回复: 终于被layoff了
这是我当初合同上写好的。所以他们不得不照办。 去年公司也像开我一样开掉一个director,她挺狠,找律师告了公司,公司本来没有专门的HR,有COO,去年发现人事问题很多,就特地招了个HR办这些事。 原来的同事现在都人心惶惶。 我的原老板手下已经走了很多人了, 有个法国人前年宁愿回法国在家里呆了一年,也辞职不干了。我以前觉得工作几年想做点成绩出来,再加上不甘心辞职走人,才一直坚持到现在。 公司也够狠的,如果我再多干15天,就满三年了,他们就得付我六个月的遣散费。我老公说他们想能省一点就省一点。但这两个月正是我归纳数据上交的时候,而且公司没有做和我一样的,以前的助手先修产假一年, 后来又说风湿性关节炎发作, 要4月1号才能上班,我找了一些contract帮我,做了一年的contract去年底找了个新工作,已经走了。老板一心想开掉自己看不顺眼的人,其实她自己也觉得大事不妙,现在linkedin上写她还在原来自己开的咨询公司工作。而且她的咨询公司和我原来的公司还有conflict of interest,估计她和我一样,也坚持着让公司遣散她。
这是我当初合同上写好的。所以他们不得不照办。 去年公司也像开我一样开掉一个director,她挺狠,找律师告了公司,公司本来没有专门的HR,有COO,去年发现人事问题很多,就特地招了个HR办这些事。 原来的同事现在都人心惶惶。 我的原老板手下已经走了很多人了, 有个法国人前年宁愿回法国在家里呆了一年,也辞职不干了。我以前觉得工作几年想做点成绩出来,再加上不甘心辞职走人,才一直坚持到现在。 公司也够狠的,如果我再多干15天,就满三年了,他们就得付我六个月的遣散费。我老公说他们想能省一点就省一点。但这两个月正是我归纳数据上交的时候,而且公司没有做和我一样的,以前的助手先修产假一年, 后来又说风湿性关节炎发作, 要4月1号才能上班,我找了一些contract帮我,做了一年的contract去年底找了个新工作,已经走了。老板一心想开掉自己看不顺眼的人,其实她自己也觉得大事不妙,现在linkedin上写她还在原来自己开的咨询公司工作。而且她的咨询公司和我原来的公司还有conflict of interest,估计她和我一样,也坚持着让公司遣散她。
layoff时付你五个月的工资? 这是个好老板

good luck!