请教大侠： 上LINC 还是找工作？

[AMYER]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

别客气啊，我也是感觉卡城人是真想帮助人，他们实在，真诚，能给提出很多很好的有建设意义的看法，非常有用。

楼主觉的卡城和ＢＪ的冬天比，是差不多吗？可它实际气温要比BJ低多了

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pplljane谢谢你的鲜花鼓励！ 后来发现把名字拼错了一个字母，对不起啊！

我来这里算算20多天了，感受到这里下的两次大雪走路时（因没本地驾照，短登过几天BC省， 还没有买车）路面不打滑，还没有发现路面任何结冰（北京下大雪后很多地方有冰特别是自行车道上冰很多的）这里我看到路面上很多的融雪剂，担心融雪剂伤我的鞋底，所以前几天赶紧买了踩雪的靴子价格和北京比也不算贵。这些天我凭感觉觉得卡城的冬天比北京的冬天相对舒服（不好意思实际温度我还不大清楚对数字不敏感），因为公共汽车和城铁（C-TRAIN)里边也很暖和， 公车BUS到站的时间相对准时（这块儿北京的公交车没法比），北京的车票很便宜刷卡4毛空调车8毛起价，这儿的车票感觉有点贵我买了好几次本票，买一本票24刀（10张）每张成人票2.4刀，1.5小时内有效，一本票几天出门就用完， 所以这会儿我正考虑要买月票。庆幸的是我感受到的下这两场大雪都不刮风的，雪是静静地飘到地面，“梨花和白梅”是静静地开放， 窗前的花朵是逐渐变小慢慢消失......
行车道上我还没有看到冰。下大雪时和大雪后看到过专业的扫雪铲雪车。 我自己在慢慢感受和体验卡城......先写到这儿
以后再写给你啊

 

[petersamsun]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

我的观点和楼上的有些不同，我认为移民要专门拿出1年以上的时间学习语言，正所谓磨刀不费砍柴工。一般大陆移民经济条件都还不错，不要怕吃老本，抓紧时间学完LINC，然后申请funding读ESL，读完ESL选择可以读工作经验班，可以选择读专业，读专业其实也是学习语言的过程。

也可以考虑直接找工作。如果国内有专业工作的经验，就想办法努力向专业工方向靠。单靠打工挣不了几个钱，找到专业工作后干一年就顶打好几年工，长远看哪个合算，自己掂量。

学完LINC 如果选择读书，尽量去SAIT这种ESL周期短的地方学，尽快读上专业，不要非等读完专业后再找工作，只要修上1两门课，简历上挂上SAIT的名，找工作的机会就会大的多。我看到很多人为了混FUNDING，选择去CHINOOK去读，当然这样有好处，缓解经济压力，这种情况只是英语年龄偏大，没有专业，或为了混身份或者孩子上学，读英语是为了打发时光。如果有专业背景，就要尽快缩短这些学习的周期。

雷锋就是雷锋，一语中的！完全赞同！

 

[林佳树]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

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感谢爱Z无边！您给的链接太给力了同时感谢您的鼓励！ 我得仔细看看SAIT 的项目是否有适合我这文科出身的。

我刚拿到SAIT冬季入学的offer，因为之前是从NAIT退学然后再申请SAIT的，动手比较晚，中间颇多波折。

SAIT入学标准不高，新移民主要做的就是做学历认证(foreign document assessment)和提交雅思或者CBLA成绩。学历认证可以找SAIT做也可以找阿省教育局做，费用是150左右，后者做的认证好处是可以用来申请包括SAIT在内的阿省各个学校，另外听说有人去855那里可以申请免去一次认证费用。SAIT的认证只是供它家入学用，另外成绩不是对等折算的，比如国内高中100分的数学成绩，SAIT只会折算成75分等等....

秋季入学的话最好早点备齐材料递交上去，越早越好，建议不迟于6月1日，因为很多热门课程申请人较多，如果被放到waiting list上会很被动，不仅影响到学生贷款申请，也干扰这一年的工作学习安排。

如果是准备上LINC或者ESL，建议早一点去910做CBLA测试，因为六个月内重复测试是要付费的，比如楼主明年1月份才去测试 但申请学校需要在6月份提交语言成绩，如果1月份这个成绩不合格需要重考那么免费的重考需要等到7月以后了。

Plus，SAIT只认可半年内的CBLA成绩和一年以内的雅思成绩

 

[M.M逗]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

感谢楼上各位的信息,很有用!多谢分享!我现在在等linc开学,1月初才开学。刚来不久，我现在还没有紧迫感，太懒惰。唉！~~~要奋斗啊！

 

[林佳树]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

转一篇台湾人写的Google面经，十三条经验。。。


2005年底，我开始了我的“休耕期”。地，需要休耕，才能继续长出好作物；人，也需要休耕，才能走更长远的路。
列出了计划，每天仍然有待办事项，我开始做一些很久以来一直想做而未能做的事，包括：开始着手写这本书，多陪陪妈，日子好不悠哉！还带妈去台北101吃生鱼片。
休耕了近半年，突然有一天，接到人力中介电话，问我有没有兴趣跟一家公司谈谈。

