如何供自己的退休金供款,才能退休后够生活?

确切的说,我 不是太明确退休金供款的准确定义,希望得到赐教。

很关心老了靠什么生活来源,是现在可以挣得的。政府会给老人津贴什么的吗?老人没有足够生活的退休金会怎样生活呢?会成为一个HOMELESS吗?

我们这些漂的人,最后真的是HOMELESS啊。
 
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确切的说,我 不是太明确退休金供款的准确定义,希望得到赐教。

很关心老了靠什么生活来源,是现在可以挣得的。政府会给老人津贴什么的吗?老人没有足够生活的退休金会怎样生活呢?会成为一个HOMELESS吗?

我们这些漂的人,最后真的是HOMELESS啊。

首先要搞清楚,养老是你自己的事!没工作当然就没有退休金。给你说下!

退休金-需要长期交了退休保险的人65岁后可拿退休金。和国内一样。:wdb44:没工作过的,工作没交退休保险的,没有退休金。:wdb44:
老人金(OAS)-在加拿大18岁后住满40年65岁后拿满额的老人金每月495刀。:wdb44:18岁后在加住满10年是拿老人金的最低时间要求。那老人金的数额是每月495 * N/40 (N-18岁后在加居住的年数)。:wdb39:
 
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记住政府轻易是不会白给你1分钱的。:wdb44:
政府只有有确切的证据相信你要饿死了,生活不了了,且没有劳动能力的生活来源,他们才会在老人金上给你刚刚够你活下去的资金,有专人每月监督(社会工作者),不够条件立马取消供款:wdb44:典型的例子: 老人1人65岁后什么也没有,也丧失了获取收入劳动能力时,政府会给老人金+附加老人金+老人金补助=每月最多1000刀左右。:wdb39:
 
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你只要住满10年,即使一天都没有工作,也会有老人金,只不过住10年只能拿到1/4, 65岁前住的越久拿得越多.放心吧,不会成为homeless, 收入少政府有廉租屋。大街上晃悠的homeless,有几个是老人?
 
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如果单靠CPP和OAS肯定是不够用的吧,一个月加起来最高了也才1000多点不够1500。
所以还要有PENSION或者RRSP。
 

testy

有谓灵妖,无为桑菊
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公司有付的哪种PESION?:wdb44:姓氏名谁?:wdb44:哪个公司有?:wdb44:
消息很强大,很振奋,看样子做家里是不行了。

也属于RSP,一般公司会提供给雇员的benefit package里面会有这种选项,根据工作年限,公司会给以一定比例的match。这些RSP也来自一些大的保险公司。

现在还不清楚如果换公司过后,这样的保险怎么transfer,只看到说明可以一段时间后提现,但还是可以有继续参保的说明,但不知道具体的操作情况。哪位有此经验的TX介绍一下?
 
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也属于RSP,一般公司会提供给雇员的benefit package里面会有这种选项,根据工作年限,公司会给以一定比例的match。这些RSP也来自一些大的保险公司。

现在还不清楚如果换公司过后,这样的保险怎么transfer,只看到说明可以一段时间后提现,但还是可以有继续参保的说明,但不知道具体的操作情况。哪位有此经验的TX介绍一下?

每个公司的规定都不同
象我以前那个的话,公司match的那部份只能在那公司工作满两年后离开时才能带走,自己供的那部分全带走。可以提现金(但是要补税),或者转到自己的RRSP户口。
我现在这个公司就是没有时间上的限定,退休前离开的话可以带走相当于自己供款的1.5倍。
 

testy

有谓灵妖,无为桑菊
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每个公司的规定都不同
象我以前那个的话,公司match的那部份只能在那公司工作满两年后离开时才能带走,自己供的那部分全带走。可以提现金(但是要补税),或者转到自己的RRSP户口。
我现在这个公司就是没有时间上的限定,退休前离开的话可以带走相当于自己供款的1.5倍。

谢谢小绵羊,你现在的公司计划很有吸引力。我其实对医疗保险这块更感兴趣。按我看到的说法,如果离开公司,你参加的公司集团保险自动失效,但在离开公司一个月内,可以联系保险公司怎么延续你的医疗、意外等保险(Term insurance or whole life insurance, depends on different options the company provided),由于公司的集团保险有一些优惠,所以覆盖范围比较广或保额较高,如果自己支付了,估计就要做些调整。而如果你换了新工作,满足条件后新的保险会由后面的公司提供,如果带有连续保险优惠或投资功能的话,这样的保险大家是怎么处理的呢?权衡后选择参加新保险,停掉旧保险?还是可以有什么方法两者结合?如果新旧保险不属于同一个保险公司呢?

