登陆一年的IT移民的找工经验分享

[Mayeye]

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说实话楼主情商不是太高，呵呵（无任何恶意）。
不过在这里做技术工作只要手头活儿过得硬就行了，而且可以干一辈子。不像国内。祝楼主顺利。

 

[happy coder]

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认识的一个人2004年刚本科CS毕业无加拿大本地工作经验做QA Tester起薪52K，做开发肯定比这个高。目前是2013年了，自己算算是不是起薪应该60K+。

好吧，我承认我要少了，和我一起进公司的一个本科毕业生两个月后跳到IBM去了，年薪75K。

 

[无趣有趣]

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好贴，谢谢LZ分享

 

[popiston]

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主要是中西方文化的差异吧，这边的华人老板对员工push得很厉害，西人老板首先会尊重你的人权，平等相待。所以我的经验是能去西人公司尽量不去华人公司，当然，起步阶段选择余地不多时另当别论。

请问各位 看广告的时候能看出来哪里人开的公司吗？

 

[happy coder]

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请问各位 看广告的时候能看出来哪里人开的公司吗？

应该可以。网上搜一搜公司的主页，在LinkedIn上搜一搜它的员工，基本上可以知道。

 

[happy coder]

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好吧，我承认我要少了，和我一起进公司的一个本科毕业生两个月后跳到IBM去了，年薪75K。

其实我的帖子是针对正在找工的IT新移民，他们多数情况下语言不是很好，本地经验为零，虽然IT在新移民的职业中算是比较好找工的（一则语言要求不高，二则不像很多管制行业有硬指标的限制），但开始找工的时候遇到各种挫折很正常。我只是用我自己的经历给他们打气。不是说薪水不重要，但新移民最应该关注的是如何尽快克服自己的两个劣势：语言障碍和本地经验的缺失。随着语言的提高和本地经验的积累，以后薪水达到正常标准其实不是难事。其实薪水过一定数值扣税后差别并不很大，所以要看开。

IT新移民的第一份工作如果找到西人公司是最好，找不到去华人公司也能积累本地经验，但华人公司薪水普遍偏低，要有心理准备。去华人公司华人网上找，那里会有很多机会。

 

[carolderrick]

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现在发觉有一项全球通用的技能太重要了 我也是IT background 但是做sales 到了加拿大background就不适用了 语言不同 文化不同 但是技术一点都不懂 郁闷啊

 

[Aftertears]

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其实我的帖子是针对正在找工的IT新移民，他们多数情况下语言不是很好，本地经验为零，虽然IT在新移民的职业中算是比较好找工的（一则语言要求不高，二则不像很多管制行业有硬指标的限制），但开始找工的时候遇到各种挫折很正常。我只是用我自己的经历给他们打气。不是说薪水不重要，但新移民最应该关注的是如何尽快克服自己的两个劣势：语言障碍和本地经验的缺失。随着语言的提高和本地经验的积累，以后薪水达到正常标准其实不是难事。其实薪水过一定数值扣税后差别并不很大，所以要看开。

IT新移民的第一份工作如果找到西人公司是最好，找不到去华人公司也能积累本地经验，但华人公司薪水普遍偏低，要有心理准备。去华人公司可以上51的找工版，那里会有很多机会。

正常得很，我觉得你说得很有道理。我第一份工作的想法也是能赚钱就行，不高无所谓，最起码不用坐吃山空了，从零到一是一个很大的进步，以后的发展慢慢来。

 

[rebecca_ztt]

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看来我还是做回我的QA tester吧，然后老公继续做码农...这样的日子或许在加拿大混混也不错...

 

[mike915]

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楼主多大年纪呢？

 

[happy coder]

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楼主多大年纪呢？

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[Jessica_bj]

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主要是中西方文化的差异吧，这边的华人老板对员工push得很厉害，西人老板首先会尊重你的人权，平等相待。所以我的经验是能去西人公司尽量不去华人公司，当然，起步阶段选择余地不多时另当别论。

也不是所有的西人都nice,我现在工作的就是西人公司，老板倒是不怎么push，但是手下的那些lead很push,这些lead中有假洋鬼子。

 

[Jessica_bj]

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经常看到有人问IT在这边好找工作吗，自己想以自己的亲身经历给大家一些启发。

我以前在北京一家互联网公司作过3年多的Java程序员，移民时雅思成绩是6.5，另外国内时坚持阅读IT英文原版书籍，阅读和写作没有问题，但听力和口语缺少锻炼机会。我是2011年10月份来的多伦多，开始没想找工作，因为新移民如果英语不是第一语言的话，首先会因为语言能力的不足而产生严重的心理劣势，根本没想过找工作。后来上了一个多月的ELT，觉得找工作的秘诀没什么，还是要自己亲自下水，于是在craigslist上开始投简历。

