回复: 苦尽甘来没?-彷徨路上说彷徨
(4) 下曲-由夏入冬
进入2012年, 加拿大移民部收紧政策, 对于枫叶卡入关的盘查风声日紧. 而我的职业也在之前的政策修改中取消. 换言之, 过了这村就没这店了. 老公蹲在家园网上不时跟我说, 某人某人又进不去了, 某人某人上诉了. 我的心情也日益焦灼, 加拿大政府的这个"惜货""断货"销售政策非常好! 让我日益舍不得放弃.
这一年也并不平安, 因为家人生病在各个医院出入. 基本上我的生活就是"医院-公司-医院", 周而复始. 也经历了找关系, 送红包. 幸得还找得到关系. 由于家人的病无法出院, 不断在各个医院轮转. 医院对于医保病人的用药有限额, 住个十天半月不出院的话, 基本都得看脸色了. 虽然找了关系, 也只有几个并不是太俏的医院肯收, 于是发挥了以医院为家的精神, 逢年过节送红包, 时常还要去跟医生护士拉家常, 促进精神纽带良性进展.
这让我有点后怕, 我们的关系已经够硬, 钱也肯花, 尚且如此, 将来自己病了, 遇到持久战, 到底要有多深厚的关系才能支撑? 我有能力去织具这么深厚的网络吗?
一面是对于将来的恐惧, 一面是加拿大政府大刀阔斧地赶人, 我终于下定决心, 最坏的打算就是混三年再回国, 反正咱脸皮厚, 回来应该能继续在这个行当做, 牺牲眼前利益换得将来平安吧.
要跟老板摊牌了, 我真是很惭愧, 从心底里觉得深深地对不起. 老板一直非常照顾, 绩效考核总是给相当好的分数, 生老二帮我跟人事部门fight, 家人生病给我灵活的工作时间, 绝对是我职业道路与人生道路的指导者与贵人. 而我就要让他失望. 至今我依然愧疚.
不得不跟老板说的时候是在下一轮绩效考核之前, 我不希望老板在给我一个好的分数之后我再跟他说我要离开, 这让我更觉得自己有愧. 于是, 我趁着绩效考核之前的小间隙跟老板说了. 说的时候, 我流泪了.
老板很震惊, 因为我一直那么热爱这份工作, 从毕业就在公司里成长, 在这儿从青涩的初入职场的菜鸟经历风雨成长为独当一面的小头目, 他还有那么多的角色想要我担当. 我解释着家人生病对我的冲击, 解释着我真的真的舍不得. 老板还是很想我留下, 他说他再想想办法. 我不忍断然拒绝, 自己也本想拖延, 连连答应下来.
由于97年左右很多香港人移民, 老板请教了很多入籍加拿大后回流的香港人, 他们提了很多建议, 不少已经过时. 后来我去实践了一条, 就是拿着家人的医疗记录去领事馆申请人道主义以延迟入境. 拿着厚厚一络的资料去香港领事馆, 跟看门的保安解释一轮人家终于同意我进去. 很快就轮到我, 但是工作人员看也没看那堆资料, 虽然我数次要求, 只是从网络上打印了枫叶卡期限之类我早已知道的信息给我. 其实之前也不抱什么希望, 只是希望能对得起老板的一番好意, 能做的还是都认真做一遍.
于是, 黔驴技穷了.
老板虽然提出帮忙联络加拿大公司, 可是箭在弦上, 我不得不马上出发了. 自己带着孩子由温暖的南方进入了寒冷的加拿大, 由夏入冬.
暂住在亲戚家的日子我的心情也逐渐冰冻, 最后在以泪洗面的夜晚带着孩子连夜逃离. 之间的纠葛不想回首. 自认是随和宽容大度的人, 最后与人产生如此正面激烈的冲突实在出乎意料, 当面的指桑骂槐让人的心冰冻三尺, 难以愈合. 不过, 一切都让它随风去吧, 生活还要继续, 再见面我想依然会是笑颜.
孩子下午还在上课, 晚上我们连夜打包离开, 还没有来得及好好的跟同学老师告别. "All of life is an act of letting go, but what hurts the most is not taking a moment to say goodbye". 孩子的老师非常好, 之前孩子刚上学我每天提心吊胆的就是老师又跟我说孩子犯什么错了. 后来孩子适应了, 老师也不再跟我成天打电话了. 这次仓促离开, 老师让同学们每人写了给孩子的话, 再用信件寄给了我们. 贴心, 温暖.
想到自己放弃唾手可得的幸福来到这里, 却是面对这样的局面, 那一夜泪水不断地流淌.