按照惯例，他们是不能透露客户的名字，却会给对方一些方向：全世界领导性的因特网公司，强调创新，等等。我深吸了一口气：“Google！”对方说：“Bingo！”（这样他们并未违反NDA--保密协议）。这是我梦寐以求的公司！本来我在休耕期间，根本就没想去找工作，但这家公司，我从2001年即开始注意，2003年差点加入，这一次，我决定不再让机会擦身而过。

2001年，我还在世界级顶尖的智能型手机Handspring公司担任国际产品营销负责人，我们的Treo（产品名）在美国该领域高居销售冠军，因为，简单好用的Palm操作系统，结合PDA功能（如行事历、通讯簿），加上还可上网！我们买了一个Stanford的团队，他们做了一个很棒的手机用的浏览程序叫Blazer，有非常强的串流技术，不用等整页下载才显示网页，而是边下载边显示，减少使用者等待的时间。这么好的浏览程序当然要配上一个好的首页，我们那时选的不是Yahoo而是Google，因为Google简洁干净的界面，完全符合我们的品牌精神与设计理念。

有些人可能听说过Handspring，其实是Palm的创办人所设立，其中有位Palm操作系统接口易学好用的幕后功臣，是日裔美国人灰谷先生（Rob Haitani）。他有一个很有名的理论，叫“Palm的禅学”（The Zen of Palm），他每次就这个题目演讲时，都会用一个非常具禅意的问题做总结，就是“如何把一座山，放进一个小茶杯？”当然每次都是在大家搔头不解下，秀出当头棒喝的答案──“挖出山中的钻石放进杯中，谁需要整座山的泥土呢？”

所以那时就对Google有一种“惺惺相惜”的激赏。离开Handspring以后，在思考下一步时，曾经想到Google，那时人还在美国，于是上网看有何职缺，居然有国际产品营销的缺，正是我的本行！赶紧整理资料寄过去，不久果然接到回信，对方安排了电话访谈。本来有点失望，怎么只有电话？想当初Handspring一看到我的履历，立刻打电话给我，安排与灰谷先生面谈，总共只谈了三个人，就给我工作机会了！

但我按捺住我的急性子，经过了两个电话访谈！接到面试的通知，去了之后，谈得非常顺利。但不巧的是，2003年妈出了车祸，事情急转直下，决定回亚洲好就近照顾妈，自然无心恋栈，就自动放弃了继续面谈的机会而退出了。所以，这一次接到人力中介的电话，觉得也许是一种缘份，决定姑且一试。

很多朋友事后知道我进Google，往往说：“你进Google当然很容易啊！你Stanford毕业，你们的共同创办人也都是Stanford的！”殊不知比我优秀、条件好的多如过江之鲫，而且Google那时平均要经过十一二关interview（面试），我可是通过13关才进来的，朋友戏称这好像是“少林寺的十八铜人阵”，一点都没有侥幸。所以我想分享一下，在这漫长过程中所用的13个“绝招”。

1、见面三分情
如前所述，Google前几关通常是电话访谈，这对很多英语非母语的人而言，是最困难的，所以很多优秀的人才在前头就惨遭滑铁庐，因为只能用声音，没法用身体语言的辅助，你也无法看见对方的反应，往往在回答问题时，只是面对一片沉默，无法透过四目交接，了解对方是否对答案满意或是已不耐烦。那怎么办？

你或许能要求可否改为视讯会议，若对方拒绝，甚至可用激将法说对方是高科技公司，这应不算难事。

2、化被动为主动
事先准备好企划案，把你对这个职位应如何做好的计划事先送给对方。在面谈开始时，就可问对方有无收到，有何问题，如果企划案写得不错，通常对方会请你就内容做说明，等于你掌握了面谈的主导权。


3、知己知彼，百战百胜
尽可能事先探听好面试者的姓名、头衔、工作范围等，然后Google他们（动词，指“上网搜寻”的意思）。有几关面谈者，我不仅在面试前上网找到他们过去的经历，甚至找得到他们的照片！
所以有一次，两位面谈者同时面试我，都是第一次见面，我立刻说“A先生，您好！”、“B先生，幸会！”他们很讶异我怎么知道谁是A，谁是B。我说：“第一，两位都是鼎鼎大名的人物；第二，我Google过你们。”效果是一石二鸟，既恭维了他们，又表明我熟悉Google的产品与服务。


4、第一印象
如何在众人中脱颖而出？第一印象实在是关键！除了一般的履历表或简历，一定要附一些能让人更认识你或更突出你长处的数据，可以是自传，可以是得奖纪录，也可以是个人创作的作品。
我当初是用cover letter（说明为何对此职务有兴趣的信）和履历，加上两篇我写的文章，后来我老板告诉我他颇喜欢我的文章，尤其是我写妈的《我最怕穿的一双鞋》。我曾雇用很多人，就是因为这方面也很用心。我在《天下杂志》第一次当小主管时，要找一个业务，《天下》是知名企业，应征函件一大叠，实在不知从何看起。其中有一位辅大的学生，连信封都是自己设计的，最后获得面试的机会，而且也被雇用了。


5、为他人设想
和我老板面谈前夕，好不容易才把所有的数据整理好，虽然也把电子文件寄过去了，但心想，我的企划案就将近100页，通常还是要打印出来才容易阅读，但我老板是出差来台湾，住在饭店，打印既不方便又贵，不如我帮忙印好送过去吧但人力中介不肯告诉我他们住哪，他们已经够帮忙了，我之前问的所有东西都告诉我了：人名、办公室在台北101等。于是我心想，他们一定是住五星级饭店，在台北101附近，那肯定不是住君悦就是远企。打了电话去问，果然在君悦。
于是把所有数据用彩色打印出来，放到一个活页数据夹里，专程送到君悦，向柜台说明这是急件，务必立刻送到他们房间。君悦不愧是五星级酒店，没让我失望，老板事后告诉我，果然我的数据是面试前一天就拿到的。

