柠檬花园--加拿大第十山地师 - Part 4

[lemon25]

回复: 2005年北京Case议事大厅~柠檬花园/第十山地师

这里也是充满爱和温馨的高楼！

富有爱心的螺母！

 

[jenniferlee]

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这里也是充满爱和温馨的高楼！

是的是的，而且，都是些像嫩一样热爱生活的人们呢！

 

[hascoming]

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海狮有啥好消息了没，收到大信封了伐

谢猪姐，那么忙还记得海狮的事
还木有，有点难的说，当初俺也是最后一个ME的。不急了，急S俺也木用，反正都一样，晚不了几个月的说。

 

[hascoming]

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俺洗刷刷去鸟，大家好聊+好梦，88

 

[老猪姐姐]

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谢猪姐，那么忙还记得海狮的事
还木有，有点难的说，当初俺也是最后一个ME的。不急了，急S俺也木用，反正都一样，晚不了几个月的说。

9494，耐心等待，胜利肯定属于你滴，再讲现在加国经济也不好，在国内多赚点钱吧！

 

[千里马]

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因为辛苦，所以请马儿刷卡，谢谢！

 

[lemon25]

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俺洗刷刷去鸟，大家好聊+好梦，88

好滴，海狮晚安！

 

[千里马]

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慢慢补的说，师长知道了会心疼的，会内疚，会自责

 

[jenniferlee]

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师长出一道很深刻的题目，大家要认真回答：

*请问, 美女是一种耗材么? 为什么? 请至少给出3种理由
1.
2.
3.

...​

1。美女是一种耗材，因为客观规律就是这样---自然损耗，就算曾经倾国倾城，容颜也终究会黯淡下去。。。

2。美女又不是一种单纯的耗材，如果她的美丽籍由她的孩子，以至于孩子的孩子一代代复制下去，那么，从理论上说，她的美貌将得以永远地保留下去。。。

3。美女不是一种耗材，如果她具有自我完善功能---这样她就能够不断地修身养性，增广见识，提高素养，内外兼具。这样的美丽是被后天的努力提升了的，这样的品质就如同经由雕琢之后的璞玉--熠熠生辉！

 

[simon_li]

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老猪姐姐好久不见！

 

[螺母]

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俺今天倒着爬，只爬到9585，先做个记号！
明天继续！各位晚安！

 

[lemon25]

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1。美女是一种耗材，因为客观规律就是这样---自然损耗，就算曾经倾国倾城，容颜也终究会黯淡下去。。。

2。美女又不是一种单纯的耗材，如果她的美丽籍由她的孩子，以至于孩子的孩子一代代复制下去，那么，从理论上说，她的美貌将得以永远地保留下去。。。

3。美女不是一种耗材，如果她具有自我完善功能---这样她就能够不断地修身养性，增广见识，提高素养，内外兼具。这样的美丽是被后天的努力提升了的，这样的品质就如同经由雕琢之后的璞玉--熠熠生辉！

师秘的答案真棒！
还有补充的么？

 

[lemon25]

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俺今天倒着爬，只爬到9585，先做个记号！
明天继续！各位晚安！

 

[bonjour0643]

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好滴，海狮晚安！

师座为什么还没有就寝？

 

[bonjour0643]

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学习了。。。

师秘，还不就寝？

 

[bonjour0643]

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1。美女是一种耗材，因为客观规律就是这样---自然损耗，就算曾经倾国倾城，容颜也终究会黯淡下去。。。

2。美女又不是一种单纯的耗材，如果她的美丽籍由她的孩子，以至于孩子的孩子一代代复制下去，那么，从理论上说，她的美貌将得以永远地保留下去。。。

3。美女不是一种耗材，如果她具有自我完善功能---这样她就能够不断地修身养性，增广见识，提高素养，内外兼具。这样的美丽是被后天的努力提升了的，这样的品质就如同经由雕琢之后的璞玉--熠熠生辉！

师秘，还不就寝？

 

[simon_li]

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师长出一道很深刻的题目，大家要认真回答：

*请问, 美女是一种耗材么? 为什么? 请至少给出3种理由。
1.
2.
3.

