有在winnipeg考ACCA的吗?

我还有几门ACCA没考。请问你们怎么考的。我查看了最近的考点也很远。

我问了ACCA可以申请设立特别考点的。希望能多召集些人一起申请
 
最后编辑: 2012-01-05

Tercel

西门吹雪
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ACCA在加拿大没用,直接靠CGA吧。我家面试几家公司,告诉人家是ACCA会员一年了,人家一头雾水,不知道ACCA是啥。没办法,现在正在ACCA转CGA呢
 
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拿到ACCA member的话还是很划算的,时间上和费用上都比CGA省。关键是member,ACCA考到一半是不行的。如果还没开始报名建议选择CGA,如果已经快过来了才考到一半还是继续。你可以在http://www.accaglobal.com/ 找,发email问都可以,加拿大有考点的,但是Winnipeg貌似没有。
 

Tercel

西门吹雪
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这么说吧,如果一个是ACCA转考毕业的CGA和一个加拿大毕业的CGA去应聘同一家公司,雇主会毫不犹豫的选择后者。会计工作,本地工作经验比证书重要,除了经验,神马都是浮云。没有当地经验,只能从一些小的、华人小公司从最低值为薪水做起,就是这样,也有不少拿着各种会计证书的人在门外等着呢!
 
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Winnipeg不是有Bridging和Coop吗?难道不可以申请试试吗?刚一来就想和当地生长发育了三四十年的人混得一样熟门熟路?找个正规当地有点规模的公司做个intern也好啊,管他是不是长期的呢?Canadian experience不是不可能达到的,到了那个地方混上几年,没有也有了不是?就算在中国,拿个ACCA证书出来也不一定一步登天啊,还有好多公司认为工作经验不够或者over qualified的不敢用呢。在小城市,基本没几个人识得吧?
 
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ACCA member能够这么容易转CGA说明加拿大的会计组织还是认可这张证书的。如果你换个中国会计本科的证书或者中国CPA的证书,人家能给你免几门?每个国家都有自己的会计准则和审计准则,都有自己的会计组织发证书,但是这些证书又有几个能很容易地转成CGA呢?
 

Tercel

西门吹雪
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协会认可和雇主认可是两码事。就像国内大学学历可以技术移民,但在雇主眼里一文不值一样。
 
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国内学历一文不值你不是也凭借国内的学历找到专业工作了?如果你初中毕业过去就算亲戚介绍雇主也未必肯要啊!

雇主认可是两说的,有可能要也有可能不要,如果给你offer了,即使人家对你的条件认可了,但是认可度也是有低有高;不认可,能讲出的理由更多。也有可能,就算认可你的加拿大学位学历工作经历人家也可以说暂时不缺人嘛!
 

Tercel

西门吹雪
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国内学历一文不值你不是也凭借国内的学历找到专业工作了?如果你初中毕业过去就算亲戚介绍雇主也未必肯要啊!

雇主认可是两说的,有可能要也有可能不要,如果给你offer了,即使人家对你的条件认可了,但是认可度也是有低有高;不认可,能讲出的理由更多。也有可能,就算认可你的加拿大学位学历工作经历人家也可以说暂时不缺人嘛!

实话告诉你吧,我面试的时候单位问都没问学历,决定聘用我后他们才知道,感觉得到他们对学历不感兴趣。他们看中的是我的工作经历,也许我运气比较好,正好这个单位缺人,他们找了很久没找到合适的人员而录用我的。否则,仅仅以我的国内工作经历,很难短期找到合适工作的。

还有很重要的一点,就是中国人物美价廉。中国人价格便宜,而且都很聪明,干活做事比白人强,而且白人的工资还高。雇主也知道,中国人除了语言是天生的劣势外,其他方面都不错。

Winnipeg缺机械工、电工、水暖工、电焊工和屋顶工人等,其他的职业好像都不是很紧缺。

我家01年国内注册会计师,09年ACCA全科合格证书,国内工作经验我觉得没得说。可投的简历很多泥牛入海,杳无音信。只有一家感兴趣,面试后也没下文。我的简历比他投的差不多,有好几家投简历的第二天就和我联系,有几家我没听懂没去,有几家我嫌远没去。我说这些并不是说我比我家水平高,我一直觉得她水平比我高很多,但我的职业起了作用。

上月温尼伯华人网邀请我出席欢迎多伦多总领事的造访宴会,他们告诉我没投一百封简历的很难有雇主的消息。

我之所以说这些,意思是大家不要把加拿大期望太高,否则失望会越大。语言和工作经历是王道。当然,也有一些牛人一来就能找到专业、薪水高的职业,但我想这是凤毛麟角
 
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实话告诉你吧,我面试的时候单位问都没问学历,决定聘用我后他们才知道,感觉得到他们对学历不感兴趣。他们看中的是我的工作经历,也许我运气比较好,正好这个单位缺人,他们找了很久没找到合适的人员而录用我的。否则,仅仅以我的国内工作经历,很难短期找到合适工作的。