6、做好功课
这也是老生常谈，但我不管是在Google或是之前的公司，一再失望且惊讶的发现：太多人没能做到这点。

很多人以为，他只要能让主考官对他之前的“丰功伟业”印象深刻，觉得他是个不可多得的人才，自然会当下立刻雇用。殊不知一个人再优秀，干卿底事？优秀的人很多，一个公司要找的是既优秀，又对公司了解及有热忱的人，所以Google很喜欢问：
“你在用Google哪些产品及服务？”
“你对它们有什么看法及建议？”
“你了解你所应征的工作内容吗？”
“你若进来，要如何把这份工作做好？”

其实我不是泄露Google的“天机”，这真的是放诸四海皆准的通则。

记得在之前一家公司，要找一个营销专才，面谈了数次有相关产业经验的人，但都未留下深刻的印象。反倒是一个没有任何相关产业经验，而是一家食品公司的营销人员，先是给我看她的杰作，放在整理得井然有序的档案夹内，然后回答我上述的问题，居然对我们的产业动态、竞争态势及她想加入这产业的动机及对这份工作的想法，都能有条有理、侃侃而谈。当然，她也被录取了。

其实，现在要收集这些数据实在比以前容易得多，随便上网都可以找到一大票，再不做好，实在该打屁股！

7、沙盘推演想个案
我非常喜欢考case（个案）。MBA的训练，几乎都是个案分析，知名的企管顾问公司也爱考case。因为一个人可以吹牛他过去有多棒，也可以拾人牙慧、现学现卖，上网找一堆产业新闻及市场数据，就把这份工作该如何做，“盖”得天花乱坠。但考case很容易看出一个人的思路是否清晰？推理是否具逻辑性？更重要的是，还可以看出一个人的个性。

有一次，有一个年轻女生应征Google，那天不知怎的与人事部门间的协调出了些小问题，把时间搞错了，结果我只有不到30分钟的时间跟她谈，只好单刀直入问case。我常扮演“奥客”（台语：爱找麻烦的客人）的角色，初生之犊不畏虎的她心平气和，颇有大将之风地响应我的反对，显示她对我们产品的价值及定位有正确的认识，而且还举了一个很好的例子。那时正值春暖花开的季节，她建议客户可以设计一个去日本赏樱的企划案。在短短不到30分钟的面谈里，她成功地赢得我这一票，是我目前看到ROI（时间上投资报酬率）最高的范例。

说也奇怪，有些身经百战的人，不仅抓不到重点，甚至会不耐烦到动气，觉得我这“奥客”简直不可理喻。记得有一次面谈，有一个人实在无法说服我，正准备放弃时，我放出一个饵，说：“如果这个方案，你可以提供这些使用者细部的资料，我立刻跟你签600万的合约。”他居然一口答应。我替他找台阶下，说：“不急！你回去确认一下系统是否可以做到这些，再回报给我，我还是会签600万合约给你。”他还是自信满满地说：“不必了！Google这么大、技术这么好的公司，应该不成问题的！”这种想当然尔的态度，让我当场傻眼。我心想，如果有这样的员工在外面对客户乱开支票，不是给自己找麻烦吗？

其实条件再好、阅历再丰富的人，碰到面谈，难免会紧张，加上case需要随机应变，临场做反应，难度更高。但有时就是要看到一个人的抗压性，及面对一连串的“NO”之后，仍否保持优雅从容的气度，不是吗？

8、善用视觉辅助工具
我在和Google面谈时，也被问到很多棘手的个案，这时我通常喜欢在白板或纸上画一些流程图，或一些架构，来帮助自己整理思绪及引导对方了解我的思路。当然最棒的是对方问你的问题，是你“考前猜题”就已想到，且写在你的企划案中的，此时就可从容地说：“让我们翻到第×页，来回答你的问题……”

9、先讲结论或解决方案，再引申
这其实是中英文思考及写作模式的相反之处。从小用中文思考及写作，都是先讲故事或先讲一堆理由，最后“好酒沈瓮底”，才是结论或这故事的道德意涵。但英文是相反的，第一段就是总结，若有三个主题，接着每一段就是一个主题，每段的第一句就是重点。

例如，我们中国人常讲“因为……所以……”。“因为设计的产品规格未考虑到周边的产品兼容性，导致测试失败，现在需要修改规格，把生产线暂停，因此可能无法赶在圣诞节出货。”

美国人会说：“Bad news!（坏消息）新产品出货可能赶不上圣诞节，将对本公司今年财务造成重大影响！”（这时他已成功地引起所有人的注意）。

“根据我们过去这两周跨部门的密切研究发现，原来根本原因是新产品规格未考虑周边产品的兼容性。所以已暂停生产线，修改规格中。接下来我们有两个选择：方案一及方案二。”