...​

这真是：你不说我倒明白，你越说我越糊涂了。

 

[jenniferlee]

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种族の惑

最近顿悟的东西很多，写一点供大家评判和思考，今天想说说为什么融于异族生活是件困难事。以下是我的一点点思考。
为什么很多移民都要谈到在异国他乡生活不易，感慨难于融入所谓的主流社会，而反倒觉得在国内如鱼得水？谈到文化差异、信仰差异、做事风格不同等等，甚至谈到歧视移民的问题，其实这些问题汇总起来很简单，就是种族的区别，是与生俱来的，是无法消磨的，不过也不必为此叹息，因为这是有办法解决的，至少我现在是这样认为的，实践出真知，是否可行，要尝试过才知道。
不知道大家是不是对某些特殊的人关注的比较多呢？比如鹤立鸡群的帅哥和美女，比如肤色不同的外国人，比如做事与众不同的同事等等，那么是否在心中对他们的标准有异于对待普通人呢？换句话说，如果一个帅哥和一个民工到你的公司去应聘保洁员，你愿意聘用哪个？你是否会因觉得这个小帅哥没有出息而生气？抑或觉得可以为他另行安排一个岗位呢？总而言之，你是不会在保洁员的岗位上聘用这个相貌出众的人的。如果你的答案是这样，那么你肯定认为那个民工最适合保洁员岗位要求，这就是人心中对于特殊人群和普通人群的要求和评判标准的差异，就好像你是否希望你的女秘书漂亮一些呢？虽然你并不打算和她在感情上有什么过分的举动，你是否希望你做事认真的销售员业绩能很好呢？诸如此类的想法有很多，这就说明一个问题，特殊人群的生存空间是很有限的。
回到我谈到的种族差异问题，没错！每个到了异国他乡的中国人都是特殊人群，很容易受到当地人的特殊关注，一些先入为主的观念就会主导他们和你们之间的交流，甚至成为壁垒。当然也借此良好印象而在事业和生活上乘风破浪、诸事百顺的同志，也许只是幸运儿，但我认为大部分这种所谓的幸运儿都是努力的结果，努力，是消除这种差异唯一的方法。
再谈谈刚才应聘保洁员的问题，如果一个履历很棒的中国人和一个连说话都口吃本地人去同时应聘，在要求薪金相同的情况下，作为一个西人老板，你会选择谁？你也会认为那个中国人资历很好，做这个可惜了吧？所以为什么现在上学和招工都很强调match的问题，原因就在这。中国古语很简单的概括了这种情况：过犹不及，很简练但很全面。
现在我谈点实质性的东西吧，无论是外貌、口语或者文化，中国人就是中国人，到了异族的领地，你永远是特殊的，不论是人家高看你一眼还是歧视你，这都是你自己的与当地人的差别导致的，是无法在开始阶段消除的。你走到哪里都会有人关注你，只有一种情况除外，那就是混迹于华人圈里（前提是你在华人圈里并不出众），这也是为什么中国人在中国人圈子里感觉压力小的原因，因为没有人更关注你，都是一样的中国人嘛，除非你特殊，比如帅哥或者实力超群者。
似乎解决的方法出来了，那就似乎混迹于华人圈内，如果你的答案是这个的话，我无话可说，因为这个方法是一个最最无奈的选择，因为你在异国他乡，如果想要在事业或者理想上有所发展，俗话说就是想高升的话，你要抛弃一些过去的东西，要借助本地的实力才能实现。
那么如何有效的利用这个特殊性以及别人头脑中对你这种特殊人群的标准呢？总的来说，你要超出别人对你的标准，但是这是在match的基础上的，是横向的超出，不是纵向的！比如，一个保洁员（最近台湾一个保洁员杀死自己的上司，所以保洁员成了这两天热门词汇）的工作，除了保洁质量外，你告诉老板，你还会修理门窗、传真机的话，那我想这个老板会在30秒钟之内成为你的新老板，这就是横向超越。如果你拿出的是曾经是某某大公司保洁部主管的履历去应聘一个小小保洁员，那我可以100%告诉你，老板的第一印象就是你在落寞的时候来，会在奋起的时候走，如果他有其他候选人的话，你就失去这次机会了，即使你能把玻璃和厕所刷出世界水平也没用，因为薪金是个制约因素。
说了很多，都是自己看帖和瞎琢磨的结果，我是准备去异国他乡试试，不知道你准备好了吗？^_^

这是马儿的原创吗?俺觉得无论在哪里,想要干得比别人好,都必须"超出别人对你的标准，但是这是在match的基础上的，是横向的超出，不是纵向的！"

 

[jenniferlee]

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俺洗刷刷去鸟，大家好聊+好梦，88

海狮晚安!好梦!

 

[千里马]

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这是马儿的原创吗?俺觉得无论在哪里,想要干得比别人好,都必须"超出别人对你的标准，但是这是在match的基础上的，是横向的超出，不是纵向的！"

当然喽，一般偶转帖都要写明转帖滴~