- 主题发起人 千里马
- 发布时间 2009-01-05
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回复: 2005年北京Case议事大厅~柠檬花园/第十山地师
刷卡~!
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回复: 2005年北京Case议事大厅~柠檬花园/第十山地师
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环球华网 2009-01-06 16:30:06
加拿大移民部近日在网站上公布了有关警告移民提防被诈骗的网页，包括有中文繁、简体等近20种语言版本。
移民部在提防移民骗局的警告中说：“有人向你兜售这样的移民服务吗？ 保证办妥签证并在加拿大找到赚钱的工作！保证办妥工作许可证！免费奖学金！在加拿大找到几乎不需要任何工作经验的高薪工作!免费机票和免费住宿！保证就 业! 特别计划! 做一名酒店清洁工，每月挣4000加元！请不要受骗! 如果一个许诺听起来好得令人不敢信以为真，那么它可能根本就不是真事”。
移民部提醒，移民加国必须了解的事实包括:
你不需要雇用一名移民代理人为你申请签证或公民身份。
移民代理人与加拿大政府官员没有特殊联系，他们不能保证使你获得签证。
只有加拿大使馆、领事馆和高级专员公署的授权官员才有权决定是否发放签证。
不要在诱惑下使用假文件，这样会导致你的申请遭到拒绝。
警惕互联网上的骗局和假冒网站。加拿大公民身份和移民部(CIC)的官方网站是 www.cic.gc.ca。 在CIC网站上你可以找到任何一种签证的免费申请表格和指南（forms and guides）。
设在世界各地的所有加拿大签证办公室都按照同样的标准收取受理费。受理费是根据官方汇率以等值加元换算成当地货币金额。
加拿大签证办公室决不会要求你把钱存入某个人的私人银行账户，也不会让你通过某个私营汇款公司汇款。
如果你有任何问题，请与CIC或负责你所在地区移民事务的签证办公室联系。
查阅详情，包括在你决定雇用移民代理人的情况下、什么人可以作为你的合法代理人等信息，请访问CIC网站：http://www.cic.gc.ca/english/information/representative/index.asp。
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环球华网 2009-01-06 16:30:06
加拿大移民部近日在网站上公布了有关警告移民提防被诈骗的网页，包括有中文繁、简体等近20种语言版本。
移民部在提防移民骗局的警告中说：“有人向你兜售这样的移民服务吗？ 保证办妥签证并在加拿大找到赚钱的工作！保证办妥工作许可证！免费奖学金！在加拿大找到几乎不需要任何工作经验的高薪工作!免费机票和免费住宿！保证就 业! 特别计划! 做一名酒店清洁工，每月挣4000加元！请不要受骗! 如果一个许诺听起来好得令人不敢信以为真，那么它可能根本就不是真事”。
移民部提醒，移民加国必须了解的事实包括:
你不需要雇用一名移民代理人为你申请签证或公民身份。
移民代理人与加拿大政府官员没有特殊联系，他们不能保证使你获得签证。
只有加拿大使馆、领事馆和高级专员公署的授权官员才有权决定是否发放签证。
不要在诱惑下使用假文件，这样会导致你的申请遭到拒绝。
警惕互联网上的骗局和假冒网站。加拿大公民身份和移民部(CIC)的官方网站是 www.cic.gc.ca。 在CIC网站上你可以找到任何一种签证的免费申请表格和指南（forms and guides）。
设在世界各地的所有加拿大签证办公室都按照同样的标准收取受理费。受理费是根据官方汇率以等值加元换算成当地货币金额。
加拿大签证办公室决不会要求你把钱存入某个人的私人银行账户，也不会让你通过某个私营汇款公司汇款。
如果你有任何问题，请与CIC或负责你所在地区移民事务的签证办公室联系。
查阅详情，包括在你决定雇用移民代理人的情况下、什么人可以作为你的合法代理人等信息，请访问CIC网站：http://www.cic.gc.ca/english/information/representative/index.asp。
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建筑商：加拿大房产市场“打死”也不会崩溃
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多伦多信息港 2009-01-06 16:32:30
周一，加拿大住宅建筑商协会(Canadian Homebuilders)报告表示，加拿大房产市场是在冷却，但不会遭遇美国式的大幅崩溃。
