知雇主，让雇主作出安排是否可以指派特定工作给我，而是等到星期四去复工时才正式通知雇主。
五、工伤检查的时候，我不建议使用欺骗，但也不希望来自中国的同胞们太实在，有些疼说微疼，微疼说不怎么疼，太实在过头，自己稍许掩饰一点点不舒服的习惯也容易引起医生的误判。
六、再决定上报WSIB之前，最好和公司有沟通，要不势必会引起公司（特别是私人公司）的黑脸待遇。而且可以寻求其他方法解决，像我这个岗位的前任也是中国人，也是像我一样扭了腰，他和老板协商不报WSIB让老板辞退了他回家拿失业EI去了。这对比较轻微的伤未必不是一个好选择，虽然这听起来不道义，但是符合加拿大法规的选择。，
帖子后面写得有点细，罗嗦了。怕有些人需要的人没心情看下去，我把自己处理工伤的心得提到前面来。
开贴之前，先向各位在我受工伤时给我关心给我支持的同胞们表示最诚挚的感谢！
今天打开邮箱，收到了来自WSIB的一叠厚厚的资料，里面有1封信，说我如果对他们的决定不满意，认为他们的处理不恰当，可以继续申诉。附上了空白申诉表格，还有附上我这个CASE的从受理到处理的所有包括雇主的和我的文件记录，供我查询及决定。
讲到这里不了解我工伤经过同学的会不知头绪，那么请愿意了解的同学耐心的看完我在工伤期间发表的这个帖子：
http://forum.iask.ca/showthread.php?t=274063
帖子后面还有故事，下面我再接着讲完。
就在我到对申报工伤不报什么希望，认为会不了了之，到回去上班一段时间之后的某个早上，我接到了来自WSIB的一个电话，向我确认了我受伤的一些基本情况。然后又过了几天，收到WSIS寄过来的信，里面是工伤报告表，要我填完了记回去，或者在他们网站上用电子格式申报也行（我选了这个）。隔了1天，我又接到WSIB寄过来的信，信里说根据他们向我了解的情况和向雇主了解的情况，决定只给我补偿1天的损失，如果我还有什么意见或不同意他们的决定，可以向他们申诉。
最后编辑: 2009-10-29