10、注意细节

在给Google的履历表上，我的电子邮件是gmail的账号。我至今仍然很讶异地发现，很多人来申请Google的工作，不仅是用别的账号，连gmail是什么也不知道。并不是说我们排外，你用别家的电子邮件，就别想到Google上班，而是walk the talk言行一致，如果你真的对这家公司充满热情，你难道不会想试用他们的产品吗？
此外，我也很喜欢面谈时再问一次应征者，哪一年自大学毕业？哪一年到哪一年在某家公司上班？不只一次，我发现他们说的与写在履历表上的不符合，这时他们通常会很不好意思地说，是记错了或写错了。如果你是主考官，你会不会对这个人打上问号？

11、一图真的胜千言吗？

很多人问我，应征函件上，倒底该不该放上照片。这其实是见仁见智的事，我的建议是“It depends!”（视情况而定）。我们必须承认，人通常是喜欢看美的人和事物，所以如果你是潘安再世，或是有闭月羞花之貌，当然要附！但不要忘记，最好找一两位知心朋友，帮忙确认一下。因为你也许觉得你这张照片酷到不行，但别人看来，可能觉得这个人看起来很高傲，反而扣分。所以我建议要么就不放，要放不如用点创意，与其放写实的照片，不如放些强调个人特征或特色的插画。自己不会画？没关系！那干脆放自己在Second Life（虚拟世界）的Avatar（分身）或是wii中的mii喽！（指虚拟游戏中自己的人物形象）

12、表达感谢

《圣经》中有个故事，耶稣治好了10个大麻疯的病人，只有一个回来谢谢耶稣，耶稣不禁感叹：“另外9个人，我不是也治好了吗？”
其实这1/10的比例已经算高了，面谈过这么多人，只有非常少数会发封电子邮件谢谢我。我自己则是每关面谈完后，都会这么做。有时没要到对方的联络方式，就请人事部门转寄。这是一个礼貌，更是一种纪律的表现！


13、实地勘察

有时和应征者面谈，对方不仅迟到，而且出现时满头大汗，连声抱歉说：“走到购物中心那儿，找不到地方上来办公大楼……”我不禁心想，你之前怎么不来实地勘察一番呢？
也许是经过联考的“洗礼”，在“一试定终身”的年代，我们哪一个不是乖乖地在考前顶着酷暑去看考场？从坐几号公交车、走哪条路到哪所学校，到哪间教室自己坐第几排、最近的厕所在哪里？如果该厕所人太多，还有哪些厕所可去，等等，这不都是“基本动作”吗？

与Google面谈，有一关是在一家日本料理餐厅。我前一天晚上就先去看过，确定好地方不说，连菜单
都先看一遍，想好自己要点什么。

另一次是在美国总部，我也是事先在Google Map上找好行车路径，然后前一天先去一趟，还看到他们在办一个Dog party（狗狗聚会），好多人带着自己的宠物狗和同事交换养狗心得。第二天面谈时我提到这个party。主考官问我怎么知道有这个party，我说我昨天来“勘察场地”。他讶异地说：“你昨天特地跑一趟来看场地？”我答道：“对！因为我非常重视今天的面谈，不想走错路或迟到。”从他惊讶的表情，我知道很少人这么做，从他满意的点头，我知道他对我的肯定。

这13个心得，不仅是我从应征者的角色加以应用、最后得到Google青睐的关键，也是多年来当主管，从“主考官”的角色，阅人无数所累积的观察。

果真能做到的人，就有福了！

文章摘自：《真情与无畏》作者：张成秀出版社：九州出版社

 

[AMYER]

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我一直关注着这个帖子。不知楼主做决定了没有？

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旦旦：谢谢你默默一直关注着本帖！+纷纷。 你太可爱了，怎么比我还着急做决定； 是啊， 感动不如行动，我今天电话预约了我的顾问，约在下周具体再接着祥谈。

 

[AMYER]

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我刚拿到SAIT冬季入学的offer，因为之前是从NAIT退学然后再申请SAIT的，动手比较晚，中间颇多波折。

SAIT入学标准不高，新移民主要做的就是做学历认证(foreign document assessment)和提交雅思或者CBLA成绩。学历认证可以找SAIT做也可以找阿省教育局做，费用是150左右，后者做的认证好处是可以用来申请包括SAIT在内的阿省各个学校，另外听说有人去855那里可以申请免去一次认证费用。SAIT的认证只是供它家入学用，另外成绩不是对等折算的，比如国内高中100分的数学成绩，SAIT只会折算成75分等等....

秋季入学的话最好早点备齐材料递交上去，越早越好，建议不迟于6月1日，因为很多热门课程申请人较多，如果被放到waiting list上会很被动，不仅影响到学生贷款申请，也干扰这一年的工作学习安排。

如果是准备上LINC或者ESL，建议早一点去910做CBLA测试，因为六个月内重复测试是要付费的，比如楼主明年1月份才去测试 但申请学校需要在6月份提交语言成绩，如果1月份这个成绩不合格需要重考那么免费的重考需要等到7月以后了。

Plus，SAIT只认可半年内的CBLA成绩和一年以内的雅思成绩

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热烈祝贺林佳树拿到SAIT 的冬季入学的OFFER!!!
非常感谢你入学准备的分享， 嗯，我这就记下你提到的具体建议。

 

[AMYER]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

雷锋就是雷锋，一语中的！完全赞同！

谢谢petersamsun的帮顶 +声望， 我又回头仔细读了雷锋的很好的建议 考虑中！

 