报告指出，只有很少的评论家认为加美两国房产市场差不多一样糟糕，但这种类似是不存在的。加拿大房屋动工量目前虽在减速，但也只不过是房市繁荣数年过后的现象，仍然与潜在需求量保持一致；此外，虽然一些市场房价有所降低，但是没有任何迹象显示加拿大房产市场像美国一样房屋供应过量，房价将大幅跳水，甚至不堪一击；同时，房价的稍稍缓和将使房屋更容易承担，为首次购房者提供了机会，拥有房屋的业主也不必太过担心。
“对房屋买卖双方来说，房价的降低实际上并不会使他们有多少损失。一些卖房者是在数年前买下的房子，几年下来房价可谓增值不少，所以如今房价的稍稍降低并不会使他们有所损失。而对于近来买房的人来说，也不必太过担心，房屋只不过是暂时性的稍稍贬值。”
为了说明加美两国房市的不同，住宅建筑商协会的报告中还从以下几点说明：
--加拿大房屋贷款标准严格，所以加拿大贷款者偿还能力比美国强。
--加拿大银行或其它借贷机构从来不提供较低的初期房屋贷款利息，而该种利息正是使美国借贷机构陷入困境的原因。
--加拿大大部分房屋抵押贷款直接由最初的借贷机构负责，并没有像美国一样交给第三方。所以，加拿大借贷机构监控力更强。
--加拿大房贷拖欠率仅有0.3%；而美国高达4.5%，即使是在过去两年房市未倒前也有2%。
--加拿大房贷债务占房价的30%多，而美国高达55%。
此外，最新房产数据显示，加拿大房价比一年前(07年)降低了9.8%，而美国则大幅降低了18%。
客观来讲，目前大部分分析师认为加拿大房产市场不会遭遇美国式的崩溃。满银资本市场(BMO Capital Markets)资深经济师Michael Gregory最近表示，这多亏了加拿大较强的就业率和收入上涨以及银行贷款的可得性。但是，Gregory提醒，如果加拿大失业率继续上升，国内房产市场将出现更大幅的下滑局面。
建筑商：加拿大房产市场“打死”也不会崩溃
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多伦多信息港 2009-01-06 16:32:30
周一，加拿大住宅建筑商协会(Canadian Homebuilders)报告表示，加拿大房产市场是在冷却，但不会遭遇美国式的大幅崩溃。
报告指出，只有很少的评论家认为加美两国房产市场差不多一样糟糕，但这种类似是不存在的。加拿大房屋动工量目前虽在减速，但也只不过是房市繁荣数年过后的现象，仍然与潜在需求量保持一致；此外，虽然一些市场房价有所降低，但是没有任何迹象显示加拿大房产市场像美国一样房屋供应过量，房价将大幅跳水，甚至不堪一击；同时，房价的稍稍缓和将使房屋更容易承担，为首次购房者提供了机会，拥有房屋的业主也不必太过担心。
“对房屋买卖双方来说，房价的降低实际上并不会使他们有多少损失。一些卖房者是在数年前买下的房子，几年下来房价可谓增值不少，所以如今房价的稍稍降低并不会使他们有所损失。而对于近来买房的人来说，也不必太过担心，房屋只不过是暂时性的稍稍贬值。”
为了说明加美两国房市的不同，住宅建筑商协会的报告中还从以下几点说明：
--加拿大房屋贷款标准严格，所以加拿大贷款者偿还能力比美国强。
--加拿大银行或其它借贷机构从来不提供较低的初期房屋贷款利息，而该种利息正是使美国借贷机构陷入困境的原因。
--加拿大大部分房屋抵押贷款直接由最初的借贷机构负责，并没有像美国一样交给第三方。所以，加拿大借贷机构监控力更强。
--加拿大房贷拖欠率仅有0.3%；而美国高达4.5%，即使是在过去两年房市未倒前也有2%。
--加拿大房贷债务占房价的30%多，而美国高达55%。
此外，最新房产数据显示，加拿大房价比一年前(07年)降低了9.8%，而美国则大幅降低了18%。
客观来讲，目前大部分分析师认为加拿大房产市场不会遭遇美国式的崩溃。满银资本市场(BMO Capital Markets)资深经济师Michael Gregory最近表示，这多亏了加拿大较强的就业率和收入上涨以及银行贷款的可得性。但是，Gregory提醒，如果加拿大失业率继续上升，国内房产市场将出现更大幅的下滑局面。
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加拿大09年招聘的6大趋势 77%雇主继续加薪
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多伦多信息港 2009-01-05 17:12:06
据求职网站 Career Builder上周发表在11月12日至12月1日展开的“2009加拿大就业市场行情预测” 调查结果显示09年加拿大就业市场招聘情况将继续放缓仅仅有18%的雇主09年愿意增聘全职员工超50%雇主表示不增也不减。唯一的好消息就是近八成雇主对目前在职的员工会继续加薪有近五成估计加薪至少3%有13%估计加薪可高达5%。
据悉，该调查访问了286名非政府部门的招聘经理及人力资源经理。
