每小时拿钱的，加拿大公共假期应该有工资吗？

[hrxsu]

每小时拿钱的，少一小时就少一小时的钱，但是公假的工资应该有吗？比如7月1日Canada Day这种的？谢谢。

 

[soleil_lee－太阳李]

没有的。拿年薪的才有。

 

[太阳镜]

根据怎么发你工资：

如果是paycheck， 有payroll deduction: FED TAX/QC TAX/EI/QPP/QPIP，这个应该有法定假期，即使按小时算

如果是走咨询费一类的，没有法定假期。

 

[hrxsu]

明白了，谢谢楼上两位。

 

[n326]

parttime工作都有

 

[hrxsu]

parttime工作都有

那应该怎么计算？比如parttime每小时10块钱，一天的公假是多少钱？10*8=80？

 

[哈法]

公众假期前后如不上班就没公众假期的工资。

 

[爱Z无边]

不是绝对的
如果是permanent 的hourly pay的 就有

 

[bmiracle]

应该不应该是另一回事，反正实际上就是不给

 

[hrxsu]

应该不应该是另一回事，反正实际上就是不给

不给合法吗？如果不合法，可以告

 

[老男天使]

没有的。
我就是按小时付工钱的，不上班就没有钱。上班才有钱。

 

[Michelle Libra]

工作超过了规定的小时数才给加班工资的, 法律规定的最低数是工资的1.5倍, 我记忆中是,如果工作时间超过每周44小时或每天10小时的工作时间必须给至少1.5倍的工资, 这是最低标准. 雇主自己可酌情决定, 例如我们公司规定是超过每周超过40小时每天超过8小时的工作时间,才给1.5倍的时薪, 无论兼职的还是全职的还是领月薪的. 一般兼职的每周小时数都会低于40小时, 所以节假日要用人的话, 会让他们去上班, 当然,不想去的可以在上班时间安排之前提出那天请假的要求或之后找同事换班. 至于在Paycheck上的Holiday Pay, 跟上班是否超时是无关的, 一般按小时计算工资的人, 会有一个按工作时间计算的holiday pay, 大概是收到的工资的1-2%左右?

 

[pengyin]

全职的在法定节日给8小时工资。

 

[闲钱想投资]

我家BY CALL雇员平时薪水加6%度假，所有法定节假日给每个雇员另外再加2.5个小时。
雇主不得以任何理由克扣，加拿大绝对保护雇员权益，这种官司一打，雇主100%赔偿。

 

[青铜钺]

那应该怎么计算？比如parttime每小时10块钱，一天的公假是多少钱？10*8=80？

应该有的。
如果你假期那天上班，工钱按1。5倍，实际的那天的上班时间。
如果那天没上班，那天付工钱的时间（假如你说的$10）按你前一个月工作的时间计算。比如前一个月你出满勤，那天的时间就是8小时。否则，那天时间就不够8小时。
Bylaw 应该能查到的。

 

[hrxsu]

我家BY CALL雇员平时薪水加6%度假，所有法定节假日给每个雇员另外再加2.5个小时。
雇主不得以任何理由克扣，加拿大绝对保护雇员权益，这种官司一打，雇主100%赔偿。

你说的by call， 是说ｐａｒｔｔｉｍｅ　的意思吗？
法定节假日不上班就没有钱吗？为什么全职的法定节假日不上班就有，兼职的就没有？

 

[哈法]

你说的by call， 是说ｐａｒｔｔｉｍｅ　的意思吗？
法定节假日不上班就没有钱吗？为什么全职的法定节假日不上班就有，兼职的就没有？

看7楼

 

[sally_51]

有的。我按小时拿，公众假期都有工资的。

 

[ABC-Lee]

一般公司都会有相关的规定，都是白纸黑字写着的。
如果没有文字材料，建议楼主去问老板或人事处。 如果是西人公司，他们会诚实的为你解答的。

在我以前工作过的一家（西人)公司是这样规定的：

如果是全职（full-time)，比如一天正常工作7.5 小时， 法定假期那天我休息，但会拿到7.5小时的工资。
如果我在这家公司是part-time， 法定假期那天我休息， 会计计算我工资的方法是： 假期之前4个星期工资的总额的1/20 来计算。 （此计算方法也是魁省劳工委员会规定的计算标准）



楼主有时间去官网看一看， 写得很详细：
http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/leaves-and-absences/statutory-holidays/index.html

http://www.cnt.gouv.qc.ca/en/leaves...onal-holidaygeneral-rate-employees/index.html