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美国和加拿大 IT 类 contract 工作和fulltime 工作 比较

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算上一个月假期,各种福利,contract的空档,

我认为fulltime的8万相当于contract的$60,年12万

请问这个是怎么算出来的?我怎么觉得contract的$60要高得多啊
 

steveyoung

IT Laborer
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个人认为在45~80$ hr 是比较普遍的,一般情况下会在$70,如果你的技术还不错。 最高的rate也有$120-150/hrs的,如果你是精英人才而且会极端技术。 我先生就也是个Contractor.

fulltime 8w 税后也就5w左右,如果加上15天pto和10%bonus+grsp等加上1.5w,估计约等于6.5~7w左右
独立contractor rate 如果60$,*2000=12w,到手可能8.5w。我个人觉得还是比fulltime挣得多些的。记住,两者的税率是不同的,这个很关键。

看来还是做contractor比较划算!
 
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能请楼主分享一下在加拿大如何找软件开发类独立contract的工作吗?比如相应的网站等等。多谢。
我感觉加拿大contract 机会要远远多于fulltime机会,这也让公司可以节省很多资金。加拿大找工作的网站很多,比如monster.ca, careerbuilder.ca.等总共有上百个网站。这些网站很多职位都是重复的。所以只需要关注几个大的招聘网站即可。我个人推荐indeed.ca.信息比较全。点开工作描述,就会发现这个工作是属于permanent fulltime 还是temp contract。需要跟recuriter 谈你想做那种contract.还有如果找工的话,只需要在上述网站把简历Post出来,保持每日更新即可,如果简历够出色,你都不用投,每天recuriter会跟苍蝇一样缠着你。我曾经悲催的经历,3天电话打了600分钟(包括面试),哭死。
 
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看来还是做contractor比较划算!
因为很多国内来的新移民对contract不了解,国内还是以permanent fulltime为主.会带有色眼镜看待这个问题。其实contract还是有很多优势的,而且公司只是把那些福利折算成cash给你。况且得到offer 的难度要远远小于永久fulltime.而且还可以积累技术和项目经验,对于很多刚刚来的新移民和一些初级程序员来说都是好途径。等经验积累的差不多了,再找permanent工作就易如反掌了,不是么?
 
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我感觉加拿大contract 机会要远远多于fulltime机会,这也让公司可以节省很多资金。加拿大找工作的网站很多,比如monster.ca, careerbuilder.ca.等总共有上百个网站。这些网站很多职位都是重复的。所以只需要关注几个大的招聘网站即可。我个人推荐indeed.ca.信息比较全。点开工作描述,就会发现这个工作是属于permanent fulltime 还是temp contract。需要跟recuriter 谈你想做那种contract.还有如果找工的话,只需要在上述网站把简历Post出来,保持每日更新即可,如果简历够出色,你都不用投,每天recuriter会跟苍蝇一样缠着你。我曾经悲催的经历,3天电话打了600分钟(包括面试),哭死。
非常感谢您的信息。
 
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因为很多国内来的新移民对contract不了解,国内还是以permanent fulltime为主.会带有色眼镜看待这个问题。其实contract还是有很多优势的,而且公司只是把那些福利折算成cash给你。况且得到offer 的难度要远远小于永久fulltime.而且还可以积累技术和项目经验,对于很多刚刚来的新移民和一些初级程序员来说都是好途径。等经验积累的差不多了,再找permanent工作就易如反掌了,不是么?

contractor工作是不是有work permit就能做了?不需要PR,是吗? :wdb2:
 
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contractor工作是不是有work permit就能做了?不需要PR,是吗? :wdb2:
因为我不是这种情况,我身边有朋友是学生,出来做的contractor, 不过不是独立contractor,是隶属于中介公司的。
 
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有没有朋友做sap的?本人有10年经验(中国,加拿大,美国,日本等)
在加拿大做contractor容易吗?收入怎样?
 
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对,因为需要注册一个公司,自己作为法人。只有绿卡或公民能提供相应材料注册公司。f类,h类,L类的都不具有这种资格。

多谢回复。

您那个朋友有美国绿卡吗?TN类能注册公司吗?
 
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有没有朋友做sap的?本人有10年经验(中国,加拿大,美国,日本等)
在加拿大做contractor容易吗?收入怎样?
我以前也做过3年Oracle ERP实施,加拿大SAP的机会也有,不过没有美国多,据我所知在密市有很多货运公司使用SAP系统。加拿大主要是短期contract,3~6各月 比较多。rate范围根据经验差异很大,我见过有给100$的。美国那边我看都要求10年以上经验,你得会吹才行。
 
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等经验积累的差不多了,再找permanent工作就易如反掌了,不是么?

contract收入要高很多,为什么会等经验积累的差不多了找permanent工作主动降低收入呢?
 
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我以前也做过3年Oracle ERP实施,加拿大SAP的机会也有,不过没有美国多,据我所知在密市有很多货运公司使用SAP系统。加拿大主要是短期contract,3~6各月 比较多。rate范围根据经验差异很大,我见过有给100$的。美国那边我看都要求10年以上经验,你得会吹才行。
原来这样啊,老实人哪里敢吹。。恐怕只有阿三擅长这个。
看来去美国很不好干啊
 

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