818在西人公司与一坨屎的交恶过程--歧视无处不在

说起来在这间公司也做了好几年,尽管薪水不高,但因为福利不错,环境轻松,宽松也就罢了。

公司是个别家公司提高外包服务的,所以我们几乎所有的时间都是在别家公司上班,除了发薪以外与公司几乎毫无关系。

可是事情开始恶化,始于原先的经理申请调到别的地方。本来是让和经理打得火热的单亲妈妈做经理,尽管她什么也不做,天天就是facebook,youtube,但上任1个月以来并未与我们交恶,所以心里不服气也就罢了。但没想到,公司在1个月以后把单亲妈妈的职务罢免了,说要派另一个人来协助她,来宣布这个消息的副总自始至终没有提及‘经理’2字。于是噩梦开始了。

上周三宣布消息,周四早上这坨屎就来了,(白人)拉长个脸,谁也不理睬。我开始预料大事不好了,估计要给我们个下马威,于是一整天都战战兢兢,周五特意没吃早饭8点准时到的,他已经站在那里了。我丢下包就去楼下买了早餐。到了11点钟,公司的HR,单亲妈妈和他把我叫到会议室开始批斗我!总结出3条罪状,1,周四中午在办公室吃饭(天,以前的经理让我们在办公室吃饭,因为mailroom一直需要人在那)2,吃饭时上网,3,早晨到了以后丢下包去买早饭。我说那你上班时听歌又算怎么回事呢?他说这是允许的。(什么人在什么时候宣布这是允许的??)然后拿出一张类似认罪书的东西让我签字画押,我当时也是被气昏了头就签了字。出来给我老公打电话说不要做了,我老公让我冷静一点。于是我又回过头找一坨屎谈,质问他为什么不先给我口头警告,一上来就去让HR的人来,一坨屎立即泻了底,把责任完全推到HR的人头上,说我只是问他你有没有签公司的员工守则,没有想到他会跑来,把你写出来,我也是第一次和他打交道等等。

和他谈完后,我又打电话给以前的同事,她建议我把那张纸要回来,我于是返回头和他说我要去找HR的人把那张纸要回来,他明显是急了,估计没有想到我这么强硬,赌咒发誓说你只要不上网绝不会被开除,你过分夸大这件事情了。事后我越想越不好,趁他去休息的时候,写了张条子给他,然后直奔公司找HR的人谈。当时情绪很激动,HR的人一直保持不?不怒的样子,让我发泄了一通。然后我就回家了。
 
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周末在家想了2天对策,周一一早我就和他说我要去和HR的人谈,他问我什么时候我说随便,于是他帮我约了个时间。期间我去探了上周一休假刚回来的另一个同事的口风,发现几乎所有人都知道周五发生的事情。

见到HR的人,我尽量保持谦和的态度,控制自己的情绪。我问他可不可以再看看那张纸他说可以于是拿给我。我看了一眼问说这些是不是保密的,他说是,我说但据我所知几乎所有人都知道了,包括总部的,他做吃惊状,说谁知道了,我说我不能告诉你。

接下来我仔细看了所有的内容,给我了final written warning,总结2条罪状,1上网2迟到然后去买早饭。对话如下:
我:上网是因为我在午休,况且人人都上网,这是公开的秘密,公司守则说个人电子产品也是不可以用的,为什么他可以听歌,难道客户公司的经理看见我们的经理一个耳朵塞着耳塞,另一个耳塞在面前晃会高兴吗?这样专业吗?前面什么警告我也没有得过,为什么突然就是最后一次书面警告??
2,我那天根本没迟到,我在电梯遇到另一个同事,你可以找她核实,另外还有2个人比我来的还晚,为什么他不report他们,是不是因为他们都是白人的缘故?
HR:我理解,但上网性质比较严重。
我:你有什么证据说上网性质严重,难道听歌性质就不严重吗?难道你们是2套标准??我要把这张纸收回!
HR:不行!
我:我要把这张纸收回!
HR:这张纸只是记录了你参加了这次会议,不严重的。
我:严重,因为这后面都下了结论了,说我违反公司规定,这是宣判书,不是纯粹的会议记录。
HR:但其他人都签字了。
我:那我要把我的签名涂掉。
HR:你可以写说你不同意以上内容。
我:不行,我不会签任何字了,我要把签名涂掉
HR:好吧,我会把这张东西划掉,做个澄清书,把警告等级降到第一次书面警告
我:随你便。然后我把签名涂掉了。

回了公司,一坨屎跑来说你感觉有没有好点啊?我说还行。 他说希望我们能和平相处,我说希望吧,时间可以证明一切。
 
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周二,一坨屎除了几句寒暄以为,没有任何要和我改善关系的迹象。

