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找工的苦涩

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这个可以这样理解:比如,一件工作,以前都是8小时完成,而同样的这个工作,你是4小时(或更短)就完成的。这样大老板会高兴(可大老板很多根本就不知道),supervisor和同事就不干了,因为你影响了他们的利益,加拿大订单都是有限的,有人干快了,提前完成任务了,老板会毫不容情的放假几天。经常这样他们就会挤兑你走的(解雇老板都听supervisor的)。
一个原则就是,每小时给多少钱就干多少的量。$15/小时绝对不能干$20/小时的活。这里和国内不同,时间长了就会明白的。这里绝大部分不是实现自我价值的地方,说白了每天上班就是来混钱的。其实,90%以上的加拿大人都是在混,一旦某人鹤立鸡群,打破了这个平衡,就会有麻烦的。
非常感激Tercel的说解。挺有道理的。以前我听过一个老师说,他的职责是和我们练习口语,不是讲解语法。这是他的工资比语法老师低的原因。(暗示以后不要再问他语法的问题),还说如果他回答了语法的问题,他会lose his job,呵呵。当时觉得有点荒谬,现在想来,不是没有道理。

不过,如果有15/H的实力,但想学习到20/H的技能,而现在的15/H的工作刚刚好可以练习这个技能呢?我想我会在现阶段继续用15/H的待遇去做20/H的工作吧。
 
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找到工作了没有?
楼上的真有心,呵呵。找到了两份,不过估计有一份我不打算干了,原因是我太累了,兼顾不过来。下周一给那主管打电话吧。我太过死撑了,呵呵。今天另外一份的老板give me a ride,临下车前告诉我在这里生存要“swallow your pride”,听得我很想哭
自从10月中从第一份工作中出来后,就一直颠簸找工,很辛酸。
 
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还是说点有意思的吧,今天本来要迟到的了,后来我投急问路问了个路人甲,那个路人甲人心肠好,主动offer me a ride去我上班的地方,我没多想就上车了,哈哈,没那么多危机意识。结果他还真带我去了。那个人已经结婚了的,估计对我没歪念,纯粹帮我个忙吧,感激他,这世上还是有好人啊!
 
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还是说点有意思的吧,今天本来要迟到的了,后来我投急问路问了个路人甲,那个路人甲人心肠好,主动offer me a ride去我上班的地方,我没多想就上车了,哈哈,没那么多危机意识。结果他还真带我去了。那个人已经结婚了的,估计对我没歪念,纯粹帮我个忙吧,感激他,这世上还是有好人啊!

赫赫,还是好人多,希望咱们以后也要发扬这种精神,其实就是多拧两下方向盘的事,可解决了你的大问题。我在国内也拉过人,我在小地方,遇道人求助或爬山回来,我都愿意捎带个人,不过不是偏僻之地,否则我不拉。祝你顺利呀。
 
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赫赫,还是好人多,希望咱们以后也要发扬这种精神,其实就是多拧两下方向盘的事,可解决了你的大问题。我在国内也拉过人,我在小地方,遇道人求助或爬山回来,我都愿意捎带个人,不过不是偏僻之地,否则我不拉。祝你顺利呀。
谢谢2008K阿。多谢你的关心询问。我觉得还是好心人还是有的阿。现在我只打一份兼职了,等过完圣诞就回学校读法语,不能老打累脖阿。
 
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越来越好
嘿嘿,我又回来了。报告一下近况。在那个寿司店打工一打就半年了,前段时间因为买房子申请银行贷款,需要我老板证明我的income,最后老板同意了,贷款也批了,可是现在老板对我的态度很恶劣,嫌我烦到他了吧。今天给我电话,说这个星期不需要我打5天了,3天就好。
有种不太好的感觉,打算近期更新简历开始重新出发了。
问候一声大伙儿,可好?
 