还有很重要的一点,就是中国人物美价廉。中国人价格便宜,而且都很聪明,干活做事比白人强,而且白人的工资还高。雇主也知道,中国人除了语言是天生的劣势外,其他方面都不错。

Winnipeg缺机械工、电工、水暖工、电焊工和屋顶工人等,其他的职业好像都不是很紧缺。

我家01年国内注册会计师,09年ACCA全科合格证书,国内工作经验我觉得没得说。可投的简历很多泥牛入海,杳无音信。只有一家感兴趣,面试后也没下文。我的简历比他投的差不多,有好几家投简历的第二天就和我联系,有几家我没听懂没去,有几家我嫌远没去。我说这些并不是说我比我家水平高,我一直觉得她水平比我高很多,但我的职业起了作用。

上月温尼伯华人网邀请我出席欢迎多伦多总领事的造访宴会,他们告诉我没投一百封简历的很难有雇主的消息。

我之所以说这些,意思是大家不要把加拿大期望太高,否则失望会越大。语言和工作经历是王道。当然,也有一些牛人一来就能找到专业、薪水高的职业,但我想这是凤毛麟角
从这段话里,我比较关注:
1. 你说: Winnipeg缺机械工、电工、水暖工、电焊工和屋顶工人等,其他的职业好像都不是很紧缺。
-------这么说.我过去后.可以考虑给我的两个电工牛人朋友担保了. 但我现在还悬而未决呢,等过去后再说.
2. 你说: 语言和工作经历是王道。
----我天天和我们这些还没去的TX们强调语言的重要性.似乎,他们听不进去,可惜呀可惜. 他们就希望于过去后,在语言环境里,会非常快地有进步.我不这样认为呀. 但你面对一日三餐的生活压力时,估计很多人不可能静下心来学习点东西呀.
3. 你说: 大家不要把加拿大期望太高,否则失望会越大。
----不知道别人如何想,我是准备好过去吃苦的. 虽然,我在外资工作多年,和美国老板共事多年.但我仍然认为,我在国内的工作经历,不一定被加拿大雇主认可也. 我个人强烈地认为: 如何理解加拿大人的做事风格和工作习惯比任何事情都重要. 我有很深刻的体验: 中国人的工作思维和美国的工作思维风格大不一样.
各位,不要误会,我没有要贬低或抬高哪国人的意思,只是,既然我们要去人家的国家,自然我们要执行和习惯他们的规则. 否则,自己终究都会是局外人,痛苦不已.
 
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从这段话里,我比较关注:
1. 你说: Winnipeg缺机械工、电工、水暖工、电焊工和屋顶工人等,其他的职业好像都不是很紧缺。
-------这么说.我过去后.可以考虑给我的两个电工牛人朋友担保了. 但我现在还悬而未决呢,等过去后再说.
2. 你说: 语言和工作经历是王道。
----我天天和我们这些还没去的TX们强调语言的重要性.似乎,他们听不进去,可惜呀可惜. 他们就希望于过去后,在语言环境里,会非常快地有进步.我不这样认为呀. 但你面对一日三餐的生活压力时,估计很多人不可能静下心来学习点东西呀.
3. 你说: 大家不要把加拿大期望太高,否则失望会越大。
----不知道别人如何想,我是准备好过去吃苦的. 虽然,我在外资工作多年,和美国老板共事多年.但我仍然认为,我在国内的工作经历,不一定被加拿大雇主认可也. 我个人强烈地认为: 如何理解加拿大人的做事风格和工作习惯比任何事情都重要. 我有很深刻的体验: 中国人的工作思维和美国的工作思维风格大不一样.
各位,不要误会,我没有要贬低或抬高哪国人的意思,只是,既然我们要去人家的国家,自然我们要执行和习惯他们的规则. 否则,自己终究都会是局外人,痛苦不已.
先看看那个中介能不能把你弄过去吧。
 
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实话告诉你吧,我面试的时候单位问都没问学历,决定聘用我后他们才知道,感觉得到他们对学历不感兴趣。他们看中的是我的工作经历,也许我运气比较好,正好这个单位缺人,他们找了很久没找到合适的人员而录用我的。否则,仅仅以我的国内工作经历,很难短期找到合适工作的。

还有很重要的一点,就是中国人物美价廉。中国人价格便宜,而且都很聪明,干活做事比白人强,而且白人的工资还高。雇主也知道,中国人除了语言是天生的劣势外,其他方面都不错。

Winnipeg缺机械工、电工、水暖工、电焊工和屋顶工人等,其他的职业好像都不是很紧缺。

我家01年国内注册会计师,09年ACCA全科合格证书,国内工作经验我觉得没得说。可投的简历很多泥牛入海,杳无音信。只有一家感兴趣,面试后也没下文。我的简历比他投的差不多,有好几家投简历的第二天就和我联系,有几家我没听懂没去,有几家我嫌远没去。我说这些并不是说我比我家水平高,我一直觉得她水平比我高很多,但我的职业起了作用。