很快接到一家华人公司的面试，面试很顺利，因为是用中文，自己的笔试也很出色。但因为是自己的第一份工作，自己在薪水上面要的不多，年薪出到4万就同意了。公司招我最大的顾虑是我是新移民，完全没有本地工作经验，担心我干不长。事后证明他们的担心是非常正确的。自己在这家公司干了两个月，觉得不是很喜欢这里的环境，因为都是华人（以粤语为主），平时锻炼语言的机会都很少，另外明显感觉在技术上公司的实力偏弱。所以自己果断地选择了辞职，又开始投简历找工作。这次感觉精神压力很大，因为觉得第一份工作来得容易是运气好。中间面试了CBC的一家PerL程序员职位，技术笔试自己排在第一位，但因为自己没有本地工作经验（第一份工作的经历我刻意抹去了），所以虽然最终面试感觉还不错，自己还是没有得到这个职位。当然，CBC的职位竞争激烈，有其他更好的人选也不奇怪，但这件事确实极大地增强了我的自信心。

因为自己是家里惟一的bread winner，找不到工作的精神压力非常大，记的那段时间自己的体重很快降至了最低点。后来发现站上也有专业工作列表，而且基本上是面向华人的，除掉语言上面的不足，在华人圈自信还是很有竞争力的。后来发现有一个招iphone程序员的职位，老板是Canadian Born Chinese，但不会说中文，招的手机开发人员都是大陆的移民。这个薪水很低，只有16加元每小时，但自己以前有过手机开发经验，觉得这个以后会是一个不错的方向，所以没太在意薪水低就来了。这个职位的招聘挺有意思，不要求有手机开发经验，因为公司提供一个月的免费培训（当然是不给薪水的）。后来在这家公司做了两个月我又跳槽了，一是薪水太低，二是老板瞧不起大陆人，经常在邮件里辱骂中国人，一气之下我又辞职了。

这次我心里有数了，知道以自己的背景找个入门级的工作不是难事，所以不再像上次找工时那么焦虑了。这次在kijiji上看到一家招Java程序员的工作，虽然是Junior级别，但年薪也能给上5万，关键是一家纯西人的公司，事后知道公司加上我其实只有3个人。自己以前的工作和它的职位比较合拍，自己又有了前一家公司的本地工作经验，所以自己很顺利地进入了这家公司。公司老板是本地白人，为人非常nice，和以前的两个公司的老板形成鲜明对比。现在自己已经在家公司做到5个月了，还没有辞职的打算，呵呵。

我觉得只要技术上过硬，在这边找个Entry Level的工作是非常容易的，但如果想进入像CBC这样的公司不仅要语言过得去，还需要本地工作经验。但好在可以一点点起步，本地工作经验很快就会有了，但像语言还是需要自己平时注意学习，像多看看电视，这里的电视都有英文字幕，是一个很好的学习语言的方法。

麻烦问一下，在第三份工作的简历中，你提到前两份短期工作了吗？如果有，是怎么和那个西人老板说的？因为我现在也有这个困惑，如果跳槽，这个工作了不到3个月的工作经验要不要写在以后的简历里？如果要写，那别人问为什么辞职，怎么回答？谢谢

 

[violin1566]

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感觉IT行业还是比较好找工作啊，祝福楼主。

我之前也在美国一家华人公司做过，深切理解楼主跳槽的苦衷。真的是不比不知道。

 

[happy coder]

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麻烦问一下，在第三份工作的简历中，你提到前两份短期工作了吗？如果有，是怎么和那个西人老板说的？因为我现在也有这个困惑，如果跳槽，这个工作了不到3个月的工作经验要不要写在以后的简历里？如果要写，那别人问为什么辞职，怎么回答？谢谢

这确实是个棘手的问题，我在找第三份工作的时候只提到第二份工作，辞职原因就是工资低，这也足够了。当然，还要找到愿意给你作reference的同事。

 

[栗子鱼]

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M

 

[Jessica_bj]

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这确实是个棘手的问题，我在找第三份工作的时候只提到第二份工作，辞职原因就是工资低，这也足够了。当然，还要找到愿意给你作reference的同事。

是的，这边跳槽都要上家的reference，我觉得那些外国同事怎么看都不太靠谱。

 

[xpotato]

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我很久以前就有过深刻体验,美籍华人是最歧视中国人的,也是最垃圾的.来了加拿大之后,和各种社会主义国家的移民打过交道后,才知道华人是小CASE.无论是卑鄙和邪恶程度,中国人和ethnic Chinese都不算是最差的.

 

[小肥羊妈妈]

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恭喜楼主，谢谢您的分享！

 

[leo_wu]

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10年以上工作经验的码农，在多市，大公司给多少薪水？