郁闷了一天的一个面试

[dblive]

我是3。1号来的多伦多，匆匆忙忙的把G牌考了，顺手也更新了下简历，做IT ORACLE数据库管理方面的。前几天一个猎头不知道怎么找到我了，让我今天去面试，做了2个小时的巴士+subway总算到了，开始跟我聊的是一个年轻的，自己觉得聊得还不错，很快她说出去让她manager跟我聊，说是以前做QA的，过会一个大姐进来了，上来问我住哪里，我把住址说了，他说在什么街，我说不知道，中间说了一次sorry,没听清，看出来她有些不爽，然后就问what's your major in oracle,我没反映过来，又问了一遍，说performance tuning我觉得我这里表现的不好，废话略多。下个问题问我oracle automation,问了2遍才知道是automation（后来知道好像是ORACLE开发的一个feature),DBA这行根本没这东西啊，说不知道，然后that's it. over,大姐面试过程没超过5分钟，心里这个郁闷，我做了10几年的ORACLE dba了，堂堂的OCM，满肚子技术就这样死在一个QA手里，
这个郁闷啊啊啊，唉,立马有想回国的感觉。
发现这边对dba的定义跟国内很不一样，国内你是DBA你就做DBA好了，这边要求的都很多，除了dba你还要是data modeler,developer

求肩膀啊，各位大哥大姐们！

 

[Chinada]

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只能说明这个公司要的不是真正的DBA。

各大银行的DBA里面中国人多得很。

 

[oops]

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这才多大点儿打击啊，语言沟通可能是问题，和技术关系不大，能吹比能干要紧，尤其是面试的时候，吹的高兴没人在乎到底能不能干

 

[dblive]

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觉得太冤了，要是问我oracle 各种new feature，哪怕是让我现场口述个step by step我都不惧。可能是英语太差，我自己觉得听力还好了，之前2次电话面试都完全听懂了，也没pardon sorry过。就今天卡了壳了，老外有的看来也很不nice.肯定那大姐觉得我在浪费他的时间呢

 

[wu7up]

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猎头的面试和你的水平关系不大，关键是他手上的空缺。

你水平高，面试发挥好，他手上没职位也白搭。
反之，他们手上有职位，你只要还可以他都会介绍过去的。

 

[盘古]

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这点挫折算啥啊，再说了，你面试的是猎头，你当然说什么都会了，猎头只是泛泛的知道一些概念而已，蒙他们还不容易啊。也许他们的客户要求这方面的，所以问你会不会。下次，什么都要会哦。

我是3。1号来的多伦多，匆匆忙忙的把G牌考了，顺手也更新了下简历，做IT ORACLE数据库管理方面的。前几天一个猎头不知道怎么找到我了，让我今天去面试，做了2个小时的巴士+subway总算到了，开始跟我聊的是一个年轻的，自己觉得聊得还不错，很快她说出去让她manager跟我聊，说是以前做QA的，过会一个大姐进来了，上来问我住哪里，我把住址说了，他说在什么街，我说不知道，中间说了一次sorry,没听清，看出来她有些不爽，然后就问what's your major in oracle,我没反映过来，又问了一遍，说performance tuning我觉得我这里表现的不好，废话略多。下个问题问我oracle automation,问了2遍才知道是automation（后来知道好像是ORACLE开发的一个feature),DBA这行根本没这东西啊，说不知道，然后that's it. over,大姐面试过程没超过5分钟，心里这个郁闷，我做了10几年的ORACLE dba了，堂堂的OCM，满肚子技术就这样死在一个QA手里，
这个郁闷啊啊啊，唉,立马有想回国的感觉。
发现这边对dba的定义跟国内很不一样，国内你是DBA你就做DBA好了，这边要求的都很多，除了dba你还要是data modeler,developer

求肩膀啊，各位大哥大姐们！

 

[lloopp]

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别灰心，你的技术背景和英语，找个工作应该不难。

 

[icebluebear]

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瞎扯淡啊，DB的要什么automation，再说那QA来面什么DB Engineer啊，楼主你当时就应该胡侃一通DB高级技术，夹带一些专有名词，百分百能把她侃晕了

 

[CanChn]

