一个同行的朋友被fire，让我再次对这里的人际困惑。

[fateli]

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不管谁多么虚伪，多么做作。但只要他的行为对其他人有益，让身边人心情舒畅就是好人。最怕碰到连礼貌都不装一下，让其他人直接的受到他言语的伤害和受他的气的人。你的助理比被压迫你朋友的白MM好多了。

 

[david and Tom]

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大家的经验使我很受益，感谢LZ！
LZ很坚强，但有点不快乐，安慰LZ。心情快乐，正面的事情就多了；有负面的事情会郁闷，但也会很快过去，就良性循环了。

孩子需要幽默活泼的老师，你的助手高明。做老师需要一点表演，大学那些精彩的课堂比平淡的课堂也受欢迎。其实我们也愿与快乐的人相处，因为我们也会快乐。

做什么工作快乐很重要，我国内工作很多人羡慕，感觉压力大，但我并不快乐；现在，在便利店学cashier(免费干活),我觉得目前在学习生存的技能，很快乐。尽管二者差别很大。

祝愿LZ把工作当成快乐的事，心情阳光灿烂！

 

[木尘子]

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在教室里孩子面前我永远都是个快乐的妈妈，小小的他们都这么喊我。发帖子只是发出很多心底的感叹，也是交流经验和经历，看的人也能了解到社会的各个方面，人性的各个角度。也让学这行的女性们知道怎么样才能生存。

 

[nickaihua]

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逆来顺受不可取，不卑不亢是王道

 

[花谢花开]

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我刚来，不过我会慢慢琢磨这里的一切浅规则，LZ强硬点，这样才会转变。

 

[qitianqitian]

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是通病，还是这群人的问题？

有人的地方，就有江湖。高级写字楼里也脱不出这套。

出国前，觉得拍马屁的人恶心；
出国后，发现国内拍马那是艺术啊----哪像这边，不要脸就行。

 

[qitianqitian]

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鬼子有俩特征：欺软怕硬，自私。

如果你好欺负，那不欺负白不欺负，而且大家合伙欺负----没有风险嘛。
如果你针锋相对，他们就会收敛，而且不会合伙欺负你----怕和你两败俱伤别人渔翁得利。

我刚来的时候周围的人都不错，等遇到混蛋的时候，我已经立住了。修理了几个混蛋后，就没人敢跟我放对了；

新移民呢，找个工作不易，有事先忍着。有时候，越怕事越出事。

 

[Chinese Canadian]

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鬼子有俩特征：欺软怕硬，自私。

如果你好欺负，那不欺负白不欺负，而且大家合伙欺负----没有风险嘛。
如果你针锋相对，他们就会收敛，而且不会合伙欺负你----怕和你两败俱伤别人渔翁得利。

我刚来的时候周围的人都不错，等遇到混蛋的时候，我已经立住了。修理了几个混蛋后，就没人敢跟我放对了；

新移民呢，找个工作不易，有事先忍着。有时候，越怕事越出事。

 

[木尘子]

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鬼子有俩特征：欺软怕硬，自私。

如果你好欺负，那不欺负白不欺负，而且大家合伙欺负----没有风险嘛。
如果你针锋相对，他们就会收敛，而且不会合伙欺负你----怕和你两败俱伤别人渔翁得利。

我刚来的时候周围的人都不错，等遇到混蛋的时候，我已经立住了。修理了几个混蛋后，就没人敢跟我放对了；

新移民呢，找个工作不易，有事先忍着。有时候，越怕事越出事。

 

[Michelle Libra]

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我喜欢你，

哈，谢谢 ～ 是公开告白么？

 

[Michelle Libra]

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不管谁多么虚伪，多么做作。但只要他的行为对其他人有益，让身边人心情舒畅就是好人。最怕碰到连礼貌都不装一下，让其他人直接的受到他言语的伤害和受他的气的人。你的助理比被压迫你朋友的白MM好多了。

 

[枫叶梦梦]

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back up

 

[liveinsummer]

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送给我绝对负责。找有中国人老师的应该没问题。我们是辛苦一整天照顾孩子，他们是家长来了就迎上去说笑，说“
he had a really good day. he is so smart, so awesome........” 而我们经常被鉴定是跟家长communication不够。

太有同感了，我当年在新加坡的幼儿园里和那些来自多伦多，澳洲和美国的白人合作时，心里感受是和你一样的，我还在亚洲国家呢，你在白人的地盘就更难了。不过在亚洲国家的家长也对白人老师特别热情，即使他们的专业水平不咋地。

 

[Beverly]

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没错，所以遇到这种情况要早做准备，保持冷静，了解法律，搜集证据，正当还击。还有一点就是要有自己的主见，每个人的时间和工作能力都是有限的，不能别人压你做你就去做。你有权利go to washroom, take coffee breaks和lunch breaks和拒绝做未经培训的事情。一个人忙不过来，完全可以正告主管：sorry I am busy in xxxx now; I can't look after xxx. could you please ask xxx（你最讨厌的那个人） to do it? she's the expert!

