考上好大学并不算什么

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中国今年本科毕业生就业签越率才33.6%!

第一批90后毕业生,相当一部分选择出国深造,一部分国内考研~

太辛苦,薪水低,重复性工作都留不住这些90后的孩子,3~5年内换工作的占比50%.

最郁闷的是外貌不佳,体形太壮太胖的女孩子,成绩再好也不是在第一轮找到工作人中,身材瘦小,普通话说不利落的男孩子也一样自尊心受伤.

长得帅气漂亮,面带微笑,口齿伶俐.声音好听的,即便是缺少些硬件,比如各种考级证书,也能通过第一轮面试.
 
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关键是语言和创造力,学历越来越无所谓了。

凡是让孩子上好大学的,都是国内没上过重点大学的。
 
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同意这个观点。
兴趣更重要,BOMBARDIER就没有上过大学,真上了大学,或许就少了一个有名的BOMBARDIER公司了。
 

阿波罗狄

鮞鮜鯽鮟
922
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同意这个观点。
兴趣更重要,BOMBARDIER就没有上过大学,真上了大学,或许就少了一个有名的BOMBARDIER公司了。

没有上过好大学也没有开公司的飘过:wdb7:
 
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我有两个十来岁就移民到加拿大的同学/同事,都考上了McGill,毕业后也非常一般。一个本科是念商科的,但出来找不到工作,很努力地改行做了软件测试,现在也只是做很一般的软件测试。另一个是毕业的时候碰上年景不好,很难找工作。他抱怨McGill教的东西太理论(确实是有这个问题),一点也不实用,又到Concordia读了一个master,才找到了工作。

在工作中表现优秀的同事,要么是非常nerdy,就是喜欢这个工作就是喜欢非常喜欢,抱着狂热的态度,做得非常好。这种人是无论什么学校毕业的,工作几年后都会很突出。要么就是有leadership,就是可以天然地挑头做事情。比如领导不在场的时候,该开会总结本周工作了,他站起来拍拍手,说我们来开个短会,然后他自己写个总结给领导;开会的时候投入地问问题,有机会做新项目的时候挑头儿参加,对自己手上的项目积极发表意见,自觉狂热地写文档写wiki,从领导的角度着想去如何完善。这样的人做上一两年,也就成了leader了。

相比之下,我们大陆出来的学生多数在课堂上一般不问问题,工作的时候一般开会不发言,无论领导说什么做什么,doesn‘t matter,反正服从就是了。工作也仅仅是工作,很少有人有发自内心的热爱。可能我们考试会考过很多人,但是工作几年之后,就拉开差距了。

支持!
10年以后,凡是选上大学的,都是2流人才;
http://en.wikipedia.org/wiki/David_Karp
 
B

BRASSEURS

Guest
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关键是语言和创造力,学历越来越无所谓了。

凡是让孩子上好大学的,都是国内没上过重点大学的。
命苦啊.老子上的国内名牌,儿子也跟着遭罪上了国外名牌.
 
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命苦啊.老子上的国内名牌,儿子也跟着遭罪上了国外名牌.

我说的那个,才刚开始,10年后才形成潮流。
 
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关键是语言和创造力,学历越来越无所谓了。

凡是让孩子上好大学的,都是国内没上过重点大学的。

胡喷。和"凡是女博士都是恐龙"一样的句型。没有一点科学精神。
 
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好大学只是给你一个好的平台而已。即使有了好平台也未必人人能出头。UBC里面,既有进MIT读PHD的也有进高盛大摩的,还有大四毕业找不到工作的。想来McGill也差不多,尤其是烂专业的,找不到工作太正常了。
 

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