[AMYER]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

感谢楼上各位的信息,很有用!多谢分享!我现在在等linc开学,1月初才开学。刚来不久，我现在还没有紧迫感，太懒惰。唉！~~~要奋斗啊！

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谢谢M.M逗的继续关注！ 我也在提醒自己：AMYER是新移民尽力来积极适应新环境，一起加油！

 

[AMYER]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

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谢谢beneathwing 的帮顶！

 

[一路走进2010]

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删除了

 

[枫中杨]

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边找工作，边学英语。工作也不能停止学英语。工作和学英语是不冲突的，没有可选性。大家不要混淆了

 

[wingyan]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

课堂上是学不到真正的语言的，因为语言仅是沟通工具，一定要有环境才能提高，不如找个西人的公司做做part time

 

[Cataleen]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

有感于楼主的诚心，我还是从头到尾读过了这贴。

当我在教成人学生时，大多数人都会遇到这个瓶颈。那就是语言或工作技术有待提升，生活压力与前程发展却步步逼近。到底进修、读书，或是直接工作以双方面提升语言及工作技巧并纾解经济压力....常常是成人学生或高中毕业生最难抉择的关卡。

不少回贴回答中肯，也包括个人的求学求职经验。其中有个共同点就是--他们很了解自己，也很了解自身的专业领域，并卯足全力开发个人潜力。

楼主很了解自己的语言发展吗？语言成绩准确吗？若当全职学生全力攻读语言，提升的幅度有多少、对工作或自身发展有多少帮助？

在语言发展的教育学理论，或许多经验丰富的语言学老师大概了解，其实每个人都有其学习负载(Learning Capacity)，过犹不及，都不会对学习有多大帮助。也就是说,语言学习是一个长期的学习目标。成人学生要有良好的学习方法与策略，学习方有事半功倍之效。短期密集的训练，不一定能真正帮助长远的工作与生活。

更何况楼主不一定往学术领域发展，语言要学到什么程度才算足够，还真的难说。

LINC是一个很好的语言学习计画，却不是针对个人需求量身打造、或能提升任何专业领域语言的良方。楼主若能好好分析自身状况，又评估LINC对自己的帮助有多少，其实答案已经呼之欲出了。

 

[AMYER]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

有感于楼主的诚心，我还是从头到尾读过了这贴。

当我在教成人学生时，大多数人都会遇到这个瓶颈。那就是语言或工作技术有待提升，生活压力与前程发展却步步逼近。到底进修、读书，或是直接工作以双方面提升语言及工作技巧并纾解经济压力....常常是成人学生或高中毕业生最难抉择的关卡。

不少回贴回答中肯，也包括个人的求学求职经验。其中有个共同点就是--他们很了解自己，也很了解自身的专业领域，并卯足全力开发个人潜力。

楼主很了解自己的语言发展吗？语言成绩准确吗？若当全职学生全力攻读语言，提升的幅度有多少、对工作或自身发展有多少帮助？

在语言发展的教育学理论，或许多经验丰富的语言学老师大概了解，其实每个人都有其学习负载(Learning Capacity)，过犹不及，都不会对学习有多大帮助。也就是说,语言学习是一个长期的学习目标。成人学生要有良好的学习方法与策略，学习方有事半功倍之效。短期密集的训练，不一定能真正帮助长远的工作与生活。

更何况楼主不一定往学术领域发展，语言要学到什么程度才算足够，还真的难说。

LINC是一个很好的语言学习计画，却不是针对个人需求量身打造、或能提升任何专业领域语言的良方。楼主若能况，又评估LINC对自己的帮助有多少，其实答案已经呼之欲出了。

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感谢Cataleen的耐心从头到尾的关注， 更是感激您的提醒! 以前曾经学过一段时间语言，觉得提高不大；工作时方恨学的不够，同时上学时间学的那点又用不上！Cataleen所言及是，既是从语言学又结合教育学的角度确实专业 又很中肯；好的，我将会认真分析自身情况和目标来确定答案！

+SW！

 

[AMYER]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

一直在关注这个帖子

我刚刚来了不到三个月，前不久也遇到了这个问题，我的语言测试6577，和lz水平差不多，也是在是否找工还是专职学习的选择中纠结着。

本想找个西人工作的环境，一边挣点零花钱一边上学的计划最终是落空了。

但觉得linc学习的确是进度缓慢，剩下大把的时间，或者自己加强自学，或者找工挣点钱贴补家用，这两个选择都是可以的。

最后还是因为经济原因，我选择了去大统华打工了，尽管收入不多，但多少有点收入，也能认识一些中国来的朋友，信息渠道多了一些，顺便锻炼了身体，体验了labor的一点艰辛，还得到减肥降血脂的效果，我的labor打工是很有收获的。

这是我的一点体会，给lz一点提示吧。

祝福你一切顺利。

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非常欣赏一路走进2010的友好的提示和分享自己的经验，我也很赞赏您的选择！ 很感谢您对本帖的一直关注和支持！
纷纷++

 

[AMYER]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

边找工作，边学英语。工作也不能停止学英语。工作和学英语是不冲突的，没有可选性。大家不要混淆了

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谢谢枫中杨的很好的建议！
+声望！

 

