另外尽量发给你要申请的职位的直接上司,别发人力(除非你申请的是经理之类的高级职位)。至于如何找到直接上司的名字,google linkin 多利用。打电话到公司前台,报出你要找的SUPERVISOR的名字,前台没理由不给你转。和supervisor谈你的优势,注意言简意赅。争取要求把简历当面交给他,别用邮件。见一面比发100个邮件都管用。如果不同意见面,就发邮件,2-3天后在电话。如果你能仔细研究一下公司网站,电话时问个内行的问题,那基本就有门了。
另外尽量发给你要申请的职位的直接上司,别发人力(除非你申请的是经理之类的高级职位)。至于如何找到直接上司的名字,google linkin 多利用。打电话到公司前台,报出你要找的SUPERVISOR的名字,前台没理由不给你转。和supervisor谈你的优势,注意言简意赅。争取要求把简历当面交给他,别用邮件。见一面比发100个邮件都管用。如果不同意见面,就发邮件,2-3天后在电话。如果你能仔细研究一下公司网站,电话时问个内行的问题,那基本就有门了。
另外尽量发给你要申请的职位的直接上司,别发人力(除非你申请的是经理之类的高级职位)。至于如何找到直接上司的名字,google linkin 多利用。打电话到公司前台,报出你要找的SUPERVISOR的名字,前台没理由不给你转。和supervisor谈你的优势,注意言简意赅。争取要求把简历当面交给他,别用邮件。见一面比发100个邮件都管用。如果不同意见面,就发邮件,2-3天后在电话。如果你能仔细研究一下公司网站,电话时问个内行的问题,那基本就有门了。