企业外派的成功率为5%，需谨慎！

[dengjun]

在这里开一帖子，没有居住够时间、不坐移民监的办法！！
http://forum.iask.ca/showthread.php?t=302844


后，已与数位朋友沟通并就我熟知的方法，交换了经验。从中发现，很多人并不了解“企业外派”的含义，从ESL同学群体中，知道2个案子按照外派申请的枫叶卡，被据，其中一家收到的是移民部限期离境通知书。从这里的朋友中得知3个案子，一概被拒。中国有句话“真的假不了，假的。。。”，我发现，裸泳的多点。

真的外派，本贴不讨论。

首先，你要充分理解“外派”的含义，要么你站在公司老板的角度看看，有你这么外派的吗？这样的老板能经营一个持续盈利的加拿大企业吗？请看加拿大政府对于外派的定义（或者一个老板为什么要外派你）

[FONT=宋体]

[FONT=宋体]加拿大公司的定义如下：[/FONT]​

● [FONT=宋体]根据加拿大法律成立的股份有限公司，且仍在加拿大持续营业；或[/FONT]​

● [FONT=宋体]在加拿大持续营业、能获利的、并以营利为目的企业，且其大部分的股权或获利由加拿大公民、永久居民、或以上所述定义的公司持有；或[/FONT]​

[FONT=宋体]根据加拿大法律设立的组织或企业[/FONT] 您必须是被加拿大公司约聘或派驻于海外之全职员工，或加拿大官方派驻在海外之全职公务人员，且符合下列情形：[/FONT]​

​

● [FONT=宋体]加拿大境外的职位[/FONT]​

● [FONT=宋体]加拿大境外的关系企业[/FONT]​

● [FONT=宋体]加拿大企业或加拿大官方境外的客户[/FONT]​

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我自己在温哥华有公司，投资不多，25万加币，而且做与北京来往的生意，生意额实际发生并报税在2007年，就这，西人移民律师拒绝我以外派形式来换领枫叶卡，理由----风险太大！​

​

几个问题不知大家注意了没有：​

如果你服务的机构是一个盈利机构，那么，你的报酬应该有你服务的机构给你支付报酬，而该机构一定是在其所在国注册并纳税的税务企业。一个法定税务企业的雇员，凭什么要加拿大公司来支付报酬。你是老板，你干吗？​

​

如果你服务的是加拿大公司，那么，这间公司应该有点规模吧！那好，你外派1-2年，从来不回来自己的公司述职吗？ 福利？ 你在境外的人身保险买了吗？加拿大机构派驻到海外的职员，老板是不可能不买人身保险的，你有点小小的意外，他的公司估计就破产了吧（一个有实力的加拿大公司，绝不会挣你那假外派的1-2万加币，没有这样的老板）​

​

昨晚湖南的朋友说加拿大移民部换卡时，要求面谈，他们知道麻烦来了，请了律师出面，依旧失败。假的就是假的，这，加拿大最烦做假！​

​

我们自己先想一想。​

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[dengjun]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

我在2007年时，移民部要求我提交的证明材料清单如下：

需要提交的材料？（我的经历）
1、 对你所服务的加拿大公司生意的描述、包括经营活动、服务项目和内容、以及客户资料；
2、 加拿大公司证明文件：商业代码、注册证明、与境外商业活动的来往证明，包括但不限于：传真、电子邮件、货物来往海关通关证明、公司境外收入合并报表于加拿大公司的证明、境外工作的活动记录，包括照片、传真、信函、邮件等；
3、 你在境外为加拿大机构所做的贡献，证明；境外租赁居住点、办公点的文件，境外活动的经营费用、运营费用的发票、货单、水电费账单等；
4、 书面证明，表明你在境外日常经营活动中从事的工作、如签署的合同、与加拿大老板来往的通讯记录、工沟通或者述职记录、老板发布的指示、你以加拿大公司名义签署的文件、协议等；
5、 公司聘用你的证明文件：加拿大税务申报表TD1、T4表（包括T4汇总表）、工资注册记录、税务局的工资税抵扣单、雇佣记录、劳动保险局的登记记录和缴款记录，你被外派到遥远的国度，你的老板没有可能不给你不买人身意外保险吧！请出示！
6、 要求雇佣你的加拿大企业明确说明：哪些员工是外派的，外派的职员比列，外派前的试用期等；
7、 要求你服务的加拿大公司出具：年度财务报告，包括：损益表、资产负债表、以及留存收益或者累计亏损表；
8、 最近的公司所得税申报表（全套）
9、 请提供年度体检报告。