明报消息，CareerBuilder.ca 执行董事派亚泽(Remy Piazza)表示加国招聘市场在08年经历了头10个月的稳步增长后最后2个月受到美国及全球经济拖累增长放缓。展望09年放缓趋势还将继续雇主会谨慎地招聘因为他们在静观经济未来的表现。
全职工作方面18%的加国雇主愿意在09年增加永久性全职职位这比08年的46%有大幅度下滑16%要削减全职人手51%表示不增也不减15%表示未确定。
兼职工作方面13%的加国雇主愿意增加兼职员工比08年的28%有所下降16%要减少兼职人手54%维持不变17%不确定。
工作级别方面46%的雇主首先招聘专业和技术员工20%表示优先考虑行政和秘书类员工4%的重点是管理层人士包括招聘部门主管和副总裁。
13%雇主拟加薪5%
报告还谈到09年招聘的6大趋势
第 一薪水增加。虽然各大公司都在节省开支但雇主们仍愿意在来年给现有员工如常加薪。77%的雇主表示其公司会给现有员工在09年加薪47%预期加薪会 有3%或更多13%更预期加薪可达5%。新员工方面有41%雇主预期会给新雇员加薪有24%雇主预期加薪会有3%或更多9%预期加薪5%或更多。
第二灵活的工作时间。有43%雇主09年愿意给员工灵活的上班时间74%的雇主同意早来早走晚来晚走44%同意员工每天工作更长时间但每周少上几天班。
第三增加绿色工作职位。13%的雇主表示09年会增加「绿色职位」这是指与环保有关的设计、政策宣传和技术研发的职位。
第四留住退休人士。二战之后出生的「婴儿潮」一代已经接近退休年纪引发人才流失的担忧。21%的公司表示09年他们愿意招聘从别的公司退休的人士16%表示他们将提升薪资以留住即将退休的人。
第五合同工及自由工依然有市场。在经济复苏不明朗的局面下37%的公司预期09年将继续雇用合同工及自由工5%预期雇用更多22%持平10%减少。
第六招聘手段改变。随着招聘预算减少雇主们将更多通过互联网招聘。26%表示通过互联网招聘21%通过猎头公司9%是电邮宣传9%熟人推荐7%商业杂志或报纸广告。
加拿大09年招聘的6大趋势 77%雇主继续加薪
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多伦多信息港 2009-01-05 17:12:06
据求职网站 Career Builder上周发表在11月12日至12月1日展开的“2009加拿大就业市场行情预测” 调查结果显示09年加拿大就业市场招聘情况将继续放缓仅仅有18%的雇主09年愿意增聘全职员工超50%雇主表示不增也不减。唯一的好消息就是近八成雇主对目前在职的员工会继续加薪有近五成估计加薪至少3%有13%估计加薪可高达5%。
据悉，该调查访问了286名非政府部门的招聘经理及人力资源经理。
明报消息，CareerBuilder.ca 执行董事派亚泽(Remy Piazza)表示加国招聘市场在08年经历了头10个月的稳步增长后最后2个月受到美国及全球经济拖累增长放缓。展望09年放缓趋势还将继续雇主会谨慎地招聘因为他们在静观经济未来的表现。
全职工作方面18%的加国雇主愿意在09年增加永久性全职职位这比08年的46%有大幅度下滑16%要削减全职人手51%表示不增也不减15%表示未确定。
兼职工作方面13%的加国雇主愿意增加兼职员工比08年的28%有所下降16%要减少兼职人手54%维持不变17%不确定。
工作级别方面46%的雇主首先招聘专业和技术员工20%表示优先考虑行政和秘书类员工4%的重点是管理层人士包括招聘部门主管和副总裁。
13%雇主拟加薪5%
报告还谈到09年招聘的6大趋势
第 一薪水增加。虽然各大公司都在节省开支但雇主们仍愿意在来年给现有员工如常加薪。77%的雇主表示其公司会给现有员工在09年加薪47%预期加薪会 有3%或更多13%更预期加薪可达5%。新员工方面有41%雇主预期会给新雇员加薪有24%雇主预期加薪会有3%或更多9%预期加薪5%或更多。
第二灵活的工作时间。有43%雇主09年愿意给员工灵活的上班时间74%的雇主同意早来早走晚来晚走44%同意员工每天工作更长时间但每周少上几天班。
第三增加绿色工作职位。13%的雇主表示09年会增加「绿色职位」这是指与环保有关的设计、政策宣传和技术研发的职位。
第四留住退休人士。二战之后出生的「婴儿潮」一代已经接近退休年纪引发人才流失的担忧。21%的公司表示09年他们愿意招聘从别的公司退休的人士16%表示他们将提升薪资以留住即将退休的人。
第五合同工及自由工依然有市场。在经济复苏不明朗的局面下37%的公司预期09年将继续雇用合同工及自由工5%预期雇用更多22%持平10%减少。
第六招聘手段改变。随着招聘预算减少雇主们将更多通过互联网招聘。26%表示通过互联网招聘21%通过猎头公司9%是电邮宣传9%熟人推荐7%商业杂志或报纸广告。
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