回复: 北京金联办的来这倒点水
这里提到的顾问都离职了
公司扣钱条款太多 老板娘动不动不分是非拍桌子
大家忍无可忍了
[FONT=宋体]从[/FONT]
2011[FONT=宋体]年[/FONT]
4[FONT=宋体]月开始,我在美加金联移民公司
工作了半年多,然后因为公司要给我降薪,我不同意,所以离职了。在[/FONT]
6[FONT=宋体]个多月的工作期间,公司没跟我签劳动合同,也没给我上保险。离职时,离职清单填完后我签了字,交给了公司,我手里没有有力的证据。当时也没打算跟公司计较,只要公司把[/FONT]
10[FONT=宋体]月份的工资按时发给我,我就不追究没签合同和没上保险的事了。[/FONT]
[FONT=宋体]但过了发工资的日子,我打电话去公司问工资的事,财务说我签的单子不合格,工资被扣成了负数。我不服,我觉得公司做的太过分了,就到仲裁机构递交了仲裁申请。结果在仲裁开庭时,公司的律师说签过劳动合同,但[/FONT]
2[FONT=宋体]份都被我拿走了,没交给公司。而且公司在交接清单上增加了内容,显示我应该交回公司[/FONT]
2[FONT=宋体]份合同。我当时没有留复印件,对于他们之后在交接清单上增加的内容,我除了口述没办法用书面材料证明。我说根本就没签过劳动合同,如果签了,应该是公司留一份,我拿一份,又怎么可能两份都在我手上?但公司拿出的是书面材料。[/FONT]
[FONT=宋体]各位大哥大姐,对于公司这种捏造假证据的做法我该怎么对付?估计裁决会按照我签过劳动合同来判,因为有书面的证据。但这件事傻瓜都想的明白,很明显就是应为没签劳动合同,公司拿不出劳动合同,才会在离职交接清单上增加内容造假。我不服,公司太卑鄙了,竟然造假。我要到法院起诉,请各位给点建议看我应该怎么打这官司?[/FONT]