 

[dengjun]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

以上有关材料，你的外派机构，能给你充分提供吗？

涉及企业财务的信息，一个真的、实实在在的加拿大企业，能提供以上资讯的，那是真的外派了。

为你那1-2万服务费，在连续的1-2年内，如果做到了以上的细节，我看，1-2万没有人替你做。我的朋友曾希望用我的公司外派他，我不是不想帮助他，而是，要做到移民局需要的“真”的信息资料，我做不到。

换枫叶卡办法有很多，我个人的观点是，外派风险最大，且失败后，没有回旋的余地。



我就是想做点善事，就这点积极热情。怀疑我是中介的，你自己先坐直了，心理阴暗不好。 QQ849711813
没有居住够时间、不坐移民监的办法！！ http://forum.iask.ca/showthread.php?t=302844

 

[云儿飘飘]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

以上有关材料，你的外派机构，能给你充分提供吗？

涉及企业财务的信息，一个真的、实实在在的加拿大企业，能提供以上资讯的，那是真的外派了。

为你那1-2万服务费，在连续的1-2年内，如果做到了以上的细节，我看，1-2万没有人替你做。我的朋友曾希望用我的公司外派他，我不是不想帮助他，而是，要做到移民局需要的“真”的信息资料，我做不到。

换枫叶卡办法有很多，我个人的观点是，外派风险最大，且失败后，没有回旋的余地。



我就是想做点善事，就这点积极热情。怀疑我是中介的，你自己先坐直了，心理阴暗不好。 QQ849711813
没有居住够时间、不坐移民监的办法！！ http://forum.iask.ca/showthread.php?t=302844

楼主确实是想帮助需要帮助的人,谢谢!

顶

 

[xiaoxiaoff]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

自己的一点想法相与楼主讨论讨论，
现在是国内一家科技有限公司的股东，想在加拿大相应成立一家科技有限公司，然后用加拿大的公司注资国内公司，使国内公司变为中外合资公司，这样是否可以把我外派到这家中外合资的公司呢！如果不行，那要是我只是加拿大公司的股东，是否可以外派自己回中国与那家中国公司有一个Joint Venture.首先，两家公司是有实质业务的，同时以营利为目的。其次，所有政府文件（包括注册，税务，海关，合同，及往来信件等等）都是合法及正规的。

本人不是想做假的外派，只是想谈论上述方法是否可以让移民局相信。

 

[dengjun]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

自己的一点想法相与楼主讨论讨论，
现在是国内一家科技有限公司的股东，想在加拿大相应成立一家科技有限公司，然后用加拿大的公司注资国内公司，使国内公司变为中外合资公司，这样是否可以把我外派到这家中外合资的公司呢！如果不行，那要是我只是加拿大公司的股东，是否可以外派自己回中国与那家中国公司有一个Joint Venture.首先，两家公司是有实质业务的，同时以营利为目的。其次，所有政府文件（包括注册，税务，海关，合同，及往来信件等等）都是合法及正规的。

本人不是想做假的外派，只是想谈论上述方法是否可以让移民局相信。

你好，你在中国实现的那家“中外合资公司”是中国公司，非加拿大公司是其一，其二，中外合资公司实现净收益并分配后，股东所得归股东所有，外资方是加拿大企业（这个企业一定也是多股东股份制的），而非你个人。 其三，因为你服务于中国公司，你的报酬应该有中外合资企业承担，加拿大公司没有理由担负你的薪酬。

你仔细看加拿大移民部关于外派的“实质”性定义：你必须是加拿大全职员工，如果你的加拿大公司就2位职员，你和你太太，大股东是你，那么，你的企业外派你到中国，就是为了外派而设立的加拿大公司。不行！