[AMYER]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

课堂上是学不到真正的语言的，因为语言仅是沟通工具，一定要有环境才能提高，不如找个西人的公司做做part time

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嗯，非常赞同winyan语言是沟通工具，环境促使语言提高！
+声望纷纷感谢ing！

 

[AMYER]

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转一篇台湾人写的Google面经，十三条经验。。。


2005年底，我开始了我的“休耕期”。地，需要休耕，才能继续长出好作物；人，也需要休耕，才能走更长远的路。
列出了计划，每天仍然有待办事项，我开始做一些很久以来一直想做而未能做的事，包括：开始着手写这本书，多陪陪妈，日子好不悠哉！还带妈去台北101吃生鱼片。
休耕了近半年，突然有一天，接到人力中介电话，问我有没有兴趣跟一家公司谈谈。

按照惯例，他们是不能透露客户的名字，却会给对方一些方向：全世界领导性的因特网公司，强调创新，等等。我深吸了一口气：“Google！”对方说：“Bingo！”（这样他们并未违反NDA--保密协议）。这是我梦寐以求的公司！本来我在休耕期间，根本就没想去找工作，但这家公司，我从2001年即开始注意，2003年差点加入，这一次，我决定不再让机会擦身而过。

2001年，我还在世界级顶尖的智能型手机Handspring公司担任国际产品营销负责人，我们的Treo（产品名）在美国该领域高居销售冠军，因为，简单好用的Palm操作系统，结合PDA功能（如行事历、通讯簿），加上还可上网！我们买了一个Stanford的团队，他们做了一个很棒的手机用的浏览程序叫Blazer，有非常强的串流技术，不用等整页下载才显示网页，而是边下载边显示，减少使用者等待的时间。这么好的浏览程序当然要配上一个好的首页，我们那时选的不是Yahoo而是Google，因为Google简洁干净的界面，完全符合我们的品牌精神与设计理念。

有些人可能听说过Handspring，其实是Palm的创办人所设立，其中有位Palm操作系统接口易学好用的幕后功臣，是日裔美国人灰谷先生（Rob Haitani）。他有一个很有名的理论，叫“Palm的禅学”（The Zen of Palm），他每次就这个题目演讲时，都会用一个非常具禅意的问题做总结，就是“如何把一座山，放进一个小茶杯？”当然每次都是在大家搔头不解下，秀出当头棒喝的答案──“挖出山中的钻石放进杯中，谁需要整座山的泥土呢？”

所以那时就对Google有一种“惺惺相惜”的激赏。离开Handspring以后，在思考下一步时，曾经想到Google，那时人还在美国，于是上网看有何职缺，居然有国际产品营销的缺，正是我的本行！赶紧整理资料寄过去，不久果然接到回信，对方安排了电话访谈。本来有点失望，怎么只有电话？想当初Handspring一看到我的履历，立刻打电话给我，安排与灰谷先生面谈，总共只谈了三个人，就给我工作机会了！

但我按捺住我的急性子，经过了两个电话访谈！接到面试的通知，去了之后，谈得非常顺利。但不巧的是，2003年妈出了车祸，事情急转直下，决定回亚洲好就近照顾妈，自然无心恋栈，就自动放弃了继续面谈的机会而退出了。所以，这一次接到人力中介的电话，觉得也许是一种缘份，决定姑且一试。

很多朋友事后知道我进Google，往往说：“你进Google当然很容易啊！你Stanford毕业，你们的共同创办人也都是Stanford的！”殊不知比我优秀、条件好的多如过江之鲫，而且Google那时平均要经过十一二关interview（面试），我可是通过13关才进来的，朋友戏称这好像是“少林寺的十八铜人阵”，一点都没有侥幸。所以我想分享一下，在这漫长过程中所用的13个“绝招”。

1、见面三分情
如前所述，Google前几关通常是电话访谈，这对很多英语非母语的人而言，是最困难的，所以很多优秀的人才在前头就惨遭滑铁庐，因为只能用声音，没法用身体语言的辅助，你也无法看见对方的反应，往往在回答问题时，只是面对一片沉默，无法透过四目交接，了解对方是否对答案满意或是已不耐烦。那怎么办？

你或许能要求可否改为视讯会议，若对方拒绝，甚至可用激将法说对方是高科技公司，这应不算难事。

2、化被动为主动
事先准备好企划案，把你对这个职位应如何做好的计划事先送给对方。在面谈开始时，就可问对方有无收到，有何问题，如果企划案写得不错，通常对方会请你就内容做说明，等于你掌握了面谈的主导权。


3、知己知彼，百战百胜
尽可能事先探听好面试者的姓名、头衔、工作范围等，然后Google他们（动词，指“上网搜寻”的意思）。有几关面谈者，我不仅在面试前上网找到他们过去的经历，甚至找得到他们的照片！
所以有一次，两位面谈者同时面试我，都是第一次见面，我立刻说“A先生，您好！”、“B先生，幸会！”他们很讶异我怎么知道谁是A，谁是B。我说：“第一，两位都是鼎鼎大名的人物；第二，我Google过你们。”效果是一石二鸟，既恭维了他们，又表明我熟悉Google的产品与服务。


