求教各位大神,本人去年年底登陆多伦多,今年年初找到一个老本行的印度小公司干了半年,因为在cic官网看到如果以外派形式在海外工作,时间可以作为移民监计算,刚好公司在国内有一个驻点,老婆和孩子又没过来,就跟老板申请回国工作,目前已在国内公司工作一个月。
现在比较混乱的是,因为公司未和我签订过任何劳动合同,只是口头答应老板至少在国内驻点服务2年,在我回国前公司应我要求给开具了一个证明,大概内容就是证明我是该公司加拿大的员工,现被派往中国团队工作,完成工作后继续服务于加拿大这边的公司,不知这样究竟是否算外派?如果算,我还需要做些什么其他的准备材料呢?
另外,现在公司要给我发上个月的薪水,tax、EI,CPP都是在加拿大缴纳的,所得部分老板说要转换成美元打到我国内的卡上,如果以收入科目转过来,我是不是在国内要交税呢?本来以为不算事的事,现在看来也有点复杂。
在网上找了不少资料,但怎么说的都有,这里大神比较多,能否指点一二?不胜感激!
现在比较混乱的是,因为公司未和我签订过任何劳动合同,只是口头答应老板至少在国内驻点服务2年,在我回国前公司应我要求给开具了一个证明,大概内容就是证明我是该公司加拿大的员工,现被派往中国团队工作,完成工作后继续服务于加拿大这边的公司,不知这样究竟是否算外派?如果算,我还需要做些什么其他的准备材料呢?
另外,现在公司要给我发上个月的薪水,tax、EI,CPP都是在加拿大缴纳的,所得部分老板说要转换成美元打到我国内的卡上,如果以收入科目转过来,我是不是在国内要交税呢?本来以为不算事的事,现在看来也有点复杂。
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