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体检后遭遇背调的大侠,提供背调线索,跟贴有声望加!

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我知道的一个曾是陆军的,爱人是涉外的,2000年10月北京fn,04年3月体检,05年11月面试不知道什么时候12月23日再来体检表?
还知道一个曾是空军的,2001年3月北京的fn,04年11月体检,现在变2,还没有具体面试时间。06年1月16日面试,也要二次体检了!
 
最后编辑: 2005-12-28
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跟你没商量
 
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我现在还不知道是否被BC了,体检已经4个多月了
 
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还有我啊。
我和老公都在外企,老公以前学的是航空专业,可能因为这个背调了吧。目前状态如下,希望来的是体检表啊。
2000.12.14 FN:BXXXXXXXXX
2004.09.12 ME
2004.12.00 12-6

2005.03.04 发信1),2), 回信6
2005.03.16 6-12
2005.03.23 发信3), 6
2005.03.29 发信4), 6
2005.04.11 取回passport
2005.05.18 送回passport
2005.06.13 12-6
2005.06.30 6-12

2005.07.07 窗口问,得知要求补updated CV (2005.06.24发出的要求)
2005.07.13 收到要求信
2005.07.14 交CV
2005.08.16 12-6
2005.10.24 发信5)
2005.10.25 回信6

2005.11.15 6-12
2005.11.22 发信6)
2005.11.23 回信6-12,让等
2005.11.24 窗口问,6已结束,让等

2005.12.05 发信7),回信“已发出要求补材料的通知”
2005.12.06 12-5,“已寄信给你要求补材料”-2005.12.02发出
 
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zzzzzzzzzzttttttttttttttt

申请者背调的大致时间
大多数申请者的背调时间是在VO发出体检表的前后1-2个月内进行的。

如果申请者的工作背景复杂,先后就职过几家公司。那么移民署就会依次调查你通过职业提名时间段内的那几家公司,原则上从你最早就职的公司开始调查。调查的先后时间间隔短到几十秒,长的可以隔几天甚至几周时间。在等待期内的关于你任何信息的变化,最好能以书面的方式通知ASPC,以便你VO及时备案、调整,否则会对你有负面影响。

背调的地域局限性
所有大陆地区由北京、上海和广州的澳洲领事馆的工作人员负责调查。
北京领馆负责华北地区,上海领馆负责长江三角洲地区,广州领馆负责华南地区。
三个地方的调查时的内容相差不大,但风格有较大差异。总体感觉上海领馆的调查相对来说较为宽松,有点走过场的味道,而北京和广州的工作人员还是比较认真的。

背景调查的方式
主要采用电话调查。但也不排除采用传真(劳动合同+人事/公司盖章)、去公司实地调查(登门拜访)的,但可能性微乎其微(上海没有,广州和北京出现过)。

背调的经典流程(以上海领馆的为例)
领馆人员打电话----你公司的总机[你推荐信信封上的电话或114查询的]----要求转人事部门(无任何其他多余的话)----找人事负责人(自报家门,挑明来意)----(可能再找推荐人核实)---(可能再找你所在部门主管)
1. 人事主管和推荐人无先后次序,或只找其中一位也可能。找部门主管的可能性不大。
2. 人事主管不在à找人事专员(也不在)à财务部门(根据公司实际情况,有的公司财务部门也负责人事事务的)
3. 公司总机分手动和自动转接的话,领馆人员会随机看情况,一般找接线员转的较多, 也出现过直接找总机员问你的工作情况的例子
4. 背调总的耗时一般不会超过5分钟(连珠炮问问题,当然快啰)
5. 领馆工作人员会对具体责任者说明是来自使馆的,对某某的赴澳申请进行背景调查,不会明说是办移民的申请。

背景调查的主要核查内容
公司概况、你的存在性、你的工作时间段、你的职位名称、你的具体职责及举例、你推荐人的存在性、推荐人的职位名称等

背景调查的应对技巧
每个人的实际情况都是不一样的,所以需要对症下药。我相信每个人实际工作情况不可能和职业提名的一模一样,所以有些问题就需要准备一下,防患于未然嘛。
需要提前打招呼的关键人员:推荐人、人事主管、人事专员、总机转线员、财务部门相关人员(有必要的话)、你的部门主管

个人心得:要做好打持久战的心理准备而且将你的情况告知相关人员后,可能今后一段时间你在公司的地位会变得很微妙啊:),所以时间的把握是关键,个人根据自己实际情况操作。

个人推荐可将你的个人详细工作情况做成一张小卡片(塑封为佳)提前分发给需要打招呼的相关人员,还需要每隔一段时间再提醒一下,把准备工作做的细一点有好处的!
1.职业提名的occupation & main duty与实际情况完全不符合,这种情况需要作充分准备。那你没办法,就需要和所有可能接到电话的相关公司人员打招呼,“完全串供”!
2.职业提名的occupation & main duty与实际情况部分不符合,那就需要对不一样的地方“作串供”,具体操作根据个人实际情况
3.职业提名的occupation & main duty与实际情况完全符合,那不一定有必要让公司的人知道哦。


宗旨是一切围绕顺利通过背调为准绳,其它的要有的放矢,要着眼于未来!
 
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楼上的好贴,让我大开眼见,背景调查只查工作经历吗?学习经历要不要查?副申请的要不要查?我是一普通英语老师,教过高中,初中和小学,可是也被调查了。为什么会这样?
 
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我是2000/10北京FN,20005/02ME,2005/10“6”,2005/11“2”,2005/12“8”(我刚补了清华认证,家人刚递移民申请材料)。我只是专业技术人员。8月大使馆寄材料让我老公补简历,国庆节寄后就变成““6”,他是警察。我以为硕士学位成功大,结果还要等到过年,10月就与大使馆联系改认证学士学位。然后又与大使馆联系想办家人移民,寄来材料刚办好,他们才收到。现在很急,不想再体检,如果面试,时间都没定,肯定要再体检,那要到什么时候才能走呢?每次与大使馆联系都说想过年去加,不知如何?
 
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0591,我老公是警察。
moisture,我比你早一年申请。现在状态和你一样。你的体检马上就要到期了,我是二月到期。面试的日期都没定,还要再体检,这样的话明年都很难拿到签证,指标有限。
 

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