上月温尼伯华人网邀请我出席欢迎多伦多总领事的造访宴会,他们告诉我没投一百封简历的很难有雇主的消息。

我之所以说这些,意思是大家不要把加拿大期望太高,否则失望会越大。语言和工作经历是王道。当然,也有一些牛人一来就能找到专业、薪水高的职业,但我想这是凤毛麟角
Tercel,回家好好安慰你家领导让她不要着急。问问Manitobastart有没有bridging或者Coop的项目,或者去CGA协会,找到组织要紧,会得到推荐人和实习机会的。这边的工作主要靠network,我上了CIIP的讲座,他们说只有20%的工作是网络投简历找到的。再有,如果有义工也要抱着积极的心态参加,一般每周两小时,不会占用太多时间。

上周翻Red River College和University of Winnipeg的网页,看到有个项目是国际会计,免费的,从1月份开始,晚上6:00开始,part time,看看是否适合你家领导。

我还打算过去以后让她给我介绍工作呢!:wdb9:
 
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LS上的数据误导太大了,网上投简历成功只有8%不到,去年的新数据,WARK-IN和内部介绍才是王道,其实到哪都一样。附议下BZ说的,语言跟经验是最重要的,相对于证书,毕竟证书等你入职了之后也能再补考上,有经验就意味着上手快,少了培训的时间和犯错的机会,为公司省钱了。其实国人一点不比老外差,反正进公司后不卑不亢就是了,带点自己的个性,直爽些会比较好,另外,老外的办公室环境跟国内差不多,小政治之类也都有,自己把握吧。真正相处了你会发现到哪,那些COMMON SENSE都一样
 

Tercel

西门吹雪
回复: 有在winnipeg考ACCA的吗?

LS上的数据误导太大了,网上投简历成功只有8%不到,去年的新数据,WARK-IN和内部介绍才是王道,其实到哪都一样。附议下BZ说的,语言跟经验是最重要的,相对于证书,毕竟证书等你入职了之后也能再补考上,有经验就意味着上手快,少了培训的时间和犯错的机会,为公司省钱了。其实国人一点不比老外差,反正进公司后不卑不亢就是了,带点自己的个性,直爽些会比较好,另外,老外的办公室环境跟国内差不多,小政治之类也都有,自己把握吧。真正相处了你会发现到哪,那些COMMON SENSE都一样

很幸运,我成了8%中的一员,而且我成了公司唯一不是内部人或熟人介绍进来的。ShuanLi说的经验也是指本地工作经验吧,其实,上门推荐也是一个行之有效的途径。另外,上雇主的网站找工作比什么JOB bank之类更有效一些(一般公司网站上都有career等)。毕竟,知道的人比专门的工作网站上少得多,机会也就大得多。我就是在一个行业找到一些自己感兴趣和专业相关的企业,搜索其网站而找到工作的。找工作是一个实例+运气的活,缺一不可。其实,我以前在国内也不是做试验设备的,而且语言也不好,但我的相关经验起了作用,正好该司缺人,找了很久都没找到稳定的(以前找了不少,但都觉得不合适试用期不到就解雇了)。还有,该司老板觉得中国人聪明,上手快,最重要的是相比当地白人,价格便宜,真正物美价廉。
 
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觉得tercel说的是实际情况。也许本人属没见过高人之井底蛙。见过的几个做会计工作的国女,是学完红河英语后,上了红河的1年学,然后找了个全职的小会计工作,好几个过去工作和会计完全无关。大会计工作好像是很难找,猜测可能证书,海外工作经验都具备的印度女,菲女也不少,而幸运儿的比例较低。好像各家银行这几年国女越来越多,虽说大多是初级岗位,且上升空间不大,但终归能带来白领感觉。wpg这个地方的游戏规则,不同于国内任何1,2,3线城市,也不同于多伦多,只能靠来了后慢慢领悟潜规则,为了生存,放弃一些梦。真放弃不了,回国也不错,别说黄河了,红河也到过了,死心吧。其实国内一线城市做到中层管理岗位,或者高级技术职位,收入折算成加元,是高过加国一般专业工作的。
 
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觉得tercel说的是实际情况。也许本人属没见过高人之井底蛙。见过的几个做会计工作的国女,是学完红河英语后,上了红河的1年学,然后找了个全职的小会计工作,好几个过去工作和会计完全无关。大会计工作好像是很难找,猜测可能证书,海外工作经验都具备的印度女,菲女也不少,而幸运儿的比例较低。好像各家银行这几年国女越来越多,虽说大多是初级岗位,且上升空间不大,但终归能带来白领感觉。wpg这个地方的游戏规则,不同于国内任何1,2,3线城市,也不同于多伦多,只能靠来了后慢慢领悟潜规则,为了生存,放弃一些梦。真放弃不了,回国也不错,别说黄河了,红河也到过了,死心吧。其实国内一线城市做到中层管理岗位,或者高级技术职位,收入折算成加元,是高过加国一般专业工作的。
愿闻其详啊。
 

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