4、第一印象
如何在众人中脱颖而出？第一印象实在是关键！除了一般的履历表或简历，一定要附一些能让人更认识你或更突出你长处的数据，可以是自传，可以是得奖纪录，也可以是个人创作的作品。
我当初是用cover letter（说明为何对此职务有兴趣的信）和履历，加上两篇我写的文章，后来我老板告诉我他颇喜欢我的文章，尤其是我写妈的《我最怕穿的一双鞋》。我曾雇用很多人，就是因为这方面也很用心。我在《天下杂志》第一次当小主管时，要找一个业务，《天下》是知名企业，应征函件一大叠，实在不知从何看起。其中有一位辅大的学生，连信封都是自己设计的，最后获得面试的机会，而且也被雇用了。


5、为他人设想
和我老板面谈前夕，好不容易才把所有的数据整理好，虽然也把电子文件寄过去了，但心想，我的企划案就将近100页，通常还是要打印出来才容易阅读，但我老板是出差来台湾，住在饭店，打印既不方便又贵，不如我帮忙印好送过去吧但人力中介不肯告诉我他们住哪，他们已经够帮忙了，我之前问的所有东西都告诉我了：人名、办公室在台北101等。于是我心想，他们一定是住五星级饭店，在台北101附近，那肯定不是住君悦就是远企。打了电话去问，果然在君悦。
于是把所有数据用彩色打印出来，放到一个活页数据夹里，专程送到君悦，向柜台说明这是急件，务必立刻送到他们房间。君悦不愧是五星级酒店，没让我失望，老板事后告诉我，果然我的数据是面试前一天就拿到的。

6、做好功课
这也是老生常谈，但我不管是在Google或是之前的公司，一再失望且惊讶的发现：太多人没能做到这点。

很多人以为，他只要能让主考官对他之前的“丰功伟业”印象深刻，觉得他是个不可多得的人才，自然会当下立刻雇用。殊不知一个人再优秀，干卿底事？优秀的人很多，一个公司要找的是既优秀，又对公司了解及有热忱的人，所以Google很喜欢问：
“你在用Google哪些产品及服务？”
“你对它们有什么看法及建议？”
“你了解你所应征的工作内容吗？”
“你若进来，要如何把这份工作做好？”

其实我不是泄露Google的“天机”，这真的是放诸四海皆准的通则。

记得在之前一家公司，要找一个营销专才，面谈了数次有相关产业经验的人，但都未留下深刻的印象。反倒是一个没有任何相关产业经验，而是一家食品公司的营销人员，先是给我看她的杰作，放在整理得井然有序的档案夹内，然后回答我上述的问题，居然对我们的产业动态、竞争态势及她想加入这产业的动机及对这份工作的想法，都能有条有理、侃侃而谈。当然，她也被录取了。

其实，现在要收集这些数据实在比以前容易得多，随便上网都可以找到一大票，再不做好，实在该打屁股！

7、沙盘推演想个案
我非常喜欢考case（个案）。MBA的训练，几乎都是个案分析，知名的企管顾问公司也爱考case。因为一个人可以吹牛他过去有多棒，也可以拾人牙慧、现学现卖，上网找一堆产业新闻及市场数据，就把这份工作该如何做，“盖”得天花乱坠。但考case很容易看出一个人的思路是否清晰？推理是否具逻辑性？更重要的是，还可以看出一个人的个性。

有一次，有一个年轻女生应征Google，那天不知怎的与人事部门间的协调出了些小问题，把时间搞错了，结果我只有不到30分钟的时间跟她谈，只好单刀直入问case。我常扮演“奥客”（台语：爱找麻烦的客人）的角色，初生之犊不畏虎的她心平气和，颇有大将之风地响应我的反对，显示她对我们产品的价值及定位有正确的认识，而且还举了一个很好的例子。那时正值春暖花开的季节，她建议客户可以设计一个去日本赏樱的企划案。在短短不到30分钟的面谈里，她成功地赢得我这一票，是我目前看到ROI（时间上投资报酬率）最高的范例。

说也奇怪，有些身经百战的人，不仅抓不到重点，甚至会不耐烦到动气，觉得我这“奥客”简直不可理喻。记得有一次面谈，有一个人实在无法说服我，正准备放弃时，我放出一个饵，说：“如果这个方案，你可以提供这些使用者细部的资料，我立刻跟你签600万的合约。”他居然一口答应。我替他找台阶下，说：“不急！你回去确认一下系统是否可以做到这些，再回报给我，我还是会签600万合约给你。”他还是自信满满地说：“不必了！Google这么大、技术这么好的公司，应该不成问题的！”这种想当然尔的态度，让我当场傻眼。我心想，如果有这样的员工在外面对客户乱开支票，不是给自己找麻烦吗？

其实条件再好、阅历再丰富的人，碰到面谈，难免会紧张，加上case需要随机应变，临场做反应，难度更高。但有时就是要看到一个人的抗压性，及面对一连串的“NO”之后，仍否保持优雅从容的气度，不是吗？

8、善用视觉辅助工具
我在和Google面谈时，也被问到很多棘手的个案，这时我通常喜欢在白板或纸上画一些流程图，或一些架构，来帮助自己整理思绪及引导对方了解我的思路。当然最棒的是对方问你的问题，是你“考前猜题”就已想到，且写在你的企划案中的，此时就可从容地说：“让我们翻到第×页，来回答你的问题……”

9、先讲结论或解决方案，再引申
这其实是中英文思考及写作模式的相反之处。从小用中文思考及写作，都是先讲故事或先讲一堆理由，最后“好酒沈瓮底”，才是结论或这故事的道德意涵。但英文是相反的，第一段就是总结，若有三个主题，接着每一段就是一个主题，每段的第一句就是重点。