Tercel

西门吹雪
你若安好,便是晴天。
感觉你那老板小家子气,不会做人。举手之劳的事,何至于此呢!这样的老板,不相处也罢。
嘿嘿,我又回来了。报告一下近况。在那个寿司店打工一打就半年了,前段时间因为买房子申请银行贷款,需要我老板证明我的income,最后老板同意了,贷款也批了,可是现在老板对我的态度很恶劣,嫌我烦到他了吧。今天给我电话,说这个星期不需要我打5天了,3天就好。
有种不太好的感觉,打算近期更新简历开始重新出发了。
问候一声大伙儿,可好?
 
你若安好,便是晴天。
感觉你那老板小家子气,不会做人。举手之劳的事,何至于此呢!这样的老板,不相处也罢。
small business owner 都很害怕签字证明,下承诺什么的。我第一家打工的店,我离职都快半年了,催了2次都还没把record of emplyment 寄给我呢。
这样的小店我不太想打下去了。开始骑驴找马吧,嘻嘻
 
这一点还是西人公司正轨,不存在以上任何问题
有利有弊吧。西人公司/企业确实是按照法律办事,但是对员工犯错的容忍程度低,培训期间失去工作的也大有人在。亚洲公司胆小怕事,但是在毫无经验的我需要一份工作来养家的时候,它确实给了我一条出路/活路。
 

Tercel

西门吹雪
也未必,起码我经历的西人公司不是那样的。记住:在加拿大犯错是基本特色,习以为常,不犯错的员工不是好员工。
有利有弊吧。西人公司/企业确实是按照法律办事,但是对员工犯错的容忍程度低,培训期间失去工作的也大有人在。亚洲公司胆小怕事,但是在毫无经验的我需要一份工作来养家的时候,它确实给了我一条出路/活路。
 
也未必,起码我经历的西人公司不是那样的。记住:在加拿大犯错是基本特色,习以为常,不犯错的员工不是好员工。
同感, 在加拿大,尤其在魁省上班族就是混钱的, 跟在幼儿园过家家一样,大家都装着事情很多一样, 其实心里都明白,就是混钟点而已。 不过话说回来,谁不一样?谁真正在正经做事?谁在做的事真正有意义?
 
同感, 在加拿大,尤其在魁省上班族就是混钱的, 跟在幼儿园过家家一样,大家都装着事情很多一样, 其实心里都明白,就是混钟点而已。 不过话说回来,谁不一样?谁真正在正经做事?谁在做的事真正有意义?
真正在做事的人,是靠commission为生的人:)
魁省素来给人比较排外的感觉,不过更是排不懂法语的人。在魁省,不会说法语,能不能得到很好的服务要靠运气。
 
也未必,起码我经历的西人公司不是那样的。记住:在加拿大犯错是基本特色,习以为常,不犯错的员工不是好员工。
受教了:)。俺在这里混过日本人老板,混过韩国人老板,还没混过西人老板,等哪天俺混上了,俺再来报告:)
 

Tercel

西门吹雪
是的,在加拿大就一个字“混”,绝大部分人都是如此。
同感, 在加拿大,尤其在魁省上班族就是混钱的, 跟在幼儿园过家家一样,大家都装着事情很多一样, 其实心里都明白,就是混钟点而已。 不过话说回来,谁不一样?谁真正在正经做事?谁在做的事真正有意义?
 
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最容易被lay off的是两种人:最勤奋的和最不勤奋的。
 
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这个可以这样理解:比如,一件工作,以前都是8小时完成,而同样的这个工作,你是4小时(或更短)就完成的。这样大老板会高兴(可大老板很多根本就不知道),supervisor和同事就不干了,因为你影响了他们的利益,加拿大订单都是有限的,有人干快了,提前完成任务了,老板会毫不容情的放假几天。经常这样他们就会挤兑你走的(解雇老板都听supervisor的)。
一个原则就是,每小时给多少钱就干多少的量。$15/小时绝对不能干$20/小时的活。这里和国内不同,时间长了就会明白的。这里绝大部分不是实现自我价值的地方,说白了每天上班就是来混钱的。其实,90%以上的加拿大人都是在混,一旦某人鹤立鸡群,打破了这个平衡,就会有麻烦的。
:wdb45:
 

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