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商业或投资类移民抵加拿大后继续中国生意的探讨

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解决方案:
1、选择一个头脑灵活的做助手,用2年的时间带出来。
2、健全监督体制,让最信任的人做耳目。
3、利用现代化办公工具控制财务,例如网上银行。采购信息化等。
4、每隔两个月回来巡视。
5、提高关键人员的待遇,你要轻松,总是要付出成本。
6、实行绩效考核,按照指标进行激励。
把这些做好,应该可以当甩手老板的。
:wdb9:
 
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1.铁打的营盘流水的兵,团队建设永远是问题与解决并行;
2.亲戚关系要是处理不好,连亲戚都没得做了,更何况员工本来对老板的亲戚心怀不满,即使其很有能力;
3.在法制不健全的社会环境下,即便是干股也不能留住人心,尤其是人心后面的贪婪。倒是恰当的感情投入可以收到好的效果;
4.作为老板,不能事必躬亲,要敢于授权,老板只做公司方向性的重大决策,强有力的领导团队是公司长久发展的根基;
5.想尽方法不择手段地留住人才,将来公司的竞争就是人才竞争。
:wdb19:
 
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其实这个问题一直不太好解决。我的客户一般是自己在国内继续生意,有时间就去加拿大,让自己的爱人带孩子过去,孩子上学,大人一口气住满三年申请入籍。成为公民后,回国内来。这时孩子也大了,可以放心了。但三年期间对于国内留守人员来说就非常辛苦了。
:wdb10:加分!
 
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不是说谈继续生意吗?怎么谈起保留身份问题了。其实继续在加拿大还是在国内生意本人为人因人而宜,结合实际情况发展业务。投资和商业移民的朋友都是有一定社会阅历和人生经历的。对项目的投资和把握比一般人有些基础。本人认为生意无从不在。应用群里的话说就是勤劳坚持。延续国内的业务特长结合加拿大的特色整合一下,一定会找到合适的生意。生意不在大小在于是否合适自己~!
 
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不是说谈继续生意吗?怎么谈起保留身份问题了。其实继续在加拿大还是在国内生意本人为人因人而宜,结合实际情况发展业务。投资和商业移民的朋友都是有一定社会阅历和人生经历的。对项目的投资和把握比一般人有些基础。本人认为生意无从不在。应用群里的话说就是勤劳坚持。延续国内的业务特长结合加拿大的特色整合一下,一定会找到合适的生意。生意不在大小在于是否合适自己~!
好帖!加分:wdb10:
 
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不是说谈继续生意吗?怎么谈起保留身份问题了。其实继续在加拿大还是在国内生意本人为人因人而宜,结合实际情况发展业务。投资和商业移民的朋友都是有一定社会阅历和人生经历的。对项目的投资和把握比一般人有些基础。本人认为生意无从不在。应用群里的话说就是勤劳坚持。延续国内的业务特长结合加拿大的特色整合一下,一定会找到合适的生意。生意不在大小在于是否合适自己~!
赞同你的见解,适合自己的就是最好的生意:wdb19:
 
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不是说谈继续生意吗?怎么谈起保留身份问题了。其实继续在加拿大还是在国内生意本人为人因人而宜,结合实际情况发展业务。投资和商业移民的朋友都是有一定社会阅历和人生经历的。对项目的投资和把握比一般人有些基础。本人认为生意无从不在。应用群里的话说就是勤劳坚持。延续国内的业务特长结合加拿大的特色整合一下,一定会找到合适的生意。生意不在大小在于是否合适自己~!
:wdb10:
 
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其实这个问题一直不太好解决。我的客户一般是自己在国内继续生意,有时间就去加拿大,让自己的爱人带孩子过去,孩子上学,大人一口气住满三年申请入籍。成为公民后,回国内来。这时孩子也大了,可以放心了。但三年期间对于国内留守人员来说就非常辛苦了。
:wdb10:
 

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