没错，一个内部管理不佳的地方，不值得久留。如果发觉气氛不对，就不要自作多情赖着不走了。一方面好好应付，一方面就要找工跳槽啦。如果遭遇这样的待遇既不还击、又不肯走，人家会觉得你是死乞白赖、一点能力和思想都没有，就一机器人，更bs你了。

 

[Lazy Boy]

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去到哪里都是这样的啦，如果只做不会说不会保护自己还怎么活下去？你那朋友也笨，在这边什么都是讲证据的，就不会自己搜集一下证据，一次击破吗？这个世界没有证据你去理论谁理睬你，最后还是落到一个搅屎棍的下场。再有就是去DAY CARE，我始终相信孩子就算不会说，但是眼神，表情还是会让父母知道那个地方是好还是不好。白人就算跟不认识的人，都是礼貌的，这么大的人了，难道连人家是讲漂亮话还是真话都不知道吗？我不明白为啥LZ要放大到这里“所有”的人的人际关系。

 

[北京范德彪]

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鬼子有俩特征：欺软怕硬，自私。

如果你好欺负，那不欺负白不欺负，而且大家合伙欺负----没有风险嘛。
如果你针锋相对，他们就会收敛，而且不会合伙欺负你----怕和你两败俱伤别人渔翁得利。

我刚来的时候周围的人都不错，等遇到混蛋的时候，我已经立住了。修理了几个混蛋后，就没人敢跟我放对了；

新移民呢，找个工作不易，有事先忍着。有时候，越怕事越出事。

战略上要藐视敌人，战术上要重视敌人

实力为主，态度为辅

遇强则强，遇弱则弱

西人大部分还是讲理的欺软怕硬的，攻心为上，攻城为下

 

[image]

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女性朋友电话哭诉经历，如何在daycare centre被其他白人黑人同事欺负，每天忙碌不堪，别人把活都压给她，自己又累又怨，却是四面楚歌，最后还被设计说她犯错被解雇。想起跟自己的第一份工作经历有点相似。
我们努力工作，但是没法像这些当地长大的人一样说笑，而且他们个个脑子动得快，仿佛一切都在他们掌握中，我们都处于被使唤的位置，而且不能反抗，不懂哪天就会突然被fire，哪天就会突然冒出个错误，压力好大啊！
看我现在的工作，有个白人年轻男同事每天都围着中年的supervisor转，给她按摩脖子，给她买午饭，下班一定都等她一起走。高喊我们是team，害得我下班也不敢走，每次都要拖15-20分钟，心理真不舒服。每天见面都要问：how are you？还不够，how was the night? 天啊！不懂大家是真的关心还是一种文化？
2个教室明明都有位置给孩子，supervisor就刁难上linc中国家长，要她把孩子上学的时间改周一周三，不然就没位置给她孩子。家长去学校说了，学校说满了难换，只能waitlist。我看了名单安排就问supervisor：为什么要他们换呢？周二周四孩子都这么少，位置多得是。 她马上给我个严厉眼神：你这么跟家长说了么？闷啊！又不能跟家长说，又只能看着人家着急。为什么这么坏的人还被认为有能力当supervisor。
记得得到这个linc childcare的位置时候跟manager写了email确认自己接受这个职位，为了客气说如果schoolage那儿需要帮忙我会乐意，马上下周开始要我在thornhill帮忙，每天thornhill，newmarket2头跑。真的不懂这里人的心思啊！！！
经理助理，白妞，做事情经常错误百出，从来不跟我道歉。有次要我们把document按照她的列表带到head office， 我坐公车百啭千回扛着大箱子到了head office，她说我还要这个那个，你必须回去再拿，我说我按照你的list带来的，她根本不理一个sorry都没。现在要我帮忙每天去thornhill schoolage7点到9点上班，也不谢谢感激，还说我很幸运她昨天帮我把冰箱什么的清理好了。暑假前让我不要弄孩子的注册，她自己暑假弄，结果开学了，一个注册都没弄，还要我做好注册收钱。这世界真的没道理可说。我们只能服从服从服从，不然等着走人！！！

楼主太认真了，例如人家问"how are you・ 就和咱老中问・吃过了吗？一样平常，回句“good ,how about you" 就完了。
再比如那个list的事情，多确认一遍再动身，可以身些麻烦。
至于家长来接，表扬表扬孩子，挺好啊。
搂住不要放心上，下班了就不要想工作的事，上班轻松点心情。祝搂住尽快适应，实在不行就换个地方吧

 

[sabre]

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人际人际，这个人包括你自己，
你自己永远是这个人际的一部分，