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还是语言交流问题。把面试问题回忆一下，争取写下来并给出答案，反复读、记。下次再有类似的问题就不会有问题了。面试也是学习过程，经验就是这样慢慢地积累的。

 

[dblive]

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谢谢楼上各位，感觉好多了，去他娘的个死QA

 

[糊涂人生]

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这才多大点儿打击啊，语言沟通可能是问题，和技术关系不大，能吹比能干要紧，尤其是面试的时候，吹的高兴没人在乎到底能不能干

只会吹， 不能干，问题去了， 干不了， 估计撑不了两，三周就该走人了。
语言不好， 活干的漂亮， 估计还是没什么大问题的。不过面试还是必须要应付的了得， 否则也不会要你啊。

 

[littlebenben]

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我会把每个面试公司问题都记下来，主要是技术问题，积累多了问题都差不多，也是学习过程。

 

[chj915]

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听下来应该是英语交流方面的问题。
有些职位的确不是那么好面试的，更多的时候是面试人的问题，但被面试的人也应该需要做好一定的心理准备，毕竟问问题的不是你，主动权在别人手上。
如果交流方面有问题，面试人本身可能会很快失去兴趣。相反，英语相对流畅一些的，懂得如何去感知对话中的舒适点，这样更容易获得对方对你的好感。
面试一半靠运气，另一半看你自己的实力。实力不是指你的技术实力。面试的人不可能在短短几分钟之内来考核你的技能，更多的是看你是否能在这几分钟之内将自己的能力传递给对方，让对方相信你能够胜任这个位置。
最后一句，有些面试失败就失败的，觉得挺挫的，并不一定是坏事，那职位可能让你去上班都会觉得是煎熬，不去更好。

 

[tech9]

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不用急，以你的能力，有的是机会。那面试你的公司显然不靠谱，根本不用理它。

 

[xpotato]

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以我在多伦多超过30次的面试经验,你这个是公司的问题,不是你的问题.他们出QA来面试你,怎么会问对方向?楼主无需多虑,接着找.我最近去某家公司面试JAVA 程序员,对方一个senior developer和我做技术面试,问了一堆测试的问题,我十分不爽.最后他们问"你有什么问题问我们?",我随口说"你们现在用哪个版本的Hibernate?" 这位号称做了5个项目的精通Spring和Hibernate的senior developer楞住了,然后支支吾吾的说"这个...那个...是最新版本...最新的..."旁边一起面试的HR白人小丫头在那里火上浇油,笑呵呵的说:"你把他给问住了..." 也不知道当时我和那位senior developer谁的脸色更尴尬?总之,面试这个事情,什么情况都会出现,不要太在意啦.

 

[yongdinglu]

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如果是猎头面试，不必太介意。他们有时候只是积累自己的储备库。因为你没有本地经验，所以他们要先跟你见一下，有个直观感受。

遇到不会的时候，不要说NO，尝试各种比较接近的答案。 简历要突出重点，尤其近两年做过的具体工作，角色，技术环境等等。 网上简历的搜索是靠关键字的，你是数据库管理员，怎么提高你的简历被搜索到，应该是强项

能把简历，流畅的表达出来

 

[syslon]

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呵呵，不要灰心，只能说楼主面试的公司和楼主的方向不太一致罢了，楼主有这么多年的经验，在这里好找工作的，祝楼主好运

 

[JustInCase]

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只会吹， 不能干，问题去了， 干不了， 估计撑不了两，三周就该走人了。
语言不好， 活干的漂亮， 估计还是没什么大问题的。不过面试还是必须要应付的了得， 否则也不会要你啊。

先要会吹，干可以慢慢学，看看满大街阿三是怎么混的，就知道了，中国技术移民选的是一条最难走的路

 

[5995658]

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先要会吹，干可以慢慢学，看看满大街阿三是怎么混的，就知道了，中国技术移民选的是一条最难走的路

是啊！既然选了一条最难走的路，就要有所准备，但路再难，毕竟只有一段，走过了这段最难的，前途一片康庄大道。对了，找工路上，还要建立人脉，全球都一样。

 

[bryan bai]

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Oracle DBA这边很吃香，只要把语言再提高一下，肯定没问题