你是加拿大居民，非公民！ 你在境外搞合资，你就是实质上的无法履行居住义务。移民官的思维是，你不如回去算了。 你这是自投罗网！

你的加拿大公司有持续的、实质性的经营、业绩，有相应实质性的雇员，你仅仅是数个雇员之一，并且，加拿大公司与中国公司的业务是实质性的、连续性的、业务对加拿大是有贡献的。 还有，你能满足并提交我罗列的证明材料，那么，你就是铁的“外派”。你尽管自己派自己就是了。

案例大多是，一个2个半人的公司，老板把自己派出去了，一个雇员在公司本部，哪里有老板1-2年不回自己公司的，哈哈，老板把自己派到中国放羊去了，这移民官信。

 

[bluer]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

楼主说的很对。赞！

 

[xiaoxiaoff]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

首先谢谢楼主, 如果是加拿大的公司派我自己作为技术支持到国内的合资公司呢?其中的合作条件就是由加拿大的公司支付呢?还有到底是几个人的公司算具有外派资格的呢?移民局对公司的资质好像没有特别的要求,例如员工总数,投资额(注册资本金),利润等等?那怎么判断呢?如果外派的员工会每3个月回加述职,同时每周有weekly report给加拿大的公司，是不是这样子就更有说服力呢？感觉楼主特别有经验，再次表示谢谢!

 

[dengjun]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

首先谢谢楼主, 如果是加拿大的公司派我自己作为技术支持到国内的合资公司呢?其中的合作条件就是由加拿大的公司支付呢?还有到底是几个人的公司算具有外派资格的呢?移民局对公司的资质好像没有特别的要求,例如员工总数,投资额(注册资本金),利润等等?那怎么判断呢?如果外派的员工会每3个月回加述职,同时每周有weekly report给加拿大的公司，是不是这样子就更有说服力呢？感觉楼主特别有经验，再次表示谢谢!

呵呵，如果是这样，这还需要探讨吗？这是真外派啊！
问题是，是自己希望这样，还是就是这样！

从中可以看出，公司能出具大量的证明文件，而且是真实的！ 你放心走吧！

 

[new_mic]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

令人寒心

 

[xiran]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

楼主提供的这个信息太重要了。我所认识的几个投资人也在一个劲让中介帮忙联系外派公司，但我通过这几年在网上的游荡了解，觉得这是不可能的事情。问题就出在中介在开始推介的时候宣传可以外派躲避移民监，实际上看到不少被拒的例子。既然已经开始要成为加过人了，应该慢慢尝试按照加拿大的规矩思考，办事，至少在思想上要尽快融入。

 

[vincenn]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

楼主不错的，教了我很多关于这方面的事情，顶一个

 

[lily396]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

谢谢楼主了，我学到了很多有用的知识

 

[interaction]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

谢谢楼主,你说的很客观.这真是我们盼望很久的.尤其是您列的问题清单,很有指导意义.

我们的情况不知你怎么看.

我们自己注册的联邦公司,有实际的中加业务发生,正常交各种税和各种报告.当然,股东董事雇员就我们俩.
基本上您列出的问题清单我们都能回答-除了没有老公出差在国内的费用发票 (因为父母在国内,考虑到节省费用,就不再另租房子,而且其他国内的交通票,招待费我们公司都不给他报销);
他不是长期外派.只是有业务需要时走1-2个月.从公司注册成立到PR CARD失效正好3年,其间他出差的时间大概7个月.我们迷惘的是这出差的7个月在签证官眼里能否算出差.

万一不能换新卡,他怎么办呢?可以境内申请团聚么?

 

[dengjun]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

谢谢楼主,你说的很客观.这真是我们盼望很久的.尤其是您列的问题清单,很有指导意义.

我们的情况不知你怎么看.

我们自己注册的联邦公司,有实际的中加业务发生,正常交各种税和各种报告.当然,股东董事雇员就我们俩.
基本上您列出的问题清单我们都能回答-除了没有老公出差在国内的费用发票 (因为父母在国内,考虑到节省费用,就不再另租房子,而且其他国内的交通票,招待费我们公司都不给他报销);
他不是长期外派.只是有业务需要时走1-2个月.从公司注册成立到PR CARD失效正好3年,其间他出差的时间大概7个月.我们迷惘的是这出差的7个月在签证官眼里能否算出差.

万一不能换新卡,他怎么办呢?可以境内申请团聚么?