他开始和另一个同事做training,边做边聊,说他和公司的大老板是20年的好朋友了,我在旁边笑说,那你好歹也混个副总当当啊,估计他当时听了这话都气炸了,于是只好用大笑来掩盖不悦。

到了下午,我和朋友打了2通电话,不超过10分钟,他立即让单亲妈妈通知我不要打电话。我说有什么事让他直接和我说。等他break回来我又去找他。对话如下。
我:你是不是有什么要和我说的
他:没有
我:你是不是让助理和我说不能打电话。
他:(又开始推责任了)她是助理,她看到不合适的情况她有权处理
我:可她和我说是你让我和你说的,而且她说她不介意别人打电话。
转过身不和我说话
我:公司守则说可以打电话
他:但没说可以打半个小时
我:我一共就打了10分钟
他:不,你打了半个小时
我:你给我计时了?
他:你就是打了半个小时,我们什么都别说了,等后天副总来了再说,我只是想强调公司守则
我:说到公司守则,我想请问今天是礼拜五吗?
他:不是,今天是周二
我:那你为什么穿运动鞋,公司不允许穿运动鞋
他:因为他也穿,她也穿,(言下之意我也可以穿)
我当时就忘记说,那是不是他上网,她上网,我也可以上网呢?
我:我昨天看了周五的记录,后面还有1张纸,你明明就是写电邮说我迟到了。
他:你是迟到了
我:我准时8点到的,那天你不是事后和我说迟个5-10分钟是可以的吗?(其实当天他比我到的还晚)我和另一个同事在电梯里遇见了。看了是你在指定规则而不是公司。

对话不欢而散!
 
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昨天一整天他都黑着脸,本来是要和我做training的,结果也没做。同事发短信问我状况如何,我发了8个字给他:噤若寒蝉,如丧考妣!

下午趁他break的时候另一个同事出来找我们聊天(他憋死了),我说他恨上我了,同事说我知道。说到最后,他实在憋不住了,爆了一坨屎的料,原来这家伙在别的公司上班的时候因为上班时间喝酒被开掉过2次。

一个年届50的男人,因为酗酒被公司开掉2次,我已经彻底放弃和他斗争下去了,和这样一个loser斗争,只会跌了自己的身份。

今天休息在家,明天副总来开会,我决计和HR的人谈换地点了。
 

小鼠波波

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管理成员
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发错地方了,我帮移到社区来...
 
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看完,学习一下。在一个西人公司做了7个月,感觉还行。还没感觉到歧视现象。下周换到另外一家西人公司去了,心里也忐忑的,不知道会不会碰到这样的人。
 
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看得不明不白啊,按小时数拿钱就上够小时数的班,事情整简单些好,另外楼主处理纠纷太感情用事了。
 
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个别烂西人就是这样,歧视其他国家的人。如果一味的忍下去,他只会变本加厉。而公司的其他同事也会觉得你好欺负。所以别怕他,该斗争就要斗争。让他知道你不是好欺负的,然后慢慢地,他也就老实了。
建议楼主不要换地方,过一段时间在说。
 
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小可斗胆说一句,
这个悲惨的事件, 完全可能发生在东人公司,
这托屎完全可能是黄屎,

楼主, 有勇有谋, 但是缺少一点情商, 缺少一点幽默,
一个好工人, 一定要拿捏住自己的领导, 不论使用什么手段, 也不计较这个领导的品质,
 
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Bless LZ, and remember that never fight against boss, at least before leaving from the position




:wdb10::wdb10::wdb10:


小可斗胆说一句,
这个悲惨的事件, 完全可能发生在东人公司,
这托屎完全可能是黄屎,

楼主, 有勇有谋, 但是缺少一点情商, 缺少一点幽默,
一个好工人, 一定要拿捏住自己的领导, 不论使用什么手段, 也不计较这个领导的品质,
 

海上生明月

岁月静好§现世安
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他们第一次找你摊牌时已经攒了许久材料了吧,lz没有察觉吗?如果没有确切把柄能一招制胜把老板弄走,还是想好赔偿数目心里有个底吧。公司既不是他的,也不是你的,但毕竟官大一级压死人,工作还是开心为好。
 
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小可斗胆说一句,
这个悲惨的事件, 完全可能发生在东人公司,
这托屎完全可能是黄屎,

楼主, 有勇有谋, 但是缺少一点情商, 缺少一点幽默,
一个好工人, 一定要拿捏住自己的领导, 不论使用什么手段, 也不计较这个领导的品质,

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