我的感觉是只有在没参加新保险,应该是根据情况调整原来的保险并继续自己缴纳保费,直到参加新保险生效,停掉旧的。但如果带有投资功能的估计就麻烦一些。而如果你的家庭还有些治疗计划等原保险赔付期间(比如分期付款做一些长期治疗像小孩牙齿矫形等),这样的情况比较复杂。也希望由此经验的人多多提供相关信息。
 
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也属于RSP,一般公司会提供给雇员的benefit package里面会有这种选项,根据工作年限,公司会给以一定比例的match。这些RSP也来自一些大的保险公司。

现在还不清楚如果换公司过后,这样的保险怎么transfer,只看到说明可以一段时间后提现,但还是可以有继续参保的说明,但不知道具体的操作情况。哪位有此经验的TX介绍一下?

每个公司的规定都不同
象我以前那个的话,公司match的那部份只能在那公司工作满两年后离开时才能带走,自己供的那部分全带走。可以提现金(但是要补税),或者转到自己的RRSP户口。
我现在这个公司就是没有时间上的限定,退休前离开的话可以带走相当于自己供款的1.5倍。


呵呵,哪有什么单独的PENSION,都是RSP 或RRSP,这和国内的一样,储蓄式退休金保险而已,自己交一部分,单位为你交一部分。每年都是清帐的,离不离开单位都是你的钱了,归保险公司替国家为你管理而已。有的公司是每年永远固定的MATCH,有的是每年浮动MATCH而已。:wdb44:这个福利你也可以选择不买,公司当然也就没有MATCH了。:wdb44:
 
I

InVan

Guest
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养老再怎么说主要还是靠个人的。
如果什么都没有,加拿大可以申请廉租屋,有基本老人金拿。但生活的质量就不用说了。你如果只是别HOMELESS就能满足,那倒是还行;否则,养老总是要靠个人的。
 
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谢谢小绵羊,你现在的公司计划很有吸引力。我其实对医疗保险这块更感兴趣。按我看到的说法,如果离开公司,你参加的公司集团保险自动失效,但在离开公司一个月内,可以联系保险公司怎么延续你的医疗、意外等保险(Term insurance or whole life insurance, depends on different options the company provided),由于公司的集团保险有一些优惠,所以覆盖范围比较广或保额较高,如果自己支付了,估计就要做些调整。而如果你换了新工作,满足条件后新的保险会由后面的公司提供,如果带有连续保险优惠或投资功能的话,这样的保险大家是怎么处理的呢?权衡后选择参加新保险,停掉旧保险?还是可以有什么方法两者结合?如果新旧保险不属于同一个保险公司呢?

我的感觉是只有在没参加新保险,应该是根据情况调整原来的保险并继续自己缴纳保费,直到参加新保险生效,停掉旧的。但如果带有投资功能的估计就麻烦一些。而如果你的家庭还有些治疗计划等原保险赔付期间(比如分期付款做一些长期治疗像小孩牙齿矫形等),这样的情况比较复杂。也希望由此经验的人多多提供相关信息。

这方面的我还是第一次听说,没研究过,没想那么多,只要公司付钱我就不管了...
不过我知道如果是停薪留职的话(on各种各样的unpaid leave),如果想继续那些医疗保险的话,每个月原来由公司付的保险金就换成自己来付。
 
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收入较低的话买RRSP是没有意义的,只是晚缴税(退休后支取RRSP时缴税)而已,本来钱还不够花再买RRSP生活就真的拮据了。天堂的生活中看了而已。:wdb39:
 

testy

有谓灵妖,无为桑菊
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收入较低的话买RRSP是没有意义的,只是晚缴税(退休后支取RRSP时缴税)而已,本来钱还不够花再买RRSP生活就真的拮据了。天堂的生活中看了而已。:wdb39:
我的看法是,如果自己没有投资渠道或想在可能的范围内多省点税,只要你年末报税时发现你有税要上缴(一个人应该是年收入1万多以上),RRSP应该都有省税的潜力(即使最低一级超过免税额的也有十多个点的税),至于退休后的补税,两个方面值得考虑:如果你现在低收入,今后你能够提出来的大多不会很高,也有可能是免税的;另一方面,通货膨胀会大大提高那个时候的免税额度。这里这方面的金融爱好者和专家很多,欢迎探讨!
 
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我的看法是,如果自己没有投资渠道或想在可能的范围内多省点税,只要你年末报税时发现你有税要上缴(一个人应该是年收入1万多以上),RRSP应该都有省税的潜力(即使最低一级超过免税额的也有十多个点的税),至于退休后的补税,两个方面值得考虑:如果你现在低收入,今后你能够提出来的大多不会很高,也有可能是免税的;另一方面,通货膨胀会大大提高那个时候的免税额度。这里这方面的金融爱好者和专家很多,欢迎探讨!
理儿是没错的,但1万刀一年(一个月不到1000刀)过的什么日子啊,可能吗?:wdb44:
钱不够花的家庭有能力攒钱吗?可能有能力买RRSP吗?:wdb44: 2万刀税前年收入也只有3600刀的RRSP的额度!:wdb44:
 

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