如果居住义务仅缺少5个月以内，依据你们的实际情况，我个人的经验认为，大胆真实的换卡，没有障碍！讲求实情！
如果差额在6个月以上，要准备点说明材料。因为，出差和外派是不同的！
如果你和孩子、家都在加拿大，让你老公再多住几个月吧。

 

[interaction]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

如果居住义务仅缺少5个月以内，依据你们的实际情况，我个人的经验认为，大胆真实的换卡，没有障碍！讲求实情！
如果差额在6个月以上，要准备点说明材料。因为，出差和外派是不同的！
如果你和孩子、家都在加拿大，让你老公再多住几个月吧。

[FONT=宋体]多谢你的回复，真快。我还担心你忙的无暇顾及这样的小问题呢。不过人家都说找忙人帮忙最靠谱，看来果真。[/FONT]
[FONT=宋体]下午加你[/FONT]QQ[FONT=宋体]了，希望有时间继续沟通。[/FONT]
[FONT=宋体]也祝你一切顺利！[/FONT]
[FONT=宋体][/FONT]

 

[zhaoce]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

这个成功率如何计算出来的？

 

[雨中冷百合]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

感觉楼主是个实在人！赞一个

 

[verony]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

在这里开一帖子，没有居住够时间、不坐移民监的办法！！
http://forum.iask.ca/showthread.php?t=302844


后，已与数位朋友沟通并就我熟知的方法，交换了经验。从中发现，很多人并不了解“企业外派”的含义，从ESL同学群体中，知道2个案子按照外派申请的枫叶卡，被据，其中一家收到的是移民部限期离境通知书。从这里的朋友中得知3个案子，一概被拒。中国有句话“真的假不了，假的。。。”，我发现，裸泳的多点。

真的外派，本贴不讨论。

首先，你要充分理解“外派”的含义，要么你站在公司老板的角度看看，有你这么外派的吗？这样的老板能经营一个持续盈利的加拿大企业吗？请看加拿大政府对于外派的定义（或者一个老板为什么要外派你）


[FONT=宋体]

[FONT=宋体]加拿大公司的定义如下：[/FONT]


● [FONT=宋体]根据加拿大法律成立的股份有限公司，且仍在加拿大持续营业；或[/FONT]


● [FONT=宋体]在加拿大持续营业、能获利的、并以营利为目的企业，且其大部分的股权或获利由加拿大公民、永久居民、或以上所述定义的公司持有；或[/FONT]


[FONT=宋体]根据加拿大法律设立的组织或企业[/FONT]您必须是被加拿大公司约聘或派驻于海外之全职员工，或加拿大官方派驻在海外之全职公务人员，且符合下列情形：​

[/FONT]

● [FONT=宋体]加拿大境外的职位[/FONT]


● [FONT=宋体]加拿大境外的关系企业[/FONT]


● [FONT=宋体]加拿大企业或加拿大官方境外的客户[/FONT]​

我自己在温哥华有公司，投资不多，25万加币，而且做与北京来往的生意，生意额实际发生并报税在2007年，就这，西人移民律师拒绝我以外派形式来换领枫叶卡，理由----风险太大！​

几个问题不知大家注意了没有：


如果你服务的机构是一个盈利机构，那么，你的报酬应该有你服务的机构给你支付报酬，而该机构一定是在其所在国注册并纳税的税务企业。一个法定税务企业的雇员，凭什么要加拿大公司来支付报酬。你是老板，你干吗？​

如果你服务的是加拿大公司，那么，这间公司应该有点规模吧！那好，你外派1-2年，从来不回来自己的公司述职吗？ 福利？ 你在境外的人身保险买了吗？加拿大机构派驻到海外的职员，老板是不可能不买人身保险的，你有点小小的意外，他的公司估计就破产了吧（一个有实力的加拿大公司，绝不会挣你那假外派的1-2万加币，没有这样的老板）​

昨晚湖南的朋友说加拿大移民部换卡时，要求面谈，他们知道麻烦来了，请了律师出面，依旧失败。假的就是假的，这，加拿大最烦做假！​

我们自己先想一想。​

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[dengjun]

回复: 企业外派的成功率为5%，需谨慎！

这个成功率是说机率很低，无需要算！！假的很难真！