例如，我们中国人常讲“因为……所以……”。“因为设计的产品规格未考虑到周边的产品兼容性，导致测试失败，现在需要修改规格，把生产线暂停，因此可能无法赶在圣诞节出货。”

美国人会说：“Bad news!（坏消息）新产品出货可能赶不上圣诞节，将对本公司今年财务造成重大影响！”（这时他已成功地引起所有人的注意）。

“根据我们过去这两周跨部门的密切研究发现，原来根本原因是新产品规格未考虑周边产品的兼容性。所以已暂停生产线，修改规格中。接下来我们有两个选择：方案一及方案二。”

10、注意细节

在给Google的履历表上，我的电子邮件是gmail的账号。我至今仍然很讶异地发现，很多人来申请Google的工作，不仅是用别的账号，连gmail是什么也不知道。并不是说我们排外，你用别家的电子邮件，就别想到Google上班，而是walk the talk言行一致，如果你真的对这家公司充满热情，你难道不会想试用他们的产品吗？
此外，我也很喜欢面谈时再问一次应征者，哪一年自大学毕业？哪一年到哪一年在某家公司上班？不只一次，我发现他们说的与写在履历表上的不符合，这时他们通常会很不好意思地说，是记错了或写错了。如果你是主考官，你会不会对这个人打上问号？

11、一图真的胜千言吗？

很多人问我，应征函件上，倒底该不该放上照片。这其实是见仁见智的事，我的建议是“It depends!”（视情况而定）。我们必须承认，人通常是喜欢看美的人和事物，所以如果你是潘安再世，或是有闭月羞花之貌，当然要附！但不要忘记，最好找一两位知心朋友，帮忙确认一下。因为你也许觉得你这张照片酷到不行，但别人看来，可能觉得这个人看起来很高傲，反而扣分。所以我建议要么就不放，要放不如用点创意，与其放写实的照片，不如放些强调个人特征或特色的插画。自己不会画？没关系！那干脆放自己在Second Life（虚拟世界）的Avatar（分身）或是wii中的mii喽！（指虚拟游戏中自己的人物形象）

12、表达感谢

《圣经》中有个故事，耶稣治好了10个大麻疯的病人，只有一个回来谢谢耶稣，耶稣不禁感叹：“另外9个人，我不是也治好了吗？”
其实这1/10的比例已经算高了，面谈过这么多人，只有非常少数会发封电子邮件谢谢我。我自己则是每关面谈完后，都会这么做。有时没要到对方的联络方式，就请人事部门转寄。这是一个礼貌，更是一种纪律的表现！


13、实地勘察

有时和应征者面谈，对方不仅迟到，而且出现时满头大汗，连声抱歉说：“走到购物中心那儿，找不到地方上来办公大楼……”我不禁心想，你之前怎么不来实地勘察一番呢？
也许是经过联考的“洗礼”，在“一试定终身”的年代，我们哪一个不是乖乖地在考前顶着酷暑去看考场？从坐几号公交车、走哪条路到哪所学校，到哪间教室自己坐第几排、最近的厕所在哪里？如果该厕所人太多，还有哪些厕所可去，等等，这不都是“基本动作”吗？

与Google面谈，有一关是在一家日本料理餐厅。我前一天晚上就先去看过，确定好地方不说，连菜单
都先看一遍，想好自己要点什么。

另一次是在美国总部，我也是事先在Google Map上找好行车路径，然后前一天先去一趟，还看到他们在办一个Dog party（狗狗聚会），好多人带着自己的宠物狗和同事交换养狗心得。第二天面谈时我提到这个party。主考官问我怎么知道有这个party，我说我昨天来“勘察场地”。他讶异地说：“你昨天特地跑一趟来看场地？”我答道：“对！因为我非常重视今天的面谈，不想走错路或迟到。”从他惊讶的表情，我知道很少人这么做，从他满意的点头，我知道他对我的肯定。

这13个心得，不仅是我从应征者的角色加以应用、最后得到Google青睐的关键，也是多年来当主管，从“主考官”的角色，阅人无数所累积的观察。

果真能做到的人，就有福了！

文章摘自：《真情与无畏》作者：张成秀出版社：九州出版社

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很棒的分享谢谢林佳树 这13条经验很精彩！ 这让我想起了别人总结的一句话： 上帝会帮助那些自助的人！

 

[ongaku]

回复: 请教大侠： 上LINC 还是找工作？

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我刚刚来了不到三个月，前不久也遇到了这个问题，我的语言测试6577，和lz水平差不多，也是在是否找工还是专职学习的选择中纠结着。

本想找个西人工作的环境，一边挣点零花钱一边上学的计划最终是落空了。

但觉得linc学习的确是进度缓慢，剩下大把的时间，或者自己加强自学，或者找工挣点钱贴补家用，这两个选择都是可以的。

最后还是因为经济原因，我选择了去大统华打工了，尽管收入不多，但多少有点收入，也能认识一些中国来的朋友，信息渠道多了一些，顺便锻炼了身体，体验了labor的一点艰辛，还得到减肥降血脂的效果，我的labor打工是很有收获的。

这是我的一点体会，给lz一点提示吧。

祝福你一切顺利。

祝福绿茶早日找到专业的工作！